染雾十佳医师评选活动方案 篇一
近年来，医疗行业的发展迅猛，越来越多的医生致力于提升自己的医术水平和服务质量。为了表彰那些为患者做出杰出贡献的医师，我们决定举办一次十佳医师评选活动。
活动目的：
1. 表彰那些在临床实践中表现出色，并为患者提供优质医疗服务的医师。
2. 提高医师间的竞争意识，促进医疗行业内部的良性竞争。
3. 增强患者对医生的信任感和满意度，提升医疗机构的声誉和竞争力。
活动时间：
本次评选活动将于每年的十月份举行，评选周期为一年。
参选条件：
1. 医师必须具备相关的执业证书，并在医院正式任职。
2. 医师需具备良好的职业道德和职业操守，没有任何违法违规行为记录。
3. 医师需具备一定的临床经验，并在其所属领域有一定的影响力和专业声誉。
4. 医师需具备优秀的医疗技能和护理能力，能够为患者提供高品质的医疗服务。
5. 医师需具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的关系。
评选流程：
1. 提名阶段：医院内部将开展提名工作，全体员工可以提名自己认为值得表彰的医师，并附上相关的推荐理由和证明材料。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名医师进行初步评审，根据医师的职业背景、业绩和口碑等方面进行综合评定，选择出二十位候选医师。
3. 评审阶段：评选委员会将对二十位候选医师进行深入了解和综合评估，包括现场观察、患者满意度调查等环节。
4. 网络投票阶段：将候选医师的信息和评审结果公示在医院官方网站上，邀请患者和公众进行网络投票，选出最受欢迎的十位医师。
5. 最终评选阶段：评选委员会根据网络投票结果，结合医师的临床技术水平和综合素质，最终确定十佳医师的名单，并进行公示。
奖励措施：
1. 颁发奖杯和荣誉证书。
2. 在医院内部和外部进行宣传，提高医师个人的知名度和影响力。
3. 给予一定的奖金和晋升机会，激励医师持续提升自己的医术水平和服务质量。
希望通过这次十佳医师评选活动，能够激励更多的医生为患者提供更好的医疗服务，推动医疗行业的进步和发展。
十佳医师评选活动方案 篇二
医生作为医疗行业的重要组成部分，其职业道德和医疗水平直接关系到患者的生命安全和身体健康。为了表彰那些在医疗行业中具有杰出表现的医师并提高整个行业的服务质量，我们决定举办一次十佳医师评选活动。
活动目的：
1. 表彰医疗行业中那些在医术、服务质量和患者关怀等方面具有杰出表现的医师。
2. 提升医生的专业水平和服务质量，促进医疗行业的健康发展。
3. 增强患者对医生的信任感和满意度，提高医疗机构的声誉和竞争力。
活动时间：
本次评选活动将于每年的十月份举行，评选周期为一年。
参选条件：
1. 医师必须具备相关的执业证书，并在医院正式任职。
2. 医师需具备良好的职业道德和职业操守，没有任何违法违规行为记录。
3. 医师需具备一定的临床经验，并在其所属领域有一定的影响力和专业声誉。
4. 医师需具备优秀的医疗技能和护理能力，能够为患者提供高品质的医疗服务。
5. 医师需具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的关系。
评选流程：
1. 提名阶段：医院内部将开展提名工作，全体员工可以提名自己认为值得表彰的医师，并附上相关的推荐理由和证明材料。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名医师进行初步评审，根据医师的职业背景、业绩和口碑等方面进行综合评定，选择出二十位候选医师。
3. 评审阶段：评选委员会将对二十位候选医师进行深入了解和综合评估，包括现场观察、患者满意度调查等环节。
4. 网络投票阶段：将候选医师的信息和评审结果公示在医院官方网站上，邀请患者和公众进行网络投票，选出最受欢迎的十位医师。
5. 最终评选阶段：评选委员会根据网络投票结果，结合医师的临床技术水平和综合素质，最终确定十佳医师的名单，并进行公示。
奖励措施：
1. 颁发奖杯和荣誉证书。
2. 在医院内部和外部进行宣传，提高医师个人的知名度和影响力。
3. 给予一定的奖金和晋升机会，激励医师持续提升自己的医术水平和服务质量。
通过这次十佳医师评选活动，我们希望能够激励更多的医生为患者提供更好的医疗服务，推动医疗行业的进步和发展。同时，也希望通过对医师的表彰和奖励，提高整个行业的服务质量和患者满意度。
十佳医师评选活动方案 篇三
