染雾企业直播招聘方案模板范文 篇一
标题：创新招聘方式，企业直播吸引人才
引言：
随着社会的发展和科技的进步，招聘方式也在不断创新。企业直播作为一种新兴的招聘方式，通过网络直播的形式，将企业文化、工作环境、岗位要求等信息传递给求职者，以吸引人才的关注。本文将介绍企业直播的招聘方案模板范文，帮助企业更好地利用直播平台吸引人才。
一、直播主题
1. 公司介绍：通过直播介绍公司的发展历程、核心价值观、企业文化等，让求职者更好地了解公司。
2. 职位需求：通过直播介绍公司当前招聘的职位需求，包括职位描述、薪资福利、晋升空间等，吸引求职者的关注。
3. 工作环境：通过直播展示公司的办公环境、团队氛围等，让求职者对公司的工作环境有更直观的了解。
二、直播时长
1. 公司介绍：建议直播时长在10-15分钟左右，重点突出公司的核心价值观和企业文化。
2. 职位需求：建议直播时长在15-20分钟左右，重点介绍公司当前招聘的职位需求，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等。
3. 工作环境：建议直播时长在10-15分钟左右，通过展示公司的办公环境、团队活动等方式，让求职者对公司的工作环境有更真实的感受。
三、直播平台选择
1. 直播平台选择：根据公司的需求和资源情况，选择合适的直播平台进行招聘直播，如微信直播、企业官网直播等。
2. 直播时间选择：选择求职者在线时间较多的时间段进行直播，如晚上7点至9点，周末下午等。
3. 直播宣传：提前在各大招聘平台、社交媒体等渠道宣传招聘直播，吸引更多求职者的关注。
四、直播互动
1. 问题解答：在直播过程中，及时回答求职者提出的问题，增加互动性，让求职者感受到公司的关注和重视。
2. 互动环节：设置互动环节，如抽奖、答题等，提高求职者参与度和留存率。
3. 直播后续：直播结束后，及时回复求职者的留言和问题，继续保持与求职者的沟通。
结语：
企业直播作为一种创新的招聘方式，能够通过直播平台吸引更多的求职者关注。通过合理的直播主题、时长、平台选择和互动设计，企业可以更好地利用直播平台吸引人才。希望本文提供的企业直播招聘方案模板范文能够对企业招聘工作有所帮助。
企业直播招聘方案模板范文 篇二
标题：借助企业直播，实现高效招聘
引言：
在当今竞争激烈的人才市场中，企业需要不断创新招聘方式，吸引优秀人才加入。企业直播作为一种新兴的招聘方式，通过直播平台将企业的信息传递给求职者，实现高效招聘。本文将介绍企业直播的招聘方案模板范文，帮助企业更好地利用直播平台吸引人才。
一、直播主题
1. 公司介绍：通过直播介绍公司的发展历程、核心价值观、企业文化等，让求职者对公司有更深入的了解。
2. 职位需求：通过直播介绍公司当前招聘的职位需求，包括岗位描述、薪资福利、晋升空间等，吸引求职者的关注。
3. 员工分享：邀请公司的优秀员工参与直播，分享自己的工作经验和成长历程，让求职者更好地了解公司的发展机会。
二、直播时长
1. 公司介绍：建议直播时长在10-15分钟左右，重点突出公司的核心价值观和企业文化。
2. 职位需求：建议直播时长在15-20分钟左右，重点介绍公司当前招聘的职位需求，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等。
3. 员工分享：建议直播时长在10-15分钟左右，让员工分享自己的工作经验和成长历程，给求职者提供更直观的参考。
三、直播平台选择
1. 直播平台选择：根据公司的需求和资源情况，选择合适的直播平台进行招聘直播，如微信直播、企业官网直播等。
2. 直播时间选择：选择求职者在线时间较多的时间段进行直播，如晚上7点至9点，周末下午等。
3. 直播宣传：提前在各大招聘平台、社交媒体等渠道宣传招聘直播，吸引更多求职者的关注。
四、直播互动
1. 问题解答：在直播过程中，及时回答求职者提出的问题，增加互动性，让求职者感受到公司的关注和重视。
2. 互动环节：设置互动环节，如抽奖、答题等，提高求职者参与度和留存率。
3. 直播后续：直播结束后，及时回复求职者的留言和问题，继续保持与求职者的沟通。
结语：
企业直播是一种高效的招聘方式，通过直播平台吸引更多的求职者关注。通过合理的直播主题、时长、平台选择和互动设计，企业可以更好地利用直播平台实现高效招聘。希望本文提供的企业直播招聘方案模板范文能够对企业招聘工作有所帮助。
企业直播招聘方案模板范文 篇三
亲爱的同学们：
春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里!我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人!首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大!中国有句古话叫xxx女怕嫁错郎，男怕入错行xxx，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点：
首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。
其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。
另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要xxx多一份珍惜，多一份坚持xxx，你们就一定会成功的。
各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到xxx校企合作，双赢共进xxx的目的。祝招聘大会圆满成功!欢迎各位的到来!今天是我院20xx年度第一场就业招聘会我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展，谢谢大家!最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!
