染雾非公企业普法宣讲稿范文共6篇 篇一：加强劳动法律法规宣传，促进和谐劳动关系的建立
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣讲非公企业的劳动法律法规知识。作为一名法律工作者，我深知在非公企业中普法工作的重要性。只有加强劳动法律法规宣传，促进和谐劳动关系的建立，才能够确保员工的权益得到保障，企业的持续发展。
首先，我们要明确非公企业劳动法律法规的重要性。劳动法律法规是保障员工权益、规范劳动关系的重要法律依据。它们包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。了解和掌握这些法律法规，对于员工维护自身权益、企业规范管理具有重要意义。
其次，我们要加强劳动法律法规的宣传。通过各种形式的宣传活动，如组织讲座、发放宣传资料等，提高员工对劳动法律法规的了解。同时，企业应加强内部培训，确保管理人员熟悉相关法律法规，做到遵法守规。
第三，我们要建立健全和谐劳动关系。和谐劳动关系是企业稳定发展的基础。在非公企业中，要注重员工的权益保障，营造公平公正的劳动环境。同时，企业应加强与员工的沟通与协商，共同解决劳动争议，维护劳动关系的稳定。
第四，我们要严格执行劳动法律法规。企业应建立健全的人力资源管理制度，确保合同的签订和履行，保障员工的合法权益。同时，企业应严格遵守劳动法律法规，杜绝任何违法行为的发生。
最后，我们要加强监督与维权。员工对于劳动法律法规的了解是有限的，他们需要我们的帮助与支持。企业应设立监督举报渠道，及时受理员工的投诉与举报。同时，企业应积极引导员工维权，帮助他们解决劳动争议。
通过加强劳动法律法规的宣传，促进和谐劳动关系的建立，我们可以实现员工权益的保障，企业的健康发展。让我们共同努力，为非公企业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
非公企业普法宣讲稿范文共6篇 篇二：加强安全生产法规宣传，确保员工的安全与健康
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣讲非公企业的安全生产法规知识。作为一名法律工作者，我深知安全生产工作的重要性。只有加强安全生产法规宣传，确保员工的安全与健康，才能够保障企业的持续发展。
首先，我们要明确安全生产法规的重要性。安全生产法规是保障员工生命安全、维护企业正常生产经营的重要法律依据。它们包括《安全生产法》、《消防法》等。了解和掌握这些法律法规，对于提高员工安全意识、预防事故发生具有重要意义。
其次，我们要加强安全生产法规的宣传。通过各种形式的宣传活动，如组织安全讲座、开展安全培训等，提高员工对安全生产法规的了解。同时，企业应建立安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第三，我们要建立健全安全生产管理体系。企业应制定并落实安全生产管理制度，明确各级责任人的职责与权利。同时，企业应加强安全检查与隐患排查，及时消除安全隐患，确保员工的安全与健康。
第四，我们要加强安全生产监督与管理。企业应建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督与管理。同时，企业应与相关部门保持密切联系，及时掌握安全生产法规的最新动态，确保企业的合法合规。
最后，我们要加强事故应急救援能力建设。企业应制定并落实事故应急预案，定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。同时，企业应加强与相关救援力量的合作，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。
通过加强安全生产法规的宣传，确保员工的安全与健康，我们可以提高企业的安全生产水平，保障企业的持续发展。让我们共同努力，为非公企业的安全生产贡献自己的力量！
谢谢大家！
非公企业普法宣讲稿范文共6篇 篇三
非公企业普法宣讲稿范文 第一篇
送法进企业讲话稿
【篇1：法律进企业讲稿】
法律进企业讲稿
1、法律的基本知识。包括一些基本的法律概念和我国的法律体系。2、了解企业经营管理人员需要学习掌握的一些法律知识。3、企业安全生产法律制度及企业中常见的犯罪及处罚。
第一部分 法律基本知识
法律是由国家制定或认可的，以规定权利和义务为内容，具有国家强制力和普遍约束力的行为规范。
法律责任是指实施违法犯罪的人，对自己实施的违法行为必须承担的责任。法律责任是由法律规定的，承担和追究法律责任的根据只能是法律；法律责任是由一定的国家机关依照法律规定予以追究；法律责任的追究是由国家强制力做保证的。
法律责任的构成，是指认定法律责任时必须考虑的条件，包括责任主体（自然人、法人、其他组织）、违法行为（实施了违法法律规定的行为，包括作为如酒驾，和不作为如不履行抚养义务}、损害结果（违法行为侵犯他人合法权益或社会公共利益所造成的损失或伤害，包括实际损害、丧失所得利益或预期可得利益等）、因果关系（违法行为与损害结果之间存在因果关系）、主观过错（实施违法行为时的主观心理状态，包括故意和过失）。
法律责任包括行政责任、民事责任、刑事责任三种。
