染雾企业卫生管理制度 篇一
在现代社会中，企业卫生管理制度是保障员工身体健康和提高工作效率的重要手段。企业卫生管理制度是一套规范和管理企业卫生工作的制度和流程，旨在预防疾病传播、提供良好的工作环境和保护员工的身体健康。本篇文章将介绍企业卫生管理制度的重要性和实施方法。
首先，企业卫生管理制度对于保障员工身体健康至关重要。在一个良好的工作环境中，员工可以远离疾病和危险因素，从而更好地保持身体健康。卫生管理制度可以规定员工的工作和生活环境要求，包括清洁、通风、消毒等，从而降低员工患病的可能性。此外，制度还可以规范员工的个人卫生习惯，如洗手、戴口罩等，减少疾病的传播风险。
其次，企业卫生管理制度可以提高工作效率。一个干净、整洁的工作环境可以帮助员工更好地集中注意力和提高工作效率。而且，通过对员工健康状况的监测和管理，企业可以及时发现并处理患病员工，避免疾病的蔓延和影响到其他员工的工作。同时，卫生管理制度还可以规定员工的工作时间、休息时间和饮食要求，为员工提供更好的工作条件，从而提高工作效率和员工的满意度。
实施企业卫生管理制度需要以下几个步骤。首先，企业需要制定适合自身情况的卫生管理制度，包括卫生工作的责任分工、工作流程和各项具体要求。制度应该根据企业的规模、行业特点和员工需求来制定，并且应该经常进行修订和更新。其次，企业需要进行员工的卫生培训，包括个人卫生习惯的养成、疾病预防知识的普及等。培训可以通过组织内部的培训课程、宣传资料和外部专业机构的培训等方式进行。最后，企业需要建立卫生管理的监测和评估机制，对卫生工作的实施情况进行监督和评估，并及时进行整改和改进。
总而言之，企业卫生管理制度对于保障员工身体健康和提高工作效率至关重要。通过规范员工的工作和生活环境要求，培养良好的个人卫生习惯，企业可以减少疾病的传播风险和提高员工的工作效率。因此，企业应该重视卫生管理制度的建立和实施，并不断优化和完善，以保障员工的身体健康和提高企业的整体竞争力。
企业卫生管理制度 篇二
企业卫生管理制度是保障员工身体健康和提高工作效率的重要手段，但实施卫生管理制度面临着一些挑战和困难。本篇文章将介绍企业卫生管理制度实施中的挑战，并提出应对策略。
首先，企业卫生管理制度的实施需要大量的人力、物力和财力支持。企业需要投入人力资源来负责卫生管理工作的组织、培训和监督，同时还需要购买和维护一系列的设备和物资，如清洁用品、消毒设备等。此外，企业还需要承担员工健康检查、疫苗接种等费用。因此，实施卫生管理制度需要企业有足够的财力支持和资源投入。
其次，员工对卫生管理的重视程度和配合度不一。有些员工可能对卫生管理工作不够重视，忽视了个人卫生习惯的养成和工作环境的整洁。这给卫生管理工作带来了一定的困扰。为了提高员工的卫生意识和配合度，企业可以加强卫生培训的力度，提高员工对卫生管理的认识和重视程度。此外，企业可以采取激励措施，如表彰优秀员工、设立奖励机制等，以增强员工的参与和积极性。
另外，卫生管理制度的实施需要企业领导的支持和重视。企业领导的态度和行动对于卫生管理工作的推进至关重要。如果领导对卫生管理不够重视，那么卫生管理制度很可能无法得到有效实施。因此，企业需要加强领导层的卫生意识和培养领导层对卫生管理的关注和重视。可以通过组织卫生管理的培训和宣传活动，邀请专家讲座等方式，提高领导层对卫生管理的认识和理解。
最后，卫生管理制度的实施是一个长期的过程，需要不断地修订和改进。随着社会的发展和员工需求的变化，卫生管理制度需要及时进行修订和更新。企业可以定期组织卫生管理的评估和检查，了解制度实施的效果和存在的问题，以及员工的反馈和建议，进一步完善和改进卫生管理制度。
总而言之，企业卫生管理制度的实施面临着一些挑战和困难。企业需要投入足够的资源和财力，提高员工的卫生意识和配合度，加强领导层的支持和重视，并不断修订和改进卫生管理制度。只有通过有效的应对策略，才能更好地实施企业卫生管理制度，保障员工的身体健康和提高工作效率。
企业卫生管理制度 篇三
第一章、总则
第一条、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条、行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条、环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条、行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条、专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条、室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章、公共区域的清扫与保洁
第九条、公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。
第十条、公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条、公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第十二条、公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第十三条、临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条、公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第十五条、禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十六条、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
第十七条、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十八条、厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十九条、禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
第二十条、必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。
第二十一条、公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。
第二十二条、行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第二十三条、厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
第三章、室内卫生的管理
第二十四条、各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
第二十五条、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
第二十六条、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第二十七条、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十八条、室内禁止停放自行车。
第四章、废弃物收运与管理
第二十九条、分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。
第三十条、各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。
第三十一条、生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
第三十二条、生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。
第三十三条、在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
第五章、环境卫生设施的设置与管理
第三十四条、环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。
第三十五条、任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十六条、行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部管理，任何部门和个人不得更改。
第三十七条、设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第六章、食堂的卫生管理
第三十八条、认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
第三十九条、食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。
第四十条、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
第四十一条、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十二条、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
第四十三条、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
第四十四条、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
第四十五条、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
第四十六条、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
第四十七条、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
第四十八条、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
第四十九条、待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
第五十条、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
第五十一条、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
第五十二条、出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
第五十三条、食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
第五十四条、出售后剩余的`饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。
第五十五条、食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。
第五十六条、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品
第五十七条、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
第七章、奖罚
第五十八条、行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。
第五十九条、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二、垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
三、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；四。转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；
五、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
六、占用、损坏环境卫生设施的；
七、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第八章、附则
第六十条、本制度自颁布之日起执行。
第六十一条、本制度由行政部负责解释。
企业卫生管理制度 篇四
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
企业卫生管理制度 篇五
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
企业卫生管理制度 篇六
1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
