染雾派驻安全总监方案范文 篇一
派驻安全总监方案范文
随着社会的发展和安全意识的提高，越来越多的企业开始重视安全管理工作。为了确保企业的安全运营，许多企业选择派驻安全总监来负责安全管理工作。本文将从派驻安全总监的职责、选拔标准和工作流程等方面进行阐述。
一、派驻安全总监的职责
派驻安全总监是企业安全管理的核心人员，主要负责制定和实施企业的安全管理方案。他的主要职责包括以下几个方面：
1. 安全规划和管理：制定企业的安全规划和管理方案，确保企业的安全运营。
2. 安全风险评估和预防：对企业的安全风险进行评估，并采取相应的预防措施，防范各类安全风险。
3. 安全培训和宣传：组织开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全事件处置：及时处理和应对各类安全事件，保障企业的安全和稳定。
5. 安全检查和监督：定期进行安全检查和监督，确保企业的各项安全措施得以有效执行。
二、派驻安全总监的选拔标准
为了确保派驻安全总监的工作质量和效果，企业在选拔时应根据以下几个标准进行评估：
1. 专业背景：派驻安全总监应具备相关的安全管理专业背景，如安全工程、公共安全等专业。
2. 工作经验：具备较丰富的安全管理工作经验，对企业安全管理具有一定的了解和实践经验。
3. 技能和能力：具备较强的安全管理能力，包括安全规划、风险评估、应急处理等方面的技能。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够有效协调各方资源，推动安全管理工作的开展。
三、派驻安全总监的工作流程
派驻安全总监的工作流程可以按照以下几个步骤进行：
1. 确定工作目标：与企业相关部门共同确定安全管理的工作目标和重点，明确安全管理的职责和范围。
2. 制定安全管理方案：根据企业的具体情况和安全需求，制定安全管理方案，包括安全规划、风险评估、培训宣传等内容。
3. 实施安全管理方案：组织开展安全管理方案的实施工作，包括培训、检查、宣传等各项工作。
4. 监督和评估：定期对安全管理工作进行监督和评估，及时发现和解决安全管理中存在的问题。
5. 不断改进：根据实际情况和反馈意见，及时进行安全管理方案的调整和改进，提高安全管理工作的效果。
总之，派驻安全总监方案的实施对于企业的安全管理具有重要意义。企业应根据自身的需求和实际情况，合理安排派驻安全总监的职责和工作流程，确保企业的安全运营和员工的安全。同时，企业也应加强对派驻安全总监的管理和监督，提高其工作效能和质量。只有如此，才能更好地保障企业的安全和稳定发展。
派驻安全总监方案范文 篇二
派驻安全总监方案范文
随着企业规模的扩大和业务范围的增加，安全管理已经成为企业发展中不可或缺的一部分。为了更好地管理和保障企业的安全，许多企业选择派驻安全总监来负责安全工作。本文将从派驻安全总监的角色定位、工作内容和成效评估等方面进行阐述。
一、派驻安全总监的角色定位
派驻安全总监是企业安全管理的核心人员，他的角色定位主要包括以下几个方面：
1. 顾问和决策者：派驻安全总监应向企业高层提供安全管理方面的专业建议和意见，参与重大决策的安全风险评估和预防工作。
2. 统筹和协调者：派驻安全总监应协调企业内外各方资源，组织开展安全管理工作，确保安全管理工作的顺利实施。
3. 检查和监督者：派驻安全总监应定期进行安全检查和监督，确保企业各项安全措施的有效执行。
4. 宣传和培训者：派驻安全总监应组织开展安全宣传和培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、派驻安全总监的工作内容
派驻安全总监的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 制定安全管理方案：根据企业的需求和实际情况，制定安全管理方案，包括安全规划、风险评估、培训计划等内容。
2. 实施安全管理方案：组织开展安全管理方案的实施工作，包括安全培训、安全检查、安全宣传等各项工作。
3. 处理安全事件：及时处理和应对各类安全事件，包括突发事故、安全漏洞等，保障企业的安全和稳定。
4. 监督和评估：定期对安全管理工作进行监督和评估，及时发现和解决安全管理中存在的问题。
三、派驻安全总监的成效评估
为了评估派驻安全总监的工作成效，企业可以从以下几个方面进行评估：