企业直播招聘方案模板范文 篇四
1、招聘目的
为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。
2、招聘时间
策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
3、招聘小组人员
组长：xxx
副组长：xxx
小组成员：xxxx
职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。
4、招聘计划
（1） 招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101
（2） 招聘专业及岗位：工商企业管理 ~ 人力资源部 会计专业 ~ 财务部 物流管理 ~ 物流配送部
（3） 招聘人数：20人
（4） 招聘方式：面试
（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。
5、招聘流程
企业直播招聘方案模板范文 篇五
一、招聘计划
20xx年我县“特岗计划”教师招聘指标为75名，均安排为中央“特岗计划”，其中：初中“特岗计划”13名，小学“特岗计划”62名，均用于招聘义务教育阶段农村中小学教师，具体指标分配详见《惠水县20xx年特岗教师招聘计划表》（附件1）。鉴于我县实情，20xx年我县暂不实施地方“特岗计划”招聘。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。我县20xx年“特岗计划”的岗位安排见《惠水县20xx年特岗教师招聘计划表》（附件1），考生录取后按考试成绩优先的原则进行选岗签约，为便于统筹管理，聘用合同签订后，岗位不再更改。
（二）招聘的教师全部安排在我县各镇（街道）及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、任教。
（三）特岗教师服务期为三年，服务期内特岗教师纳入本县教师队伍管理。
三、招聘对象条件
（一）政治素质好
热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
1、本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘岗位。
2、高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。
3、报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近，具体要求见附件2《惠水县关于规范20xx年特岗教师招聘报考学科对应学历专业的统一界定》。
（三）具备相应的教师资格证书
1、已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
2、受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前必须取得相应教师资格证书。
（四）年龄不超过30周岁（即1990年6月27日及以后出生）。
（五）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（六）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（七）中央“特岗计划”面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
企业直播招聘方案模板范文 篇六
江镇实崇女子中学始建于1884年，质量上乘，桃李芬芳。学校培养了以赛珍珠（PearlBuck，美国女作家，诺贝尔文学奖和普利策文学奖获得者）、王素意（第一位获得美国博士“金钥匙”最高奖的中国女性）、李美筠（拥有三个博士头衔、三获美国博士“金钥匙”最高奖）为代表的杰出女性，以及朱韵珩、钟美琏、蒋安乐、包志立、姚菁粹、蒋梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江镇市为彰显历史文化名城特色，加快基础教育特色化、多样化发展，探索人才培养模式，决定复办实崇女子中学。学校性质为公办全日制完全中学，规模建制为初、高中各六轨（36个班）。办学目标是建设特色鲜明的精品化、国际化的现代女子中学，成为江镇市乃至江苏省最美丽的学校；培养素质全面的现代女性的素质教育示范校；江镇教育乃至城市对外开放的窗口学校。培养以独立、关爱、知性、优雅为主要特征的现代女性。
我国著名教育家、北京师范大学教授朱小蔓女士，美国赛珍珠国际组织总裁珍妮特·明泽女士，欣然允诺出任名誉校长。
根据学校发展需要，现面向江镇市属学校公开招聘优秀教师。
一、招聘岗位
初、高中专任教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育（形体）、音乐、舞蹈等学科。
二、招聘条件
1．具有优良师德，热爱教育事业，有志从事女性教育。
2．具备与招聘岗位相应的专业和资格等，教龄3年（含）以上。
三、招聘办法
1．原则：公开招聘、双向选择。
