染雾广播站招新方案 篇一
标题：广播站招新方案——激发创新力，培养专业人才
随着社会的不断发展，广播行业也在不断壮大。为了适应行业的发展需求，广播站决定推出一套全新的招新方案，旨在激发学生的创新力，培养更多的专业人才。
首先，广播站将增设一个创新部门。这个部门将负责推动广播站的创新和发展，鼓励学生提出新颖的节目创意和广播技术方案。创新部门将由一支经验丰富的指导团队来指导学生的创新工作，并提供必要的资源支持。通过创新部门的设立，广播站希望能够培养出更多具有创新精神和实践能力的学生。
其次，广播站将加强对新成员的培训。每年，广播站将组织一系列的培训活动，包括广播基础知识的讲座、实践操作的指导以及专业技能的培训等。此外，广播站还将与相关专业院校和机构合作，邀请专业人士到广播站进行讲座和实践指导，为学生提供更加全面和实用的培训内容。通过这些培训活动，广播站希望能够帮助学生全面提升自己的广播技能和专业素养。
第三，广播站将积极推动学生参与实践项目。广播行业是一个实践性很强的行业，只有通过实践才能更好地掌握广播技能和积累经验。为了提供更多实践机会，广播站将与各个学院、社团和校外机构合作，共同开展广播实践项目。学生可以选择自己感兴趣的项目参与其中，通过实践锻炼自己的能力，并将所学知识应用到实践中。通过实践项目的参与，学生不仅可以提升自己的专业水平，还能够在实践中发现问题、解决问题，培养自己的创新能力和团队合作精神。
最后，广播站将建立一个良好的学生管理体系。广播站将设立学生干部岗位，负责广播站的日常管理和各项活动的组织。学生干部将通过选拔和培训来提升自己的管理能力和领导能力，同时也为其他学生提供了一个学习和成长的平台。广播站还将定期组织学生干部交流和培训活动，以促进学生干部之间的互相学习和提高。
通过以上的招新方案，广播站希望能够吸引更多优秀的学生加入，并培养出更多具有创新精神和专业能力的人才。广播站将不断努力，提供更好的学习和发展机会，为学生打造一个广阔的舞台，让他们展现自己的才华，实现自己的梦想。相信在广播站的努力下，广播行业的未来将更加光明。
（作者：xxx）
广播站招新方案 篇二
标题：广播站招新方案——打造全媒体时代的创新平台
随着全媒体时代的到来，广播行业面临着更大的挑战和机遇。为了顺应时代发展的潮流，广播站决定推出一套全新的招新方案，打造一个具有创新力和实践能力的广播平台。
首先，广播站将引入新媒体技术。随着互联网和移动互联网的普及，新媒体已经成为了广播行业的一个重要组成部分。为了适应新媒体的发展需求，广播站将引入一系列的新媒体技术，包括微博、微信公众号、短视频等。通过新媒体技术的应用，广播站能够更好地与听众进行互动，传播广播内容，提升广播影响力。
其次，广播站将开展跨媒体合作。在全媒体时代，各种媒体之间的融合已经成为了一个趋势。为了更好地适应这种趋势，广播站将与其他媒体进行深度合作，共同推出跨媒体的节目和活动。通过跨媒体合作，广播站能够拓宽自己的传播渠道，增加节目的多样性和创新性，提升广播站的知名度和影响力。
第三，广播站将加强与行业相关企业的合作。广播行业是一个与其他行业密切相关的行业，与音乐、影视、演艺等多个行业都有着紧密的联系。为了提供更好的发展机会，广播站将积极与行业相关的企业进行合作，共同开展各种活动。通过与企业的合作，广播站能够为学生提供更多的实践机会和专业培训，帮助他们更好地了解行业动态和市场需求，提升自己的专业素养和就业竞争力。
最后，广播站将建立一个创新实验室。创新是广播行业发展的动力源泉，也是广播站招新方案的核心。为了激发学生的创新力，广播站将建立一个创新实验室，为学生提供一个自由发挥创造力的空间和机会。学生可以在实验室中自由地进行创新实践和实验研究，通过实践锻炼自己的能力，提升自己的创新能力和实践经验。
通过以上的招新方案，广播站希望能够吸引更多有志于广播行业的学生加入，并为他们提供一个创新和实践的平台。广播站将不断努力，提供更好的学习和发展条件，培养更多具有创新精神和实践能力的人才，为广播行业的发展做出更多贡献。
（作者：xxx）
广播站招新方案 篇三
一、招新目的
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的 届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的'队伍，保证广播站工作的连续性。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(三)招新人数
(四)招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点
1.报名时间：
2.面试时间：
四、招新流程
一)前期宣传
1.广播宣传
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。 短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。 招新片花在招新工作开始前就要做好。 除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2.海报宣传
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
(二)报名面试阶段
报名时间：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考试时间：20xx年8月25日中午12：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分
要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2.播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3.回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷
统计并整理。｝
(4)考官进行适当的点评 。
(5)两天后公布晋级名单
另外附上广播站的考核标准
广播站招新方案 篇四
一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象：主要面向湖南工学院2012届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。
三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成广播站招新策划书5篇广播站招新策划书5篇。
(一)报名：
报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人;
招新时间：新生开学报到及2011届新生军训期间;
招新地点：湖南工学院广播站4402室;
(二)流程：(大学圣诞节活动策划书)
1)利用海报的形式告知新生招新信息。
2)各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。
5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。
四、选拔方式
通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
