染雾培训通知 篇一
尊敬的员工：
大家好！为了提升公司员工的综合素质和职业能力，我公司决定举办一次专业培训。现将培训相关事项通知如下：
一、培训主题：提升沟通与协作能力
二、培训时间：2022年6月10日至12日，共计3天
三、培训地点：公司会议室
四、培训内容：
1. 沟通技巧：包括口头与书面沟通技巧、有效听取与表达、沟通中的非语言表达等内容。
2. 团队协作：探讨团队协作的重要性，培养团队合作意识和团队解决问题的能力。
3. 冲突管理：学习冲突解决的技巧与方法，提高处理团队内部冲突的能力。
4. 建立良好的工作关系：探讨如何与同事建立良好的工作关系，提高工作效率和团队凝聚力。
五、培训方式：理论学习与案例分析相结合，互动交流与小组讨论。
六、培训费用：本次培训费用由公司承担，员工无需缴纳任何费用。
七、参训人员：公司全体员工均需参加本次培训，不可缺席。如有特殊情况，请提前向人力资源部申请。
八、培训安排：
1. 培训期间，全体员工请假，不参与任何工作任务。
2. 培训期间，公司提供午餐，其他用餐费用自理。
3. 培训结束后，将进行培训成果评估，对参训员工进行总结和反馈。
请各位员工提前做好准备，按时参加培训。相信通过本次培训，大家的沟通与协作能力将得到进一步提升，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源部
日期：2022年5月20日
培训通知 篇二
尊敬的员工：
大家好！为了提升公司员工的专业知识和技能，我公司决定举办一次技术培训。现将培训相关事项通知如下：
一、培训主题：最新技术应用与实践
二、培训时间：2022年7月1日至3日，共计3天
三、培训地点：公司会议室
四、培训内容：
1. 最新技术趋势：了解当前行业的最新技术发展趋势，掌握行业前沿知识。
2. 技术应用案例分析：通过实际案例分析，学习技术在实际项目中的应用。
3. 技术实践培训：进行一些实际的技术操作训练，提高技术应用能力。
4. 技术分享与交流：员工之间进行技术分享与交流，促进相互学习与进步。
五、培训方式：理论学习与实践操作相结合，互动交流与小组讨论。
六、培训费用：本次培训费用由公司承担，员工无需缴纳任何费用。
七、参训人员：公司技术部门及相关岗位员工需参加本次培训，不可缺席。如有特殊情况，请提前向人力资源部申请。
八、培训安排：
1. 培训期间，全体参训员工请假，不参与任何工作任务。
2. 培训期间，公司提供午餐，其他用餐费用自理。
3. 培训结束后，将进行培训成果评估，对参训员工进行总结和反馈。
请各位员工提前做好准备，按时参加培训。相信通过本次培训，大家的技术水平将得到提升，为公司的发展带来更多的创新与竞争力。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源部
日期：2022年6月10日
培训通知 篇三
各支行、分行机关各部门：
为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
一、培训范围
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容
IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
三、培训时间、地点
1、时间：xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。
2、地点：分行5楼电教室。
四、培训考核及要求
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。
同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。
特此通知。
**分行
xxx年4月20日
培训通知 篇四
全校师生：
20xx-20xx-1学期我校“普通话培训与测试”工作即将展开。本次测试实行“计算机辅助测试”。现将报名、培训及测试相关事项通知如下：
一、报名
1.报名方式：本次报名采用网上报名与现场确认缴费相结合的方式。所有考生需先登陆网上报名系统http://pthbm.swfu.edu.cn，按操作提示完成注册、报名，并在申请提交后一个工作日之后再次登陆个人报名系统查询审核情况。经审核通过后，方可现场缴费。未在网上报名并经审核的考生，现场不予收费。
2.报名时间：
①网上报名时间：20xx年10月28日-11月2日。
②现场缴费时间：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。
3.现场缴费地点：新校区文政楼三楼303室（面向第三教学楼右侧附楼）。
二、培训
1.培训时间： 20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。
2.培训地点：新校区第三教学楼阶梯教室（面向第三教学楼左侧附楼）。
3.请务必参加培训，届时将核对个人信息、领取测试准考证等。
三、测试
1.测试时间：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。
2.测试地点：新校区文政楼三楼“云南省国家计算机辅助普通话水平测试考点”，即现场缴费地点。
3.测试场次、时间以准考证上通知为准。
四、注意事项：
1.报名时除需填写个人相关信息外，还需上传电子照片。照片为个人免冠证件照；尺寸要求为高度567像素、宽度390像素；背景请使用白色或蓝色；格式为JPG。请务必按要求将照片自行处理后再上传，请勿使用大头照、生活照或风景照等，否则审核将不予通过！
2.请各位考生务必牢记自己的登陆账号及密码，后续相关通知（诸如培训具体时间、地点、分班；证书领取时间、地点等）均可在个人报名系统中查询。
3.请各位考生务必确认好自己的时间再报名。报名期间有任何疑问，可在工作时间内电话咨询：186xxx4628（阿同学）。
XXXXX
20xx年XX月XX日
培训通知 篇五
各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位：
根据市安监局20xx年职业卫生监管工作安排，经研究决定，举办中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名，职业健康工作管理人员1名。
二、培训内容
（一）职业健康监管的形式与任务；
（二）职业病危害因素辨识与管理；
（三）企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。
三、培训方式
聘请省、市职业卫生专家，从当前国家、省、市职业病形势，职业健康管理工作现状出发，结合我市重点行业领域企业职业病危害因素特点，采取政策法规、理论宣讲与案例分析相结合，现场讲授与书面考试相结合的方式开展培训。
四、培训时间和地点
（一）培训时间：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45报到，9:00开课，下午13:00开课。
（二）培训地点：武昌区丁字桥武珞路519号瑞丰大酒店（省农业厅旁）
（三）联系人及电话：
传真：xx 邮箱：xxxx@163.com
酒店前台电话：xx
五、有关要求
（一）此次培训由武汉市安监局委托湖北中天职业教育培训中心具体承办，请各参训单位于5月19日前将培训班报名回执表（见附件1）发至中天教育培训中心邮箱。
（二）请各参训单位按照名额分配表（见附件2）通知本单位相关人员参训，市属企业除通知本单位相关人员外，还负责通知名额分配表中二级单位相关人员参训。
（三）参加培训人员经考核合格，颁发培训合格证。报到时请提交近期二寸彩色登记照2张，身份证复印件一张。
（四）培训为免费培训，资料费、午餐费由市安监局统一支付。
（五）学习期间应严格遵守培训纪律，凡报名者无特殊原因不得请假。
附件：1.企业职业健康管理工作培训班报名回执
2.企业职业健康管理工作培训班名额分配表
xx
20xx年5月6日
培训通知 篇六
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部，
