染雾《以奋斗者为本》读后感字以上 篇一
《以奋斗者为本》这本书让我深受启发和感动。作者通过一系列真实的故事和案例，向读者展示了奋斗者的力量和价值。在这个竞争激烈的社会中，我们常常被成功者和名人的光环所吸引，却往往忽视了那些默默奋斗的人们。这本书让我重新审视了奋斗者的地位和作用，让我对自己的人生态度有了更深的思考。
在《以奋斗者为本》这本书中，作者以多个真实案例和故事为例，向读者展示了奋斗者的力量和价值。这些奋斗者并不是那些名人和成功者，他们并没有出类拔萃的天赋和机遇，但他们通过坚持不懈的努力和自我超越，取得了令人瞩目的成就。他们可能是普通的工人、农民、教师或者家庭主妇，但他们的故事却充满了力量和勇气。他们面对困难和挑战，不屈不挠地奋斗着，最终实现了自己的理想和目标。
这些奋斗者的故事让我深受触动。他们的坚持和努力告诉我们，成功并不是天上掉下来的，也不是凭借运气和机遇就能获得的。成功需要付出努力和汗水，需要克服困难和挫折。这些奋斗者用自己的亲身经历告诉我们，只有通过不断努力和奋斗，我们才能实现自己的价值和目标。他们的故事让我明白，每个人都有无限的潜力，只要我们愿意去努力和奋斗，就能创造属于自己的辉煌。
此外，《以奋斗者为本》这本书还让我重新审视了奋斗者的地位和作用。在这个社会中，我们常常被成功者和名人的光环所吸引，追逐着他们的脚步，却往往忽视了那些默默奋斗的人们。这些奋斗者可能没有出类拔萃的才华和机遇，但他们的努力和付出同样值得我们的尊重和赞美。他们是社会的中流砥柱，是推动社会进步的力量。他们的故事让我明白，每个人都可以成为奋斗者，只要我们愿意付出努力和汗水，就能在自己的领域取得成功。
《以奋斗者为本》这本书让我深受启发和感动。通过一系列真实的故事和案例，作者向我们展示了奋斗者的力量和价值。这些奋斗者的故事让我明白，成功需要付出努力和汗水，需要克服困难和挫折。同时，这本书也让我重新审视了奋斗者的地位和作用，让我明白每个人都可以成为奋斗者，只要我们愿意去努力和奋斗。我相信，只要我们以奋斗者为本，勇敢追逐自己的梦想，就能创造出属于自己的辉煌。
《以奋斗者为本》读后感字以上 篇二
《以奋斗者为本》这本书让我深受启发和思考。在这个充满竞争和挑战的社会中，我们常常被成功者和名人的光环所吸引，忽视了那些默默奋斗的人们。这本书通过一系列真实的故事和案例，向我们展示了奋斗者的力量和价值，让我重新审视了自己的人生态度。
在《以奋斗者为本》这本书中，作者通过讲述多个真实的故事和案例，向我们展示了奋斗者的力量和价值。这些奋斗者可能并不出类拔萃，他们没有天赋和机遇，但他们通过坚持不懈的努力和自我超越，取得了令人瞩目的成就。他们可能是普通的工人、农民、教师或者家庭主妇，但他们的故事却充满了力量和勇气。他们面对困难和挑战，不屈不挠地奋斗着，最终实现了自己的理想和目标。
这些奋斗者的故事让我深感触动。他们的坚持和努力告诉我们，成功并不是天上掉下来的，也不是凭借运气和机遇就能获得的。成功需要付出努力和汗水，需要克服困难和挫折。这些奋斗者用自己的亲身经历告诉我们，只有通过不断努力和奋斗，我们才能实现自己的价值和目标。他们的故事让我明白，每个人都有无限的潜力，只要我们愿意去努力和奋斗，就能创造属于自己的辉煌。
此外，《以奋斗者为本》这本书还让我重新审视了奋斗者的地位和作用。在这个社会中，我们常常被成功者和名人的光环所吸引，追逐着他们的脚步，却往往忽视了那些默默奋斗的人们。这些奋斗者可能没有出类拔萃的才华和机遇，但他们的努力和付出同样值得我们的尊重和赞美。他们是社会的中流砥柱，是推动社会进步的力量。他们的故事让我明白，每个人都可以成为奋斗者，只要我们愿意付出努力和汗水，就能在自己的领域取得成功。
《以奋斗者为本》这本书让我深受启发和思考。通过一系列真实的故事和案例，作者向我们展示了奋斗者的力量和价值。这些奋斗者的故事让我明白，成功需要付出努力和汗水，需要克服困难和挫折。同时，这本书也让我重新审视了奋斗者的地位和作用，让我明白每个人都可以成为奋斗者，只要我们愿意去努力和奋斗。我相信，只要我们以奋斗者为本，勇敢追逐自己的梦想，就能创造出属于自己的辉煌。
《以奋斗者为本》读后感字以上 篇三
《以奋斗者为本》读后感2000字以上
读罢《以奋斗者为本》一书，掩卷遐思之余，我不由得发自内心感叹：华为真伟大!因为该书的每个章节每个段落，都能让我充分感悟到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进，
《以奋斗者为本》读后感2000字以上
。毋庸置疑，该书是一本并不晦涩但字里行间却处处饱含哲理的精神食粮，每一页展开而论，都会让人有所思、有所得，它向我们传递了两种正能量：一是“奋斗成大业”;二是“制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山”。在拿到该书尚未学习之前，说实话，我首先感兴趣的是，华为为什么倡导“以奋斗者为本”而不是“以人为本”?通过之后的细读和品味，我逐渐感知了华为的发展史其实就是一部华为人的共同奋斗史，也愈发意识到辉煌大厦的缔造必需一批能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。可以这么说，华为的成功归根结底就是经营人、造就人的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力、资源、优势，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。学习该书后，我更加坚信了一个真理：天上不会掉馅饼，无论是个人、组织还是国家、社会，没有奋斗都不会有美好未来。下面，我结合学习并围绕“奋斗者”话题谈谈自己的几点心得。
一、华为以奋斗者为本的基本要点
通过学习，我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点：第一，企业人力资源和干部管理的制度、政策都是以奋斗者来定位的，各项工作都紧紧围绕和聚焦在奋斗者群体上;第二，只有奋斗者才是企业的真正财富，华为推崇的`就是以奋斗者为本的文化体系;第三，员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活，主观上为自己，客观上为国家为人民;第四，以奋斗者为本一定要有制度保障，必须用“不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化的基石;第五，以奋斗者为本在分配激励上要向奋斗者倾斜，提倡拉大差距，奖励无上限;第六，干部提拔更要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格晋升。《以奋斗者为本》一书，可以讲通篇都在围绕这六个基本要点而阐述，这是我此次学习的第一心得。
二、何人可称奋斗者
在弄清何人可称为奋斗者之前，首先要明白奋斗的定义是什么，字典对奋斗一词的解释是“完全专注的做事，以完成理想、政治理念或目标”。这个定义无疑是准确的，那么华为确定的奋斗又是什么呢?在华为，奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗
