企业员工培训感悟范文高中【精选6篇】

时间:2016-08-02 05:40:39
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

企业员工培训感悟范文高中 篇一

标题:培训让我迎接职场挑战

近期,我参加了公司组织的一次员工培训,这次培训让我受益匪浅,让我对职场挑战有了更深刻的认识。

在培训中,我们学习了很多关于沟通技巧、团队合作和自我管理等方面的知识。其中,沟通技巧的培训给我留下了深刻的印象。以前,我在与同事或领导的沟通中经常遇到一些问题,有时候表达不清楚,有时候又过于直接,导致沟通效果不佳。通过培训,我学到了不同的沟通技巧,例如倾听和表达技巧,以及如何与不同类型的人进行有效沟通。现在,我能够更好地理解对方的意图,并能够更加清晰地表达自己的想法,这对我在职场上的表现起到了积极的作用。

此外,团队合作的培训也让我受益匪浅。在过去的工作中,我对团队合作的重要性没有足够的认识,常常只顾自己的事情,缺乏与他人合作的意识。然而,在培训中,我了解到团队合作的力量是不可忽视的。一个高效的团队可以将个人的优势发挥到极致,从而取得更好的工作成果。通过培训,我学到了如何与他人协调合作,如何发挥自己的优势并尊重他人的意见。这让我在团队中变得更加积极主动,也更容易与他人建立起良好的合作关系。

最后,培训还给我带来了对自我管理的启示。在过去的工作中,我常常感到时间不够用,工作效率较低。通过培训,我学到了如何合理规划时间,如何提高自己的工作效率。我开始使用时间管理工具,并且学会了设置合理的目标和计划。现在,我能够更好地掌控自己的时间,更加高效地完成工作任务。

通过这次培训,我对职场挑战有了更深刻的认识。我明白了沟通技巧、团队合作和自我管理对于职场成功的重要性。我将会在今后的工作中更加注重与他人的沟通,更加注重团队合作,并且不断提高自己的自我管理能力。我相信,只有不断学习和进步,才能在职场中迎接各种挑战,取得更好的成就。

(字数:600字)

企业员工培训感悟范文高中 篇二

标题:员工培训让我领悟到自我提升的重要性

最近,我参加了公司组织的一次员工培训活动,这次培训让我深刻地认识到自我提升的重要性,并激发了我不断进步的动力。

在培训中,我们学习了许多关于职业发展和个人成长的知识。其中,让我领悟最深的是关于自我提升的内容。以前,我常常抱怨自己的工作没有得到认可,没有得到提升的机会。然而,在培训中,我明白了自我提升的重要性。只有不断提升自己的专业技能和综合素质,才能在职业发展中获得更多的机会和挑战。通过培训,我了解到自我提升包括积累工作经验、学习新知识、提高沟通能力等方面。我决定从现在开始,注重自我提升,积极主动地学习新知识和技能,并在工作中勇于承担更多的责任,不断提升自己的竞争力。

此外,培训还让我认识到了学习的重要性。在过去的工作中,我常常只顾埋头工作,很少花时间进行学习和提升。然而,在培训中,我明白了学习对于个人成长的重要性。只有通过学习,我们才能不断开拓视野,提高自己的专业水平和综合能力。通过培训,我学到了如何有效学习和利用学习资源,以及如何将学到的知识应用到实际工作中。现在,我决心每天抽出时间进行学习,不断提升自己的知识和能力。

最后,培训还让我认识到了自我反思的重要性。在过去的工作中,我常常只顾埋头工作,很少反思自己的工作表现和问题所在。然而,在培训中,我明白了自我反思对于个人成长的重要性。只有通过反思,我们才能不断改进自己的工作方式和习惯,提高工作效率和质量。通过培训,我学到了如何进行自我反思,如何发现问题并提出改进措施。现在,我每天都会花一些时间进行自我反思,总结工作中的经验教训,并努力改进自己的工作表现。

通过这次培训,我深刻地认识到自我提升的重要性,并且明白了学习和自我反思对于个人成长的重要性。我将会在今后的工作中注重自我提升,不断学习和进步。我相信,只有通过不断提升自己,才能在职业发展中取得更好的成果,并实现自己的人生目标。

