染雾老年服务与管理摘要范文 篇一
标题：老年服务与管理的现状与挑战
摘要：随着人口老龄化的加剧，老年服务与管理成为了一个重要的社会问题。本文通过调查研究和文献综述，分析了老年服务与管理的现状和面临的挑战。现状方面，我国老年服务与管理体系尚不完善，老年服务资源不均衡，服务质量参差不齐。同时，老年服务与管理领域存在着缺乏专业人才、缺乏科学管理的问题。挑战方面，老年服务需求的多样化、个性化和特殊化使得老年服务提供者面临着巨大的压力和挑战。此外，老年服务与管理还面临着经济压力、社会认知度不足、法律法规不完善等问题。为了解决这些问题，需要政府、社会组织和个人共同努力，建立起完善的老年服务与管理体系，提高服务质量和水平，满足老年人多样化的需求。
关键词：老年服务、老年管理、现状、挑战、需求
第一篇内容：
随着我国老年人口规模的不断增加，老年服务与管理问题日益凸显。老年服务与管理是指为老年人提供各种形式的服务和管理，以满足他们的日常生活和养老需求。目前，我国的老年服务与管理体系尚不完善，存在着一系列的问题与挑战。
首先，老年服务资源不均衡是老年服务与管理领域的一个突出问题。在一线城市和发达地区，老年服务资源相对丰富，但在农村地区和欠发达地区，老年服务资源相对匮乏。这导致了老年人在享受服务方面的差距，也加大了贫困地区老年人的生活压力。
其次，老年服务质量参差不齐也是老年服务与管理的一个难题。由于服务提供者的专业水平和服务态度的不一致，一些老年人无法得到符合自身需求和期望的服务。有些服务机构为了追求利润，忽略了老年人的权益和福祉，出现了服务质量问题。
此外，老年服务与管理领域还存在着缺乏专业人才和缺乏科学管理的问题。目前，我国的老年服务人员主要以非专业人员为主，专业的护理人员和康复师严重不足。同时，一些服务机构在管理方面也存在问题，导致了服务的不规范和不科学。
针对以上问题，我们应该采取一系列的措施来改善老年服务与管理的现状。首先，政府应加大对老年服务与管理的投入，优化资源配置，提高服务覆盖范围和质量。其次，社会组织和企业应加强对老年服务与管理的专业培训，提高服务人员的素质和技能。此外，还需要加强对老年服务与管理的法律法规建设，保障老年人的权益和福祉。
总之，老年服务与管理是一个关乎社会稳定和老年人幸福的重要问题。我们应该共同努力，建立起完善的老年服务与管理体系，提高服务质量和水平，满足老年人多样化的需求。
老年服务与管理摘要范文 篇三
1、乡镇(街道)和村(居)委会对各类材料按期整理，并及时归档，敬老院档案做到一人一档。
2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本局工作活动的真实情况，便于保管和利用。
3、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。
4、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证书面清洁，字迹工整，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。
5、案卷封面各个项目应填写清楚、准确;卷内文件材料按规定次序排列、编号。
6、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。
7、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。
8、档案库房必须采取防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、安全。
老年服务与管理摘要范文 篇四
为深入学习宣传贯彻党的十九大关于人才工作的新精神、新部署和xxxxxx关于人才工作重要论述精神，全面贯彻落实省、市人才工作会议精神，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，经研究决定在全县开展“人才工作宣传月”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
坚持党管人才原则，围绕推进人才强县战略，以开展“人才工作宣传月”活动为载体，深入学习贯彻党的十九大关于人才工作的新精神和xxxxxx关于人才工作重要论述精神，总结人才工作经验，宣传优秀人才典型事迹，展示优秀人才干事创业风采，发挥优秀人才在脱贫攻坚中的示范引领作用，优化人才发展环境，营造尊重人才的浓厚氛围。
二、活动时间
2017年10月20日至11月19日
三、活动安排
1.组织开展一次专题学习活动。各乡镇党委、各成员单位理论学习中心组要结合学习贯彻党的十九大精神，组织一次专题学习活动，重点学习党的十九大报告中有关人才工作的重要论述、xxxxxx关于人才工作重要论述精神、中央和省委、市委、县委关于深化人才发展体制机制改革的意见以及各部门出台的有关支持人才创新创业的政策。
责任单位：各乡镇党委、各成员单位