为大力弘扬救死扶伤的人道主义和英勇顽强的抗疫精神，彰显全县医务工作者护佑人民健康的神圣使命，全面展示广大医务工作者的医疗技能，进一步强化服务观念、提升服务水平，经县政府同意，在中国第四届医师节到来之际，全县开展以“百年华诞同筑梦、医者担当践初心″为主题的“十佳医师”、“优秀医师”评选活动，特制定此实施方案。
一、指导思想
以党史教育实践活动为契机，以全面提升医疗服务技能为目标，广泛深入开展评优选佳活动，进一步改进工作作风，强化全体医务人员的服务意识、宗旨意识，增强工作的责任感、使命感，激发广大医务工作者勇于刻苦、勤于钻研、不断进取、甘于奉献的工作热潮，为促进全县经济社会发展注入新的活力。
二、组织领导
举办单位：新化县人民政府
承办单位：中共新化县委宣传部
新化县卫生健康局
协办单位：新化县融媒体中心
成立新化县首届“中国医师节*十佳医师和优秀医师”评选领导小组。
第一组长：张海成、陈国聪
组 长：杨铁贞
副组长：刘光荣、廖中华、曹曙初
成 员：贺毅军、曹庆华、肖君玉、阳小辉、邹兆平
领导小组下设办公室，由县卫生健康局党组书记、局长廖中华兼任办公室主任，办公地点设县卫生健康局 。
三、评选范围、条件和名额
(一)评选范围。
在全县范围内具有执业医师资格且在职工作满3年以上的一线医师。
(二)评选条件。
1、评选新化县“十佳医师”应俱备以下条件：
(1)、道德素质好，恪尽职守，具有强烈的事业心、责任感。
(2)、工作作风硬，服从管理，遵纪守法。
(3)、医疗质量高，医疗安全，时刻把患者放在第一位。
(4)、业务技术精，态度严谨，在本地区、本系统有较高的学术影响地位。
(5)、具有副主任医师职称。
2、评选新化县首届“优秀医师”应俱备以下条件：
(1)、爱岗敬业，服务意识强。
(2)、遵纪守法，规范职业科学从业。
(3)、以人为本，真情沟通。
(4)、在专业领域内有一定影响力，近五年内无重大责任医疗过失行为。
(5)、具有执业资格证，且在职工作满3年以上。
(三)评选名额。
此次活动经各医疗机构推荐128名医生中综合评选“优秀医师”60名，在“优秀医师”中再综合评定“十佳医师"10名。
四、评选方法、步骤
本次评选活动采取民众打分、现场考核、专家综合评审的方式进行，分民众评选、业务考核、综合评定、活动表彰四个步骤进行。评选采取百分制，其中民众评选占30分、业务知识考核占70分，分别按得分从高至低确定初步人选，经专家综合评审后最终确定“优秀医师”人选和“十佳医师”人选。
（一）民众评选阶段(9月17日一22日)
将个人基本情况、工作业绩等向社会公开，利用融媒体、网络等广泛进行社会民众投票，按得票数比值打分
，从得分由高至底初定90名人选。
（二）现场考核阶段(9月22日一9月26日)
通过民众评选初定的90名人选进行业务知识考试，按理论成绩得分从高至底初定70名人选。
（三）专家综合评审阶段(9月27日一29日)
1、召开专家评审会进行综合评定，从己初步确定的70名人选中从体格检查、病历书写方面进行考核，确定“优秀医师”人选60名。再从60名“优秀医师″中评定15名“十佳医师”人选。
2、由专家联盟医学界权威人土从已评定的15名“优秀医师″最终评定“十佳医师″10名。
（四）活动表彰（10月1日）
召开活动表彰大会，对获得全县本届“十佳医师”、“优秀医师”的优秀医务工作者进行激励表彰。
五、工作要求
(一)高度重视，精心组织。各乡镇与相关县直单位要提高认识，加强组织领导，安排专门力量，认真组织和全力配合优秀医师评选活动，确保活动有序开展。
(二)严格标准，从严把关。承办单位要严格按照评选选条件、标准和程序进行评选， 高标准、严要求，层层把关，确保活动公开、公平、公正。
(三)典型示范，确保实效。宣传部门要认真组织加强宣传报道，尤其是对评定的优秀医师要向社广泛进行事迹宜传，切实发挥优秀医务工作者的典型引领和示范作用，使全县的医务工作让广大人民群众放心满意，确保评选活动取得实在效果。
十佳医师评选活动方案 篇四
宿州市中医院按照本院20XX年工作要点总体部署，为进一步加强全院医疗卫生人才队伍建设，推进“创先争优”活动深入开展，现就开展“杏林名医”评选活动，制定如下实施方案。
一、工作目标：
为贯彻落实国家有关建设“名医、名科、名院”工程的精神，现计划在全院深入开展“杏林名医”评选活动，为我院树立一批热爱中医事业，医术高明，医德高尚的`榜样。进一步引导和激励广大医务工作者弘扬“创先争优、博爱敬业、务实为民”的精神，努力实现一流的管理、技术、服务。
二、活动范围
：“杏林名医”活动参加范围为全院各临床科室注册医师，院内十大名医不再重复参选。
