染雾工会送清凉活动方案 篇一
夏日炎炎，为了给员工带来清凉和愉快的夏季，工会决定开展一系列送清凉活动。本活动旨在提高员工的生活质量，增强员工的凝聚力和团队合作意识。以下是我们为大家准备的清凉活动方案：
一、水上乐园日
在一个炎热的周末，我们将组织员工前往附近的水上乐园进行一日游。员工们可以尽情享受水上项目，如滑水道、浮海球和冲浪池等。此外，我们还将提供充足的零食和饮料，确保员工在玩耍的同时能够随时补充能量。
二、户外烧烤聚餐
为了体验户外烧烤的乐趣，我们将在工会组织的场地举办一次烧烤聚餐。员工们可以自带食材，或者在现场购买食材，工会将提供烧烤用具和调料。在烧烤的同时，我们还会准备一些户外游戏和娱乐设施，让员工们在享受美食的同时，也能体验到轻松欢乐的氛围。
三、夏日影院之夜
我们将在公司的露天广场搭建一个大型的投影屏幕，为员工放映一部夏季热门电影。员工们可以自带坐垫和蚊香，欣赏电影的同时，还能感受凉爽的夜风。为了增加趣味性，我们还将设置一些小游戏和抽奖活动，让员工们充分享受到夏日的清凉。
四、清凉水果派送
在炎炎夏日，清凉的水果是最好的解暑良品。我们将定期向员工派送各种新鲜水果，如西瓜、哈密瓜、葡萄等。这不仅可以满足员工们对水果的需求，还能为他们带来一份清凉和惊喜。
五、清凉小礼品赠送
为了感谢员工的辛勤工作和对公司的贡献，我们将准备一些清凉小礼品，如折扇、雨伞、冰袋等，赠送给每一位员工。这些小礼品不仅可以帮助员工应对炎炎夏日的高温，还能提醒他们工会对他们的关怀和支持。
通过以上一系列的活动，我们相信员工们将能够感受到工会的关怀和温暖，同时也能促进员工之间的交流和团队合作。让我们一起度过一个清凉又愉快的夏季！
工会送清凉活动方案 篇二
夏日炎炎，为了给员工带来清凉和愉快的夏季，工会制定了一系列送清凉活动方案，旨在提高员工的生活质量，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
首先，我们将组织员工前往水上乐园进行一日游。水上项目如滑水道、浮海球和冲浪池等，让员工们在炎热的夏季尽情享受水上运动的乐趣。为了保证员工能够随时补充能量，我们还将提供充足的零食和饮料。
其次，我们将在工会组织的场地举办一次户外烧烤聚餐。员工们可以自带食材，或者在现场购买食材，工会将提供烧烤用具和调料。在烧烤的同时，我们还将准备一些户外游戏和娱乐设施，让员工们在享受美食的同时，也能体验到轻松欢乐的氛围。
此外，我们还将在公司的露天广场搭建一个大型的投影屏幕，举办夏日影院之夜。员工们可以自带坐垫和蚊香，欣赏电影的同时，还能感受凉爽的夜风。为了增加趣味性，我们还将设置一些小游戏和抽奖活动，让员工们充分享受到夏日的清凉。
另外，为了让员工们在工作期间也能感受到清凉，我们将定期向员工派送各种新鲜水果，如西瓜、哈密瓜、葡萄等。这不仅可以满足员工们对水果的需求，还能为他们带来一份清凉和惊喜。
最后，为了感谢员工的辛勤工作和对公司的贡献，我们将准备一些清凉小礼品，如折扇、雨伞、冰袋等，赠送给每一位员工。这些小礼品不仅可以帮助员工应对炎炎夏日的高温，还能提醒他们工会对他们的关怀和支持。
通过以上的活动方案，我们相信员工们将能够感受到工会的关怀和温暖，同时也能促进员工之间的交流和团队合作。让我们一起度过一个清凉又愉快的夏季吧！
工会送清凉活动方案 篇三
为了确保夏季安全生产，实现职工安全度夏工作目标，本着以人为本、关心爱护职工的原则，为质检一线高温岗位职工送去处领导的关怀和清凉、健康，特制定本方案。
活动目标：确保不出现一个岗位职工中暑.
