染雾物业招聘任职要求范文 篇一
任职要求
随着城市化进程的加快，物业行业的发展迅猛，对于物业招聘人员的要求也越来越高。以下是物业招聘任职要求的范文，供参考。
一、学历要求
物业行业对学历的要求相对较高，通常要求应聘者本科及以上学历，相关专业优先考虑。例如，房地产管理、物业管理、市政工程等专业背景的应聘者更容易获得录用机会。
二、从业经验
拥有一定的从业经验是物业招聘的重要考量因素。具备相关行业工作经验的应聘者更容易被录用。例如，曾在物业公司或房地产开发公司从事物业管理工作的应聘者，对物业管理的流程和操作有一定的了解，更容易胜任工作。
三、专业技能
物业管理人员需要具备一定的专业技能，这些技能包括但不限于以下几点：
1.优秀的沟通能力：物业管理人员需要与业主、员工、供应商等各方进行有效的沟通，能够处理各种问题和纠纷，并协调各方利益。
2.良好的组织能力：物业管理人员需要协调和安排物业维修、保洁、安保等各项工作，确保物业运营的顺利进行。
3.较强的分析能力：物业管理人员需要分析和解决各种问题，包括设备故障、业主投诉等，及时采取措施并提出改进意见。
4.熟悉相关法律法规：物业管理人员需要了解相关的法律法规，确保物业运营符合法律要求，并妥善处理与业主之间的纠纷。
5.紧急处理能力：物业管理人员需要在紧急情况下迅速反应，并采取有效措施保障业主和物业安全。
四、职业素养
物业管理人员应具备良好的职业素养，包括：
1.责任心：对于业主的权益和物业的安全负责，能够积极主动地处理各种问题。
2.团队合作精神：能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
3.耐心和细心：物业管理工作需要细致入微，耐心处理各种琐碎问题。
4.积极向上：对于工作充满热情，不断学习和提升自己的专业素养。
总结
物业招聘任职要求范文中，除了学历和从业经验，物业管理人员需要具备一定的专业技能和职业素养。只有具备这些要求，才能胜任物业管理工作，为业主提供优质的服务。
物业招聘任职要求范文 篇二
任职要求
随着物业行业的快速发展，对于物业招聘人员的要求也在不断提高。以下是物业招聘任职要求的范文，供参考。
一、学历要求
物业行业一般要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景尤为重要。例如，房地产管理、物业管理、城市规划等专业背景的应聘者更容易获得录用机会。
二、从业经验
物业招聘人员通常要求具备一定的从业经验。有相关行业工作经验的应聘者更容易被录用。例如，曾在物业公司或房地产开发公司从事物业管理工作的应聘者，对物业管理的流程和操作有一定的了解，更容易胜任工作。
三、专业技能
物业管理人员需要具备一定的专业技能，这些技能包括但不限于以下几点：
1.良好的沟通能力：物业管理人员需要与业主、员工、供应商等各方进行有效的沟通，能够处理各种问题和纠纷，并协调各方利益。
2.协调能力：物业管理人员需要协调和安排物业维修、保洁、安保等各项工作，确保物业运营的顺利进行。
3.问题解决能力：物业管理人员需要分析和解决各种问题，包括设备故障、业主投诉等，及时采取措施并提出改进意见。
4.法律法规知识：物业管理人员需要了解相关的法律法规，确保物业运营符合法律要求，并妥善处理与业主之间的纠纷。
5.应急处理能力：物业管理人员需要在紧急情况下迅速反应，并采取有效措施保障业主和物业安全。
四、职业素养
物业管理人员应具备良好的职业素养，包括：
1.责任心：对于业主的权益和物业的安全负责，能够积极主动地处理各种问题。
2.团队合作精神：能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
3.耐心和细心：物业管理工作需要细致入微，耐心处理各种琐碎问题。
4.积极进取：对于工作充满热情，不断学习和提升自己的专业素养。
总结
物业招聘任职要求范文中，除了学历和从业经验，物业管理人员需要具备一定的专业技能和职业素养。只有具备这些要求，才能胜任物业管理工作，为业主提供优质的服务。
物业招聘任职要求范文 篇三
物业管理有限责任公司成立于20xx年5月，隶属于XX集团，是中国物业管理协会、XX省及XX市物业管理行业协会会员单位，管理资质为三级。20xx年，因“数字生活”“数字空间”两项目交房在即，特招聘如下岗位人员：
一、部门经理：3名
任职要求：35岁左右，物业管理及相关专业大专以上学历，物业公司同岗位3年以上工作经历，具备较强的
沟通、协调、组织管理能力，专业知识扎实，能独立进行培训工作，持有“物业管理企业经理”资格证书。
二、项目经理：2名
任职要求：35岁左右，具有清晰的物业项目管理思路和管理理念，熟悉项目运作成本控制，具备较强的沟通、协调和管理能力;大专以上学历，物业公司同岗位3年以上工作经历，持有“物业管理企业经理”资格证书。
三、客服主管：2名
任职要求：30岁以下，男女不限，大专及以上学历，持有国家相关部门颁发的 “全国物业管理从业人员岗位证书”，能够熟练使用电脑办公软件，三年以上物业同岗位工作经验;熟悉物业管理法律法规和行业管理要求，有很强的工作责任心及客户服务意识。
四、行政秘书：3名
任职要求：28岁以下，女性，行政文秘及相关专业大专以上学历，形象气质佳，具备一定的行政及人力资源管理能力。
五、客服员：
任职要求：5名，28岁以下，男女不限，物业管理或相关专业大专以上学历(能力突出者此项可酌情考虑)，获得物业管理相关资格证书, 工作认真、仔细，性格开朗，具有良好的沟通能力，亲和力强，有相关工作经验者优先考虑.