(字数:630字)

企业员工培训感悟范文高中 篇三

我于20xx年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班,学习的资料十分丰富、精采,让我的素质得到了很大的提高,主要体此刻三个方面:

一、从更深层次认识,高度重视的三农问题,三农问题一向困扰着农村经济的发展,其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多问题,于是很有必要研究农村改革。历经多年农村税费改革,农村虽然已经逐渐趋于规范,但是仍有不少缺陷,如何进行下一步改革,成为统筹城乡发展的一大难题,为农村改革指明了道路和方向。

二、在道德方应对自已提出了更高要求,一个xxx党员,一个国企领导干部,不能只有工作潜力而没有道德素质,德才兼备,德在才先,要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已,平时多学习精神礼貌建设的资料,争取令自已的形象更上新的台阶。

三、学习了如何提高干部的创新潜力,提高干部的综合素质和领导潜力,首先要培养现代意识,提高素养。干部处于一线,工作繁杂而细碎,很少有时光能坐下来认真学习,分析问题和解决问题显得慢几拍,习惯按经验办事。不能适应新形势发展的要求。因此,培养现代意识,提高领导素养迫在眉睫。当前,要抓好培训,增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识,从而到达提高综合素质的目的。其次要改变观念,要大力提高素质和现代理念,改革制度。跨部门竞争上岗就是个创新。要强化实践锻炼,提高决定形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的潜力。

短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘,一分收获。个性在危情和困难面前,我们就应坚强,力求创新,力求突破,而不是消极等待,畏首畏尾,更不是逃避。群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众,搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众,静下心来,沉下身子,深入群众中,设心处地为群众办实事,干好事,就会赢得群众的支持,就能解决一切困难,产生较强的效力,推动事业的全面发展。

企业员工培训感悟范文高中 篇四

有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是“一家人”,最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。

二、生命需要激情,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。

三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快……

我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!

企业员工培训感悟范文高中 篇五

经过公司各职能部门对全体员工的业务培训,期间学习了李 强老师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习, 使我明白了很多以前所不熟知的问题,李强老师在讲到人为 什么去工作,我想这个问题每个人都有自己理想的答案,为 了家庭,为了事业为了体现自己的自身价值,太多太多的答 案。但我们确忽视了一点,你为企业做了什么,我们往往站 在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素,却忘记了 你自己为企业做了什么,贡献了什么。首先我们必须做到摆 正自己的位置,不要抱怨企业对自己的不公,要立足本职工 作,竭尽全力为企业的强力发展出力发光用尽所能。通过这 次学习做为项目办公室主任的我,对今后的工作有了更深一 步的认识和理解。

首先要珍惜自己的工作,公司领导把我安排在项目办公室主 任这个重要工作岗位上,这说明对我的工作能力给于认可, 这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展能力的舞 台,我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在 我身边也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个自己骄 傲企业,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们 应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。 对待工作必须有一个深刻的理解,在办公室管理中应该知道 自己应该做什么、应该了解什么,怎么做、怎样能做好,只 有这样才能有能力干好本职工作,才能把工作做的尽善尽 美,才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位 干好本职工作就行了,对得起自己这份工资就可以了,现在 使我明白了在今后的工作中要锤炼自己,在生活上要团结同 事。对任何事情都要有责任心,不能简单的为工作而工作, 也不能为薪水而工作,做任何事情都得用心去做。李强老师 讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你 多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计 较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素 质。人的一生大部分时间在工作,可以说工作是人生的重要 组成部分,所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们 以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发现你的才能,只 要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都 全力以赴的去工作,端正工作态度,当我们不那么好高骛远, 用心做好工作,在不久的将来你会发现你既定的目标已经实 现。

通过这次的培训,我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的 心态,诚实做人、努力做事,对待工作态度有了一个全新的 认识,我会在以后的办公室管理中更好的工作,把自己的本 职工作做好,叫公司领导满意,叫项目领导放心。

企业员工培训感悟范文高中 篇六

听了培训老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

领导提出我们公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。

来到公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让公司这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信公司的明天会更好!

企业员工培训感悟范文高中【精选6篇】

手机扫码分享

Top