幼儿老师德育故事范文【精选6篇】

时间:2014-01-09 02:14:15
染雾
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幼儿老师德育故事范文 篇一

在一所幼儿园里,有一名老师叫做小梅。小梅是一位非常有耐心和爱心的老师,她喜欢和孩子们一起玩耍、学习,让他们感受到关爱和温暖。

有一天,小梅发现了一个孩子叫做小明,他经常欺负其他的小朋友,抢夺他们的玩具,甚至还骂人。小梅知道这是一个不好的行为,于是她决定和小明好好谈谈。

小梅找到了小明,坐下来和他聊了很久。她告诉小明,欺负别人是不对的,要学会尊重他人、分享和谦虚。小明听了之后有些懊悔,他知道自己错了,于是答应小梅以后会改掉这些坏习惯。

从那天起,小明开始和其他小朋友和睦相处,不再欺负他们。他变得更加懂事和善良,和小梅建立了深厚的师生情谊。小梅也为能够帮助小明改掉坏习惯感到非常开心和满足。

通过小梅的耐心和爱心,小明学会了懂事和尊重他人,这是一段充满温馨和正能量的德育故事。

幼儿老师德育故事范文 篇二

在另一所幼儿园里,有一名老师叫做小芳。小芳是一位非常细心和关爱孩子的老师,她总是耐心地倾听孩子们的心声,帮助他们解决困难和烦恼。

有一天,小芳发现了一个孩子叫做小红,她经常哭闹、不听话,让其他的小朋友感到困扰。小芳知道小红可能有些不开心,于是她决定和小红好好聊聊。

小芳找到了小红,在安静的角落里和她谈了很长时间。她了解到小红家里有一些问题,导致她情绪不稳定。小芳给了小红很多温暖和安慰,告诉她要坚强、勇敢面对生活中的困难。

小红听了之后感到很温暖和感动,她知道自己有了一个可以倾诉的人,也明白了自己需要学会控制情绪、勇敢面对生活。从那天起,小红变得更加开朗和乐观,和其他小朋友相处融洽,成为了园里的开心果。

通过小芳的细心关爱,小红学会了坚强和乐观,这是一段鼓舞人心和励志的德育故事。

幼儿老师德育故事范文 篇三

幼儿园一日生活及各个环节都渗透德育因素,幼儿园中“时时有德育,处处有德育。”在教学活动中,教师首先要树立德育渗透意识,不仅注重给予幼儿发现的机会,发展幼儿的智力和帮助幼儿掌握学科学的技能和方法等,而且还关注幼儿积极情感和良好学习习惯和态度的培养。因为积极的情感和良好的学习习惯和态度能使整个认识过程积极化,没有情感色彩的认知,便是僵死的,没有生命力的,没有良好的学习习惯和态度更是失败的。因此,在掌握本学科教育要求的同时,熟悉理解德育大纲的精神实质,使德育大纲所提出的目标要求,结合各科大纲的目标和要求分解、渗透到学期、月、日及各个活动的具体计划中去,并根据这些要求来设计活动,布置环境,使之有明确的目的性、计划性。

从幼儿心理学的角度来看,爱模仿是幼儿的年龄特点,常常会听到幼儿为自己的言行辩解道因此,我们除了为幼儿创设了一个良好的物质环境外,还注重为幼儿提供一个良好的社会环境,特别是我们的幼教工作人中时时处处为幼儿树立良好的榜样,包括幼儿园全体工作人员集体的团结、协作,教师的言语行动以及幼儿中间的好人好事,都成为幼儿的良好榜样。

(一)对于我们的教师来说要做到:

第一,有爱心,充满感情地去爱每个幼儿,尊重班上那些淘气、各种能力显露较迟、胆小懦弱幼儿的要求和心理;

第二,师生共同参加活动,以教师的积极性、兴趣性诱发幼儿的愉快情绪,

第三,凡是要求幼儿做到的,自己首先做到,一言一行,做幼儿的表率。

(二)本学期我班幼儿须达到的德育目标是:

1、对人有礼貌,会使用礼貌用语,会说普通话;

2、能与同伴合作完成工作,合作时不争抢、不排挤,学会谦让;

3、能判断日常事件的对与错,有初步的是非观;

4、懂得尊重劳动者,尊重长辈,尊重同伴;

5、热爱集体,有初步的集体荣誉感;

6、爱护花草,爱护公共财物,在公共场合不喧哗;

7、参加活动时不怕困难,胜不骄,败不馁。

幼儿老师德育故事范文 篇四

有个小矮人背着个大口袋,人们笑话他:“快把大口袋丢了吧!”小矮人说:“我的口袋有神奇的力量哦。”

一次,两个巨人在打架。小矮人去劝和。“小孩儿别管闲事!”两个巨人一起对着他扬了扬拳头。小矮人张开大口袋,叫了一声:“进来!”奇怪的事情发生了:两个巨人糊里糊涂地缩小了,惊叫着被吸进了口袋。

不一会儿,街上有人在喊抓小偷。小矮人看见这个小偷慌慌张张正在逃跑,赶紧张开大口袋说:“进来!”小偷也被吸进了口袋。

小矮人走进警察局,说:“你们要处理的人我都带来了!”警察问:“人呢?”小矮人打开大口袋,说了一句:“出去出去!”这时,有两个小人走了出来,渐渐变成巨人。小矮人说:“他们在街上打架,劝不住。”俩巨人叫道:“里面太闷了太闷了!”