六、水电工：
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验;能解决水/电系统管理与维修，设备维修及保养，能及时完成维修及保养工作，能独立处理漏水、跑水、停电等应急事故;持有水工培训资格上岗证、电工上岗证或有高压变配电运行及电工维修经验者优先。
七、安防队长/主管：
男性，45岁以下，高中及以上学历;有物业管理公司安防工作经验;专业技能熟练，参加过防损及消防专业培训;较强的团队意识，反应迅速、机敏，服从性、原则性、责任心、执行力强，无不良记录，警校毕业生或退伍军人优先。
八、保 安：男，45岁以下，170m以上，退伍军人或擅长擒拿格斗者及相关工作经验者优先.
九、保 洁：女性，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有相关经验者优先。
十、会计/会计主管，男女不限，有综合企业会计工作经验且同岗位工作经验3年以上，有中级证者优先考虑。
物业招聘任职要求范文 篇四
企业简介：
中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为_第三工程局，改制成立中铁三局集团有限公司，隶属_管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。
全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。
全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。
业务范围分布在全国31个省、市、自治区，以及海外俄罗斯、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、埃塞俄比亚、尼日利亚、乌干达等多个国家。年度生产、经营能力在600亿元以上。
发展优势：
①在中国铁路总公司公布的下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
③在_(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。在全国80多家参评建筑施工企业中，是获得此项荣誉最多的单位之一。
④公司拥有授权专利130余项，研发国家和省部级工法200多项，近100项科研、科技成果获国家和省、部级科技进步成果奖，有100多项工程荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家市政工程金杯奖、国家优质工程奖等国家或省部级优质工程奖。
⑤建立了完善的人才培养机制，着力打造“优秀青年科技人才、技术专家、职业项目经理、领导干部”多元化的人才发展通道，拥有国家、部、省等各类特殊津贴专家60余人，教授级高级工程师69人。
⑥构建了国家高新技术企业和山西省省级技术中心等多个科技创新平台，和西南交通大学、武汉大学等院校共同推进产学研结合项目，科技研发平台在全国二级建筑央企中位居前列。
⑦员工人均收入逐年稳步增长，新员工收入不低于5万元，位居同类企业领先水平;每年投入上亿元用于 “三工建设”、住房环境改善、员工“三不让”等，企业强盛、员工幸福、贡献社会的“三局梦”正逐步实现。
中铁三局集团春季校园招聘计划：
专业要求：会计学、财务管理、汉语言文学、人力资源管理、法学、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等专业。
学历要求：本科、硕士研究生。
招聘要求：
①全日制二本及以上院校届毕业生。
②道德品质优秀，行为习惯良好，劳动观念强，在校期间无违纪记录。
③学习成绩优良，已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程并考核合格。
④动手能力强，已取得相关专业职业资格证书。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、其他津补贴。本科毕业生入职后年收入不低于5万元。见习期满考核合格，定职为助理级职称，岗位工资上浮10%。硕士研究生入职即定为助理职称，年收入在本科毕业生基础上相应增加。
公司近期中标项目增多，业务范围进一步扩大，拟引进一批高素质的高校毕业生，公司将本着“尊重知识、尊重人才”的原则，热诚欢迎有理想、有抱负的毕业生朋友成为中铁三局集团的一员，我们将竭诚为广大毕业生提供良好的就业、工作平台。
集团公司地址：山西省太原市迎泽大街269号 邮编：030001
电话：
E-mail：
物业招聘任职要求范文 篇五
本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：
一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：
1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;
2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;
3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;
4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。
岗位要求：男，22-40岁。身高米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200 元/月，视情况购买社保。
二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;
3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;
4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
三、环境保洁员9人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;
3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：
岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。
四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：
1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。
2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。
3、对突发事件有应急处置能力。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。
五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：
1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。
2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。
3、有较强的沟通意识。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。
招聘联系人：李先生 电话：135x966
物业招聘任职要求范文 篇六
专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
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一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名;
2、专职教学科研秘书：1名;
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待 遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z老师
附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责
2、文学院专职辅导员岗位职责
Z师范学院人事处