三、
“
杏林
名医”评选
标准及
条件
1、专业职称。在我院注册的执业医师（中、西医），副高级职称及以上的医师，对科室有特殊贡献的主治医师青年骨干，科主任优先。
2、医德医风。品德高尚、作风正派，责任心强、踏实敬业，口碑很好。患者满意度达到98%以上，无关于服务态度的投诉（当面、信件、电话投诉）。无违法违纪违反政策规定行为、无收受“红包”、“回扣”和进行药品、器械代理等问题。无医疗事故和医疗纠纷上访事件。
3、技术水平。在本学科具有丰富的临床经验，掌握先进的诊疗技术。规范书写各种医疗文书，终末质量控制，无乙级（含乙级）以下病历；合理用药合格率大于90%；各种特殊检查、治疗知情同意书，自动出院申请书等签署率100%。
4、科教能力。指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术。积极带教学生并进行科内业务讲课。
5、敬业精神。全部精力用于专业发展与应用上，坚持每周定期查房和门诊值班制度。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险困难中发挥模范带头作用。
四
、“
杏林
名医
”
评选
活动
的
时间安
排
（一）动员部署阶段（20XX年3月1日开始）。召开动员大会，进行统一部署。
（二）组织评选阶段（20XX年3月2日至20XX年3月30日）。各临床科室按照实施方案抓好活动的开展，每科按照评选标椎推荐1-2名医师。
（三）总结表彰阶段（20XX年4月）。医院对评选活动开展情况进行验收总结。对评选的“杏林名医”进行隆重表彰，广泛宣传，在全院形成“学技术、比服务、创先争优”的浓厚氛围。
五
、评选方法
：
采取自下而上层层推荐、申报，领导小组综合考评，社会与同行评选，评委会评审的方法进行评选。
（一）推荐、申报。3月12日前进行推荐和申报。“名医”由医师所在科室推荐和申报。根据“杏林名医”评选标准及条件书写个人简介200字和个人的先进事迹1000左右，3月15日前提供这些材料纸质版和职称证复印件（科室盖章）与电子版交于宣传科。
（二）综合考评。3月16日—20日，由领导小组办公室组织考评组对推荐、申报的“杏林名医”进行综合考评。
（三）社会与同行评选。3月21——3月31日根据综合考评结果，由领导小组择优确定初步入选名单20名，领导小组办公室负责组织社会与同行评选。
通过媒体（拂晓报社）向社会公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求群众意见，并组织公开投票（医院微信公众号）。
（四）评审及确定。4月根据社会与同行评选情况，组成专家评审委员会进行评审，提出建议名单，由领导小组研究确定。首批拟评选“杏林名医”10名。
六
、表彰奖励
：
“杏林名医”由医院命名表彰，颁发证书，并给予以下奖励：
被评为“宿州市中医医院杏林名医”的，给予一次性奖励500元。
七
、活
动要求
（一）高度重视，加强领导。开展“杏林名医”评选活动是营造最有影响力和最具价值服务品牌的战略举措，也是推进深化医疗卫生改革的重要手段。医院成立“争名医、创名科”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣传科。各科室要高度重视，切实加强组织领导，确保活动扎实深入的开展。
（二）统筹安排，确保成效。要把开展“争名医、创名科”活动与推动各项医疗卫生工作有机结合起来，真正把活动成效体现在提高服务意识、执行能力、工作效率、人才优化、技术创新水平上。
（三）坚持原则，把握导向。评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，严禁弄虚作假。要坚切实把德技双馨、深受患者群众欢迎和赞誉的医务工作者评选出来。
十佳医师评选活动方案 篇五
为进一步贯彻人民医院为人民的服务宗旨，加强医院精神文明建设，弘扬、激励和调动广大医务工作者的积极性，提高医生的职业道德和执业水平，改善医生的服务态度，增强为患者服务的自觉性，保证医疗质量，我院计划于6月份开展全院“十佳明星医师”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
本次评选活动始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，全面提升医务工作人员的整体素质，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。
