染雾禁止吸烟管理制度 篇一
吸烟对个人健康和环境危害极大，为了保护公众的健康和提升公共环境质量，禁止吸烟管理制度应当得到严格执行和有效落实。
首先，禁止吸烟管理制度的实施可以保护吸烟者本人的健康。吸烟被公认为严重的健康威胁因素，吸烟者容易患上各种呼吸系统疾病、心血管疾病、癌症等。据统计，每年有数以百万计的人因吸烟引起的疾病而死亡。禁止吸烟管理制度的实施可以减少吸烟者的数量，从而减少吸烟所导致的健康风险。
其次，禁止吸烟管理制度的实施可以改善公共环境质量。吸烟会释放有害的二手烟，二手烟中的有害成分对周围的非吸烟者也有危害。在公共场所吸烟不仅影响到他人的健康，还会产生难闻的烟味和烟雾，影响到公共空气质量。禁止吸烟管理制度的实施可以减少二手烟对他人的危害，并改善公共场所的环境质量。
此外，禁止吸烟管理制度的实施可以减少吸烟的社会成本。吸烟不仅对个人健康和环境造成危害，还会给社会带来巨大的经济负担。吸烟相关疾病的治疗费用、社会医疗保障的压力等都需要由社会承担。禁止吸烟管理制度的实施可以降低吸烟者的数量，从而减少相关疾病的发生，减轻社会的负担。
然而，禁止吸烟管理制度的实施也需要注意平衡各方利益。对于吸烟者来说，他们有权选择是否吸烟，禁止吸烟管理制度的实施涉及到个人权利的限制。因此，在制定和执行禁止吸烟管理制度时，应当考虑到各方利益的平衡，采取合理的措施和方式，确保制度的公正和有效。
综上所述，禁止吸烟管理制度的实施对于保护吸烟者本人的健康、改善公共环境质量和减少吸烟的社会成本具有重要意义。但在实施过程中需要平衡各方利益，确保制度的公正和有效。只有这样，禁止吸烟管理制度才能真正发挥其应有的作用，实现公众健康和环境质量的提升。
禁止吸烟管理制度 篇二
吸烟是一种对个人健康和社会环境造成严重危害的行为，为了保护公众的健康和改善公共环境质量，禁止吸烟管理制度应当得到全面推行和严格执行。
首先，禁止吸烟管理制度的实施可以有效保护吸烟者本人的健康。吸烟被公认为导致各种严重疾病的主要原因之一，如肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺病等。吸烟者自身的健康受到极大威胁，而禁止吸烟管理制度的推行可以减少吸烟者的数量，从而有助于降低吸烟相关疾病的发生率。
其次，禁止吸烟管理制度的实施可以改善公共环境质量。吸烟会释放出有害物质，包括二手烟和烟雾，对周围的非吸烟者造成危害。在公共场所吸烟不仅影响到他人的健康，还会产生难闻的烟味和烟雾，影响到公共空气质量。禁止吸烟管理制度的实施可以减少二手烟的危害，改善公共场所的环境质量，提升人们的生活质量。
此外，禁止吸烟管理制度的实施可以减少吸烟的社会成本。吸烟相关疾病的治疗费用和社会医疗保障的压力都需要由社会承担。吸烟者的健康问题也会对其家庭和社会造成负担。禁止吸烟管理制度的实施可以降低吸烟者的数量，从而减少相关疾病的发生，减轻社会的负担。
然而，禁止吸烟管理制度的实施也需要考虑到各方利益的平衡。吸烟者有权选择是否吸烟，禁止吸烟管理制度的实施涉及到个人权利的限制。因此，在制定和执行禁止吸烟管理制度时，应当充分尊重个人权利，采取合理的措施和方式，确保制度的公正和有效。
综上所述，禁止吸烟管理制度的实施对于保护吸烟者本人的健康、改善公共环境质量和减少吸烟的社会成本具有重要意义。在实施过程中，需要平衡各方利益，确保制度的公正和有效。只有这样，禁止吸烟管理制度才能真正发挥其应有的作用，实现公众健康和环境质量的提升。
禁止吸烟管理制度 篇三
禁止吸烟管理制度 篇四
1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则
1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
禁止吸烟管理制度 篇五
