染雾面试回答优缺点的答案 篇一
在面试中，经常会被问到“请谈谈您的优缺点”这样的问题。如何回答这个问题既能展示自己的优势，又不会暴露自己的劣势，是每个求职者需要思考和准备的重要问题。
首先，当被问及自己的优点时，我们可以从以下几个方面展开回答：
1. 严谨细致：我是一个非常严谨细致的人，对工作和生活中的细节非常重视，能够确保工作的准确性和高效性。
2. 学习能力强：我有很强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，并能够不断提升自己，适应不同的工作环境和需求。
3. 团队合作：我擅长与他人合作，能够有效地与团队成员沟通合作，达成共同目标，善于倾听他人意见并能够妥善处理团队内部的矛盾。
接下来，当被问及自己的缺点时，可以适当地展示自己的改进意识和解决问题的能力：
1. 追求完美：我有时会过于追求完美，导致工作效率较低，但我正在努力调整自己，学会在保证质量的前提下提高工作效率。
2. 面对压力：在面对工作压力时，我会有些焦虑和紧张，但我正在通过学习心理管理和压力释放的方法来解决这个问题，提高自己的抗压能力。
3. 时间管理：有时候我会因为工作繁忙而出现时间管理不当的情况，但我正在学习更科学的时间管理方法，提高自己的工作效率。
总的来说，回答优缺点问题时，我们要坦诚面对自己的优点和缺点，展示自己的实力和改进意识，让面试官看到我们的真实和努力，从而为自己赢得更多的机会和信任。
面试回答优缺点的答案 篇二
在面试中，被问及“请谈谈您的优缺点”是一个很常见的问题。如何回答这个问题既能展示自己的优势，又不会暴露自己的劣势，是每个求职者需要思考和准备的重要问题。
首先，当被问及自己的优点时，我们可以从以下几个方面展开回答：
1. 沟通能力强：我有良好的沟通能力，能够与不同背景和层次的人有效地沟通交流，能够快速建立良好的人际关系。
2. 创新思维：我有较强的创新思维能力，善于发现问题并提出解决方案，能够为团队带来新的思路和想法。
3. 自我驱动：我是一个自我驱动的人，能够主动学习和提升自己，不断追求进步和成长。
接下来，当被问及自己的缺点时，可以适当地展示自己的改进意识和解决问题的能力：
1. 追求完美：我有时会过于追求完美，导致工作效率较低，但我正在积极学习如何平衡质量和效率，提高自己的工作效率。
2. 表达能力：有时候我会在表达自己的想法和意见时显得有些含糊和模糊，但我正在通过学习和实践来提高自己的表达能力，使沟通更清晰明了。
3. 时间管理：在工作中我有时会因为时间管理不当而导致工作计划的延误，但我正在学习更科学的时间管理方法，提高自己的工作效率。
总的来说，回答优缺点问题时，我们要坦诚面对自己的优点和缺点，展示自己的实力和改进意识，让面试官看到我们的真实和努力，从而为自己赢得更多的机会和信任。
面试回答优缺点的答案 篇三
1.What is your greatest strength?
你最突出的优点是什么?
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：
I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.
我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
2.What is your greatest weakness?
你最大的弱点是什么?
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：
I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.
我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。
面试回答优缺点的答案 篇四
关于优点
如果面试官向同学们提问优点，一般有两个目的：第一，判断同学们是否对自己的优点真实地阐述。第二，同学们所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。需要注意的是，咱们要根据职位特点有针对性地回答，不能表现出太过自信、自恋。另外，最好能有一些经历能够说明自己的'优点在实际中表现在哪些地方。
我们要提前准备的工作：
（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
当被问到缺点时，同学们的回答既要结合本人实际，选择对职位和面试结果影响不大的缺点，也要尽量把缺点转化为优点。可以参考以下几个原则：
1．坦然承认，博得认同。
其实，最好的办法还是坦然地承认缺点。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2．消除误会，缩小隔阂。
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
是时候举个例子了，出身于高干家庭的同学“小明”，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候这样说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
小明出生于高干家庭，可能会被误认为“不能吃苦”，但小明从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官认为自己是吃过苦、能吃苦的。但小明在说“什么事情都是自己做”时，最好能通过具体经验或事例来补充说明，会让面试官认为小明说的不是谎话，而确实有经历证明。
3．明谈缺点，实论优点。
有时，面试官会提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”，有的同学连连摇头回答说没有，有的同学脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。换个角度想，有哪家企业敢要这样的应届生？
相反，有些同学的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合应届生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改善的一些弱点。咱们可以谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权
威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚的“冲动”。有缺点并不可怕，可怕的是不敢面对它、改正它，反而强词夺理不愿承认自己有缺点。对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点，对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
