染雾工会工作计划 篇一
工会工作计划的重要性及编制过程
工会作为代表职工利益的组织，负责维护职工权益、改善劳动条件和促进劳动关系稳定。为了更好地履行职能，制定合理的工会工作计划是至关重要的。本文将介绍工会工作计划的重要性以及编制过程。
首先，工会工作计划的重要性不可忽视。工会工作计划可以帮助工会组织明确目标和任务，并合理安排工作内容和时间。通过制定计划，工会可以更好地规划和组织各项工作，确保工作的有序进行。此外，工会工作计划还可以提高工会组织的工作效率，避免重复劳动和资源浪费。同时，工会工作计划还能够使工会与企业管理层进行有效沟通和协调，促进双方的合作和共赢。
接下来，我们将介绍工会工作计划的编制过程。编制工会工作计划的第一步是明确工会的宗旨和任务。工会的宗旨是维护职工权益，改善劳动条件，促进劳动关系稳定。在明确工会宗旨的基础上，工会需要进一步明确具体的任务，例如开展职工培训、组织职工活动等。
第二步是分析工会的资源和条件。工会需要评估自身的资源和条件，包括资金、人员、物资等方面。通过分析资源和条件，工会可以合理规划和安排工作内容和时间，确保工作的顺利进行。
第三步是确定工会工作的重点和优先事项。根据工会的宗旨和任务，工会需要确定工作的重点和优先事项。例如，如果工会的宗旨是维护职工权益，那么工会可以将职工权益保护作为重点工作，并将其他工作进行优先排序。
第四步是制定具体的工会工作计划。工会工作计划需要包括工作目标、工作内容、工作时间和工作责任人等方面。工会可以根据工作目标，制定相应的工作内容和时间，并明确责任人，确保工作的有序进行。
第五步是评估和调整工会工作计划。工会工作计划需要定期进行评估和调整，以适应外部环境和内部需求的变化。通过评估和调整，工会可以及时发现问题和不足，并采取相应措施进行改进。
综上所述，工会工作计划的编制过程包括明确宗旨和任务、分析资源和条件、确定工作重点和优先事项、制定具体工作计划以及评估和调整工作计划。合理编制工会工作计划可以帮助工会更好地履行职能，提高工作效率，促进与企业管理层的合作和共赢。
工会工作计划 篇二
工会工作计划的执行与监督
工会工作计划的执行与监督是确保计划顺利进行和实现预期目标的关键环节。本文将介绍工会工作计划的执行与监督的重要性以及具体的执行和监督方法。
首先，工会工作计划的执行与监督对于确保计划顺利进行和实现预期目标至关重要。只有将计划付诸实施，才能够使工会的各项工作得到落实。同时，通过监督工作的执行情况，工会可以及时发现问题和不足，采取相应措施进行改进和调整。
接下来，我们将介绍工会工作计划的执行方法。工会工作计划的执行需要明确责任人并分配工作任务。责任人需要负责组织和协调工作的具体实施，确保工作按照计划进行。同时，工会可以采取定期召开会议、制定工作进度表等方式，对工作的执行情况进行跟踪和监督。此外，工会还可以与企业管理层进行有效沟通，及时解决工作中遇到的问题和困难。
工会工作计划的监督方法主要包括定期检查和评估。定期检查可以帮助工会了解工作的执行情况，发现问题和不足，并采取相应措施进行改进。工会可以制定检查表和评估指标，通过定期检查和评估，对工作进行全面、准确的评估。此外，工会还可以借助外部专家和顾问的力量，进行独立评估，提供中立和客观的意见和建议。
工会工作计划的执行与监督还需要相关部门和成员的支持和参与。工会可以通过培训和教育，提高成员的工作意识和责任感，增强成员对工会工作的支持和参与。同时，工会还可以与相关部门进行合作，共同推动工会工作的实施和监督。
综上所述，工会工作计划的执行与监督是确保计划顺利进行和实现预期目标的关键环节。工会需要明确责任人、分配工作任务，并通过定期检查和评估，对工作的执行情况进行跟踪和监督。工会还需要借助外部专家和顾问的力量，进行独立评估，提供中立和客观的意见和建议。最后，工会还需要相关部门和成员的支持和参与，共同推动工会工作的实施和监督。
工会工作计划 篇三
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；
2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；
3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；
4、与各重要集团单位的工会建立联系；
5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；
二、2月份：
1、建立所有工会会员的生日档案；
2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、继续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份：
1、筹办员工运动会；
2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的.工会联谊；4、继续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；
四、
4、5月份：
1、组织员工体检和体检结果反馈；
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3、青年节活动筹划、安排；4、工会会员慰问活动；
五、6月份：
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；
2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；
六、
7、8月份：
1、工会协会各项活动落实；
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
七、9、10月份：
1、重阳节活动；
2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
八、
1、12月份：
1、工会运动协会的落实；
2、年终总结和表彰。
工会工作计划 篇四
20xx年全区工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，服务大局，按照“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，团结动员广大职工为“财富、品质、幸福”**建设作出新的贡献。
20xx年全区工会工作的总体要求是：
一、 瞄准一个目标。
即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。
二、 深入推行“两个普遍”。
即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。
三、 继续扩大“三面”覆盖率。
即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。
四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。
选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。