行政责任是指违反有关行政管理的法律法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果，包括行政处分（警告、记过、降级、降职、撤职、开除等）、行政处罚（警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执行政拘留以及法律法规规定的其他处罚
民事责任主要有合同责任也叫违约责任，侵权责任。承担民事责任的方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重做、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。
刑事责任是指行为人因实施犯罪行为而必须承担的惩罚性后果。特点：行为人实施的行为具有严重的社会危害性，达到了按照刑法规定必须追究刑事责任的程度；由国家机关来追究；是所有法律责任中最严厉的一种；是一种个人责任，单位犯罪中的自由刑也要由个人来承担。
法律体系：1、宪法相关法；包括国家机构的产生、组织、职权和基本工作制度，有关民族区域自治、特别行政区、基层群众自治的制度，有关维护国家主权领土完整和国家安全的法律，有关保障公民基本政治权利的法律等等。2、民商法；民法包括自然人制度、法人制度、代理制度、物权制度、债权制度、知识产权制度、人身权制度、婚姻制度、亲属和继承制度等，商法包括公司、破产、证券、期货、保险、票据、海商等方面的法律。3、行政法。包括国防、外交、人事、民政、公安、国家安全、民族、宗教、侨务、教育、科学技术、文体卫生、城建、环保等行政管理方面的法律。4、经济法。国家对市场经济活动进行干预调控所产生的法律关系的法律规范，包括创造平等竞争环境、维护市场秩序方面的法律，如反垄断法、产品质量法；国家宏观调控和经济管理方面的法律，如预算法、企业所得税法，土地管理法等。5、社会法。规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律规范，包括劳动用工、工资福利、职业安全卫生、社会保险、社会救济、特殊保障等方面的法律。6、刑法。规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范。7、诉讼及非诉讼程序法。包括民诉、刑诉、行政诉讼和仲裁调解等方面的法律。
第二部分企业经营管理人员应该掌握的法律知识
在六五普法规划中，针对企业经营管理人员的普法内容主要有：
1、企业法律制度。包括《公司法》，讲了公司的设立、组成、变更、分类、公司的合并、分立、增资、减资、解散和清算；《合伙企业法》，讲了合伙企业的种类，设立条件，合伙企业的权利义务，合伙企业的解散和清算；《个人独资企业法》，讲了个人独资企业的概念，设立个人独资企业的权利义务，解散和
2、物权与知识产权法律制度；我们主要学习《物权法》，《商标法》特别注意不得作为商标使用的情况，如和国旗、国徽、国家名称、军旗、勋章相同或相近的等等。《专利法》、《著作权法》等等。3、合同与侵权责任法律制度，主要是对《合同法》和《侵权责任法》的学习。
4、维护市场秩序的法律制度，《反不正当竞争法》、《反垄断法》、《招标投标法》、《价格法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》。
5、食品、药品、消防、道路交通安全法律制度，《食品安全法》、《药品管理法》、《消防法》、《道路交通安全法》等等。
6、环境保护法律制度，主要是对《环境保护法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》《环境噪声污染防治法》、《放
射性污染防治法》、《海洋环境保护法》。
7、企业财务会计与税收法律制度，主要是对《会计法》、《现金管理暂行条例》、《票据法》、《税收征收管理法》、《增值税暂行条例》、《消费税暂行条例》、《营业税暂行条例》、《企业所得税法》等。
8、劳动与社会保障法律制度，要学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《安全生产法》等。9、与企事业经营管理人员相关的其他一些法律制度。
首先是一些常见的公司企业经营管理人员的犯罪及处罚，一是危害公共安全罪3种（如重大责任事故罪；重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪）；二是破坏社会主义市场经济秩序罪14种（生产销售伪劣商品罪；走私普通货物、物品罪；虚报注册资本罪；虚假出资、抽逃出资罪；欺诈发行股票、债券罪；提供虚假财会报告罪；妨害清算罪；隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪；公司企业人员受贿罪；对公司企业人员行贿罪；非法经营同类营业罪；为亲友非法牟利罪；擅自发行股票、公司、企业债券罪；偷税罪）；三是侵犯公民人身权利、民主权利罪2种（强迫职工劳动罪；打击报复会计、统计人员罪）；四是侵犯财产罪2种（职务侵占罪；挪用资金罪）；五是妨害社会管理秩序罪2种（拒不执行判决、裁定罪；非法处置查封、扣押、冻结的财产罪）。
其次还要学习一些有关劳动争议调解仲裁的法律制度。
第三部分 安全生产法律制度及与公司企业中常见的犯罪行为
