染雾工厂门卫管理制度 篇一
工厂门卫管理制度的重要性及实施措施
工厂门卫管理制度在现代企业管理中起到了至关重要的作用。作为企业安全管理的第一道防线，门卫管理制度的良好实施可以有效保障企业内部的安全和秩序，防止各类安全事件的发生，并为员工和访客提供一个安全的工作和生活环境。
首先，工厂门卫管理制度的实施可以保障企业内部的安全。门卫在工作中要严格执行进出门禁制度，对进出工厂的人员进行严格的身份验证，并对携带物品进行检查。只有通过合法途径进入企业的人员才能进入工厂，这样可以有效防止未经授权的人员进入企业，从而降低安全风险。此外，门卫还要负责监控工厂出入口的情况，及时发现异常情况并采取相应措施，确保工厂内部的安全。
其次，工厂门卫管理制度的实施可以维护企业内部的秩序。门卫在工作中要严格执行工作时间制度，对员工和访客的进出进行记录，并确保他们按照规定的时间和地点进出工厂。同时，门卫还要负责管理停车场，确保车辆的有序停放，避免车辆拥堵和乱停乱放现象的发生。通过门卫的严格管理，可以有效维护企业内部的秩序，提高工作效率。
最后，为了更好地实施工厂门卫管理制度，企业应该采取一系列措施。首先，企业应该建立健全门卫管理制度，明确门卫的职责和权限，制定详细的工作流程和操作规范。同时，企业还应该加强对门卫的培训，提高他们的业务水平和服务意识。其次，企业应该配备先进的门禁系统和监控设备，提高门卫管理的科学性和信息化水平。此外，企业还应该建立健全的奖惩机制，激励门卫积极履行职责，同时对违反规定的行为给予处罚。
总之，工厂门卫管理制度的实施对于企业的安全和秩序至关重要。通过严格执行门卫管理制度，可以保障企业内部的安全，维护企业内部的秩序，并为员工和访客提供一个安全的工作和生活环境。企业应该重视门卫管理制度的建立和实施，加强对门卫的培训和管理，配备先进的门禁系统和监控设备，确保门卫管理工作的有效进行。
工厂门卫管理制度 篇二
工厂门卫管理制度的必要性及其对企业发展的影响
工厂门卫管理制度在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。门卫作为企业的安全管理者，负责管理进出企业的人员和车辆，维护企业的安全和秩序。良好的门卫管理制度不仅可以保障企业的安全，还可以提高企业的形象和竞争力，对企业的发展具有重要影响。
首先，工厂门卫管理制度的实施可以保障企业的安全。随着社会的不断发展，各种安全风险和威胁也在不断增加。工厂作为企业的核心区域，面临着各种安全问题。通过建立健全的门卫管理制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格的身份验证和检查，可以有效防止非法人员和危险物品进入企业，减少各类安全事故的发生。门卫还可以通过监控设备和巡查工作，及时发现并处理工厂内部的安全隐患，保障企业的安全。
其次，工厂门卫管理制度的实施可以提高企业的形象和竞争力。门卫作为企业的形象代表，他们的工作态度和服务水平直接关系到企业的形象和声誉。通过建立规范的门卫管理制度，对门卫进行培训和管理，可以提高门卫的素质和业务水平，提升他们的服务意识和责任感。良好的门卫服务可以给员工和访客留下良好的印象，增强他们对企业的认同感和归属感。同时，门卫还可以通过对来访人员的引导和协助，提高企业的对外形象，树立企业的良好品牌形象，提高企业的竞争力。
最后，为了更好地实施工厂门卫管理制度，企业应该加强对门卫的培训和管理。培训门卫应该注重门卫的业务素质和服务意识的提高，加强对门卫法律法规和安全知识的培训，提高门卫的应变能力和处理突发事件的能力。同时，企业还应该加强对门卫的管理，建立健全的考核和奖惩机制，激励门卫履行职责，同时对不合规行为给予处罚。
总之，工厂门卫管理制度对企业的安全和形象具有重要影响。通过实施门卫管理制度，可以保障企业的安全，提高企业的形象和竞争力。企业应该加强对门卫的培训和管理，建立健全的门卫考核和奖惩机制，不断完善门卫管理制度，提高门卫管理工作的水平和效果。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
工厂门卫管理制度 篇三
工厂门卫管理制度
门卫管理是工厂内部重要的管理制度，有利于维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。接下来是小编为大家整理了工厂门卫管理制度，仅供参考。
一、目的
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的`大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
