染雾从教学岗位到行政岗位 硕士海归求职高校放低身段 篇一
随着社会的发展和个人职业发展需求的变化，很多人可能会在职业生涯中做出转变，比如从教学岗位转向行政岗位。尤其是对于硕士海归求职者来说，放低身段、踏实学习、适应新环境是非常重要的。
在从教学岗位向行政岗位转变的过程中，硕士海归求职者可能会面临一些挑战。首先，教学和行政工作的性质有所不同，需要具备不同的能力和技能。教学工作更注重培养学生的专业知识和技能，而行政工作则需要处理各种管理事务，包括人事管理、预算管理、项目管理等。因此，硕士海归求职者需要不断学习和提升自己的能力，适应新的工作环境。
其次，从教学岗位转向行政岗位可能需要一定的时间和努力。在教学岗位上积累的经验和技能并不完全适用于行政岗位，需要重新学习和适应。硕士海归求职者需要有耐心和毅力，不断充实自己，提升自己的综合素质。
最后，放低身段、踏实学习是硕士海归求职者成功转岗的关键。海归求职者可能会因为自己的学历和背景而自信心爆棚，但在实际工作中，还是需要实实在在地踏踏实实学习，适应新的工作环境。只有放下架子，虚心学习，才能更好地适应新的工作要求，取得成功。
总之，从教学岗位到行政岗位的转变对硕士海归求职者来说可能是一次挑战，但只要放低身段、踏实学习，不断提升自己的能力和素质，相信一定能够成功转岗，并在新的工作岗位上取得更大的成就。
从教学岗位到行政岗位 硕士海归求职高校放低身段 篇二
随着教育行政工作的日益重要，越来越多的硕士海归求职者开始将目光投向高校行政岗位。但在这个竞争激烈的领域里，放低身段、踏实学习、努力提升自己的能力是非常关键的。
对于硕士海归求职者来说，放低身段意味着要虚心学习，不断完善自己的知识结构和技能体系。在高校行政岗位上，需要处理各种复杂的管理事务，需要具备扎实的专业知识和较强的综合能力。因此，硕士海归求职者需要不断充实自己，提升自己的综合素质，才能更好地胜任新的工作岗位。
此外，硕士海归求职者需要踏实学习，不断积累经验和提升能力。在高校行政岗位上，需要具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。硕士海归求职者可以通过参加各种培训班、讲座等方式，不断学习和提升自己的能力，为未来的工作打下良好的基础。
总的来说，放低身段、踏实学习对于硕士海归求职者来说是非常关键的。在竞争激烈的高校行政岗位上，只有不断提升自己的能力和素质，虚心学习，才能更好地适应新的工作环境，取得成功。希望硕士海归求职者能够放下架子，踏踏实实学习，努力提升自己，在高校行政岗位上取得更大的成就。
从教学岗位到行政岗位 硕士海归求职高校放低身段 篇三
从教学岗位到行政岗位 硕士海归求职高校放低身段
《2012年出国留学趋势调查报告》显示，2012年我国出国留学人数再创新高，逼近40万人，其中自费出国留学人数约38万人，自费留学的学生中很大一部分是修读一年制硕士课程。而学成归国，进高校任教是海归就业的一个重要渠道，但高校的教学岗位通常都要求博士及以上学历，这对想到高校求职的硕士海归来说，不免有几分尴尬。
进高校：选择余地小
肖又菁是英国利兹大学国际传播专业的硕士研究生，今年6月份，她被三峡大学文学与传媒学院正式聘用，从事教学科研工作。
不是每一个硕士毕业的海归都能像肖又菁一样顺利地进入高校从事教学工作。即便如此，可供他们选择的余地也被压缩到最小。一方面因为“985”和“211”等院校的教学岗位最低学历门槛都是博士;另一方面则因为高校科研岗位更注重对教师学术能力的考察，而授课型硕士往往学时较短，招生名额较多，课程设置也偏应用型，因此一些人认为其学问“扎得不深”。
策略：先就业后择业
在国内许多高校招聘中，鲜有专门招聘海归的职位。不过在一些高校的招聘启事中，则有“海归优先”的说明。如厦门大学王亚南经济研究院在公开招聘行政管理人员的启事中，就注明了“具备优秀的英文听、说、读、写能力，能完全适应全英文工作环境，具有海外留学背景者优先”。
对于希望进入一流高校的硕士海归来说，也只能放平心态先从事相关的行政工作，再择业。毕业于伦敦政治经济学院的白沚凡目前是国内一所“985”工程大学的辅导员，主要负责学院学生出国出境交流项目方面的行政事务。
在人们印象中，大学辅导员的工资不是很高，且工作琐碎繁杂，有人形象地将其称作“大学生保姆”，硕士海归做辅导员，似乎有点“大材小用”。不过，只要一有机会，硕士海归也能够展示自己的能力。几年前，当留学德国7年的王虹出现在上海师范大学辅导员招聘现场时，上师大人事处的老师也着实吃了一惊：头一回有海归来应聘辅导员!不过，随后王虹便获得主讲《初级德语》的机会，这让她的优势得以施展。
用人单位：学历是门槛
在求职过程中，了解高校的.需求也很重要。大连医科大人才工作办公室的周洋介绍，学历是最基本的门槛，当下的教师岗位招聘基本上都是以博士为主，行政管理、实验技术人员、工程技术人员等岗位则
如今，虽然不少硕士海归在求职时逐渐开始“放低身段”，但这并不意味着用人单位也会跟着降低要求，相反，随着回国人数的不断增加，高校对人才的要求越来越高。周洋建议，硕士海归在求职前务必要完善其简历，尤其是业务技能和工作经历这两方面，是其能否进入高校的有利砝码。