二、活动目的
通过开展本次“十佳明星医师”评选活动，进一步提升全院医务工作人员的整体素质，改善医生服务态度，规范服务行为，提高医疗服务质量和水平。在广大医务工作人员中培养和树立先进典型，促进大家立足岗位创先争优，有效推进优质服务活动的深入开展。
三、参评范围
参评范围为全院临床、医技以及门急诊医师。
四、评选标准
1、遵纪守法：具有坚定的思想政治观念，遵守医院规章制度，严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗规范，做到依法执业，行为规范；无迟到、早退及串岗等现象；未发生医疗事故、差错等。
2、医德高尚，服务热情：具有救死扶伤、爱岗敬业以及无私奉献等精神风貌；具有较强的主动为病人服务的意识，急病人之所急，想病人之所想，为病人提供优质、高效、科学的诊疗医疗服务，且无投诉上访记录，即“零投诉”。
3、刻苦钻研，积极进取：熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研，技术精湛，能够高效率的完成本职工作和医院、科室安排的任务，表现突出，业绩出色。
4、新技术、新项目的开展：能够积极推进医疗新技术、新项目的进行，提高医疗技术，保证医疗质量，促进我院医疗卫生事业的发展。
5、在诊疗过程中具备良好的医患沟通能力，做到知情同意。
6、具备与本科室及各相关科室工作人员良好的团队协作与沟通能力。
五、评选程序
1、宣传阶段(20XX年6月1日—20XX年6月7日)
根据“十佳明星医师”评选活动的具体内容和要求，在全院范围内广泛宣传动员，形成创先争优的良好氛围。
2、推荐阶段(20XX年6月8日—20XX年6月15日)
根据评选标准由各科室推荐“十佳明星医师”候选人，候选人撰写先进事迹材料(1000字以上)，经所在科室审查同意后报送医务处(申报材料请发邮件至医务处邮箱XXXX，邮件标题：科室名称+医生姓名+十佳明星医师评选)。
3、初评阶段(20XX年6月16日—20XX年6月23日)
医院评选领导小组对候选人的材料进行审核，并深入到相关科室进一步调查了解和核实，根据审核、调查初评候选人15名。
4、综评阶段(20XX年6月24日—20XX年6月30日)
经医院评选领导小组评选出的候选人，将会在医院网站上进行公示和网络投票。根据公示和投票结果，评选出10名明星医师。
六、表彰
1、在全院召开表彰大会，并对获奖者授予“十佳明星医师”荣誉证书；
2、通过医院宣传栏和网站等对十佳明星医师的先进事迹进行宣传报道。
十佳医师评选活动方案 篇六
为开展首届“中国医师节”庆祝活动，更好地弘扬社会主义核心价值观，加强卫生行业作风建设，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系。经研究，决定在全院范围内开展“十佳医师”评选活动，特制定本实施方案。
一、评选名额
1.临床科室医师8人(内一科、内二科、内三科、外一科、外二科、骨科、麻醉科、门诊部、口腔科、眼耳鼻喉科、康复科、儿科、妇产一科、妇产二科、妇产科门诊、感染科、急诊科、血液透析室)。
2.医技科室2人（放射科、CT室、B超室、心电图室、病理室）。
二、评选条件
1.立场坚定，遵守党和国家的政策法规，有较高的政治素质。
2.具有高尚的职业道德和职业风范，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
3.具有执业医师资格，在本院从事临床一线工作2年以上，业务能力强，工作业绩突出。
4.坚持以病人为中心，真诚为患者提供优质服务，深受同事、病人及家属的肯定和赞扬，无私奉献，事迹感人。
5.廉洁行医，拒收红包，无商业贿赂及其他违法违纪行为。
6.无重大差错事故，无经鉴定承担责任的医疗纠纷或投诉（由医务科、医疗服务部提供数据）。
7.无故不参加业务学习超过两次（含两次）或无故不参加各类考试的（由科教科提供数据）的不参加评选。
8.全年休假（不含公休）超过18天的不参加评选。
9.本年度无乙级病历（由质控办提供数据）。
三、评选程序
1.各科室按照评选条件进行民主推荐1名候选人，8月11日前上报医务科，逾期视为弃权。
2.院务会根据各科室推荐的候选人讨论研究决定表彰10名“十佳医师”。
四、有关要求
1.坚持公开、公平、公正的原则，推荐评选重点要向一线倾斜，在爱岗敬业、乐于奉献、热心为病人服务方面有突出表现，能够充分体现时代特色的先进个人。
2.时间计算方式均为自20XX年8月往前推一年或者两年。
