染雾佛山平安企业创建方案范文 篇一
佛山平安企业创建方案范文
一、项目背景及目标
佛山市是广东省重要的经济中心之一，拥有众多的企业和工业园区。为了提高企业的安全水平，保障员工的人身安全和财产安全，我们制定了以下创建方案。
二、创建目标
1. 提高企业安全意识：通过培训和宣传活动，提高员工对安全的重视程度，增强自我防范意识。
2. 打造安全文化：建立健全企业安全管理制度，促进员工遵守规章制度，形成共同维护安全的文化。
3. 提升安全管理水平：完善企业的安全管理体系，加强设备和设施的维护和更新，减少安全事故的发生。
4. 加强应急管理：建立健全应急预案，提高对突发事件的处置能力，保障员工和企业财产的安全。
三、创建步骤
1. 制定安全管理制度：根据企业的特点和需求，制定相关的安全管理制度，包括安全生产制度、消防安全制度、环境安全制度等。
2. 培训员工：通过组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3. 安全设施建设：加强企业的安全设施建设，包括安全监控系统、消防设施、应急设备等，确保企业能够及时发现和处理安全隐患。
4. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保企业的安全管理工作得到有效执行。
5. 应急预案制定：根据企业的特点和风险评估，制定相应的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等，提高企业的应急处理能力。
四、预期效果
通过实施以上创建方案，预计可以达到以下效果：
1. 显著提高员工的安全意识和应急处理能力，减少安全事故的发生。
2. 降低企业的安全风险和经济损失，保障企业的正常运营和发展。
3. 建立健全企业的安全管理体系，符合国家相关法律法规的要求。
4. 提升企业的形象和竞争力，增加员工的满意度和忠诚度。
五、总结
佛山平安企业创建方案是为了保障企业和员工的安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力而制定的。通过制定安全管理制度、培训员工、加强设施建设等措施，可以有效地降低企业的安全风险，提高安全管理水平，实现企业的平安发展。
佛山平安企业创建方案范文 篇二
佛山平安企业创建方案范文
一、项目背景及目标
佛山市作为中国重要的经济中心之一，拥有众多的企业和工业园区。为了提高企业的安全水平，保障员工的人身安全和财产安全，我们制定了以下创建方案。
二、创建目标
1. 提高企业安全意识：通过开展安全培训和宣传活动，提高员工对安全的重视程度，增强自我防范意识。
2. 建立安全管理体系：制定健全企业安全管理制度，规范企业的安全管理工作，确保安全风险得到有效控制。
3. 加强应急管理能力：建立健全应急预案，提高对突发事件的处置能力，保障员工和企业财产的安全。
4. 提升安全管理水平：加强企业的安全设施建设和安全检查工作，减少安全事故的发生，提高企业的安全管理水平。
三、创建步骤
1. 制定安全管理制度：根据企业的特点和需求，制定相关的安全管理制度，包括安全生产制度、消防安全制度、环境安全制度等。
2. 安全培训和宣传：开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3. 安全设施建设：加强企业的安全设施建设，包括安全监控系统、消防设施、应急设备等，确保企业能够及时发现和处理安全隐患。
4. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保企业的安全管理工作得到有效执行。
5. 应急预案制定：根据企业的特点和风险评估，制定相应的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等，提高企业的应急处理能力。
四、预期效果
通过实施以上创建方案，预计可以达到以下效果：
1. 提高员工的安全意识和应急处理能力，减少安全事故的发生。
2. 降低企业的安全风险和经济损失，保障企业的正常运营和发展。
3. 建立健全企业的安全管理体系，符合国家相关法律法规的要求。
4. 提升企业的形象和竞争力，增加员工的满意度和忠诚度。
五、总结
佛山平安企业创建方案是为了保障企业和员工的安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力而制定的。通过制定安全管理制度、开展安全培训和宣传、加强设施建设等措施，可以有效地降低企业的安全风险，提高安全管理水平，实现企业的平安发展。
佛山平安企业创建方案范文 篇三
为切实转变工作作风，提高服务效能，维护政府部门的良好形象，根据省、市文明委和市直机关工委有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
20XX年，我局文明单位创建工作，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体，深入开展“富民强市作表率”教育实践活动，不断强化队伍素质，树立文明新风，推进科学发展，引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的贡献，以崭新的风貌迎接党的胜利召开。
二、创建任务
(一)深入开展“富民强市作表率”活动。把“富民强市作表率”活动，与文明单位创建工作有机结合起来，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”奋斗目标，以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务和保障中心任务的能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平。
佛山平安企业创建方案范文 篇四
“醉驾入刑”已满9年，打击力度持续加大，但目前涉酒交通违法犯罪行为仍禁而不绝。我市4月17日启动交通秩序整治“百日行动”，截至5月28日共查获酒驾76宗、醉驾47宗。为进一步推进酒驾醉驾治理工作，从源头上预防减少涉酒道路交通事故发生，切实增强群众的安全感、幸福感，市道路交通安全工作联席会议办公室（以下简称市道安办）近日决定从现在起至2022年在全市部署开展“零酒驾”创建活动。
本次创建活动旨在大力推动创建“零酒驾”单位、厂企、乡村、社区，利用社会力量开展自我教育、联动宣传，营造全社会自觉抵制酒驾的良好氛围，打造共建共治共享的社会治理格局，努力实现“三个明显下降、一个普遍形成”的目标，即我市酒驾醉驾违法犯罪明显下降、涉酒道路交通事故总量和死亡人数明显下降、涉酒较大以上道路交通事故明显下降；“醉驾入刑”全民皆知，“酒后禁驾”共识普遍形成。
记者从市道安办了解到，我市将以辖区国家行政机关、事业单位，运输企业、外来务工人员集中的工厂、涉酒服务场所等厂企以及社区、农村为重点开展“零酒驾”创建活动，明确细化了各自的创建标准。2020年，在全市范围内培育推广一批“零酒驾”示范单位，初步形成创建经验，动员社会广泛关注“零酒驾”创建行动。各辖区交警大队要以季度为单位，每季度培育5个机关事业单位、5个运输厂企、5个社区、5个乡村（含“城中村”）开展“零酒驾”创建活动。2021年，进一步扩大“零酒驾”创建覆盖面，各交警大队辖区厂企创建率应达到60%，村居、社区创建率应达到50%。2022年，基本实现“零酒驾”创建全市覆盖，“酒后禁驾”观念深入人心。
