染雾卓有成效的管理者读后感 篇一
在阅读《卓有成效的管理者》这本书之后，我对于管理者的角色和责任有了更加清晰的认识。书中通过讲述管理者的不同特点和行为，以及成功管理者的案例，给予了我很多启发和思考。
首先，书中强调了管理者的核心任务是提高组织的绩效。管理者需要具备良好的判断力和决策能力，能够正确地分析问题、制定目标，并采取相应的行动来实现这些目标。同时，管理者还需要善于激发团队成员的潜力，使他们能够充分发挥自己的才能，为组织的发展做出贡献。
其次，书中提到了管理者需要具备的一些重要素质。首先是自我管理能力，管理者需要具备良好的时间管理和压力管理能力，能够合理安排自己的工作和生活，保持良好的心态。其次是沟通能力，管理者需要善于与员工进行有效的沟通，倾听员工的意见和建议，并及时给予反馈。此外，管理者还需要具备领导力和团队合作能力，能够带领团队共同实现组织的目标。
最后，书中通过成功管理者的案例，向我们展示了卓有成效的管理者应该具备的一些行为和态度。成功管理者不仅要关注绩效，还要关心员工的成长和发展。他们注重激励员工，为员工提供发展的机会和资源，使员工能够充分发挥自己的潜力。同时，成功管理者还要具备良好的人际关系和情商，能够与员工建立良好的关系，解决团队中的冲突和问题。
通过阅读《卓有成效的管理者》，我深刻认识到了作为一名管理者的重要性和责任。管理者不仅仅是组织的决策者和执行者，更是组织的领导者和榜样。只有具备卓越的管理能力和良好的领导品质，才能够带领团队取得卓越的业绩，实现组织的长远发展。
卓有成效的管理者读后感 篇二
《卓有成效的管理者》这本书给予了我很多关于管理的启示和思考。在书中，作者通过讲述成功管理者的案例和经验，为我们揭示了卓有成效的管理者应该具备的一些特点和行为。
首先，书中强调了管理者需要具备良好的决策能力和判断力。成功的管理者应该能够正确地分析问题，制定明确的目标，并采取相应的行动来实现这些目标。同时，管理者还需要善于灵活应对变化和挑战，能够在复杂的环境中做出明智的决策。
其次，书中提到了管理者需要具备良好的人际关系和沟通能力。成功的管理者应该能够与员工建立良好的关系，倾听他们的意见和建议，并及时给予反馈。同时，管理者还需要善于激发员工的潜力，使他们能够充分发挥自己的才能，为组织的发展做出贡献。
最后，书中通过成功管理者的案例，向我们展示了卓有成效的管理者应该具备的一些行为和态度。成功管理者不仅要关注绩效，还要关心员工的成长和发展。他们注重激励员工，为员工提供发展的机会和资源，使员工能够充分发挥自己的潜力。同时，成功管理者还要具备良好的自我管理能力，能够合理安排自己的工作和生活，保持良好的心态。
通过阅读《卓有成效的管理者》，我意识到作为一名管理者，除了具备专业的知识和技能外，还需要具备一些重要的素质和行为。只有不断提升自己的管理能力和领导品质，才能够成为卓有成效的管理者，为组织的发展做出重要的贡献。我将会在今后的工作中不断学习和实践，努力成为一名卓有成效的管理者。
卓有成效的管理者读后感 篇三
卓有成效的管理者读后感
在宿舍看了一天《卓有成效的管理者》，原本是要写个读后感的，可宿舍的姐妹说读后感什么的太坑爹了，最讨厌了，直接影响了我的写作兴趣，所以来写个日志调节一下·····来写一些不知所谓的东西，发泄一下。不知道你们的世界里有没有这样的一个人，TA不经过你的同意闯入你的世界，肆意横行，你却只能咬牙切齿的看着TA横冲直撞，恨到想死！！！曾经，我用这样的句子形容这样的人：“你让我的十七岁溃不成军”，站在二十二的年龄回去看这样的日子，我真的觉得好羞愧啊！！！
今天在淘宝上买的衣服到了，穿上再戴上帽子，头就没有了，舍友说“呀，晓梅，你在哪儿啊？”我就绝望了，我这是“袋子里的人”的升级版啊，是“衣服里的人”，我连哭都没地方。
我觉得自己是很能闹笑话的人，说直白了就是“缺心眼”，傻，白痴。现举例如下：有一天，宿舍孩子讲《天龙八部》呢，我就插了一句“和虚竹搞在一起的不是天山童姥么？”她们就笑疯了，我的一世英名啊····
我觉得以前的我可有上进心了，是一个标准的有志青年啊，小学我说“考不上清华北大我誓不为人”，好吧，现在我真不是人了，这不是“一语成谶”么，自己害了自己。。。。现在我觉得我像个米虫，说重点就是社会的蛀虫，好吧，其实我真不想这样形容自己，但是，我的生活貌似除了吃饭睡觉没啥其他的.了，我这没营养的大学生活，看我把自己过得多无趣！
北京开始冷了，我总是在季节开始萧瑟的时候想家，想着想着我就不想了，其实也没啥的，出来混的时候太小了，天天躲在被窝里哭，哭个十天半个月的就习惯了，习惯真是一种强大而可怕的力量，让所有的不适应最后都变为了心安理得，真是要命····
天黑了，宿舍安静了，我又想睡了，我真是对自己很无语。拿长身体做借口的年龄都过去了，所以我的找其他的借口说服自己
有很多的作业要做，每次看到作业清单，我都会心跳加速，然后翻翻白眼，在心里默默为自己默哀，顺便排一下时间表做做意思，然后又忘了这事，在要交的时候再拼命赶，德鲁克说了，这不是一个成功的管理者的表现，好吧，我就知道，我适合被领导着。。。。。
不写了，我没的说了，想到那篇长长的读后感，我就汗毛直竖，我还是去奋斗吧。。。。。祝我好运！！！
