染雾文明单位创建工作计划 篇一
随着社会的进步和发展，文明单位的创建成为了现代社会的重要课题。作为单位管理者，我们应该认识到文明单位的重要性，并制定一份有效的工作计划，以推动单位的文明创建工作。本文将从六个方面介绍文明单位创建工作计划的内容及实施步骤。
一、加强组织领导
文明单位的创建需要单位领导的高度重视和有效组织。首先，要明确单位的创建目标和任务，并将其纳入年度工作计划。其次，要成立文明创建领导小组，由单位领导亲自担任组长，明确各成员的职责和任务，并定期召开领导小组会议，研究解决文明创建中的问题和难题。同时，要加强与上级单位和相关部门的沟通与合作，争取他们的支持和帮助。
二、健全制度建设
文明单位的创建需要有一套完善的制度来规范单位的行为和管理。首先，要建立健全文明单位创建的工作制度，明确各岗位的职责和权责。其次，要制定相关的规章制度，如单位行为规范、办公守则等，明确单位成员的行为准则。此外，还要加强对制度的宣传和培训，确保所有单位成员都理解并遵守相关制度。
三、加强宣传教育
文明单位的创建需要通过宣传教育来提高单位成员的文明素质和道德水平。首先，要开展形式多样的宣传活动，如宣传展览、主题讲座、文明微信公众号等，宣传文明单位创建的意义和目标。其次，要加强对单位成员的教育培训，开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升他们的文明素质。同时，要加强对文明单位创建成果的宣传，激励更多的单位加入到文明创建的行列中。
四、加强日常管理
文明单位的创建需要在日常管理中加以体现和落实。首先，要加强对单位成员的行为监督和管理，及时发现和纠正不文明的行为。其次，要加强对单位环境的管理，保持单位的整洁和美观。同时，要加强对文明单位创建成果的评估和总结，及时调整和完善工作计划。
五、加强奖惩机制
文明单位的创建需要建立奖惩机制来激励单位成员的积极参与和贡献。首先，要建立奖励制度，对在文明单位创建中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。其次，要建立惩罚制度，对违反文明单位创建规定的个人和集体进行批评和处罚。同时，要加强对奖惩机制的宣传，以提高其约束力和激励力。
六、加强监督检查
文明单位的创建需要加强监督检查，以确保工作计划的顺利实施。首先，要建立监督检查机制，明确监督检查的内容和方式。其次，要加强对单位成员的日常行为的监督，及时发现和纠正不文明的行为。同时，要加强对工作计划的评估和总结，及时调整和完善。
通过以上六个方面的努力，我们相信单位的文明创建工作将取得更加明显的成效。希望全体单位成员能够共同努力，积极参与到文明单位创建中来，共同营造和谐文明的单位环境。文明单位的创建，需要每一个成员的共同努力和参与，让我们携手并进，共同创造美好的明天。
（字数：620字）
文明单位创建工作计划 篇二
随着社会的进步和发展，文明单位的创建成为了现代社会的重要任务。作为单位管理者，我们应该认识到文明单位的重要性，并制定一份有效的工作计划，以推动单位的文明创建工作。本文将从六个方面介绍文明单位创建工作计划的内容及实施步骤。
一、明确目标和任务
文明单位创建工作计划的第一步是明确创建的目标和任务。单位管理者应该与领导层共同确定创建的目标，例如提升单位文化品位、加强员工的道德修养、改善单位的工作环境等。同时，要制定具体可行的任务，例如开展文明礼仪培训、组织文化活动、加强环境卫生管理等。
二、建立组织机构
为了有效推进文明单位创建工作，需要建立相应的组织机构。可以成立一个文明创建领导小组，由单位领导担任组长，其他相关部门的负责人担任成员，共同负责文明单位创建工作的组织和协调。领导小组要定期召开会议，研究解决创建工作中的问题和难题。
三、制定工作制度
建立一套完善的文明单位创建工作制度是保证工作顺利进行的重要保障。制度要明确各个岗位的职责和权责，规范单位成员的行为。例如制定单位行为规范、办公守则、员工行为规范等，明确单位成员的行为准则。同时，要加强对制度的宣传和培训，确保所有单位成员都理解并遵守相关制度。
四、加强宣传教育
宣传教育是提高单位成员文明素质的有效手段。可以通过举办宣传活动、发放宣传资料、开展宣传栏目等方式，向单位成员宣传文明单位创建的意义和目标。同时，要加强对单位成员的教育培训，开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升他们的文明素质。
五、加强日常管理
日常管理是文明单位创建工作的重要环节。单位管理者要加强对单位成员的行为监督和管理，及时发现和纠正不文明的行为。同时，要加强对单位环境的管理，保持单位的整洁和美观。此外，要加强对文明单位创建成果的评估和总结，及时调整和完善工作计划。
六、加强监督检查
监督检查是保证文明单位创建工作顺利进行的重要手段。单位管理者要建立监督检查机制，明确监督检查的内容和方式。要加强对单位成员的日常行为的监督，及时发现和纠正不文明的行为。同时，要加强对工作计划的评估和总结，及时调整和完善。
通过以上六个方面的努力，我们相信单位的文明创建工作将取得更加明显的成效。希望全体单位成员能够共同努力，积极参与到文明单位创建中来，共同营造和谐文明的单位环境。文明单位的创建，需要每一个成员的共同努力和参与，让我们携手并进，共同创造美好的明天。
（字数：616字）
文明单位创建工作计划 篇三
文明单位创建工作计划范文
