染雾公司环境卫生的管理制度 篇一
在现代企业管理中，环境卫生的管理制度越来越受到重视。一个整洁、卫生的工作环境不仅能提高员工的工作效率和工作质量，还能增强员工的工作积极性和团队凝聚力。因此，建立科学有效的公司环境卫生管理制度是每个企业管理者应该重视的问题。
首先，公司应制定环境卫生管理制度，明确责任分工和管理流程。制度中应明确各部门的环境卫生管理职责，包括每个员工自己的环境卫生责任。同时，制度应规定环境卫生的检查和整改机制，以及相应的奖惩措施，以确保制度的执行和落实。
其次，公司应加强环境卫生设施建设和维护。公司应配备足够的垃圾桶、清洁工具和清洁用品，确保员工能够及时清洁工作区域。此外，公司还应定期检查和维护卫生设施，确保其正常运行。例如，定期清洗和消毒公共区域、厕所等，保持整洁卫生。
再次，公司应加强环境卫生培训和宣传。员工应接受必要的环境卫生培训，了解环境卫生管理制度的内容和要求，并学习正确的清洁和卫生操作。此外，公司还应进行定期的环境卫生宣传活动，提高员工的环境卫生意识和重视程度。
最后，公司应建立环境卫生监测和评估机制。通过定期的环境卫生监测和评估，公司能够了解环境卫生状况，及时发现和解决问题，以确保工作环境的整洁和卫生。监测和评估结果也可以作为改进环境卫生管理制度的参考依据，提高管理的科学性和有效性。
综上所述，建立科学有效的公司环境卫生管理制度对于提高员工工作效率和工作质量至关重要。通过明确责任分工和管理流程、加强环境卫生设施建设和维护、加强环境卫生培训和宣传、建立环境卫生监测和评估机制，可以有效地改善工作环境，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。因此，每个企业管理者都应该重视公司环境卫生的管理制度的建立和执行。
公司环境卫生的管理制度 篇二
如何建立有效的公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度的建立对于保持整洁、卫生的工作环境至关重要。在制度的建立过程中，以下几个方面需要特别注意：
首先，制度的建立应明确责任分工和管理流程。每个部门和员工都应明确自己的环境卫生管理职责，以及相关的管理流程。例如，清洁工应该清理和消毒工作区域，部门负责人应该监督环境卫生情况，并及时整改问题。制度中应包括具体的责任和流程，避免模糊不清和责任推卸。
其次，制度应规定环境卫生的检查和整改机制。公司应定期进行环境卫生的检查，发现问题及时整改。检查的频率和内容应根据实际情况进行调整，确保检查的全面性和准确性。同时，制度中应规定整改问题的时间要求和流程，以确保问题能够得到及时解决。
再次，制度应明确环境卫生的奖惩措施。公司可以通过设立奖励机制，激励员工主动参与环境卫生管理，并提高他们的工作积极性。奖励可以是物质奖励，如奖金或福利待遇；也可以是精神奖励，如表彰和荣誉。同时，制度中也应规定相应的惩罚措施，对于违反环境卫生规定的员工进行处罚，以建立良好的环境卫生管理氛围。
最后，制度应规定环境卫生培训和宣传的内容和方式。员工应接受必要的环境卫生培训，了解环境卫生管理制度的内容和要求，并学习正确的清洁和卫生操作。公司可以通过培训课程、宣传资料、宣讲会等方式进行环境卫生知识的传授。此外，定期的环境卫生宣传活动也能提高员工的环境卫生意识和重视程度。
总之，建立有效的公司环境卫生管理制度对于提高员工的工作效率和工作质量至关重要。通过明确责任分工和管理流程、规定环境卫生的检查和整改机制、明确环境卫生的奖惩措施、规定环境卫生培训和宣传的内容和方式，可以有效地改善工作环境，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。因此，每个企业管理者都应该重视公司环境卫生的管理制度的建立和执行。
公司环境卫生的管理制度 篇三
一、总则
第一条、为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。
第二条、本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。
第三条、公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理
第五条、公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条、个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条、下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条、为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理
第九条、办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条、当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条、公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条、卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条、卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条、办公楼公共区域责任划分：
三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;
二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
四、室外卫生区环境卫生管理
第十五条、星期五下午为学习、劳动日，通常情况下室外卫生责任区每2星期打扫一次，如地面较脏应随时打扫。
第十六条、冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。
第十七条、室外卫生责任区划分：
办公楼西墙——1号库东墙为界(含宣传橱窗)由综合部负责。
办公楼西墙——警卫室外xx米处为界(含宣传橱窗、停车场)由采购部负责。
办公楼两侧道路由财务部负责。
第十七条、以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十八条、违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
公司环境卫生的管理制度 篇四
一、总则
1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效考核中。
二、办公室卫生管理制度
1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。每周五大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
公司环境卫生的管理制度 篇五
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司环境卫生的管理制度 篇六
为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。
1)厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运，垃圾应分类处置。
2)生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。
3)厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。
4)存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。
5)对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。
6)对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。
4、特别作业区卫生要求
1)特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。
2)定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。
3)特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。
4)非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。
5、清洁作业区要求
1)产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。
2)车间内墙壁应保持清洁，车间内门窗必须封闭完好。
3)包装间必须设缓冲间、更衣间，进入的车辆等必须清洁、无尘。
4)各生产设备必须处于良好的工作状态，设备要保持清洁。
6、控制实施
1)安环处根据厂区环境现状，制定《环境卫生管理规定》，并进行监督检查，做好《检查记录表》。
2)安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置，以防发生环境污染和安全事故，并做好记录。
3)各岗位操作人员严格按照岗位操作规程及相关管理规定进行操作，并做好记录。
7、相关文件记录管理
1)《现场卫生管理规定》
2)《废弃物管理规定》
3)《物品定置管理规定》
4)《污水处理操作规程及工艺指标》
5)《检查记录表》
6)《污水处理厌氧工序操作记录表》
7)《污水好氧工序操作记录表》
8)《化学需氧量COD记录表》
运行控制
1、对各单位C-E级(C-D级为可允许存在，但须采取措施进行控制的环境因素和危险源;E级可忽略存在的危险源)，各有关部门按相关规定进行控制。
2、对各单位A、B级(重要环境因素、重大危险源)，采取以下措施进行控制：
1)企管处负责对公司的水、电、汽类等能源的消耗进行汇总、分析，以确保能源充分有效地利用。
2)安环处负责组织对相关人员进行相应的安全培训，确保其按文件规定进行操作。
3)各车间负责本部门的日常安全管理，对本部门所使用的危险物品要严格管理，隔离存放并加以标识。
4)企管处负责组织各部门按国家《危险固体废弃物目录》识别全公司的危险固体废弃物;各部门按规定地点分类放置废弃物;具体处置措施按《废弃物管理规定》执行。
5)企管处负责污水处理站的日常运行，并按《生产工艺管理规定》每日进行一次抽查。
6)各岗位要根据相应的岗位职责及有关规定进行操作，防止因操作不当而带来的环境影响和安全危害。
7)安环处在各需要的场合配置消防设施，并登记造册。
8)公司针对重要环境因素定期进行应急预案演练，增强员工的岗位操作水平及应变能力。
9)各部门按目标、指标方案对重要环境因素进行控制。
组织领导
组长：
副组长：
成员：