1. 安全风险控制：评估派驻安全总监在风险评估和预防方面的工作成效，包括安全风险的识别和控制能力。
2. 安全事件处置：评估派驻安全总监在处理安全事件方面的能力和效果，包括应对突发事件的能力和处理效率。
3. 安全宣传和培训：评估派驻安全总监在安全宣传和培训方面的工作成效，包括员工的安全意识提高和应急处理能力的提升。
4. 工作效率和效果：评估派驻安全总监的工作效率和效果，包括安全管理方案的实施情况和安全管理工作的整体效果。
通过对派驻安全总监的成效进行评估，企业可以及时了解安全管理工作的效果和问题，进一步优化安全管理工作，提高企业的安全水平。同时，企业也应对派驻安全总监进行合理激励和培养，提高其工作积极性和能力水平。
总之，派驻安全总监方案的实施对于企业的安全管理具有重要意义。企业应根据自身的需求和实际情况，合理安排派驻安全总监的角色定位、工作内容和成效评估，确保企业的安全运营和员工的安全。同时，企业也应加强对派驻安全总监的管理和监督，提高其工作效能和质量。只有如此，才能更好地保障企业的安全和稳定发展。
派驻安全总监方案范文 篇三
施工企业安全总监行使企业副职职权，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作，不得安排其兼任或兼职其他工作，并对职责或授权范围内的事项承担相应责任。
（一）安全总监职责
1.协助主要负责人综合协调管理本单位安全生产工作,依法建立健全本单位全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并检查督促实施；
2.主持日常安全管理工作，组织制定并督促企业各部门、各单位贯彻执行各项安全管理规章制度，组织开展安全活动；
3.协助主要负责人定期向本单位安全生产委员会（领导小组）和从业人员通报安全生产工作情况，并提出须由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题，组织制定并监督落实本单位年度安全生产工作计划及重点工作;
4.协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作，组织制定安全教育培训计划，组织企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员参加安全生产教育培训；
5.组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展安全生产工作,监督指导本单位生产安全事故应急预案制定、修订及演练工作;
6.协助单位主要负责人组织企业、项目、班组落实安全生产双重预防机制，加强对重大危险源管控和重大事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患；
7.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，通报安全生产工作情况，研究和解决安全生产问题；
8.定期组织开展安全生产检查，及时排查安全事故隐患，提出改善安全生产的建议，督促落实整改措施；
9.组织制定生产安全事故报告制度，及时如实报告生产安全事故，配合事故救援、调查；
10.法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
（二）安全总监职权
1.协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制奖惩考核机制,行使考核奖惩权，监督考核本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况，落实安全生产奖惩措施；
2.提名本单位分公司、子公司安全总监委派人选，组织向工程项目派驻专职安全生产管理人员;
3.对安全生产考核行使“一票否决权”，单位在确定拟职务晋升、表彰奖励人选时，应当就其履行安全生产职责情况征求安全总监的意见；
4.对企业生产经营决策是否符合安全生产相关法律规定和本单位安全生产管理制度提出意见建议;
5.阻止和纠正本单位违反安全生产法律法规、管理规定和安全技术规程的决定和行为,并及时向主要负责人报告;
6.发现直接危及从业人员人身安全的紧急情况时,有权作出停止作业或撤离人员的决定；
7.对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为,提出处理处罚意见并监督落实。