警察惊奇地说:“啊!真是怪事了!”小矮人又将口袋一抖,小偷出来了。小矮人说:“他是小偷。”小偷惊异地叫道:“哇,我的骨头都要散了,这是哪里呀?”“警察局!”巨人和小偷都被警察带走了。“再见!”小矮人将大口袋往肩上一放,走了。

他来到公园门口,听到一个小姑娘在哭。原来小姑娘找不到妈妈了。“小妹妹,别着急,我的口袋来帮助你。”他打开口袋,说:“来来来。”奇怪,小姑娘的妈妈真的出现在公园门口,小姑娘笑了。

小矮人还用神奇的口袋为幼儿园的小朋友变出了许多玩具,为街上那些可怜的人变出很多好吃的东西。他帮助了许许多多需要帮助的人。

后来,人们不再笑话小矮人,都夸奖他神奇的口袋真好。

幼儿老师德育故事范文 篇五

在一片茂密的树林中间,有一块绿荫荫的草地,紧挨着树林有一间漂亮的蘑菇房子,月亮似的门前写着“乐乐园”

“踢球啦!”小猴闹闹捧着足球跑出来,后面跟着小猫*、小狗花花和小象恢恢。“花花,接球!”闹闹把球踢给花花,“给我!”“给我!”大家吵着、闹着。“不许给恢恢!”闹闹霸道地叫着。“我告诉熊猫老师!”恢恢生气了。“我才不怕呢!邋遢鬼!”“邋遢大王!”大家也跟着说开了。恢恢伤心地哭了……

回家后,小象用长长的鼻子吸足了水,从头至尾冲了一遍又一遍,象妈妈见后连声夸奖:“乖孩子真能干!上了学,就学会的事做啦!来,妈妈给你喷上泥浆吧……”“不要!不要!脏死了!”小象拔腿就跑,不管妈妈说啥都不答应!

第二天,小象早早就出发上学了,别看它粗壮,走起路来却很轻快,它真希望一步就到园,好让大家瞧一瞧它崭新的形象啊!

“过不了河咋办?”小象听到从河边传来小猴的声音。“我来了!”小象赶过来,用长长的鼻子将小猫、小猴、小鸡、小鸭卷上的背,然后从小河游过去。伙伴们像坐船一样过了河……到岸边它们又像玩滑梯似的从象鼻子上哧溜哧溜滑到地,连续几天,动物们总是乘坐小象船上学、回家。小象既干净又帮助同伴,熊猫老师奖给它大红花呢!

五天过去,小象却生病了。

放学后熊猫老师带着闹闹、*、黄黄和花花等动物们去看望。

“象妈妈,小象得的啥病呀?”伙伴们望着全身红疙瘩的小象很奇怪。“唉!这孩子就是不听话!”象妈妈唉声叹气。

“它讲卫生,还帮助我们呢!”大家七嘴八舌说开了,更是莫名其妙地看着象妈妈。

“这孩子,从上学后就不肯喷泥浆了,现在病成这样,急坏我了!”

“不喷泥浆就生病?”熊猫老师很惊讶!小伙伴们就更疑惑啦!

“是啊,别看我们的皮很厚,可我们皮肤间有很多皱褶,这些地方很嫩很薄,蚊子、虫子就爱钻进去咬,弄得我们又痒又疼,还传染疾病。如果喷上泥浆,蚊虫便无法咬到的……”

“原来是这样!”大家恍然大悟,都惭愧地低下头。几天后,小象又回到园了,伙伴们让它闭上眼睛,送它一件礼物,当小象看到一件五彩缤纷的披风时激动得热泪盈眶!这可是伙伴们的毛织成的呀!!

小象船、小象滑梯总在乐乐园出现……

幼儿老师德育故事范文 篇六

尊敬的各位领导各位老师:

您们好!

几年来的教育实践,我深深体会到:素质教育要求我们面向全体学生,使学生的思想道德、文化科学、身体心理素质得到全面和谐地发展,个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。俗话说:“人与人不同,花有几样红”转化后进生成了任课教师都会遇到的问题。有人说:“一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”

因此,作为一名教师、一名副班主任,首先应该爱孩子。对全班学生,无论他是出生于干部权贵之家或*民百姓人家,无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,爱得让学生信服。班主任对学生不仅应施以爱心、施以细心、更应施以耐心。“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子。体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他们的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。热爱学生是教育取得成功的前提条件,最好的途径是通过活动观察、研究学生。

我们班里的周有福同学是最令我头痛的一个学生,他对学习一点兴趣都没有,课堂作业不认真、家庭作业更是常常不做,无论是苦口婆心的教育或是声色惧厉的批评均无济于事,一副“软硬不吃”的样子。我一次次苦心策划的转化计划都宣告失败,实在是无计可施了,但又不忍放弃,放弃不等于宣判“不可救药”了吗?在一次偶然听到“成功教育”法之后,我想,何不试一试呢?于是,我在提高他的学习兴趣上下功夫,千方百计的创设机会让他获得成功,细心注意他哪怕是微小的进步,及时给予恰到好处的表扬。使他看到了自身的力量,获得了成功的喜悦与自信。哲人说:“使人前进的最大一种刺激物,是一种成功的感觉。做了一点事的人,无论事情大小,只要他尝到一点成功的快乐,便会渴望再次成功的光荣。”终于我高兴地看到他逐渐有好转的迹象了:学习兴趣浓了、纪律好了、作业书写进步了,半期结束后,郭质涛同学还被评为班级进步学生呢!

*凡的.班主任工作,可谓酸甜苦辣样样滋味皆在其中。我总想,只要每个班主任能够以爱心、细心、耐心去面对工作、面对学生,用爱心去感化他们,每个学生都渴望老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,就更需要老师的爱,只有让学生处处感受到你的关心与呵护,才能打开他们的心扉,倾听他们的心曲,并及时地客观地分析原因,正确引导,点拨,发现闪光点加以鼓励,慢慢地托起他们走向成功的彼岸。

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