染雾人员提拔请示与写作格式 篇一
近日，我单位面临一次人员提拔的决策，为了保证决策的公正性和透明度，我特向领导请示并提出以下建议。
首先，人员提拔应该以能力和业绩为主要考量因素。在任命人员时，应该注重其在相关岗位上的工作表现和能力素质。通过评估个人的专业技能、团队合作能力、领导能力等方面来确定其是否适合提拔。同时，也要考虑到个人的工作经验和资历，确保提拔的人员具备足够的实践经验和知识背景。
其次，选拔过程应该公开、公正、公平。人员提拔的过程应该对所有符合条件的候选人公开，避免任何不正当的干预和潜规则。应该建立一个透明的选拔机制，确保所有参与评审的人员都具备独立性和客观性。同时，应该制定明确的评审标准和流程，确保每个候选人都能在公正的环境下接受评估。
另外，提拔决策应该经过充分的讨论和论证。在确定人员提拔时，应该组织相关部门和人员进行充分的讨论和论证。通过多方面的意见交流和思考，确保提拔决策的科学性和合理性。同时，也要充分听取候选人的意见和建议，尊重他们的选择权和意愿。
最后，人员提拔决策的结果应该及时反馈给候选人。无论是被提拔的候选人还是没有被提拔的候选人，都应该及时得到结果的反馈和解释。对于被提拔的候选人，应该鼓励他们在新岗位上继续发挥优势，同时也要提供必要的培训和支持。对于没有被提拔的候选人，应该给予他们合理的解释和建议，鼓励他们在其他方面继续努力和提高。
总之，人员提拔是一个重要的决策，关系到单位的发展和员工的积极性。因此，我们应该严格按照公正、公平、公开的原则来进行决策，确保人员提拔的合理性和有效性。
人员提拔请示与写作格式 篇二
尊敬的领导：
我特向您请示我单位即将进行的人员提拔决策，并提出以下建议。
首先，人员提拔应该以能力和业绩为主要考量因素。在确定提拔人员时，应该充分考虑其在岗位上的工作表现和专业能力。通过评估个人的专业技能、团队合作能力、领导潜力等方面来确定其是否适合提拔。同时，也要考虑到个人的工作经验和学历背景，确保提拔的人员具备足够的实践经验和知识素养。
其次，提拔决策应该经过科学的评审和论证。在确定提拔人员时，应该组织相关部门和人员进行充分的讨论和评审。通过多方面的意见交流和思考，确保提拔决策的科学性和合理性。同时，也要充分听取候选人的意见和建议，尊重他们的选择权和意愿。
另外，提拔过程应该公开、公正、公平。人员提拔的过程应该对所有符合条件的候选人公开，避免任何不正当的干预和潜规则。应该建立一个透明的选拔机制，确保所有参与评审的人员都具备独立性和客观性。同时，应该制定明确的评审标准和流程，确保每个候选人都能在公正的环境下接受评估。
最后，提拔决策的结果应该及时反馈给候选人。无论是被提拔的候选人还是没有被提拔的候选人，都应该及时得到结果的反馈和解释。对于被提拔的候选人，应该鼓励他们在新岗位上继续发挥优势，同时也要提供必要的培训和支持。对于没有被提拔的候选人，应该给予他们合理的解释和建议，鼓励他们在其他方面继续努力和提高。
综上所述，我特向您请示人员提拔决策，并提出了以上建议。希望您能审慎考虑并给予指导。感谢您的支持与关注。
此致
敬礼！
人员提拔请示与写作格式 篇三
人员提拔请示范文与写作格式
请示写作格式
一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：
请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
注意事项：一文一事;一个主送机关;逐级请示。
请示范文
关于提请破格提拔XX的请示
市委组织部：
我局所属的市安全生产宣传教育中心主任(正科级)aXX，因工作需要己于20xx年7月调回本局工作，该职位经局党组研究拟从该中心现任干部中产生。20xx年4月我局按程序在该中心进行了民主推荐一致推荐了中心副主任XX接替中心主任，20xx年3月局党组又指派干部考核组对被推荐人XX进行了组织考核工作。在考核中大家公认该同志政治思想坚定，在思想上和行动上同市安监局党组保持高度一致;培训业务熟练，工作经验丰富;有敬业精神，能吃苦耐劳，任劳任怨;能团结同志将中心工作干好。有鉴于此，市安监局党组认为：选拨这样的同志来担负重任对工作事业有利、有力。因该同志长期将精力一心扑在安全生产培训工作上，业务工作繁忙，忽略了学历的继续教育，因此目前仅只有中专文凭。但为了安全生产培训工作事业的稳步发展及干部接替有序，特向市委组织部请示，对我局干部XX给予破格重用，其各方面表现如下：
1、工作成绩优秀。该同志于19xx年轮岗后从事安全生产培训岗位，长期以来对安全生产政策、法规和具体培训业务较为熟练，承担的培训考核和现场管理技能、知识较为全面。每年年度工作考核均为优等。2012年因工作成绩优异被安委会授于先进工作者。1992年被评为安检工程师。通过自学，2006年经全国统考取得注册安全工程师执业资格，提升了业务素质。这样的“双工程师”资格在全市安监系统目前为数不多，系业务骨干。
2、该同志系我局重点培养干部。对少数民族干部的培养和使用是我党一贯的方针政策。XX系少数民族(壮族)人员，2003年7月任命为中心副主任;2012年7月起协助主任负责中心工作，工作认真负责。该同志目前还担负中国民主促进会十堰市委员会科技支部支委，是拥护共产党领导的民主党派中一个忠实朋友。
3、勤于学习，敢于担当。该中心代表全市安监局每年培训企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员总量均在2000人以上，培训类别有10余种类。为做好安全宣传和培训工作，他总是勤于学习、善于积累、深入搞好培训教学工作，是该中心首批取得全省安监局授予的.安全培训教师资格人员之一。无论是在培训教育、安全宣传、培训执法和考核工作方面都踏实肯干，冲在一线，有敬业精神。
4、提拨其但负中心主任，有利事业发展，便于新老交替。该中心现有干部职工5人，而具有中级以上职称者仅有XX。他既担负培训管理人员，还担负上台执教工作，是业务全面、经验丰富的一名培训管理干部和培训教师，更是一名安全生产宣传教育工作的组织者、领导者。因此，根据该同志多年的表现和能力素质要求，我局党组根据群众测评和市局党组考核组的反馈意见，在今年3月已上报市委组织部提请任命其担任该中心主任的基础上，再次提请市委组织部审批同意其破格提拨为该中心主任，以保障安全生产培训工作的顺利开展，实现干部的新老交替。
以上情况，请批示!
xx年xx月xx日
