染雾安全生产管理规章制度 篇一
安全生产管理规章制度是企业为了保障员工生命安全和财产安全，维护社会稳定和促进经济发展而制定的一套具体操作规范。它是企业安全生产管理的基础，对于提高企业安全生产管理水平和保障员工的生命安全具有重要意义。本文将重点介绍安全生产管理规章制度的制定过程和内容要点。
首先，制定安全生产管理规章制度需要明确的制度制定程序。企业应成立专门的安全生产管理规章制度制定小组，由相关部门负责人和安全专家组成。小组应根据实际情况，结合企业的安全风险评估结果和法律法规要求，制定出一套科学、合理的规章制度。在制定过程中，应征求员工的意见和建议，并经过相关部门的审核和批准。
其次，安全生产管理规章制度的内容要点包括但不限于以下几个方面。首先是安全责任制度，明确各级负责人的安全生产责任，并规定相应的责任追究制度。其次是安全生产组织管理制度，包括安全生产领导小组的组成和职责分工，以及各级安全管理人员的职责和权限。再次是安全生产标准化管理制度，规定企业安全生产的基本标准和要求，以及相应的监督检查制度。最后是安全事故应急管理制度，规定安全事故的报告和处理程序，明确各级应急救援人员的职责和应急演练的频次和内容。
在制定安全生产管理规章制度时，重要的是要结合企业的实际情况和特点，确保规章制度的可操作性和有效性。同时，还应注重制度的宣传和培训，确保员工能够理解和遵守规章制度。只有通过规章制度的有效执行，才能真正提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
综上所述，安全生产管理规章制度的制定是企业安全生产管理的基础。制定安全生产管理规章制度需要明确的制度制定程序，并包括安全责任制度、安全生产组织管理制度、安全生产标准化管理制度和安全事故应急管理制度等内容要点。企业在制定规章制度时应注重实际操作性和有效性，同时加强规章制度的宣传和培训，确保员工的遵守和执行。只有这样，才能真正提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产管理规章制度 篇二
安全生产管理规章制度是企业为了保障员工生命安全和财产安全，维护社会稳定和促进经济发展而制定的一套具体操作规范。它对于提高企业安全生产管理水平和保障员工的生命安全具有重要意义。本文将重点介绍安全生产管理规章制度的执行和监督措施，以及规章制度的改进和完善。
首先，安全生产管理规章制度的执行和监督措施是保证规章制度有效性的重要保障。企业应建立健全的安全生产管理机构，明确责任人和职责分工。各级负责人要切实履行安全生产管理责任，加强对规章制度执行情况的检查和督促。同时，还应建立健全的内部监督机制，通过巡查、检查、考核等方式，发现问题及时整改，并对不遵守规章制度的人员进行相应处罚。
其次，规章制度的改进和完善是提高企业安全生产管理水平的重要途径。企业应定期开展安全生产管理制度的评估和审查工作，发现问题，及时进行改进和完善。同时，应充分借鉴和吸收国内外先进的安全生产管理经验，不断更新和完善规章制度，使其与企业发展和实际需求相适应。
在规章制度的改进和完善过程中，重要的是要加强员工的参与和意见反馈。企业应建立健全员工安全生产意见反馈机制，鼓励员工提出建设性意见和建议。同时，还应加强员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识。只有通过员工的积极参与和意见反馈，才能真正提高规章制度的可操作性和有效性。
综上所述，安全生产管理规章制度的执行和监督措施，以及规章制度的改进和完善是保证规章制度有效性的重要保障。企业应建立健全的安全生产管理机构，加强对规章制度执行情况的检查和督促。同时，应定期开展规章制度的评估和审查工作，发现问题，及时进行改进和完善。在改进和完善过程中，应加强员工的参与和意见反馈，提高员工的安全意识和责任意识。只有这样，才能真正提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产管理规章制度 篇三
1、目的
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。
3、职责
3.1行政部职责
3.1.1建立、健全安全生产职责制度；
3.1.2认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，确保本制度切实执行落实；
3.1.3开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3.2生产部职责
3.2.1加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危险，积极改善劳动条件；
3.2.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实上报生产安全事故；
3.2.3控制废水、废气、废料排放，控制噪声污染，以符合国家有关标准；
3.2.4控制生产、运输、储存过程中化学品的污染，同时控制生产时产生化学物品。
3.3操作人员职责
3.3.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；
3.3.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3.3.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥；
3.3.4自觉遵守劳动纪律、职业道德依法订立的厂纪厂，爱岗敬业，钻研业务技术，提高工作效率；
3.3.5控制废水、废气、废料排放，控制噪声污染，以符合国家有关标准；
3.3.6控制生产、运输、储存过程中化学品的污染，同时控制生产时产生化学物品。
安全生产管理规章制度 篇四
1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
工厂生产纪律管理
1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
工厂安全操作规程
1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
安全生产管理规章制度 篇五
为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。
1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。
2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。
3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。
5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。
为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处罚。
安全生产管理规章制度 篇六
消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
