染雾员工提成合同范本 篇一
在现代商业运作中，员工提成成为了一种常见的激励机制，旨在激励员工积极工作、提高业绩。为了确保员工提成制度的公平、透明和可执行，雇主和员工之间需要签订一份员工提成合同。
下面是员工提成合同的一份范本：
合同编号：【编号】
合同签订日期：【日期】
雇主：【公司名称】
员工：【员工姓名】
职务：【员工职务】
雇佣日期：【日期】
提成计算周期：【周期】
提成计算方法：【计算方法】
提成发放日期：【日期】
提成支付方式：【支付方式】
其他约定事项：【其他事项】
根据以上条款，雇主与员工达成如下协议：
1. 提成计算周期
本合同规定的提成计算周期为【周期】。提成计算周期的起止日期由雇主确定并书面通知员工。
2. 提成计算方法
根据员工的工作性质和业绩表现，提成计算方法由雇主确定并书面通知员工。提成计算方法可能包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等指标。具体的提成计算公式将在每个提成计算周期开始前由雇主与员工共同商定，并在合同中明确记录。
3. 提成发放日期
提成发放日期为【日期】。雇主将在提成发放日期前向员工提供提成计算结果，并支付应发提成。
4. 提成支付方式
提成将以【支付方式】的形式支付给员工。雇主与员工可以根据实际情况商定支付方式，如银行转账、现金支付等。
5. 其他约定事项
【其他事项】根据实际情况可以包括员工绩效评估、提成调整机制、提成计算公式的变更等其他相关事宜。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【期限】。合同到期前，如雇主或员工有变更合同内容的需求，应当提前【提前通知期限】书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。
本合同一式【份数】份，雇主和员工各执【份数】份，具有同等法律效力。
雇主：
公司名称：【公司名称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
签字：________________
日期：________________
员工：
姓名：【员工姓名】
签字：________________
日期：________________
以上是员工提成合同的范本，雇主和员工可以根据实际情况进行适当的调整和修改。合同的签署将有助于明确员工的权益和责任，确保提成制度的公平性和可行性。
员工提成合同范本 篇二
员工提成合同是雇主与员工之间的一份重要合同，旨在明确员工的提成计算方法、发放日期及其他相关约定事项，保障双方的权益和责任。以下是员工提成合同的一份范本：
合同编号：【编号】
合同签订日期：【日期】
雇主：【公司名称】
员工：【员工姓名】
职务：【员工职务】
雇佣日期：【日期】
提成计算周期：【周期】
提成计算方法：【计算方法】
提成发放日期：【日期】
提成支付方式：【支付方式】
其他约定事项：【其他事项】
根据以上条款，雇主与员工达成如下协议：
1. 提成计算周期
本合同规定的提成计算周期为【周期】。提成计算周期的起止日期由雇主确定并书面通知员工。
2. 提成计算方法
根据员工的工作性质和业绩表现，提成计算方法由雇主确定并书面通知员工。提成计算方法可能包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等指标。具体的提成计算公式将在每个提成计算周期开始前由雇主与员工共同商定，并在合同中明确记录。
3. 提成发放日期
提成发放日期为【日期】。雇主将在提成发放日期前向员工提供提成计算结果，并支付应发提成。
4. 提成支付方式
提成将以【支付方式】的形式支付给员工。雇主与员工可以根据实际情况商定支付方式，如银行转账、现金支付等。
5. 其他约定事项
【其他事项】根据实际情况可以包括员工绩效评估、提成调整机制、提成计算公式的变更等其他相关事宜。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【期限】。合同到期前，如雇主或员工有变更合同内容的需求，应当提前【提前通知期限】书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。
本合同一式【份数】份，雇主和员工各执【份数】份，具有同等法律效力。
雇主：
公司名称：【公司名称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
签字：________________
日期：________________
员工：
姓名：【员工姓名】
签字：________________
日期：________________
以上是员工提成合同的范本，雇主和员工可以根据实际情况进行适当的调整和修改。合同的签署将有助于明确员工的权益和责任，确保提成制度的公平性和可行性。
员工提成合同范本 篇三
为在平等互利的基础上发展贸易，有关方按下列条件签订本协议：
1.订约人
供货人（以下称*方）：
销售代理人（以下称乙方）：
*方委托乙方为销售代理人，推销下列商品。
2.商品
双方约定，乙方在协议有效期内，销售不少于**的商品。
3.经销地区
只限在……。
4.订单确认
本协议所规定商品的数量、价格及装运条件等，应在每笔交易中确认，其细目应在双方签订的销售协议书中作出规定。
5.付款
订单确认之后，乙方须按照有关确认书所规定的时间开立以*方为受益人的保兑的、不可撤销的即期信用*。乙方开出信用*后，应立即通知*方，以便
员工提成合同范本 篇四
甲方：____________（委托方） 乙方：____________（婚庆单位）
地址：______________________ 地址：________________________
电话：______________________ 电话：________________________
根据《xxx合同法》，《xxx消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿，平等的基础上达成一下协议，共同遵守。
委托情况： 甲方为其于______年______月______日在____________（地点）举行婚礼，委托乙方进行司仪服务，指定______司仪主持当天的婚礼庆祝仪式。
服务内容总价为人民币______元正。
甲方签订合同时需付订金______元整。余款______元整，于婚礼结束后支付给：□婚庆单位或□司仪本人。
甲方付讫订金后，乙方需出具相关收据。
乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。
一、甲方的权利和义务
甲方有义务积极配合乙方履行本合同，包括与指定的司仪多沟通，商讨婚礼的流程细节，告知自身对婚礼基调的要求，以及简单的家庭人员状况等。
