染雾卫生院财务管理制度 篇一
卫生院作为一家医疗机构，财务管理制度的健全与执行对于保障卫生院的正常运转和稳定发展至关重要。卫生院财务管理制度的建立，不仅能够规范卫生院的财务操作，提高财务管理的效率和透明度，还能够防范和减少财务风险，确保卫生院的资金安全和合法性。下面，我们将介绍卫生院财务管理制度的主要内容。
首先，卫生院财务管理制度应包括财务管理的目标和原则。目标是指卫生院财务管理的整体目标，包括提高资金使用效率、增强财务监督能力、确保财务信息的真实性和准确性等。原则是指财务管理应遵循的基本原则，例如合规性原则、公平性原则、效益性原则等。
其次，卫生院财务管理制度应明确财务管理的组织结构和职责。组织结构是指财务管理部门的设置和人员配置，包括财务部门、会计部门、审计部门等。职责是指各个部门在财务管理中的具体职责和权限，例如财务部门负责编制财务预算和报表，会计部门负责核算和记录财务数据，审计部门负责对财务管理进行监督和检查。
第三，卫生院财务管理制度应明确财务管理的流程和制度。流程是指财务管理中各个环节的操作流程，包括收入的核算和管理、支出的审批和支付、资金的调拨和使用等。制度是指财务管理中各项规定和标准，例如资金管理制度、会计核算制度、财务报告制度等。这些流程和制度的建立能够确保财务操作的规范和标准化，减少财务差错和风险。
最后，卫生院财务管理制度应强调财务监督和内部控制。财务监督是指对财务管理进行监督和检查，确保财务操作的合法性和有效性。内部控制是指通过内部控制措施，防止和减少财务风险和损失，例如审计制度、风险管理制度、内部审查制度等。
总之，卫生院财务管理制度的建立是卫生院财务管理工作的基础和保障，对于提高财务管理的效率和透明度，确保卫生院的资金安全和合法性具有重要意义。卫生院应根据自身的实际情况，制定符合规范和标准的财务管理制度，并严格执行，不断完善和优化，以实现财务管理的科学化和规范化。
卫生院财务管理制度 篇二
卫生院作为一家医疗机构，财务管理制度的建立和执行对于保障卫生院的正常运营和稳定发展至关重要。卫生院财务管理制度的健全与完善，不仅能够规范卫生院的财务操作，提高财务管理的效率和透明度，还能够防范和减少财务风险，确保卫生院的资金安全和合法性。下面，我们将介绍卫生院财务管理制度的一些关键要点。
首先，卫生院财务管理制度应明确财务管理的目标和原则。财务管理的目标是提高资金使用效率、增强财务监督能力、确保财务信息的真实性和准确性。财务管理的原则是合规性原则、公平性原则、效益性原则等。明确这些目标和原则能够为卫生院财务管理提供明确的导向和规范。
其次，卫生院财务管理制度应明确财务管理的组织结构和职责。组织结构是指财务管理部门的设置和人员配置，包括财务部门、会计部门、审计部门等。职责是指各个部门在财务管理中的具体职责和权限，例如财务部门负责编制财务预算和报表，会计部门负责核算和记录财务数据，审计部门负责对财务管理进行监督和检查。
第三，卫生院财务管理制度应明确财务管理的流程和制度。流程是指财务管理中各个环节的操作流程，包括收入的核算和管理、支出的审批和支付、资金的调拨和使用等。制度是指财务管理中各项规定和标准，例如资金管理制度、会计核算制度、财务报告制度等。这些流程和制度的建立能够确保财务操作的规范和标准化，减少财务差错和风险。
最后，卫生院财务管理制度应强调财务监督和内部控制。财务监督是指对财务管理进行监督和检查，确保财务操作的合法性和有效性。内部控制是指通过内部控制措施，防止和减少财务风险和损失，例如审计制度、风险管理制度、内部审查制度等。这些财务监督和内部控制的措施能够加强对财务管理的监督和控制，确保卫生院的资金安全和合法性。
总之，卫生院财务管理制度的建立和执行对于保障卫生院的正常运营和稳定发展具有重要意义。卫生院应根据自身的实际情况，制定符合规范和标准的财务管理制度，并严格执行，不断完善和优化，以实现财务管理的科学化和规范化。通过建立健全的财务管理制度，卫生院能够提高财务管理的效率和透明度，确保资金的安全和合法性，为卫生院的发展提供有力支撑。
