染雾对公司感悟感言 篇一
在公司工作已有数年的时间，我深刻感受到了公司文化和价值观对员工的影响。公司不仅仅是一个盈利的机构，更是一个让员工成长、获得满足感和认可的地方。在这个大家庭里，我学到了很多东西，也收获了很多感悟。
首先，公司的文化对员工的塑造非常重要。公司的价值观和理念贯穿在每一个员工的日常工作和生活中，这不仅仅是一种规范，更是一种精神力量。比如，公司倡导团队合作和共享成功的理念，让每个员工明白只有团结一致才能共同进步。这种文化的传承和弘扬，让员工在工作中感到更有归属感和认同感，也更容易融入团队，发挥出更大的潜力。
其次，公司的培训和发展机会让员工有更多的成长空间。在公司，我参加了各种培训课程和学习活动，不仅提升了自己的专业技能，还开阔了自己的视野。公司鼓励员工不断学习和进步，提供了很多发展的机会，让员工可以在工作中不断挑战自己，实现个人的价值。这种机会的给予让我感到很幸运，也更加珍惜在公司的成长时光。
最后，公司的领导和同事们也是我在工作中最宝贵的财富。在公司里，我结识了很多优秀的同事和领导，他们给予了我很多帮助和支持。在困难时期，他们总是在我身边给予鼓励和支持，让我感受到了团队的温暖和力量。在成功时刻，他们也和我一起分享喜悦，让我感受到了成功的快乐和满足。这种团队合作和相互支持的氛围，让我感到很温暖，也更加珍惜在这个团队里的每一刻。
总而言之，公司不仅仅是一个工作的地方，更是一个让员工成长、获得满足感和认可的大家庭。在这里，我学到了很多东西，也收获了很多感悟。我会珍惜在公司的每一天，更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
对公司感悟感言 篇二
在公司工作的这段时间里，我深刻感受到了公司文化和价值观对员工的影响。公司的文化是公司的灵魂和核心竞争力，它不仅影响着员工的工作态度和行为，更是塑造了公司的整体形象和品牌价值。在这样一个积极向上、团结互助的文化氛围中工作，让我受益匪浅，也让我有了很多感悟。
首先，公司的文化让我明白了团队合作的重要性。在公司里，我们强调团队的力量和共同合作的精神，每个员工都是团队中的一分子，需要相互支持和协作。在团队中，每个人都有自己的优势和特长，只有团结一致才能充分发挥每个人的潜力，实现团队的共同目标。这种团队合作的文化让我明白了一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能创造更大的价值。
其次，公司的文化也让我明白了自我管理和自我激励的重要性。在公司里，我们提倡自主创新和自我管理，每个人都需要不断学习和进步，不断挑战自己，不断突破自己的极限。公司给予了很多发展的机会和平台，但最终的成长和成功还是取决于个人的自我激励和努力。这种自我管理和自我激励的文化让我明白了只有自己不断努力和进取，才能实现自己的目标和梦想。
最后，公司的文化也让我明白了感恩和奉献的重要性。在公司里，我们不仅要追求自己的成功和幸福，更要关心他人，奉献社会。公司提倡关爱员工、回馈社会的理念，让员工明白只有在奉献和服务他人中才能获得更大的快乐和满足感。这种感恩和奉献的文化让我明白了只有心怀感恩，才能更加珍惜拥有的一切，也更加愿意为他人和社会做出贡献。
总而言之，公司的文化对员工的影响是深远的，它不仅塑造了员工的工作态度和行为，更是影响了员工的内心世界和人生观念。在这样一个积极向上、团结互助的文化氛围中工作，让我受益匪浅，也让我有了很多感悟。我会珍惜在公司的每一天，更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
对公司感悟感言 篇三
对公司感悟感言
沃尔顿说过，“如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”我们年轻人所拥有的热情与冲劲应该在工作中充分地发挥出来，保持一个饱满的工作状态，不要给人一种萎靡不振的感觉。但是不能蛮干，师傅和前辈们丰富的工作经验对于我们新人来说尤为重要，所以我们应当以谦虚。
怀着兴奋和期待的心情来到充满朝气的中国外运辽宁有限公司，转眼间已经在船代公司实习了三个月。这一个月对于我来说可以用收获颇丰四个字来概括。尤其对于象我们这样刚走出大学校门的毕业生来说，这无疑是一次非常宝贵的实践锻炼机会。我被分到了进口换单部，经过这段时间的业务学习也有了初步的感性认识，大致上分为两点。
第一点就是责任心和态度。的确如此，态度决定一切，只有保持一个严谨的工作态度，才能保证工作质量。对于我们进口换单部更是如此。一个小数点的位置点错了、多一个零或者少个零这样的小疏忽都是不允许的。而这三个月前辈们认真的工作态度以及周到细致的服务也深深感染着我们。
我想这是我最应该也是必须要学的，更为重要的是能否一直坚持下去这样的态度。细节决定成败，1%的错误会导致100%的失败。我们的工作看似普通，大量的日子都在重复着审单、换单、打单这样的小事，怕只怕这样的小事也做不好，做不到位。我们刚毕业的大学生更应当拒绝浮躁，做到做事不贪大，做人不计校
不要总是盲目相信“天将降大任于斯人也”。如果能把自己所在岗位的每一件事做成功做到位就很不简单了。如果力不及所负，才不及所任，必然会祸及己身，导致混乱。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。所以我想说的第二点就是用心，用心才能看得见。
沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿说过，“如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”我们年轻人所拥有的热情与冲劲应该在工作中充分地发挥出来，保持一个饱满的工作状态，不要给人一种萎靡不振的感觉。但是不能蛮干，师傅和前辈们丰富的工作经验对于我们新人来说尤为重要，所以我们应当以谦虚、低调的心态跟师傅以及前辈们学习业务，不要自恃过高。做事如同做人，细微之处现差距。
我们是外运的生力军，未来对我们来说任重而道远，我们要学的.东西还很多。归结为八个字就是脚踏实地、务实肯干。付出必将有收获，师傅和前辈们的批评指教对我们祢足珍贵，我们新员工亦会尽自己之力量为蓬勃发展的船代事业添砖加瓦!
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我有幸于2006年10月28、29日参加了由上海交通大学举办的MBA企业工商管理精品课程之《物流与供应链管理》课程的研修培训，略有些许感受。课程内容包括了物流与供应链的理念、操作过程、战略等。这些内容虽已在大学的学习生活中接受过专门授课，但离校后的再一次聆听倍感亲切，仿佛又回到了阶梯教室。
这一次有所不同的是，我是作为一名新员工来参加公司组织的研修培训。培训中授课老师是上海
通过陈川老师深入浅出的讲解以及结合具体案例的深入分析，我进一步理解了物流与供应链的理论在企业中的应用及怎样在实际操作中运用这些理论和方法。
一转眼，我进入公司已经将近四个月啦。四个月来，我对外运由不熟悉到熟悉，由陌生到亲切，由紧张工作的不适应到渐渐习惯。我觉得这四个月是我人生中难得的经历。公司每周还为我们新员工组织不同内容的培训，让我们通过公司的培训，详细了解公司的业务、公司的规章制度及公司的企业文化精神。上周末的培训更是让我们深刻理解了物流与供应链的概念及其相关理论在企业中的作用。
两天的培训是短暂的，培训只是在理论上给我们指导，更重要的是我们在实际操作中不断完善每一个细节。我将在以后工作中理论结合实践，不断增强自己的业务能力!
