染雾年会活动流程方案 篇一
随着年底的临近，各大企业纷纷开始筹备年会活动。年会是企业内部重要的社交活动之一，不仅能够增强员工之间的沟通和团队合作，还可以展示企业的文化和形象。因此，一个精心设计的年会活动流程方案显得尤为重要。
首先，年会活动的开始部分应当注重气氛的烘托。可以邀请一些有趣的表演团队在舞台上进行短暂的表演，如小丑、魔术师或是喜剧演员。他们可以通过互动游戏或是搞笑的表演来引起员工们的笑声和热情，为整个年会活动打下一个愉快的基调。
接下来，可以进行一些颁奖环节。在年会中，表彰员工的贡献和成绩是非常重要的一个环节。可以设立一些奖项，如最佳销售员、最佳团队合作奖等，以表彰员工的努力和卓越表现。在颁奖过程中，可以播放一些获奖员工的事迹介绍视频，让大家更加了解他们的努力和付出。这不仅能够激励其他员工，还可以增强团队凝聚力。
然后，可以组织一些互动游戏和抽奖环节。互动游戏可以增加员工之间的互动和团队合作，如团队拼图、接龙游戏等。同时，抽奖环节也是一个受欢迎的活动，可以设置一些小奖品和大奖，增加员工的参与度和期待感。
最后，年会活动可以以一个精彩的演出作为结束。可以邀请一些专业的演出团队进行音乐、舞蹈或是戏剧表演。他们的精彩演出将为年会活动画上一个完美的句号。
除了以上的内容，还可以根据企业的特点和员工的需求进行个性化的设计。比如，可以增加一些员工代表的发言环节，让员工们有机会分享自己的工作经验和感受；也可以组织一些团队建设活动，如户外拓展训练等，增强员工的团队意识和合作能力。
在筹备年会活动流程方案时，企业应当注重员工的参与度和体验感。通过增加互动环节和有趣的表演，可以让员工们更加积极地参与到活动中来。同时，年会活动也要注重时间的控制，避免过长过久，让员工们感到疲劳和无聊。
总之，一个精心设计的年会活动流程方案可以为企业的年会增添色彩，增强员工的凝聚力和归属感。通过丰富多样的活动环节，可以营造出一个欢乐、温馨的氛围，让员工们在年终的时刻感受到企业的关怀和重视。
年会活动流程方案 篇二
年会是企业每年一度的重要活动，为员工提供了一个展示自己、放松心情的机会。一个好的年会活动流程方案能够让员工们在忙碌的工作之余感受到公司的关怀和关注。
首先，年会活动的开场环节至关重要。可以邀请一些专业的主持人来主持整个年会的流程，以增加活动的专业性和热情。主持人可以通过幽默风趣的开场白来烘托气氛，让员工们在轻松的氛围中进入活动状态。
接下来，可以进行一些员工表彰和颁奖环节。这是一个非常重要的环节，可以表彰那些在工作中表现出色的员工，并给予他们肯定和奖励。可以设置一些奖项，如最佳团队奖、最佳创新奖等，以表彰员工的努力和贡献。
除了员工表彰，还可以组织一些互动游戏和抽奖环节。互动游戏可以增加员工之间的互动和团队合作，如团队拼图、趣味竞赛等。同时，抽奖环节也是一个受欢迎的活动，可以设置一些小奖品和大奖，增加员工的参与度和期待感。
在活动的过程中，可以邀请一些专业演出团队进行音乐、舞蹈或是戏剧表演。他们的精彩演出将为年会活动增添一抹亮色。此外，也可以邀请一些员工代表进行发言，分享自己的工作经验和感受。这不仅能够增加员工之间的交流和沟通，还可以激励其他员工。
最后，年会活动可以以一个精彩的晚宴作为结束。可以准备一些丰盛的菜肴和美酒，让员工们在享受美食的同时放松心情。可以准备一些音乐和舞池，让员工们在晚宴中尽情舞动，享受这个特殊的夜晚。
在筹备年会活动流程方案时，企业应当注重员工的参与度和体验感。通过增加互动环节和有趣的表演，可以让员工们更加积极地参与到活动中来。同时，年会活动也要注重时间的控制，避免过长过久，让员工们感到疲劳和无聊。
总之，一个精心设计的年会活动流程方案可以为企业的年会增添色彩，增强员工的凝聚力和归属感。通过丰富多样的活动环节，可以营造出一个欢乐、温馨的氛围，让员工们在年终的时刻感受到企业的关怀和重视。
年会活动流程方案 篇三
一、活动的目的：
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
3、通过年会，公司领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会
二、活动主题：
三、活动口号：
四、活动时间：
20XX年XXX下午14点00分至22点00分
五、活动地点：
六、主办单位：
协办单位：
七、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排14：00全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14：35-15：05大会进行第一项，总经理做XX年工作总结性发言以及XX年寄语。
15：10-17：20：大会进行第二项，各部门及各项目负责人全体员工上台分别做年终述职报告。
(由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。)17：20大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴安排17：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)17：30-19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00-19：30颁奖时间：人力资源宣读XX年度优秀员工、销售精英、优秀入职引导人获得者名单；员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
19：30-22：00娱乐时段：
文艺节目(5个)游戏(5个)幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片55张、乒乓球55个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
八、活动内容：
第一部分：年会活动内容时间内容负责人备注14：00参会人员准时到场地14：05-14：20参会人员就座14：30年会准时开始14：30-14：35主持人开场14：35-15：05总经理讲话时间内容负责人备注15：10-17：20公司员工工作总结与展望。17：20-17：30主持人调动现场气氛主持人17：30-19：00晚宴主持人19：00-19：30优秀员工表彰颁奖19：30-19：45表演1待定19：45-19：55游戏1待定19：55-20：35互动环节-抽取15名幸运奖20：35-20：45表演2待定20：45-20：55游戏2待定20：55-20：10互动环节-抽取10名三等奖20：10-20：20表演3待定20：20-20：30游戏3待定20：30-20：50互动环节-抽取5名二等奖20：50-21：00表演4待定21：00-21：10游戏4待定21：00-21：15互动环节抽取3名一等奖。
九、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：
公司办公室各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅和证书的制作：
a、红底黄字字幅，具体文字内容："北京中杰城设国际展览有限公司年终总结会"(条幅规格：XXX)。
b、奖励员工证书或奖杯制作
(三)物品的采购：抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品，条幅、证书、人名台制作。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现的拍照工作。
经费预算第一套方案：经济适用型
(一)场地费用：
①地点：大礼堂
②费用：未知(二)背景布，待定(三)条幅，约100元(四)奖品(15000元)
a.优秀管理奖(1-2人)、优秀员工(1-2人)、销售精英(第一、第二、第三)，优秀入职引导人(1-2人)
b.幸运奖15，奖品待定
c.三等奖10，奖品待定
d.二等奖5，奖品待定
e.一等奖3，奖品待定
f.优秀主持人1人21：15-21：25游戏5待定21：25-21：35互动环节-抽取1名特等奖待定21：35-21：45大合唱全体21：45-22：00奖励优秀主持人和节目排名22：00晚会结束g游戏及节目奖励30个h纪念奖20个
(五)摄影摄像，自有(租用)
(六)其他预计总费用：元预计总费用：3000元
(七)参考游戏和奖品附件
