染雾开展交心谈心活动方案 篇一
随着社会的发展和人们生活压力的增加，人与人之间的交流变得越来越少。为了促进团队内部的凝聚力和沟通，我们公司决定开展一系列交心谈心活动。本文将介绍我们的活动方案。
首先，我们将组织团队成员参加定期的交心谈心会议。每月一次，会议时间为两小时。在会议中，我们将创建一个放松和开放的环境，鼓励每个人分享他们在工作和生活中的困惑、挑战和成就。这样做的目的是增进团队成员之间的了解和信任，同时也为大家提供一个倾诉和寻求建议的机会。
其次，我们将开展团队建设活动，以进一步提高团队成员之间的互动和合作。这些活动包括户外拓展训练、团队合作游戏和共同参与公益活动等。通过这些活动，团队成员将有机会面对各种挑战和困难，培养团队合作精神和解决问题的能力，同时也增进彼此之间的情感联系。
第三，我们将建立一个交流平台，让团队成员可以随时随地分享自己的心情、感受和想法。这个平台可以是一个内部论坛、微信群或者公司内部的社交媒体平台。通过这个平台，团队成员可以互相交流并提供支持和鼓励。同时，公司领导也会定期关注这个平台，及时回复和解答团队成员的问题和困惑。
最后，我们将定期组织团队聚餐和庆祝活动。这些活动可以在公司内部举行，也可以在外面的餐厅或者娱乐场所举行。通过这些活动，团队成员可以放松心情，增进彼此之间的了解和友谊，同时也可以感受到公司对团队的关怀和支持。
通过以上一系列的交心谈心活动，我们相信团队成员之间的交流将得到极大的提升。团队的凝聚力和合作能力也将得到进一步的加强。我们希望通过这些活动，每个人都能感受到关怀和支持，同时也能够更好地理解和帮助彼此，为公司的发展贡献力量。
开展交心谈心活动方案 篇二
在现代社会中，人与人之间的交流变得越来越少。为了缓解这种情况，促进团队之间的沟通与合作，我们决定开展一系列交心谈心活动。本文将为大家介绍我们的活动方案。
首先，我们将组织定期的交心谈心会议。每周一次，会议时间为一个小时。在会议中，我们将提供一个安全和开放的环境，鼓励每个人分享工作和生活中的困惑和挑战。通过分享，团队成员可以更好地了解彼此，建立起互相支持和理解的关系。
其次，我们将开展团队合作项目。这些项目可以是公司内部的任务，也可以是与外部机构合作的项目。通过共同合作，团队成员将有机会更好地了解彼此的工作方式和能力，培养团队合作精神和解决问题的能力。同时，这也将为团队成员提供一个交流和学习的机会。
第三，我们将建立一个在线交流平台。这个平台可以是公司内部的社交媒体平台或者专门的交流论坛。通过这个平台，团队成员可以随时随地分享自己的心情、感受和想法。同时，他们也可以通过这个平台寻求建议和支持，与其他团队成员进行交流和互动。
最后，我们将定期举行团队活动和庆祝活动。这些活动可以是团队聚餐、户外拓展或者其他形式的娱乐活动。通过这些活动，团队成员可以放松心情，增进彼此之间的了解和友谊，同时也感受到公司对团队的关怀和支持。
通过以上一系列的交心谈心活动，我们相信团队之间的交流与合作将得到极大的提升。团队的凝聚力和合作能力也将得到进一步的加强。我们希望通过这些活动，每个人都能感受到关怀和支持，同时也能够更好地理解和帮助彼此，为公司的发展贡献力量。
开展交心谈心活动方案 篇三
为了确保活动能成功举办，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是小编帮大家整理的开展交心谈心活动方案（通用6篇），欢迎大家分享。
开展交心谈心活动方案 篇四
一、时间安排
县粮食局谈心活动计划分两轮进行。时间安排，从4月20日—4月25日，制定谈心计划。第一轮谈心，原则上从4月25日起，至5月10完成；第二轮谈心，在时间上可与第一轮谈心适当进行交叉，至5月中旬基本完成。
二、对象范围
第一轮谈心的对象范围是：
（1）县局主要负责人分别与局领导班子成员进行谈心，根据需要，可扩大谈心范围。
（2）局领导班子成员之间进行谈心。
（3）局领导班子成员与分工联系单位、分管科室负责同志之间开展谈心。
第二轮谈心，主要是在参加县局专题民主生活会和组织生活会的人员之间进行。
三、谈心内容和方式
谈心活动一般采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
1、第一轮谈心的主要内容。主谈对象（县局主要负责人）首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理情况；听取被谈对象对自身贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定的意见建议，进一步找准“四风”方面的突出问题及其具体表现；对照“三严三实”要求和“四面镜子”，进一步改进作风的意见建议。同时，对班子成员，按照“上级点”和“互相帮”、“群众提”的要求，还要进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。
2、第二轮谈心的主要内容。主要是主谈对象（县局主要负责人）与被谈对象，就拟开展批评与自我批评的问题，进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识，为专题民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评做好前期准备。
四、谈心程序
1、前期准备工作。谈心前，局活动办要对前期梳理归类的领导班子和班子成员征求意见进行汇编成册，谈心前分发给每位班子成员，并准备好谈心专用记录纸。
2、开展谈心活动。开展谈心活动时，县局活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心双方按照谈心内容和要求，开展好谈心活动，谈心双方都要做好谈心记录。
3、整理谈心内容。谈心活动结束后，谈心对象双方自行整理或委托专人及时对谈心记录进行梳理、分析、汇总，在此基础上，对本人的征求意见和对照检查材料作进一步充实和完善。
五、谈心活动要求
1、要高度重视。开展谈心活动既是教育实践活动的规定动作，更是召开好专题民主生活会和组织生活会的基础和关键。要把谈心活动摆上重要日程，县局主要负责同志要亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心活动。
2、要真谈实谈。谈心双方要敞开心扉、坦诚相见，既要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，又要实事求是、以人为本、以诚相待，知无不言、言无不尽、有的放矢，勇于指出问题，真诚帮助提高，力求谈深谈透，从而达到交换意见、消除隔阂，化解矛盾、增进团结的目的，不让谈心活动流于形式。