卫生院财务管理制度 篇三
为加强乡村一体化管理，规范村卫生室账务处理，依据省卫生厅《乡村一体化管理实施意见》及萧县人民政府办公室《萧县乡村卫生服务一体化管理实施办法》规定，特制定本制度。
一、管理原则
乡镇卫生院对卫生室的财务实行专户管理，分室核算。
二、财务人员及帐目设置
1、卫生院设主管会计1名，统一负责本乡镇各卫生室的帐目管理和财务监督。各卫生室配备兼职出纳员（收费员）、药品会计各1人，药房不得兼任出纳员和药品会计。
2、卫生院为各卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐。卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。出纳员负责现金日记帐，药品会计负责财产物资明细帐。
三、收入管理
1、统一执行县物价局制订的收费标准，各卫生室不得擅自变更。
2、卫生室所有收入由收费员收取。其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3、所有收费凭处方，所有处方归药房。出诊处方必须附有患者或其亲属签字的出诊单，证明其收费额。
4、实行收费登记制度。收费员收款，需在专用的收费登记簿上按序登记。注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5、卫生室实行收费开据制度，收费员每收一笔款项均应开据正式的医疗收费专用票据。收费票据由收费员按规定从乡镇卫生院领购，不得私自购买。主管会计负责各站票据的编号、领发、缴销。
6、卫生室的收入分为：医疗收入、药品收入、其他收入。财政基本支出补助纳入医疗收入核算。健康档案、健康教育、计免接种、妇幼保健等九项公共卫生服务收入列入财政专项补助收入。
7、旬末收费员将本旬收入合计数报药品会计，药房将本旬所有收费处方装订成册并填制一式三份处方封面交药品会计，经药品会计核对无误后，收费员、药品会计、药房分别在处方封面上签字，并各留一份。
8、月末出纳员将处方封面汇总后报卫生院结帐。（处方封面代替收入报表）
9、医疗费原则上不得赊欠，确需用赊欠的应由室内人员担保，并在一月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
10、严禁私收费，违者视情节给予1―10倍罚款。
四、支出管理
1、卫生室的支出票据必须由经办人签字，并注明支出事由，购买实物的必须同时有验收人签字，经室长审核后方可报帐。
2、月末，出纳员将本月所有支出单据整理汇总后报主管会计审核，不得迟报、漏报，更不准瞒报。报帐时出纳员应编制一式二份报销封面，载明报销的内容、单据张数，金额等内容。
3、主管会计应及时审核收支单据，对记载不准确、不完整、手续不齐备的原始凭证退回卫生室更正补充。
4、审核无误后，主管会计按规定报院长集中审批后做帐，并与出纳员办理结帐、对帐手续。
5、卫生室的支出分为：人员支出、药材支出、公用费、固定资产占用金、管理费、培训费、事业发展基金。
6、人员支出实行总额控制，卫生院根据各室上月业务收支实际完成情况，确定可分配总额。由负责人根据各人工作实绩确定个人分配份额。报卫生院长审批后发放。（卫生室某月可分配总额=当月收入总计-当月药材支出-当月公用费-事业发展基金、固定资产占用金、培训费）
7、实行绩效工资制。每月由负责人根据每人的工作实绩，拿出具体分配方案，报卫生院核准后发放。提留基金由院统管，归室使用，主要用于卫生室的房屋建设和设备购置等。
8、药品材料一律进药房。医疗活动需领用药材的，应先开处方，经卫生室负责人审核后从药房领取。月末，药房将药材领用处方单独装订成册，交出纳员汇总后报帐。
9、药材支出平时由药品会计根据每日处方按进药均价计算，季末根据实际盘存数调整。
10、公用费支出实行总额控制。卫生室公用费支出不得超过业务收入的6%。
五、药品材料管理