项目分工及时间进度项目活动明细责任人完成时间跟进人备注筹备项目筹备小组一次讨论会活动方案策划敲定名单奖励参会人员名单统计分批奖品购卖、奖项晚会活动晚宴活动地点确认各部门节目统筹主持人确定晚会场景布置晚会现场电脑、投影现场摄像、照像抽奖奖券管理、奖品保管嘉宾胸花配载、席位引导后勤协调奖券设计、发放、回收、登记会后工作
年会活动流程方案 篇四
一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来
三、年会时间：
20XX年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会；
18：00-21：30晚宴
四、年会地点：某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员
20XX年会主题活动分为4大部分
1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、2015年企业年会流程与安排
13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始； 14：00—14：05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14：05—14：20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
14：20—14：40 文艺节目(2—3个节目)
14：40—14：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14：50—15：10 文艺节目(2-3个节目)
15：10—15：25 抽奖1，抽3等奖10名
15：25—15：40 游戏1
15：40—16：00 文艺节目(2-3个节目)
16：00—16：15 欢送退休员工
16：15—16：30 抽奖2，抽2等奖5名
16：30—16：50 游戏2
16：50—17：10 文艺节目(2-3个节目)
17：10—17：25 抽奖3，抽1等奖3名
17：25—17：45 文艺节目(2-3个节目)
17：45—17：55 抽奖4，特等奖1名
17：55—18：00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18：00—18：15 全体员工合影留念
18：15—21：30 晚宴
21：30 晚宴结束
年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20XX年XX年会”
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
年会活动流程方案 篇五
当今企业年会常犯的三大错误：
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
二、前期准备：
A、筹划准备：
1、确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行：
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的.优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布20XX年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以学习了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!
它可以对公司一年的工作进行总结;
它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;
它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;
它可以集中体现公司实力、人文关怀;
它可以凝聚人心，给人信心;
它可以增进客户联谊，感恩答谢;
它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;
它是创造潜在利润的最好形势之一!
一张4.6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划个有战斗力的年会。
1、年会主题：
XX公司某年年会，太老了，必须有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。
2、年会方案+预算：
花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会)。
3、年会奖品采购攻略：
买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。
4、年会场内布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计)。
5、年会开场视频：
来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。
6、年会主持词：
年会主持贯穿整个过程，非常关键。平常不用稿可以，这个时候必须提前写写词(献上N篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈经验)。
7、年会贺词：
年会贺词都是公司负责人讲，但是很多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。
8、年会PPT：
年会有用到PPT，PPT都升级到2010了，都出来学习一下吧(模板修改简单，让你的PPT跟着音乐动起来)。
9、年会颁奖：
颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。
10、年会抽奖：
抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。
11、年会游戏：
年会游戏要多人参与，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(贡献多个游戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)
12、年会节目
不求演的精彩，但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创造是关键)。
13、年会开场与结束活动：
开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)
14、年会音乐：
假如没有了音乐;
就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三。
假如没有了音乐;
就没有手机铃声，斗地主都不爽。
(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用)
15、年会策划亮点：
既然是亮点，这里就不便透露了(详细见光盘吧)
16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定：
年会前的岗位确定，微信+文件+墙体宣传，邀请函送达(一张无需随份子的请帖)。
年会活动流程方案 篇六
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：
办公区大会议室
三、年会时间安排
：
(1)年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：
四、年会节目报名方式
：
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人：x
.联系方式：x
五、参会人员
：x
1.年会节目要求：x
歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
六、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5.优秀员工发言
6.联欢会节目表演
7.互动小游戏
8.闭幕词
注意事项：
20XX年x月x日