二、乙方的权利和义务
乙方______司仪将于婚前______月与甲方面谈婚礼流程与细节______次，并根据讨论的结果出具流程。（附流程细节）
司仪将与婚礼当天______点整到达酒店，做好事先的准备工作；
乙方承诺：司仪主持的'语言文明，不使用粗俗的语言与笑话。
如当天由于生病等不可抗原因该司仪不能前来主持的，由该婚庆单位提供同等以上价位的司仪供甲方选择。
三、合同权利义务转让
甲方同意乙方在不可抗力事件下将合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让给甲方遭受损失，该实际损失先由乙方承担，然后由甲方协助乙方进行求偿，但乙方对甲方提供的协助应给予合理的补偿。
在合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任（但必须出示有效证明），该方也应采取必要的措施以减少造成的损失。
四、违约责任
如因司仪服务质量发生争议，双方同意交由上海婚庆行业协会评估中心鉴定评估。如评估后确有问题，由乙方按上海市婚庆行业协会《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》的规定，赔偿甲方的损失；否则，由甲方自行承担责任。如因单方面无故退单发生纠纷，双方同意按照《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》进行处理。
五、 未尽事宜与附加条款
本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
员工提成合同范本 篇五
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作内容及条件：
1、甲方聘用乙方为
(1)乙方任务是武术教学和招生，
(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点
(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。
2、时间安排：
(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。
(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。
(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。
(4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;
(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
四、薪资待遇：
底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排试学成功提1%，
3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，
4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，
5、 年底年终奖，0—5000元，
6、 每年到合同期涨300元工资。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。
8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。
1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;
3、私自带本校学生去别的教辅机构。
八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;
2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的;
3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。
十一、双方的违约责任：
(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。
(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。
十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。
十三、本协议甲方有最终解释权。
十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工提成合同范本 篇六
合作协议书
*方:温州市思文得银合金科技有限公司(以下简称*方)
乙方:乐清市基业长青营销策划有限公司(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步健康发展，取得更好的业绩。*、乙双方本着[诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展xxx的原则，达成如下合作协议:
一、合作基本内容:
*方聘请乙方作为公司的业务合伙人(对外可宣称为股东)，乙方负责拓展*方公司的新客户、大客户。工作内容包括:客户管理、客户关系维护、新客户开拓。乙方主要负责业务拓展和订单交付工作。不参与公司内部管理，订单交接*方负责管理。
二、合作形式和待遇:
1、乙方帮*方管理公司业务和客户，*方给予乙方业绩提成。
2、*方给予乙方无底薪*。
3、提成计算方法:提成按照客户的总营业金额的1。5%作为提成，给予乙方。
4、提成支付周期:按客户款到，3日内支付给乙方。
5、客户提成结算由*乙双方核算，特殊开支注明。
三、业务开支:
1、日常业务开支:与客户业务往来所产生的应酬等费用，按*方的营销政策执行，必要的时候须提前请示报告。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、
赞助费等所需要费用由*方另行支付，并按*方公司的政策执行，不在业务开支预算内。
四、*乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
五、本协议书一式三份，*乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。本协议书有效期两年，到期后续订协议。
*方:温州市思文得银合金科技有限公司 乙方:乐清市基业长青营销策划有限公司
(盖章) (盖章)
*方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月 日