2.开展一次人才政策集中宣传活动。利用各类新闻媒体，加大中央、省、市、县有关深化人才发展体制机制改革、支持人才创新创业的政策宣传力度，提高人才政策的社会知晓率。
责任单位：县委人才办、各成员单位
3.开展一次人才工作典型集中宣传活动。各乡镇党委、各成员单位要围绕深化人才发展体制机制改革、创新“人才开发”、对口协作、柔性引才借智、人才创新创业平台和超市建设、“一村多名大学生计划”、院士专家工作站建设等重点工作以及各类优秀人才的先进事迹，进行深入总结提炼和广泛推介宣传，着力营造良好的人才工作氛围。
责任单位：各乡镇党委、各成员单位
4.开展一次优秀人才评选表彰活动。按照“竹溪县有突出贡献专家、竹溪县政府专项津贴专家和竹溪县优秀中青年拔尖人才”3个类别，推荐遴选一批优秀人才。同时，各领域人才主管部门，也要广泛的开展人才评选表彰活动，不断增强各类人才获得感和荣誉感。
责任单位：县委人才办、县科技局、县人社局、县经信局、县教育局、县卫计局、县民政局、县文体新广局、县农业局
5.组织开展一次优秀人才健康体检活动。组织2016年至2017年期间获得省级以上各类人才工程项目入选专家（以发文认定为准）、省市重点人才工程入选对象，以及获得市级以上表彰的优秀人才，开展一次免费健康体检活动。
责任单位：县委人才办、县卫计局
6.制作一期电视专题节目。以推进“创新人才开发、助力脱贫攻坚”为主题，制作一期电视专题节目。
责任单位：县委人才办 县文体
新广局
老年服务与管理摘要范文 篇五
活动主题：
浓情五月，感恩母亲
活动目的：
为传承中华传统孝道，营造敬老爱老社区氛围，鼓励社区居民表达自己对母亲的爱意，学会感恩。值此母亲节来临之际，桑梓社区居家养老服务中心特举办以xxx浓情五月·感恩母亲xxx为主题的母亲节感恩活动。
时间：
20___年5月14日下午2:10点
地点：
德馨医院六楼桑梓社区居家养老服务中心
活动参与人：
桑梓社区所有居民(不限年龄)
活动计划：
一、活动准备阶段
1、前期微信群和宣传单通知，要求大家在5月13日母亲节当天为母亲写一封信或者录一个和母亲相关的小视频。
2、准备好活动所需要的礼品和道具。
3、设计有关活动流程的简单PPT内容。
4、布置活动现场。
二、活动实施阶段
此次活动分为六个环节：
1、主持人简单介绍到场嘉宾以及活动内容。
2、xxx我与母亲的故事xxx
老年服务与管理摘要范文 篇六
20xx年度，我们以上级文件精神为指导，坚持以建立老年人健康档案为主线，规范老年病人健康管理为中轴，以人为本，立足解决他们实际健康问题，让许多以老年人从中得到了实惠，深受老年朋友的欢迎，他们参加健康教育和慢性病管理的积极性明显增加，我院已为全镇1234余65岁以上老年人建立居民健康档案，使他们老年保健意识和慢性病防治能力工作有明显提高。现将老年保健半年工作总结如下：
一、 理清思路，真抓实干，力争做到“三满意”；统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。
做好老年保健就是以“预防为主，保健为主，关心为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“新鲜活力”为目标，通过开展健康教育、老年档案管理和老年慢性病筛查或监测，达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们把老年保健作为11个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验，充分利用资源，安排专人负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度计划和实施方案，不断完善老年保健服务内容，尤其在老年健康教育和老年保健知识宣传方面，做出一定的特色和成效，把让老年居民满意，让政府满意，让团队满意这“三满意”作为检验老年保健工作的标准。
二、 将慢病管理、健康教育和老年保健有机的结合，起到统筹 兼顾，事半功倍的效果。
我们利用慢病管理和健康教育方面的经验，有效改善了老年保健服务工作量大、单调的局面。为了做好健康教育及普科宣传，我们制作了健康教育处方，侧重老年病的健康知识宣传，为方便老年居民，我们将健康教育讲座开展在学校，体检服务送到村组，慢病普查也以老年人为主要对象。
三、老年人保健下一步工作
我院将认真开展20xx年65岁以上老年人小型体检工作准备。我中心成立领导小组，组织各阶段具体工作的安排与实施。与20xx年8月1日前对辖区内老年人进行摸底登记，实行重点管理，规范管理。
今年，老年保健工作虽然取得了一定的成绩，受到村民赞扬，但工作中存在观念转变不够，经费，人力投入不足、管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老年人为主，单独为一般健康老人偏少，家访或上门健康指导开展困难等；虽然为老年居民建立了健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够，在以后的工作中需进一步完善。
