染雾车间管理制度 篇一
车间管理制度是企业内部管理的重要组成部分，对于提高生产效率、保障产品质量、优化资源利用具有重要作用。在车间管理制度中，各项规定和流程的合理性和执行力度直接关系到企业的运营成果。因此，建立科学、规范的车间管理制度是每个企业都应该重视的任务。
首先，车间管理制度应该包括生产流程的规定。生产流程是车间生产活动的核心内容，规范的生产流程可以保证生产活动的有序进行，避免因为流程不清晰而导致的生产时间延误、产品质量问题等。在车间管理制度中，应该明确规定每个环节的职责和要求，确保各个环节的工作人员都能够清楚地知道自己的任务和目标。
其次，车间管理制度应该包括安全生产的要求。安全生产是企业发展的基础，也是保障员工身体健康和生产设备完好的重要环节。在车间管理制度中，应该明确规定各种生产设备的使用要求和维护保养的标准，确保设备的正常运行和安全性。同时，还应该制定严格的安全操作规范，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
此外，车间管理制度还应该包括质量控制的要求。质量是企业的生命线，也是企业竞争力的重要体现。在车间管理制度中，应该明确规定产品质量的标准和要求，制定产品检验的流程和方法。同时，还应该建立严格的质量追溯体系，及时发现和解决产品质量问题，确保产品的合格率和客户满意度。
最后，车间管理制度还应该包括人员管理的要求。人员是企业最重要的资源，合理的人员管理可以提高员工的积极性和工作效率。在车间管理制度中，应该明确规定员工的工作职责和权益，建立有效的考核激励机制，推行员工培训和技能提升计划，为员工的发展提供良好的环境和机会。
总之，建立科学、规范的车间管理制度是企业的重要任务，对于提高生产效率、保障产品质量、优化资源利用具有重要作用。车间管理制度应该包括生产流程的规定、安全生产的要求、质量控制的要求和人员管理的要求等内容，通过制度的规范和执行，推动企业的发展和进步。只有不断完善和优化车间管理制度，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展的目标。
车间管理制度 篇二
车间管理制度在企业生产经营中起着至关重要的作用。建立科学、规范的车间管理制度可以提高生产效率、保证产品质量、优化资源利用，进而推动企业的发展和进步。在车间管理制度的制定过程中，应该注重以下几个方面的内容。
首先，车间管理制度应该明确规定各项工作的责任和权限。在车间生产中，涉及到各种不同的工作环节和工作人员，每个人都应该清楚自己的责任和权限范围。通过明确规定责任和权限，可以避免工作职责的混淆和工作任务的交叉，提高工作效率和质量。
其次，车间管理制度应该强调团队合作和沟通。车间生产是一个复杂的系统工程，需要各个环节和岗位之间的紧密配合和协作。因此，在车间管理制度中应该明确规定团队合作的要求和沟通的渠道。通过加强团队合作和沟通，可以有效解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率和协作能力。
此外，车间管理制度还应该注重培养员工的专业技能和素质。车间生产需要各种不同的专业技能，员工的技能水平和素质直接关系到生产效率和产品质量。因此，在车间管理制度中应该明确规定员工的培训和提升计划，鼓励员工参加各种技能培训和学习，提高员工的综合素质和专业技能。
最后，车间管理制度还应该强调持续改进和创新。随着科技的不断发展和市场的不断变化，企业必须不断改进和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在车间管理制度中应该明确规定持续改进和创新的要求，鼓励员工提出改进意见和创新思路，推动企业的发展和进步。
总之，建立科学、规范的车间管理制度是每个企业都应该重视的任务。通过制定明确的责任和权限、加强团队合作和沟通、培养员工的专业技能和素质以及强调持续改进和创新，可以提高生产效率、保证产品质量、优化资源利用，推动企业的发展和进步。只有不断完善和优化车间管理制度，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展的目标。
车间管理制度 篇三
为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安
全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：
1. 迟到或早退一次罚款2元。
2. 工作时间乱串岗位罚款2元。
3. 上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
4. 在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5. 酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6. 生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7. 严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13.严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。
17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。
车间管理制度 篇四
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：
1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。
2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
车间管理制度 篇五
1、凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒、
2、工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)
3、进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发;
4、不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。
5、禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯
6、凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。
7、消防设施(包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等)完好、齐全、定置摆放。
8、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
9、非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。
10、禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。
11、操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。
12、电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
13、使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。
14、停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。
15、检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。
车间管理制度 篇六
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现常
十、 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
十一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好；
十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十五、必须如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。
十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
十七、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
十八、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。
十九、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。
二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