安全生产法律制度 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，2002年6月29日第九届xxx常务委
员会第二十八次会议通过了《xxx安全生产法》2009年8月又对其做了修改。
所谓安全生产，是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员人身伤害和财产损失的事故而采取的相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。
生产经营单位的安全生产义务与责任
一、安全生产义务
1、必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，违反者将被依法追究法律责任。
2、加强安全生产管理。生产经营单位必须按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。
3、建立、健全安全生产责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。
4、完善安全生产条件，确保安全生产。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。
二、安全生产责任
【篇2：关于开展送法进企业活动方案】
关于开展“送法进企业”活动的实施方案
各科室、驻外建管处：
2012年是“六五”普法的第二年，也是“六五”普法的关键之年。为加强企业经营管理人员、企业职工法制宣传教育，切实提高企业管理人员和职工的法律素质，帮助企业依法经营，防范法律风险，促进构建和谐劳动关系。根据《关于开展“送法进企业”活动的实施方案》（海普法办发[2012]6号）要求在全市范围内开展以“诚信创业，依法经营”为主题的“送法进企业”活动。结合我局实际，制定实施方案如下：
一、活动时间
3月30日至12月30日。
二、活动内容
（一）围绕“六五”普法规划，广泛宣传“六五”普法的重要意义、主要目标和任务要求，加大宪法宣传力度，强化企业经营管理人员和职工的的宪法意识、国家意识、公民意识、权利和义务意识。
（二）围绕社会管理创新、维护社会稳定，广泛宣传社会管理的法律法规，宣传与信访、投诉、调解等相关的法律法规，加强刑事、民事和行政诉讼法律宣传，引导企业经营管理人员和职工遇事依法按程序表达诉求，维护自身合法权利。
（三）企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
非公企业普法宣讲稿范文 第二篇
新上办委[2012]36号
关于印发《上渡办事处关于开展“法制宣传进企
业”活动的实施方案》的通知
各村（社区）、处属各部门：
《上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实施方案》已经上渡办事处党委、政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
xxx新化县上渡办事处委员会新化县上渡办事处
2012年4月1日
上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实 施 方 案
各村社区党支部、处属部门党组织、驻上渡办事处各企业：
为深入推进依法治企工作的深入开展，进一步提高广大经营
管理人员的法律意识和法制素质，办事处党委政府决定在全处开展“法制宣传进企业”活动。具体方案如下：
一、指导思想
坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。
二、工作要求
通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企
业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代化企业制度提供法治保障。
三、时间安排及活动要求
（一）时间安排
第一阶段：准备阶段（2012年4月至5月）。开展调查研究，摸清“法制宣传进企业”工作底数，研究制定规划。各部门要抓好试点、骨干培训等工作。
第二阶段：组织实施阶段（2012年6月至2012年7月）。各部门结合实际，制定“法制宣传进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。
第三阶段：总结验收阶段（2012年8月）。一是各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是对各部门开展“法制宣传进企业”工作进行考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。
（二）活动要求
1、加强组织领导。党委宣传部门、企业管理的职能部门、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，成立企业学法用法领导机构和办事机构，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立一把手负责制，不断推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。
