课文《有的人》优秀教案(精简3篇)

时间:2016-07-01 01:23:47
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

课文《有的人》优秀教案 篇一

在教学中,如何让学生更好地理解和体会课文《有的人》中的主题和内涵是每位教师都需要思考和努力的事情。下面我将分享一个优秀的教案,希望能够对广大老师有所启发。

一、教学目标

1. 学习并理解课文《有的人》的主题和内涵。

2. 提高学生的阅读理解能力,培养学生的文学鉴赏能力。

3. 激发学生的思考和表达能力,培养学生的人文素养。

二、教学重点和难点

1. 主题和内涵的理解。

2. 文学鉴赏能力的培养。

三、教学过程

1. 导入:通过图片、视频等形式引入话题,引起学生兴趣。

2. 学习课文:分段阅读,理解每一部分的内容,讨论重要的段落和句子。

3. 分组讨论:让学生分组讨论课文中的人物形象和故事情节,展示他们对课文的理解和感悟。

4. 情感体验:通过角色扮演、情感交流等形式,让学生更深入地感受课文中的情感。

5. 总结梳理:总结课文的主题和内涵,引导学生思考课文给自己的启示。

四、教学延伸

1. 创设情境,让学生自由发挥,写下自己对课文的理解与感悟。

2. 鼓励学生走进现实生活,寻找身边的“有的人”,并写下自己的感受和体会。

通过以上的教学设计,相信学生们能够更好地理解和体会课文《有的人》中所传达的思想和情感,培养他们的文学素养和人文情怀。

课文《有的人》优秀教案 篇二

在教学中,如何让学生更好地理解和感悟课文《有的人》中的主题和内涵是每位教师都需要思考和努力的事情。下面我将分享另一个优秀的教案,希望能够对广大老师有所启发。

一、教学目标

1. 学习并理解课文《有的人》中的情节和人物形象。

2. 提高学生的阅读理解能力,培养学生的文学鉴赏能力。

3. 激发学生的思考和表达能力,培养学生的人文素养。

二、教学重点和难点

1. 情节和人物形象的理解。

2. 文学鉴赏能力的培养。

三、教学过程

1. 导入:通过音频、视频等形式引入话题,激发学生的兴趣。

2. 学习课文:分段阅读,理解每一部分的内容,讨论重要的情节和人物。

3. 课文分析:分析课文中的人物性格、行为动机等要素,引导学生深入理解。

4. 创设情境:通过情境模拟、小组讨论等形式,让学生感受课文中的情感和思想。

5. 总结梳理:总结课文的主题和内涵,引导学生表达自己的看法和感悟。

四、教学延伸

1. 鼓励学生进行创作,写下自己对课文的感受和理解。

2. 组织学生进行朗读比赛或演讲比赛,展示他们对课文的理解和表达能力。

通过以上的教学设计,相信学生们能够更加深入地理解和感悟课文《有的人》中所传达的情感和思想,培养他们的文学素养和人文情怀。愿每一位学生在这样的教学氛围中茁壮成长,感受文学的魅力,体会人生的意义。

课文《有的人》优秀教案 篇三

课文《有的人》优秀教案

  作为一位优秀的人民教师,常常要写一份优秀的教案,借助教案可以让教学工作更科学化。来参考自己需要的教案吧!下面是小编精心整理的课文《有的人》优秀教案,希望能够帮助到大家。

  学习目标

  1、理解诗歌深刻的内涵,了解诗歌中对比手法的运用。

  2、学习鲁迅的伟大精神,引导学生树立正确的`人生观。

  3、指导学生有感情地朗诵这首诗。

  课前准备

  鲁迅的诗《自嘲》。

  教 学 过 程

  导入新课,揭示课题

  1、导入:人都有生死。对待生和死,不同的人有着不同的理解和态度。有的人活得崇高、伟大;有的人活得无耻、卑微。在死的问题上,有的重于泰山,有的轻于鸿毛。哪个同学能举出这两方面的例子?

  学生举例,教师评析、小结。

  2、根据本课内容,介绍鲁迅的《自嘲》和散文诗集《野草》。

  初读诗歌,整体感知诗歌的基本内容

  3、听录音带,或者教师范读全诗。

  ?学生自读诗歌。把握主要内容,理清诗歌的写作思路,分清诗歌的结构层次。(诗的第一节写了两种“生”和“死”,是全诗的总纲;第二、三、四节写了两种人对人民的不同态度,它们之间是并列关系;第五、六、七节分别与上面三节对应,写出了两种人的不同结局)

  小组合作,阅读研讨

  1、找出哪些诗句写出了诗人对鲁迅的纪念?(每节诗的后两行)

  2、诗歌的首节中“活”与“死”的含义有什么不同?

  精读诗歌,领会诗歌感情

  学生自由朗读诗歌。注意体会每节诗歌中感情。

  指名朗读诗歌,读出各节的真情实感。(对学生把握不准的地方,可以引导学生反复朗读,或者变化语气、语调使学生真正把握住诗歌的内在感情)

  对比是常用的一种艺术手法,在诗歌中使用对比,能产生强烈的感情冲突。这首诗每一小节都使用了对比的手法。细读诗歌,体会诗歌对比的写法。

课文《有的人》优秀教案(精简3篇)

手机扫码分享

Top