染雾公司职工宿舍管理规定 篇一
随着公司规模的扩大和职工数量的增加，公司决定制定一套完善的职工宿舍管理规定，以保证职工的居住环境和生活质量。以下是公司职工宿舍管理规定的具体内容：
一、宿舍分配
1. 职工宿舍的分配原则是按照职工岗位等级、工作年限和家庭情况进行评估，并由人力资源部门统一安排。
2. 宿舍的分配以公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视。
二、宿舍使用规定
1. 宿舍内不得随意搬动或更换家具、设备等。如有需要更换，需提前向宿舍管理员申请并经批准。
2. 宿舍内不得进行不雅行为，禁止吸烟、酗酒等违法行为。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
4. 宿舍内不得进行任何商业活动，不得擅自转租或转让宿舍。
三、宿舍维护
1. 职工宿舍的日常维护由宿舍管理员负责，职工应积极配合，保持宿舍内的卫生和整洁。
2. 职工应爱护宿舍公共设施和家具，如有损坏或故障应及时报修。
3. 职工离开宿舍时应关闭水、电、煤气等设备，确保安全。
四、宿舍安全
1. 职工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，不得使用明火烧煮食物。
2. 宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，并定期进行安全检查。
3. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改动宿舍内部结构。
五、宿舍管理
1. 宿舍管理员负责职工宿舍的日常管理和维护，职工应积极配合宿舍管理员的工作。
2. 职工应遵守宿舍规定，不得干扰他人生活，保持良好的社交关系。
3. 宿舍管理员有权对违反规定的职工进行批评教育、警告甚至调整宿舍等处理措施。
六、违纪处理
1. 对于违反宿舍管理规定的职工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2. 对于严重违反宿舍管理规定的职工，公司有权解除其宿舍使用权，并根据公司规章制度进行相应的纪律处分。
以上是公司职工宿舍管理规定的具体内容，希望每位职工都能遵守规定，共同维护良好的宿舍环境，营造一个舒适、安全的居住氛围。
公司职工宿舍管理规定 篇二
职工宿舍管理规定的发布是为了保障公司职工的居住环境和生活质量，以下是具体规定的内容：
一、宿舍分配
1. 宿舍的分配原则是按照职工岗位等级、工作年限和家庭情况进行评估，并由人力资源部门统一安排。
2. 宿舍的分配以公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视。
二、宿舍使用规定
1. 宿舍内不得随意搬动或更换家具、设备等。如有需要更换，需提前向宿舍管理员申请并经批准。
2. 宿舍内不得进行不雅行为，禁止吸烟、酗酒等违法行为。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
4. 宿舍内不得进行任何商业活动，不得擅自转租或转让宿舍。
三、宿舍维护
1. 职工宿舍的日常维护由宿舍管理员负责，职工应积极配合，保持宿舍内的卫生和整洁。
2. 职工应爱护宿舍公共设施和家具，如有损坏或故障应及时报修。
3. 职工离开宿舍时应关闭水、电、煤气等设备，确保安全。
四、宿舍安全
1. 职工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，不得使用明火烧煮食物。
2. 宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，并定期进行安全检查。
3. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改动宿舍内部结构。
五、宿舍管理
1. 宿舍管理员负责职工宿舍的日常管理和维护，职工应积极配合宿舍管理员的工作。
2. 职工应遵守宿舍规定，不得干扰他人生活，保持良好的社交关系。
3. 宿舍管理员有权对违反规定的职工进行批评教育、警告甚至调整宿舍等处理措施。
六、违纪处理
1. 对于违反宿舍管理规定的职工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2. 对于严重违反宿舍管理规定的职工，公司有权解除其宿舍使用权，并根据公司规章制度进行相应的纪律处分。
以上是公司职工宿舍管理规定的具体内容，希望每位职工都能遵守规定，共同营造一个良好的宿舍环境，提升生活质量。
公司职工宿舍管理规定 篇三
公司职工宿舍管理规定
宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一。下面我们来看看公司职工宿舍管理规定，欢迎阅读借鉴。
1、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
2、范围：公司所有宿舍。
3、内容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
3．1．2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
3．1．3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。
3．1．4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃及盗用不属于本人的.财物，一经发现处以500-1000元罚款。
3．1．5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。
3．1．6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。
3．1．7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
3．1．8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
3．2宿舍卫生秩序
3．2．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
3．2．2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
3．2．3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。
3．2．4个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。
3．2．5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
3．3．2宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。
3．3．3不准在宿舍内做有伤风化之事。
3．3．4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按3.1.8项处理。
3．4宿舍费用负担
3．4．1每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。
4、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。
5、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同
6、以上规定，从颁布之日起实施，请各位员互相监督，共同遵守。若有违反，将予以处罚。