根据全市“零酒驾”创建活动工作方案的要求，各交警大队每季度应创建推送一批“零酒驾”示范单位，市创建活动领导小组办公室每年10月至11月对各地报送的示范单位进行集中评审并随机抽查，每年12月向社会公布本年度市级“零酒驾”创建单位获评名单。市道安办将统筹协调督导全市“零酒驾”创建工作，不定期开展突击检查和实地调查，对发生涉酒违法行为和交通事故的获评市级示范单位予以撤销称号。
佛山平安企业创建方案范文 篇五
“平安企业”创建活动实施方案
为贯彻落实省、市政法工作会议文件精神，结合工业企业实际，决定在全办工业企业中组织开展创建“平安企业”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市政法工作会议精神，认真履行职责，积极发挥各部门、各工业企业的主观能动作用，深入开展创建平安企业活动，为我办事处工业企业的健康发展创造稳定的社会环境，为构建“平安九里”做出不懈的努力。
二、创建目标
紧紧围绕实现街工委“保稳定、促发展”和“平安九里”建设的奋斗目标，积极开展平安企业创建活动，确保平安创建和综治工作的各项措施落到实处，力争在2012年内，90%左右的工业企业达到平安企业创建标准。
三、创建标准
1、领导责任明确。平安企业创建和综治工作实行企业法定代表人负责制，有分工领导，有职能科室，办事处与各企业、各企业与车间（科室）签订创建责任书。企业治保、民调、消防组织健全，综治工作和创建活动目标明确，措施
有力，活动经常，保障到位，台帐齐全。支持配合所在村、社区的平安创建工作。
2、制度建设规范。企业内部建立健全门卫、值班、巡
逻、公共场所生活设施管理、重要物品安全管理，要害部门
（部位）安全保卫、防火安全管理、机动车辆安全管理、外
来务工人员管理、涉外工作安全管理等八项制度，并严格按
照制度执行。建好相关台帐。
3、法制教育经常。企业依法经营，法制宣传有阵地、有计划，每年开展干部职工法制教育活动2次以上，无干部
职工违法现象发生。定期排查及时化解内部矛盾，不发生群
体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。
4、定期安全生产检查。生产型企业每周不少于一次安
全检查工作，全年检查不少于40次，安全检查有记录，隐
患整改有登记，由职能科室负责实施。
5、防范措施落实。重点企业或年产值达到5000万元
以上的企业，建立3—10人的联防保安队伍，24小时有人值
班、巡逻。实行厂级领导带班制度。重点要害部位安装自动
报警或监视控制装置。外来用工达到50人以上的单位要建
立流动人口管理服务中心，落实管理措施，国家规定和行业
要求的重要工种操作人员要持证上岗，并对有关设备、线路
坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。企业内部无
重大刑事案件和重大安全生产事故。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。开展平安企业创建活动对于
维护社会稳定，实现长治久安，加快经济发展、保障人民群
众安居乐业具有十分重要的意义。各企业要把思想统一到平
安创建上来，把力量凝聚到落实创建活动措施上来，切实把
平安企业创建活动抓紧抓实，抓出成效。
2、强化领导，落实创建责任制。各企业要把平安企业
创建活动作为本单位的一项重要任务，摆上重要的议事日
程。企业与车间（科室）层层签定创建责任书，把创建责任
落实到人。
3、加强信息互通，形成工作合力。办事处将与各工业
企业定期交流，分析研究在创建活动中的新情况，及时向区
综治办、“平安创建办”汇报，并提出工作意见和建议。年
底，对创建活动中涌现的先进典型及时总结。
4、抓好检查考核。办事处制定下发平安企业创建活动
百分考核细则。年底，由办事处对所属列统企业进行考核验
收。对考核得分达到90分以上的企业，分别由办事处、各
有关部门进行命名表彰。
5、在平安企业考核和评选中，发生下列问题之一的，不得被评为平安企业：
⑴发生重大安全生产事故的；
⑵发生刑事案件的；
⑶发生被盗案件，造成较大数额经济损失的；
⑷因工作不到位，出现群体性事件的。
佛山平安企业创建方案范文 篇六
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。
二、创建思路
通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。
三、创建措施
(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。
首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的xx大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照xx同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。
(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识;增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。
(三)加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人员、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。
(四)加强教育培训。
1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。
2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部职工参加党校、电(业)大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。
3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上交流，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。
(五)评选条件
1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素质;切实加强职业道德建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。
2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关心的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高，各项工作要达到先进水平。