1、卫生室使用的所有药品（含生物制品）、材料一律由卫生院统一按进药均价调拨，不得从其他渠道购进，违者按采购额1―5倍罚款，其中卫生室负责人个人占罚款总额的40%。卫生院设立中心药库，专人负责各室药材的调拨工作，卫生院要确保卫生室及时获得所需用药材。
2、药材调拨使用一式几份的调拨单，调拨单要载明药材的进价和零售价，同时注明药材的品名、产地、规格、型号、批号等内容。院室根据调拨单作相应的帐务处理。
3、建立药品材料逐日消耗制度。药品会计每旬根据药房报来的处方册在消耗表上分品种消耗，同时按均价计算出每张处方的药材成本。
4、药品会计设立数量金额式药材明细帐，根据调拨单和消耗表记帐。月底根据明细帐编制并上报库存药材统计表，具体反映药材的调入、消耗、结存情况。药房另备登记簿，对进销存进行记录，以便核对。
5、卫生院不定期地组织药剂、财务人员对各卫生室处方划价、药材消耗的准确性、完整性、及时性进行抽查，并作好检查记录，发现问题及时处理。
6、季末由卫生院对各卫生室的药材进行盘存，发现盘盈盘亏，要查明原因，按规定处理。
六、固定资产管理
1、卫生室的固定资产包括房屋、单位价值在700元以上（含700元）的医疗器械。
2、固定资产实行三级帐卡管理制度。卫生院设固定资产总帐、明细帐，卫生室设置帐卡。每年末由卫生院对各室固定资产进行清查、核实，做到帐帐相符、帐实相符，对盘盈盘亏的固定资产应报院长审批后按规定处理。
3、卫生室的固定资产由卫生院根据实际需要统一购建，归卫生院所有。卫生院根据各卫生室业务收入的一定比例逐月收取固定资产占用金。
4、对于不需用和已不能使用需报废的固定资产应由卫生室负责人报告院长后按规定处理。
七、其他
1、执业责任金、药品周转金、培训费、固定资产占用金、事业发展基金作为具有专门用途的资金，由卫生院按规定用途专款专用。
2、主管会计应按月记帐、算帐，编报会计报表并及时反馈给各卫生室。
卫生院财务管理制度 篇四
一、遵守国家财政方针及医院各项财务制度，严格执行医保政策和法规。
二、负责省、市、区、县各类医保病人的住院费用及长期门诊核算。
三、每月按时将参保人员上月发生的费用清单及结算报表经科长审核后，报送各级医疗保险管理部门，同时上报医院财务部门。做好拨款登记并认真核对拨款金额，对医保局不及时拨回的款项进行催拨和询问。
四、做好每月医保病人统计分析工作，及时向科长汇报。
五、及时准确发送出、入院周报，妥善保管医保证，不随意外借，做好传送登记。
六、积极参与参保人员住院管理，及时向科长报告本岗位发生的问题。按照财务制度要求做好核算工作，定期对账，做到账账相符。
七、做好本岗位文件材料收集、整理、归档工作。
八、负责解答医保患者、临床科室对医保事宜的咨询。
九、完成处室交办的各项工作。
卫生院财务管理制度 篇五
为提高全体干部职工的安全生意意识,增强自我防范意识,特制定安全生产宣传教育和培训制度。
一、经常动用各种形式,开展安全生产宣传教育活动,组织开展好每年“安全生产月”活动。
二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。
三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训,并做好领证及其复审工作,做到特种作业人员持证上岗率达100%,杜绝无证上岗(如锅炉工等)。
四、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育,并做好安全教育的登记。
六、医院安委会和有关部门对照上级有关要求,结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。
卫生院财务管理制度 篇六
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。
9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
