染雾建筑质量月活动方案 篇一
建筑质量是保障人民群众生命财产安全的重要基础，也是城市发展的关键环节。为了进一步提高建筑质量，树立社会对建筑质量的重视，我们计划举办一场建筑质量月活动，以推动建筑业的可持续发展和提升建筑质量水平。
活动时间：2022年6月
活动目标：
1. 提高建筑从业人员的专业素养和技能水平；
2. 加强建筑质量监管和标准化管理；
3. 增强社会对建筑质量的认知和重视程度；
4. 推动建筑行业的可持续发展。
活动内容：
1. 举办建筑质量培训班：邀请行业专家和学者，开展建筑质量相关的培训课程，提升建筑从业人员的专业素养和技能水平。培训内容涵盖建筑施工技术、质量管理、安全防护等方面，培训形式包括理论授课和实践操作，确保培训效果。
2. 开展建筑质量知识宣传活动：通过举办建筑质量知识竞赛、发放宣传资料、制作宣传海报等形式，向社会公众普及建筑质量知识，增强社会对建筑质量的认知和重视程度。同时，借助媒体平台，发布建筑质量相关的报道和宣传信息，提高宣传效果。
3. 进行建筑质量检查和评估：组织专业团队对城市内的建筑项目进行质量检查和评估，发现问题及时整改，并给予优质建筑项目表彰和奖励，激励企业提升建筑质量水平。
4. 举办建筑质量论坛：邀请国内外建筑领域的专家、学者、企业代表等参加建筑质量论坛，就建筑质量相关的热点问题进行深入研讨和交流，促进建筑行业的技术创新和经验分享。
预期效果：
通过建筑质量月活动，预计能够达到以下效果：
1. 提升建筑从业人员的专业素养和技能水平，提高施工质量和工程安全水平；
2. 加强建筑质量监管和标准化管理，减少建筑质量问题的发生；
3. 提高社会对建筑质量的认知和重视程度，增强公众对建筑质量的监督意识；
4. 推动建筑行业的可持续发展，促进城市建设的质量和效益提升。
建筑质量是社会发展的重要支撑，我们相信通过建筑质量月活动的开展，能够进一步提高建筑质量水平，为人民提供更安全、更舒适的居住和工作环境，为城市可持续发展做出积极贡献。
建筑质量月活动方案 篇二
建筑质量是城市发展的关键环节，也是保障人民群众生命财产安全的重要保障。为了进一步提升建筑质量，增强社会对建筑质量的认知和重视程度，我们计划举办一场建筑质量月活动，以推动建筑业的可持续发展。
活动时间：2022年6月
活动目标：
1. 提升建筑从业人员的专业素养和技能水平；
2. 强化建筑质量监管和标准化管理；
3. 增强社会对建筑质量的认知和重视程度；
4. 推动建筑行业的可持续发展。
活动内容：
1. 举办建筑质量培训班：邀请行业专家和学者，开展建筑质量相关的培训课程，涵盖建筑施工技术、质量管理、安全防护等方面的内容，提升建筑从业人员的专业素养和技能水平。培训形式包括理论授课和实践操作，确保培训效果。
2. 开展建筑质量知识宣传活动：通过举办建筑质量知识竞赛、发放宣传资料、制作宣传海报等形式，向社会公众普及建筑质量知识，增强社会对建筑质量的认知和重视程度。同时，借助媒体平台，发布建筑质量相关的报道和宣传信息，提高宣传效果。
3. 进行建筑质量检查和评估：组织专业团队对城市内的建筑项目进行质量检查和评估，发现问题及时整改，并给予优质建筑项目表彰和奖励，激励企业提升建筑质量水平。
4. 举办建筑质量论坛：邀请国内外建筑领域的专家、学者、企业代表等参加建筑质量论坛，就建筑质量相关的热点问题进行深入研讨和交流，促进建筑行业的技术创新和经验分享。
预期效果：
通过建筑质量月活动，我们预期能够实现以下效果：
1. 提升建筑从业人员的专业素养和技能水平，提高施工质量和工程安全水平；
2. 加强建筑质量监管和标准化管理，减少建筑质量问题的发生；
3. 提高社会对建筑质量的认知和重视程度，增强公众对建筑质量的监督意识；
4. 推动建筑行业的可持续发展，促进城市建设的质量和效益提升。
建筑质量是城市发展的重要支撑，我们相信通过建筑质量月活动的开展，能够进一步提升建筑质量水平，为人民提供更安全、更舒适的居住和工作环境，为城市可持续发展做出积极贡献。
建筑质量月活动方案 篇三
2016建筑质量月活动方案分享给大家，希望unjs小编的用心能给您带来帮助。
自分分公司成立来，秉承以科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务的方针，不断地推进着分公司进步和发展。为了贯彻分公司创一流企业的目标，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量的积极性，增强企业凝聚力和竞争力，经分公司研究决定，举办以质量和创新为主题的质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好氛围。现制定如下方案。
一、指导思想
以“诚信赢得市场、科技创造未来”为统领，以质量、品牌、服务和效益为重点，围绕“没有质量就没有订单、没有订单一切免谈”的质量理念，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高质量管理水平。
