染雾公司应急值班管理制度 篇一
随着现代社会的发展，各行各业都面临着各种紧急情况的可能性，如火灾、自然灾害、事故等。为了能够及时应对和处理这些突发事件，保障公司员工和财产的安全，建立一套完善的应急值班管理制度是至关重要的。
首先，公司应急值班管理制度应明确值班人员的职责和要求。值班人员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作应急设备和工具，熟悉应急预案和应急流程。他们应具备良好的沟通能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和决策。
其次，公司应急值班管理制度应规定值班人员的轮岗制度和工作时间。根据公司的实际情况和需求，合理安排值班人员的轮岗时间，确保每个时段都有足够的值班人员。同时，应设立值班室或者指定一个专门的地方作为值班人员的工作场所，配备必要的设备和工具，提供良好的工作条件。
第三，公司应急值班管理制度应明确应急通讯和报警的渠道和方式。值班人员应掌握公司的应急通讯系统和报警装置的使用方法，能够及时与其他部门或相关单位进行沟通和协调，并向上级领导和相关人员报告情况。同时，应建立健全的应急通讯网络，确保信息的畅通和及时传递。
第四，公司应急值班管理制度应强调培训和演练的重要性。定期组织应急培训和演练活动，提高值班人员的应急处理能力和应变能力。通过模拟真实的紧急情况，让值班人员熟悉应急流程和操作规范，增强他们的应急意识和能力，提高应急响应的效率。
最后，公司应急值班管理制度应建立健全应急事件的记录和反馈机制。值班人员应详细记录每次应急事件的处理过程和结果，包括应急措施的执行情况、效果评估和存在的问题等。通过及时的反馈和总结，不断完善应急值班管理制度，提高应急处理的能力和水平。
综上所述，建立一套完善的公司应急值班管理制度对于应对突发事件、保障员工和财产安全至关重要。通过明确值班人员的职责和要求、合理安排轮岗时间、建立健全的通讯和报警渠道、加强培训和演练以及建立记录和反馈机制，能够提高应急响应的效率和准确性，保障公司在紧急情况下的正常运转和安全。
公司应急值班管理制度 篇二
随着社会的发展和竞争的加剧，各行各业都面临着各种突发事件的威胁和挑战。为了保障公司的正常运转和员工的安全，建立一套科学、合理的应急值班管理制度至关重要。
首先，公司应急值班管理制度应明确值班人员的职责和要求。值班人员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作应急设备和工具，熟悉应急预案和应急流程。他们应具备较强的组织协调能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理。
其次，公司应急值班管理制度应规定值班人员的轮岗制度和工作时间。根据公司的实际情况和需求，合理安排值班人员的轮岗时间，确保每个时段都有足够的值班人员。同时，应建立健全的值班人员名单和联系方式，方便及时召集和通知。
第三，公司应急值班管理制度应明确应急通讯和报警的渠道和方式。值班人员应熟悉公司的应急通讯系统和报警装置的使用方法，能够及时与其他部门或相关单位进行沟通和协调，并向上级领导和相关人员报告情况。同时，应建立健全的应急通讯网络，确保信息的畅通和及时传递。
第四，公司应急值班管理制度应加强培训和演练。定期组织应急培训和演练活动，提高值班人员的应急处理能力和应变能力。通过模拟真实的紧急情况，让值班人员熟悉应急流程和操作规范，增强他们的应急意识和能力，提高应急响应的效率。
最后，公司应急值班管理制度应建立健全应急事件的记录和反馈机制。值班人员应详细记录每次应急事件的处理过程和结果，包括应急措施的执行情况、效果评估和存在的问题等。通过及时的反馈和总结，不断完善应急值班管理制度，提高应急处理的能力和水平。
综上所述，建立一套科学、合理的公司应急值班管理制度对于保障公司的正常运转和员工的安全至关重要。通过明确值班人员的职责和要求、合理安排轮岗时间、建立健全的通讯和报警渠道、加强培训和演练以及建立记录和反馈机制，能够提高应急响应的效率和准确性，保障公司在突发事件中的应对能力，最大程度地降低损失和风险。
公司应急值班管理制度 篇三
第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
公司应急值班管理制度 篇四
为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理
（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。
（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责
（一）现场值班职责
1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。
（二）电话值班职责
1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。
2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求
（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
（二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则
本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
公司应急值班管理制度 篇五
1.目的
为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。
2.范围
轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员
主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：xxx.....。
3、值班要求
3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做
好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。
3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行情况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化建议。
3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。
3.4轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。
3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
3.6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。
3.7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。
3.8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。
3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。
4、轮值安排：
附后
5、值班日志
：
附后
值班细则(试行)
1、值班时间：
7：00—7：3017：00-18：00
2、值班内容：
2.1厂规、厂纪、考勤监督
2.1.1详细记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的.名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。
2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。
2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。
2.1.4维护正常的上班秩序，。
2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、6s的检查内容：
3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;
3.2检查周转箱是否定点定置;
3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;
3.4检查车间地面是否存在零配件;
3.5检查车间设备电源是否关闭;
3.6检查车间辅助用品是否规范放置。
3.7检查车间门窗是否关闭。
4、清洁卫生
4.1检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。
4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;
4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘;
5、仓库
5.1检查仓库是否做好安全工作;
5.2检查仓库物资是否按照规定放置;
5.3检查仓库的6s执行情况
公司应急值班管理制度 篇六
一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。
二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。
三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。
四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。
五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。
六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。
七、做好校园门前三包工作。
八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。
九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。
十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。
十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。
十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。