文明是人类社会发展到一定阶段的产物，文明是已文字的发明，单偶制家庭的确立和阶级的产生为标志的，是人类或达到智慧水平之形式的存在形式和存在状态，是指一切具有较高文化水平的存在形式。下面是小编给大家分享的文明单位创建工作计划，希望对你有帮助。
篇一：
为扎实开展群众性精神文明创建活动，大力推进公民道德建设，进一步提升机关干部职工自身文明素养和文明程度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
以社会主义核心价值体系建设为根本，以争创文明单位为基本要求，继续深入开展新一轮群众参与广、受益多的文明创建活动，着力提高机关干部职工文明素质，不断推进政风行风转变，为促进财政事业又好又快发展提供思想保证、精神动力和智力支撑。
二、创建目标
全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围。
三、工作措施
1、充分利用好道德讲堂。根据我局实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。继续组织学习领会总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。组织宝应好人到我局开展宣讲活动，教育大家向身边的典型学习。开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的财政人。
2、精心组织志愿服务活动。扩大由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的学雷锋志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。认真制定本单位志愿服务活动实施办法和年度志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人，组织市级巾帼文明岗-收付中心帮扶困难学生。根据《宝应县财政局志愿服务表彰奖励试行办法》，对年度评定合格且表现突出的注册志愿者予以表彰奖励。
3、加大公益宣传力度。在财政局网站开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。继续利用戗牌、桌牌、每隔半月群发短信、LED显示屏等形式，多渠道宣传核心价值观24字内容，在城区开展公益广告宣传，让社会主义核心价值观内容和文明创建工作入脑入心。不断壮大网络文明传播志愿者队伍，开展网络文明宣传。运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼义之风、廉洁之风，宣传本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。
4、积极开展道德实践活动。组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。大力推行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，开展“先进科室大家评”、“说文明话、行文明事、做文明人”等活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动局机关文明建设。利用春节、中秋、重阳等传统节日，广泛开展经典诵读、缅怀先烈、书画摄影、毅行等群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的节日民俗和娱乐健身活动，让节日热在基层、热在群众，进一步增进广大干部职工发展财政、建设宝应、热爱祖国的自豪感和责任感。
5、支持文明城市创建。在干部职工中开展文明城市创建宣传，引导大家进一步增强文明交通意识，践行文明交通行为方式，自觉摒弃交通陋习，抵制危险驾驶行为，逐步养成文明行车、文明行路、文明乘车的交通行为习惯。每个月在包干路段(泰山桥-白田路)开展义务劳动，到临街门市宣传“门前四包”工作，督促门市业主主动参与文明城市创建。定期组织党员志愿者参与文明交通劝导执勤工作，促进交通秩序不断改进。同时做好局机关“门前四包”，美化局大院环境，展示财政部门良好形象。
6、深化结对共建活动。充分发挥局机关市级文明单位的示范带动、辐射引领作用，不断提升财政部门形象。巩固与安宜社区长期结对共建关系，研究解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。开展科级干部“下基层、心连心”结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好与黄荡村十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。选择一个农村学校乡村少年宫开展结对共建活动，帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。
7、不断改进部门服务。加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度，严肃查处出工不出力、失职渎职、效率低下等问题。开展局中层干部行政效能“点述点评”活动，主动接受社会监督，提高依法行政依法理财水平。积极参加“12345·政风行风热线”，放大财政局网站、微博政务公开功能，广泛宣传财政惠民惠企政策，认真回应社会和群众关切的问题。积极组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。
四、创建要求