送清凉活动范围：原料检查站、铁前检验站、炼钢检验站、板卷检查站、二轧检查站、生产科检修组、制样中心等7个单位室外作业、高温岗位248名职工。
送清凉慰问品包括：西瓜、冰糕、清凉油、甘菊花、藿香正气水、人丹、饮料等。
送清凉活动安排：6—8月，视天气情况，每周至少到高温岗位开展送清凉活动1～2次。
1、 组织处机关工作人员深入一线高温岗位送清凉。
2、 按高温岗位职工人数下拔各单位送清凉活动专项费用，由各站室领导组织站办工作人员开展日常送清凉活动。
具体要求：
1﹑送清凉活动关系到职工的安全健康，各单位领导要高度重视，要做到有计划、有安排、有落实、有总结，切实把送清凉工作落到实处。
2、各单位要建立送清凉物品领用台帐，确保送清凉物品发放到高温岗位职工。每次开展活动时报处工会备案。
3、送清凉活动要和安全生产检查相结合，排查夏季安全生产隐患，及时整改落实。
4、各单位请于6月5日前报清凉活动安排，8月底报本单位送清凉活动总结。9月上旬，持送清凉物品采购单据到处工会报销相关费用。
工会送清凉活动方案 篇四
一、指导思想：
坚持以“教工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线教职工发放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落实等相关措施，对大病、重病、住院教职工的慰问，让广大教职工体会到学校及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好教职工参与学校教学教育工作的积极性、主动性，保障教职工在生产劳动过程中的安全与健康。
二、活动形式：
1、开展走访慰问。由部门工会并争取学院党政领导和职能部门负责人分别带队对大病、重病、住院教职工集中进行走访慰问，了解教职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，为冒高温战酷暑坚守岗位的一线职工送去清凉和健康。
2、扎实开展暑期服务教职工活动。工会积极落实，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性。由校工会协调学校主要领导主动关心教职工，亲自带队深入基层、深入一线慰问，对暑期高温坚守岗位加班的教职员工和劳务派遣人员(驾驶员、保安人员、食堂人员、工地建筑工人)发放防暑清凉用品，使广大教职员工真切感受到学校的关爱和温暖。
3、发送温馨提示信息。校工会及二级工会向广大教职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信;可通过QQ 群、微信群、订阅号、企业号、网站等多种平台向教职工宣传防暑降温常识和相关信息，做好“送清凉”活动的宣传。
三、具体要求
1、加强领导，精心组织。各二级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排计划, 落实到学院、部门、职工。
2、转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中二级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，深入基层一线，不搞形式主义，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大教职工健康权益。
3、强化宣传，扩大影响。各二级工会组织要充分利用宣传阵地，更多采用广大教职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，做好宣传，提升实效。
4、创新方式，工作总结。各二级工会于9月10日前将20xx 年夏季“送清凉”活动情况(简讯)和各二级工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件)，以电子文档的形式上报校工会办公室。
联 系 人：
工会送清凉活动方案 篇五
为了加强对在高温酷暑天气下坚守生产岗位的企业员工和农民工的防暑降温工作，及时把党和政府的关怀送到一线职工手中。下面是有工会夏季送清凉活动策划，欢迎参阅。
工会夏季送清凉活动策划范文1
为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下:
一、活动时间
20xx年7月1日――9月30日
二、活动范围
在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、活动对象
1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员;
2、各公路站生产一线的职工、养路工;
3、收费站收费窗口工作人员;
4、工作在一线的路政执法人员;5、高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养;
2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;
3、由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品;
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
工会送清凉活动方案 篇六
为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动,维护职工合法权益，按照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下:
一、活动时间:
20xx年6月底至7月底。
二、活动范围及对象:
重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容:
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤:
1、在新河化工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记严风先主持。
邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资
2、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。
3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点，开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