2、加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。
3、加强宣传报道。各级、各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。
4、加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请外部专家学者参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算及时到位，保证企业经营管理人员及职工的学法落到实处。企业可根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。
非公企业普法宣讲稿范文 第三篇
，明集乡贯彻落实“法律五进活动”实施方案
为深入贯彻实施《五五普法规划》根据市、县的统一部署和要求，结合我乡实际，特制定明集乡开展法律进机关、进乡村、进学校、进企业、进单位活动(以下简称“法律五进”活动)实施方案如下：
一、指导思想和总体要求
(一)指导思想：以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施“五五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律五进”活动。
(二)总体要求：
一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。三是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我乡实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。
二、活动内容
(一)开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平
1，驻乡（直）各机关要以强化社会主义法治理念为宗旨，使广大干部牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念。乡（直）各机关单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。
2、继续坚持和完善集体学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策，依法管理能力。
3、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作。
3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。
4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，尤其是在公共活动场所以及人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。
(二)开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，实现建立
一支专(兼)职法制宣传员队伍，由乡设立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村民小组要建立-个法制宣传栏，结合农村实际向农民群众普及法律知识。
2、加强乡基层干部、村“两委”和农村法制宣传员的法律知识培训。
3、积极开展法制宣传、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。
非公企业普法宣讲稿范文 第四篇
同学们，老师们：
早上好！
每年的12月4日是全国法制宣传教育日，今天，我们庄严地举行升旗仪式，在鲜艳的五星红旗下，我们共同来拉开本次法制宣传教育日各项活动的序幕，今天我国旗下讲话的题目是“学法、知法、守法、护法，为你、为我、为大家”。
首先，守法必须从小事做起。有句古话大家可能知道，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。有这么一个故事：一个大学毕业生到一家公司应聘。面试时，外面等了许多人，他觉得自己希望不是很大，但又想：既来之，则安之，那就试一试吧！应聘者一个个被叫到经理办公室，一个个又表情肃然地出来。当叫到他时，他没有像别人那样推门而入，而是敲敲门问：“我可以进来吗？”经理说可以，他才进去。几天后，他被意外地聘用了。
工作了一段时间，他与经理熟悉了才把心中的疑惑说出：“您聘我时看中我的什么优点呀？”经理说：“说实在，你哪一条都不比别人强，我看中你的，是你进门时敲了门。敲门说明你懂礼貌，而懂礼貌说明你有教养，有教养的人代表着公司的美好形象。”我这样想，我们从小要培养文明礼貌的好习惯，进办公办室要先敲门或喊报告，待老师允许后再进来，这是最起码的要求，敲敲门不是大事，还有平时的生活举止，待人接物等都是小事，但也体现了一个人的修养和素质。
总之，各项法律都是为着最大多数人民的利益制定的，如果每个人都能遵纪守法，那我们的社会就更加和谐，人民的生活就更加美好。同时，我们要知道：法是规范我们言行的基本准绳，它给我们指明哪些事可以做，哪些事不可做，我们只有严格守法，才能在学习生活中健康快乐地成长。