1、加强领导，强化责任。局领导班子、各科室要加强领导，在全局形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓，工、青、团、妇组织齐抓共管”的创建工作机制。我局创建文明单位工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，各创建主体要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。各党支部、工会和共青团组织要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。
2、加强督导，增强合力。局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，把精神文明创建活动与各类评先表彰结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性。
3、加强宣传，提高实效。要充分利用网站、微博等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争取县文明办对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，走出去学习先进部门文明创建工作经验，查找不足，循序渐进，不断提高文明单位创建效果。
篇二：
20xx年，涟水县民政局以坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，以“五型”民政机关，“五心”民政干部为抓手，以争创20xx-20xx年度省级“文明单位”为契机，继续按照“巩固成果、提升层次、树立典型、整体推进”的工作要求，切实履行民政部门保障民生、服务社会的`职责。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观、十八大和十八届三中、四中全会精神。坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，努力营造争创文明单位的良好氛围，把精神文明创建活动转变为实践科学发展的过程，转变为引领文明风尚的过程，转变为干部自觉自愿积极向上的共同价值取向，以此来全面促进我局精神文明建设工作上台阶、上水平。
二、总体要求
对精神文明创建工作要高度重视、明确目标、采取扎实措施、取得显著成效，努力使精神文明创建工作成为促进金塔地税事业科学发展的强大思想保证和精神动力。总的要求是要做到“五个有”，即：有创建目标和具体思路，有工作机构和硬件保障，有活动载体和行业特色，有工作制度和运行机制，有落实举措和工作实效。
三、具体措施
1、全面提升队伍道德素质
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，深入开展理想信念教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育。教育干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，提高干部的道德修养。开展形式多样的道德实践活动，继续开展“送温暖、献爱心”等扶贫济困活动，形成良好的道德风尚。大力加强节约型机关建设，厉行勤俭节约、反对铺张浪费;深入开展文明餐桌行动，促进“文明用餐，节俭惜福”良好风气的养成;倡导“节能减排、低碳生活”、文明行车、“禁烟行动”;大力开展网上道德建设，抓好网络文明传播队伍建设，积极传播正能量;引导干部职工广泛参与文明传播行动，充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。
2、围绕中心，保障民生，服务社会
着力保障和改善民生、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定，突出重点，统筹兼顾，着力完善制度、规范管理、提升能力、创新服务、加快发展，努力顺应我县经济社会发展的新要求和人民群众的新期待，切实履行民政部门保障民生、服务社会的职责。
四、全面落实文明单位考评指标，深入推进文明单位创建
(一)加强组织领导，形成齐创共建工作合力。精神文明建设是一项综合性的全局工程，涉及面广，工作量大，全局各科室、各单位要通力协作，各司其职，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保精神文明创建工作健康有序地进行。
(二)明确目标，狠抓落实。把精神文明单位的创建工作作为一项重要任务进行强有力的指导和督促，提上日程，激活细胞、夯实基础，在短时间内能够取得突破性进展。建立创建工作目标责任制，层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足。加强检查督办，精神文明创建领导小组对创建工作进行定期或不定期的检查督办。
(三)扩大宣传力度，营造良好的创建环境。通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。加强同上级文明委的工作联系，争得上级有关部门对我分局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同系统内兄弟单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，圆满实现既定的创建工作目标。