3、要坚持“四个必谈”。“四风”问题必谈，主要对照中央八项规定和省、市、县有关要求，相互指出“四风”上存在的突出问题；问题根源必谈，主要从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源；整改措施必谈，主要互谈解决“四风”问题的方法和措施；意见建议必谈，重点从解决“四风”，履职尽责，服务群众等方面，互谈建议，明确努力方向。
4、要做好资料归档工作。县局的谈心记录，由局活动办负责收集整理，并报送县活动办。
开展交心谈心活动方案 篇五
一：开展交心谈心
为大力推进关爱党员实事工程，营造和谐的党群，干群关系，建设为民、务实、廉洁机关，增强委机关支部内部干群之间的融洽关系，形成良好的浓厚氛围。根据区直机关党建工作目标要求，委机关制定开展谈心交心活动的实施方案。
一、活动内容及目的
紧紧围绕当前的工作目标，以“促理解、求和谐、增合力”为立足点和出发点，通过广泛深入开展谈心交心活动，全面听取干部群众的意见和建议，深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难，充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性，强化宗旨意识，改进工作作风，进一步提高科学决策、推动发展、促进和谐的能力。高度重视大家提出的意见和建议，认真对待他们关心的问题和存在的困难，进行分类梳理，深入分析研究，扎扎实实采取措施加以整改和解决。特别是干部群众所关心的问题和存在的困难，有条件解决的要及时解决，从而达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心，做实事、办好事、解难事、出实效的目的。
二、活动形式与内容
（分主体与对象）
主体：一般为委机关班子成员也可是党员领导干部
对象：一般为委机关党员干部，有必要可以延伸至普通群众。
谈心交心采取领导与群众谈话（一对两）的方式进行（实施表见三帮六必谈表）。
重点围绕五个方面：11、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；2、个人在本单位本部门工作心情是否舒畅，是否发挥了作用，有什么意见建议；3、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题；4、个人对本单位本部门领导班子及领导班子成员有要求和建议；5、个人对其他涉及加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部队伍建设等方面工作的意见建议。
三、活动要求
（一）领导班子成员要高度重视，切实加强对谈心交心活动的领导。
（二）谈心交心活动要着眼于了解实际情况、解决实际问题，立足于有则改之、无则加勉，不流形式、不走过场，做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通，让谈心交心对象真切感受到来自组织的温暖和同志间的关爱。
（三）党员干部要充分作好谈话准备。鼓励畅所欲言、建言献策，真谈话、谈真话。
开展交心谈心活动方案 篇六
根据中共望谟县委党的建设工作领导小组《关于在全县机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》（望党建发〔20xx〕3号）的精神，经学校践行宗旨教育领导小组研究，决定于20xx年6月23日至6月27日在全校开展一次面对全校在岗教职工的“谈心交心”活动，活动方案如下：
一、活动目的
按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，通过开展广泛深入的“谈心交心”活动，充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的，切实加强我校的思想政治工作，进一步提高学校各项工作满意度，为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，提供坚强的思想和组织保证。
二、活动方式及范围
（一）活动方式
学校校长、副校长与各处室人员之间，各处室负责人与所在教研组（后勤组）教职工之间，采取单独交谈的`方式进行。
（二）活动范围
全校在职在岗教职工。
三、活动主要内容
（一）交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动，深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等；同时，也让教职工了解学校的工作，特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。
（二）广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动，进一步增强工作透明度，扩大教职工的知情权、参与权和监督权，主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设，特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。
（三）查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求，通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题，有针对性地提出改进措施，抓好落实。
（四）关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动，针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。
四、有关要求
（一）学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工，确保每个教职工都参加谈心活动，保证活动取得实效。
（二）学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工，做好谈话准备，确保谈话质量。
（三）本次活动将于6月23日至27日完成，活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理，整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话