派驻安全总监方案范文 篇四
1、所有工程的施工组织设计方案，必须有单项的安全技术措施，没有安全技术措施，不得进行施工；
2、安全技术措施一定要有针对性，根据施工工程结构特点、施工方法、作业环境，提出措施和注意事项；
3、工地施工需要的暂设电气工程，必须纳入施工组织设计之中，要有设计、有计划、有平面图、有说明；
4、对特殊和危险性大的工程，必须单独编制安全技术措施；
5、单独的安全措施方案，一定要有依据、有计算、有说明、有审批；
6、特殊和危险性大的工程的安全技术措施，必须有总工程师或技术负责人进行编制，并要经上一级技术负责人审批；
7、开工前，技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施向工地负责人、项目工程师或技术负责人进行交底，并要经上一级技术负责人审批；
8、施工方案批准后，如果责任人、职工不执行安全技术措施，发生了人身事故，要追究责任。
派驻安全总监方案范文 篇五
（一）安全总监设置
1.省内地方国有施工企业的安全总监，应按以下规定设置：
（1）由企业国有资产管理部门的同级住建部门提出人选（见附件1），征求国有资产部门和派驻企业意见，按照干部管理权限，由派出部门办理任职手续；
（2）由企业提出人选（见附件2），征求国有资产部门及同级住建部门意见，办理任职手续；
（3）集团公司设立的子公司、分公司，由集团公司提出人选（附件2），征求子公司、分公司注册地县级以上住建部门意见，办理任职手续。或者由子公司、分公司注册地县级以上住建部门推荐人选（附件1），由派出部门办理任职手续。
2.中央管理施工企业的安全总监由企业委派，报公司所在地县级以上住建部门备案，其中二级单位由省级住建部门管理，三级单位由注册地设区市住建部门管理，四级单位由注册地县级住建部门管理。
3.非国有施工企业及其分公司的安全总监，由企业提出人选（附件3），征得注册地县级以上住建部门同意后，由企业办理任职手续。
4.外省入鲁施工企业分公司的安全总监，由企业提出人选（附件3），征得注册地县级以上住建部门同意后，由企业办理任职手续。
集体所有制施工企业，可参照本方案国有企业设置安全总监。
（二）安全总监任职备案
安全总监任职手续办理后，企业应在15个工作日内将备案表（附件4
，或附件1-3）及任命（聘任）文件报送住建部门和同级政府安委会办公室备案。免除（解聘）安全总监职务的，企业应在15个工作日内将免职（解聘）文件报送住建部门和同级政府安委会办公室备案。
（三）现有安全总监过渡
本方案实施前已设置安全总监的施工企业，应当将安全总监任职情况报送本方案三（一）安全总监设置所规定住建部门进行审核，符合条件的，履行备案程序；不符合条件的，限期年底前改正，逾期未改正的按未设置安全总监处理。
（四）安全总监免职
施工企业安全总监有《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》第十七条所列情形之一的，应免去其职务。
派驻安全总监方案范文 篇六
1、负责公司各个厂区的环评、安评评价通过相关工作，负责协助新厂区新项目的竣工验收相关工作；
2、按照国家法规和公司要求，组织制定和实施安全、环保、职业卫生管理制度，建立并维护HSE管理体系，组织制定安全、环保、消防和职业卫生管理相关制度并监督执行，制定公司年度HSE计划，建立紧急事件应对体系，组织制定公司安全、环保、消防和职业卫生应急预案；
3、组织、指导和监督公司日常安全、环保、职业卫生管理工作，组织公司安全、环保、职业卫生和消防工作现场检查，督察各项工作的改进，指导并要求公司和外协单位遵守HSE规定，监控并汇报公司HSE表现；
4、审查现场作业票体系，建立环境保护目标，并向政府汇报，确保职业卫生管理达到法律要求，确保劳保用品达到法律要求，组织维护消防和急救设施，确保向工艺安全管理提供支持；
5、制定HSE培训计划，组织对员工进行安全、环保、职业健康和消防知识与技能的宣传和培训，通过培训推进积极的HSE文化确保HSE制度得以贯彻；
6、组织调查、处理公司安全、环保和职业健康事故，审核事故报告，组织和监督公司应急预案的日常演练工作；
7、确保公司新建项目三同时合法建设；
8、组织、监督公司交通运输安全管理和防灾应急工作；
9、根据公司相关规定，进行安全环保部内部日常管理工作；
