染雾公司宿舍管理制度 篇一
公司宿舍是为员工提供舒适、安全的居住环境的重要保障。为了保障员工的权益，公司制定了一系列的宿舍管理制度。本文将详细介绍公司宿舍管理制度的内容和实施情况。
首先，公司宿舍管理制度规定了宿舍的使用范围和管理权限。只有公司员工才有资格申请入住宿舍，并且需要提供相关证明材料。同时，宿舍的使用权归公司所有，员工只能享有使用权，不得转租或转让宿舍。此外，宿舍的管理权归宿舍管理员或相关部门所有，他们有权对宿舍进行巡查、维修和整理。
其次，公司宿舍管理制度规定了宿舍的基本设施和维护责任。公司将为宿舍配备必要的生活设施，包括床、衣柜、桌椅等。员工需要妥善保管这些设施，并负责宿舍内的清洁和卫生。同时，员工需要节约用水、用电，并保持宿舍的整洁和安全。如果发现设施损坏或故障，员工需要及时报告宿舍管理员或相关部门。
第三，公司宿舍管理制度规定了宿舍的安全和保密措施。为了保障员工的人身安全，公司在宿舍区域安装了监控设备，并且设立24小时巡逻值班制度。员工需要遵守宿舍的安全规定，不得私拉电线、使用违禁物品或从事危险行为。此外，员工需要保护自己的个人隐私，不得将宿舍钥匙交给他人，不得在宿舍内进行违法或不良行为。
最后，公司宿舍管理制度规定了宿舍的违规处理方式。如果员工违反了宿舍管理制度，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停用宿舍等。在严重违规情况下，公司还可以取消员工的宿舍使用权，并根据情况追究法律责任。
总之，公司宿舍管理制度的实施对于维护员工权益和保障宿舍环境的安全和舒适至关重要。公司将继续加强对宿舍管理制度的宣传和培训，以确保员工能够全面理解和遵守宿舍管理制度，共同营造良好的宿舍环境。
公司宿舍管理制度 篇二
公司宿舍管理制度的改进与创新
随着社会的发展和员工需求的变化，公司宿舍管理制度也需要不断改进和创新。本文将讨论公司宿舍管理制度的改进方向和创新点。
首先，公司宿舍管理制度可以加强员工参与和反馈机制。员工是宿舍管理的主体，他们对于宿舍的需求和意见非常重要。公司可以通过定期开展员工满意度调查，征求员工对宿舍管理制度的意见和建议。同时，公司可以设立宿舍管理委员会，由员工代表组成，参与宿舍管理的决策和监督。这样能够增加员工对宿舍管理制度的认同感和参与度，提高宿舍管理的效果。
其次，公司宿舍管理制度可以加强对员工的关怀和支持。除了提供基本的宿舍设施，公司可以考虑增加一些特色服务，如提供健身房、洗衣房、图书阅览室等。同时，公司可以开展一些宿舍文化活动，如宿舍节日联欢、宿舍比赛等，增强员工之间的交流和凝聚力。这样能够提高员工对宿舍的满意度和归属感，促进员工的工作积极性和稳定性。
第三，公司宿舍管理制度可以加强与外部资源的合作。公司可以与周边的商家、社区合作，为员工提供一些便利和优惠服务。比如，与超市合作，为员工提供购物优惠；与医院合作，为员工提供就医服务；与学校合作，为员工子女提供教育资源等。通过与外部资源的合作，可以提高员工的生活质量和满意度，增强员工对公司的认同感和忠诚度。
最后，公司宿舍管理制度可以加强信息化建设。可以引入宿舍管理系统，实现宿舍申请、入住、维修等流程的在线化和自动化。员工可以通过手机或电脑进行宿舍管理相关事务的办理，提高办事效率和便利程度。同时，公司可以通过宿舍管理系统收集和分析宿舍使用情况、维修情况等数据，为宿舍管理的决策和改进提供依据。
总之，公司宿舍管理制度的改进与创新是为了更好地满足员工的需求和提高宿舍管理的效果。公司将继续关注员工的需求和意见，不断完善宿舍管理制度，并积极引入新技术和合作资源，为员工提供更好的宿舍环境和服务。
公司宿舍管理制度 篇三
公司宿舍管理制度范本
加强员工宿舍的管理， 保证宿舍的人身及财产安全， 给员工营造一个干净、舒适、文明的环境。下面是小编给大家带来的公司宿舍管理制度范本，欢迎阅读！
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三） 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的.行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五） 宿舍内不得有酗酒或有伤风化等不正当行为。
（六） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十） 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一） 宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查
第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条 宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条 为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十九条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条 收费标准
一、住宿费
1、凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。
2、凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费：
2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