二、活动主题
科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务
三、活动时间
2016年4月26日～5月25日。
四、组织领导
为加强分公司“质量月”活动的组织领导，特成立2016年“质量月”活动领导小组，下设办公室和考核小组。
1、“质量月”活动领导小组 组长：胡晨曦
副组长：曾海军、周章怀
成员：李庆元、李孟辉、杨海云、刘立秋、何泽洪、唐海亮、蒋志强、陈望清、刘强、冯伟谦、何旺、王智勇、郭伟明、黄勇斌
2、“质量月”活动考核组 组 长：曾海军 副组长：李庆元
成 员：李孟辉、杨海云、刘立秋、陈望清、何泽洪、周章怀、唐海亮、蒋志强、郭伟明、黄勇斌
3、“质量月”活动办公室 主任：周章怀
成员：王斌、李德阳、梁晓红、肖莺
五、活动内容
“质量月”期间的各项活动均按照分公司的活动要求实际工作开展，具体如下：
1、大力营造“质量月”的浓厚氛围。质量月开展的前期，活动领导小组首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，利用横幅、板报在分公司的主要活动区域或明显地方对质量月活动进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。
2、知识竞赛。预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。办公室选择60-80道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上各部门技术员、检验员、工艺员等不少于1人、不多于10人。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布一二三等奖并现场颁奖。
3、开展质量专项检查活动。办公室响应分公司号召，积极开展以“查质量管理体系、查标准执行情况、查质量损失(含投诉)”为主要内容的“三查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对熔铸耐火材料质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查。
4、开展熔铸耐火材料质量竞赛活动。以电熔厂砂型、电熔各工段、加工厂加工各班和各职能部门作为参赛单位，考核组在4月26日-5月25日内对各个参赛单位按产品质量(合格数、合格率、废品数等)考核，职能部门按工作量、工作质量考核。砂型、电熔、加工、职能部门各评选一个优胜单位进行奖励。
5、有奖质量征文竞赛活动。从4月26日起至5月25日截稿，面向分公司全体员工开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体(如：记叙文、议论文、诗歌、散文等)不限，字数300-2000字，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间，必须于5月25日前提交1篇以上应征文章，5月30日前，活动领导小组全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。优胜者发表瑞泰科技刊物上并奖励。
六、质量月活动的考核与奖励
5月26日至6月5日活动总结期间，由活动领导小组通过评定、考核，评选“质量知识竞赛优胜者”、“质量优胜单位”、“质量征文优胜者”、“质量标兵”项目奖，具体规定如下：
1、熔铸耐火材料质量竞赛活动，产品质量最优的单位奖励3000元并授予锦旗。
2、质量知识竞赛一等奖1名奖1000元、二等奖2名奖500元、三等奖5名奖200元并颁发证书;
3、质量征文优胜者奖200元;
4、“质量标兵”奖励500元。每部门推荐1-2名候选人(电熔厂砂型工序2名、电熔工序2名，加工厂加工工序2名、组装含包装2名，职能部门各1名)，每个候选人必须提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动领导小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金500元并颁发证书。
七、质量月活动总结大会
6月中旬由质量月活动组长召开活动总结会议，分公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，办公室负责人发言。
八、活动要求
1、办公室要按照分公司领导的要求，高度重视，周密策划
2、质量月活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。
3、要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。
[2016建筑质量月活动方案]