今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。利用板报、宣传栏、电子屏幕、国旗下讲话宣传禁烟知识，学校门口悬挂“无烟校园”告示牌，在校园广场、教学楼、行政楼等醒目位置张贴了禁烟标志，清除了所有办公室的烟灰缸等吸烟用具，宣传工作全面展开，教育管理措施到位，广大师生积极配合，学校禁烟工作取得了明显效果。为进一步营造和谐、健康、文明的育人环境，保障学生身心健康，减少烟草危害，建立“无烟校园”的长效管理机制，经学校党政工团联席会研究决定，特制定“关于禁止学生吸烟的管理规定”。
一、“学生禁烟”要求：
1、严禁中学生吸烟。
2、严禁学
生在校园内任何地方（教室、寝室、食堂、卫生间、楼道）吸烟；严禁学生在校门外及周边附近吸烟。
3、学生不准携带香烟进入校园，学校将组织不定期检查，如有发现则作吸烟论处。
4、各班级班主任为本班禁烟工作第一责任人，负责本班禁烟工作的宣传、教育、监管，要采取得力措施查处本班学生吸烟的行为，加强对学生教育管理，确保本班学生无违反禁烟规定的行为，教室、寝室做到无烟味、烟头、香烟、烟盒、打火机。
二、成立校园文明监督岗
成员：校团委成员、学生会成员
三、“校园文明监督员”工作职责：
1、“校园文明监督员”工作人员不定期到校园各区域尤其是卫生间等场所检查吸烟的学生。一经发现学生吸烟，调查落实其姓名、所在班级和香烟的来源并作记录。报政教处按学校有关规定对学生进行相应的纪律处分。
2、学生宿舍管理人员每天在分管的区域内检查学生吸烟情况，如发现学生在寝室吸烟或在寝室里发现烟头、烟盒、打火机，调查落实其姓名、所在班级和烟头、香烟来源并作记录，并向政教处汇报，按规定进行严肃处理。
四、对学生吸烟违纪行为的处理及处罚办法：
1、第一次吸烟：约见家长来校配合教育，给予“警告”纪律处分，并记入本人学籍档案。
2、第二次吸烟：给予“记过”纪律处分，停课在家教育戒烟一周以上，并记入本人学籍档案。
3、第三次吸烟：给予“留校察看”纪律处分，停课在家教育戒烟一个月，并记入本人学籍档案。
4、经过屡次教育不改者，学校将给予劝其退学或报县教育主管部门予以“开除学籍”纪律处分。
5、实行“一票否决制度”，凡查实班级学生吸烟达到5人次及以上，则取消该班学期“文明班级”的评选资格；凡有吸烟违纪记录的学生，取消本学年“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员” 、“优秀共青团干”等评选资格；已经享受国家助学金待遇的学生吸烟，取消资格并追还国家助学金另行分配给其他家庭困难学生。
6、对于事实清楚又拒不认账，对待教师批评的.态度/蛮横的
学生，学校从重、从快处理，决不姑息；对认识态度诚恳，积极配合学校工作，并确实有悔改表现的学生，可根据实际情况酌情处理。
五、全校师生对于在校园内学生吸烟的违纪行为，均有劝阻、举报的权利与义务。
此规定从即日起开始实行，希望全校学生自觉遵守并相互监督，为创建平安、和谐、文明校园做出更大努力。
禁止吸烟管理制度 篇六
为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。
1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。罚款从工资中扣除。
2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。
3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。
4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃（须保证安全、卫生），违者每次罚款50元，从施工费中扣除。
5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员（联系人）50元，罚款从工资中扣除。
6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。
