染雾《输赢》读后感 篇一
《输赢》是一本让人深思的小说，通过讲述主人公在人生道路上的成败得失，引发了我对于成功与失败的思考。小说中的主人公经历了一系列的挫折和困难，但最终取得了成功，这给了我很大的启示。
在小说中，主人公经历了许多失败的时刻。他在事业上遭遇了许多困难和挑战，但他从未放弃。尽管他一再受挫，但他依然坚持努力，不断尝试，最终战胜了自己的困境。这个故事告诉我，成功的道路并不平坦，我们都会遇到挫折和失败，但关键在于我们如何应对和面对这些困难。只有坚持不懈，努力追求自己的目标，才能最终获得成功。
同时，小说还强调了成功的背后往往隐藏着巨大的付出和努力。主人公在取得成功之前，付出了大量的时间和精力，经历了无数的夜以继日的努力和牺牲。这让我明白了成功并非是一蹴而就的，而是需要坚持和不懈的努力。只有通过不断的学习和实践，我们才能不断提高自己的能力和技能，从而取得成功。
通过阅读《输赢》，我还意识到成功与失败并不仅仅是结果的不同，更关键的是我们对待它们的态度。在小说中，主人公通过学会从失败中吸取教训，不断调整自己的思维方式和行动策略，最终成功战胜了困难。这给了我一个重要的启示，即在面对失败时，我们应该积极地思考和总结，寻找解决问题的方法和策略，而不是被失败拖垮。只有通过积极的态度和行动，我们才能不断进步并最终获得成功。
总的来说，《输赢》是一本让人思考的小说。通过主人公的经历，我明白了成功并非是一帆风顺的，而是需要付出努力和坚持不懈的。同时，我也深刻地体会到了失败并非是终点，而应该是我们前进的动力。只有在面对失败时，我们能够积极地思考和总结，不断调整自己的思维和行动，才能最终取得成功。这是我从《输赢》中学到的最重要的一课。
《输赢》读后感 篇二
《输赢》这本小说给了我很大的触动和启示。通过主人公的经历，我深刻地明白了成功与失败之间的差异，以及成功的价值所在。
在小说中，主人公经历了一系列的挫折和失败。他在事业上遇到了许多困难和阻碍，但他从未放弃。相反，他坚持努力，不断尝试，最终取得了成功。这个故事告诉我，成功并非是一蹴而就的，而是需要坚持和不懈的努力。在面对困难和挫折时，我们不能轻易放弃，而是要积极地面对和克服它们。只有通过不断的努力和奋斗，我们才能最终获得成功。
同时，小说还强调了成功的背后往往隐藏着巨大的付出和努力。主人公在取得成功之前，付出了大量的时间和精力，经历了无数个夜以继日的努力和牺牲。这让我明白了成功并非是轻而易举的，而是需要付出很大的努力和奋斗才能实现。只有通过不断地学习和实践，我们才能不断提高自己的能力和技能，从而取得成功。
通过阅读《输赢》，我还意识到成功与失败并不仅仅是结果的不同，更关键的是我们对待它们的态度。在小说中，主人公通过学会从失败中吸取教训，不断调整自己的思维方式和行动策略，最终成功战胜了困难。这给了我一个重要的启示，即在面对失败时，我们应该积极地思考和总结，寻找解决问题的方法和策略，而不是被失败拖垮。只有通过积极的态度和行动，我们才能不断进步并最终获得成功。
通过阅读《输赢》，我深刻地明白了成功与失败之间的差异，以及成功的价值所在。成功不仅仅是结果的不同，更关键的是我们对待它们的态度和行动。只有坚持不懈，勇敢面对困难和挫折，我们才能最终获得成功。这是我从《输赢》中学到的最重要的一课。
《输赢》读后感 篇三
《输赢》读后感范文
花了短短1个月，欣赏了一部既惊险又刺激的文章<<输赢>>。从中我认识了一个在人生道路上走过风风雨雨的优秀人物----周锐，也认识了一个为爱情疯狂的傻小子----方威。在他们身上我领悟到了，人是需要在不断的完善，不断的冲击自己，才能让自己走向自己的最高峰。每个人的一生都是坎坷不平的，能够遇到一个自己真正爱的人真的很不容易，既然选择了爱她，就不要放弃她，要永远关心她（他），呵护她，照顾她，疼她，让她从心里感受到爱。是的爱的力量大于任何东西，大于任何物质金钱。所以我从中学习到了，我会好好的去爱，好好的呵护爱，好好的珍惜爱，好好的支持爱，好好的拥有爱……………
一个优秀的领导人，是有着一批很强大的队伍支持着他，才能称的上他的优秀。周锐他就是一个拥有极强管理能力的人，从一个属于自己的地盘被排挤到陌生的地方发展，他从来就是从容不迫，自强不息，没有一点怨言。而是努力寻找新的市场发展，当他发现自己的竞争对手是自己的初恋女友又感到自己的压力，他遇到了曲折，遇到了强硬的对手。在这样的情况下，并且在刚刚进入的陌生市场，他选择了从基本功做起，先认识客户，做好机层人员的关系，不断从中了解更多领导级别的联系，爱好等等，就这样一步一步的`前进着。可谁知道她在之前就做好了顶层人员的关系，靠贿赂不法手段得到了强大的支持。当周锐看这事情已经进入没办法入手的时候，他的得力手下获得了一个重要信息，就是从喜欢的女孩（贿赂官员之准媳妇）哪里获得财产线路。就在这时，周锐很是矛
周锐刚来到新地方带队，有自己的一批人，有以前的一批人！2对形成了反差，怎么办呢？他是这样做的，先让自己的人跟自己做，向全公司立下目标，并且答应3个月内超过现在的队伍业绩；以前的人还是按照之前的方式走，这样才愿意留下来，并且带所有的人。所有人都以为他是疯了，但他心里很清楚自己现在做的什么，要是不让上级肯定自己，自己根本没有立足之地。也让所有人都心甘情愿的跟自己发展，现在从外地带来的队伍都是这样才愿意跟他来。
就在他3个月最后一天，任务还没完成，领导说要开除他的时候，出现了奇迹，就是上一段说到的。他成功获得一个超级大客户，而且是从他的恋人手里通过正当方式获得的，并且还救了她。在他的上级宣布的时候，总部领导出乎意料的也来到现场，正好赶上他的领导大骂他的时候，说他没能力没条件没资格再呆下去的种种不当之词。总部领导在很早就知道周锐已经超额完成了任务，并且注视他很久，对他的能力十分的佩服，而周锐的领导担心自己的饭碗，故意炒他，让总部极为不满。最后周锐代替了这个位子，并且在上任开除了之前所有的业务。还记得有位业务业绩很好，但周锐给了她一个合理的理由就是，“您的态度是有问题的，凭什么还跟着我”。最后他成为了公司的功臣。