青少年是祖国的未来，民族的希望。你们法律素质的高低，在一定程度上决定了未来社会的稳定程度。那么，让我们行动起来，从自己做起，从身边小事做起，自觉做到学法、知法、守法、护法，为构建和谐社会做出应有的贡献。这是祖国对我们的期望，是党和人民对我们的期望。让我们用实际行动来回应祖国和人民的殷切期望吧。
非公企业普法宣讲稿范文 第五篇
老师们、同学们：
大家早上好！今天我国旗下的讲话的主题是：《做一个知法、守法的小学生》。
随着人类社会的不断进步发展，法越来越受到人们的重视，一个国家的法律体制完善与否也日益成为衡量这个国家现代化程度高低的标志。我们常常用“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”来表达自己对自由的向往。然而，你们可曾知道，鸟和鱼也不是不受任何限制的。鱼儿离不开水，可水有深有浅，有寒有暖，有咸有淡，热带鱼就不能自由的生活在北冰洋。鸟儿离不开大气，有碧空如洗的晴朗天气，也有暴风骤雨的日子，鸟儿也不可能在什么天气都能飞翔。鱼和鸟的自由是有条件的，不存在什么“绝对自由”。我们日常的一言一行都必须受到法律约束，法律是至高无上的，是不可侵犯的，谁触犯了法律就必定受到法律的惩罚。
大家都知道，我国是一个法制社会，要求每一个公民都要知法、懂法、守法。因此，我们一定要增强法制意识，做到学法、知法、懂法、守法，做一个知法、守法的小学生。
如果从小养成了各种不良习性的话，以后要改正就很难；平时又不注重学习科学文化知识、不注重规范自己的言行、不按照各种规章制度做事，最后必将酿成大错。在我们小学生中可能存在这样一些不良行为，如果不及时纠正，发展下去很有可能走上违法犯罪的道路。
做遵纪守法的小公民，我们小学生应从以下几方面做起：
一、努力学习各种法律法规，做到知法、懂法、守法。
二、在学校遵守学校的各种规章制度。如《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等。
三、在家听家长的话，不做家长不允许的事。
四、在社会做个好公民，不争强好胜，尽量避免和别人发生冲突。
另外，作为未成年人，我们要增强自我防范意识。建议同学们如果在遭到违法犯罪行为侵害的时候，要记住两点：第一、同学们要以躲避免受违法犯罪行为侵害为自己的首要任务，不提倡你们去同违法犯罪分子面对面搏斗，比较明智的做法是遇事不慌，然后设法摆脱或向四周的大人呼救，或拔打“110”报警。第二、如果同学们发现自己正在或已经受到非法侵害的，就应该采取正确的途径解决。如及时向学校、家长或者其他监护人报告，由家长、老师或学校出面制止不法侵害，也可以向公安机关或者政府主管部门报告。
没有规矩，不成方圆；没有纪律，不成体统。同学们，让我们一起学法、知法、懂法，做一个守法、用法的小公民，进而平安、健康、茁壮地成长！
非公企业普法宣讲稿范文 第六篇
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我国旗下讲话的题目是《遵纪守法做最好的自己》。
英国着名文学家莎士比亚说过：“纪律是达到一切雄图的阶梯”。每一位同学要实现心中的理想，就应该时刻不忘记纪律这一“阶梯”，做遵守纪律的模范，将遵守纪律的道德观念落在行动上，融到素质中，从生活中的小事做起。
借此机会，我特别向同学们提出几点希望：
首先、要树立一个正确的道德观、世界观和价值观，只有道德高尚的人才能对社会有所贡献，有远大理想的人才能勤奋刻苦、奋勇拼搏，体现自身价值。
其次、要提高自身的纪律和法制观念，用纪律和法律标准约束自己，要学法、懂法，继而守法。先从《中小学生守则》和《小学生行为规范》入手，通过《守则》和《规范》的学习，养成良好的守纪习惯，每个学生能对照、会执行，用校纪校规约束自己的行为，做到严格遵守。因为遵守纪律是遵守法律的最基础的环节。通过政治课的学习，要清楚地知道我们应该履行的法律义务和责任，自己所拥有的权利，自己应明确地知道，什么可以做，什么不可以做，知道法律、法规有法律的约束力和强制力，要学会对自己行为的控制，增强法制常识。树立自尊、自律、自强意识，增强辨别是非和自我保护能力。
第三、要有宽广的胸怀，不因小事激化同学矛盾，搞好团结。少数存在违纪现象的同学，要及时纠正错误行为。提倡同学之间互相学习、互相补充、互相理解，善于换位思考，积极营造浓厚的团结氛围。
第四，学校是我们大家共同学习生活的大家庭，我们每个学生是其中的一员，当出现一些不良现象或发现某些不良苗头，我们每位学生都有责任和义务加以劝阻制止，并及时报告班主任或学校，防止事态进一步发展。在各班级集体中，要积极开展主题班会展开大讨论，宏扬正气，坚决与歪风邪气作斗争，营造一个和谐、团结、健康的学习氛围。
同学们：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”在践行社会主义核心价值观的今天，任何丑恶的、不良的行为和习惯，我们都应坚决制止，决不含糊。让我们携起手来，认真学习、严格遵守各项法律、法规，自觉抵制各种不良现象，一起学法、知法、守法。用我们美好的心灵去净化身边的丑恶，用我们灵巧的双手共建人类的文明，共创和谐校园。