五、切实抓好五项重点工作：
1.认真组织工会换届工作。按照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。
2.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和发展提供平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，积极开展了“建设幸福**、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热情；认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，继续在基层选树一批模范典型，促进比学赶超氛围形成。
3．全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作，联合工商联推进行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深入开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参与率95%。
4．积极构建工会大维权大帮扶格局。继续推进工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。
5．积极开展健康向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建设，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。
工会工作计划 篇五
一月份
1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难
补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.
2,开始收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,
汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,
2,筹备院优秀员工的表彰大会
3,召开工会工作研讨会
三月份
1,院优秀员工表彰大会,
2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,
作为"三八国际妇女节"的节日礼物.
3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各
位小组长积极推荐本单位特长职工.
4,筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1,我院第二十三届运动会
2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,
只限职工参加,五月初至十月底开展此项活动.
五月份
1,"红五月"卡拉ok比赛,
2,30岁以上员工查体
3,办理职工安康保险
六月份
1,扑克牌比赛
2,办理职工子女保险
3,统计安排上半年各工会小组经费发
放工作
七月份
1,沙壶球比赛
2,兑现上半年工会小组活动经费
3,筹备游泳比赛
4,教代会知识问答
八月份
1,院职工游泳比赛
2,外埠旅游
3,征集论文,写作讲座
九月份
1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演
2,检查工会工作和建家工作
十月份
各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量
2,各分会工作评比
十二月份
布置20xx年度优秀员评选工作
工会工作计划 篇六
一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑，努力建设符合文化建设需要的高素质职工队伍
1、组织全系统工会干部深入学习十八大精神，在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动创幸福”主题教育活动。
2、配合县总工会开展的提高职工素质工程，组织全系统职工开展读书活动，增长知识，开阔眼界，提高能力和素质。有条件的单位可建立职工读书站(点)。
3、局工联会要积极参与县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动，各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训，技能竞赛活动。继续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。
4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。
5、参与市总工会举办以“劳动创造幸福”为主题的“职工文化节”，因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。
二、深入建功立业活动，进一步动员组织广大职工在文化强县建设中当好主力军
6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛，在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。
7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动，推动学习型、创新型班组建设，引导职工在转变发展方式中当好主力军。继续开展“金点子”等创新成果评选、推广活动。
8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推荐、评选工作。
三、完善协调维权机制，大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系
9、加强各单位的民主管理工作，坚持职代会制度，继续推进政务公开工作，依法落实职工知情权、参与权与监督权。
10、加强普法宣传，推进工会劳动法律监督、法律援助等组织和队伍建设，协助党政预防和处理劳动关系矛盾。
11、完善基层工会劳动安全卫生民主管理和监督机制，开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动安全卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面，提高履约水平。
四、切实履行工会组织和工会干部职责，服务职工，努力做好事，办实事，保障职工群众共享发展成果
12、按照工会职责要求，突出服务职工重点，倾听职工意见和建议，主动向单位党政反映职工意愿，每年力争为职工群众做几件实事、好事，认真做好职工来信来访工作。
13、深入开展送温暖、爱心助学、互助互济等活动，建立困难职工档案，完善结对帮困机制，做到扶助帮困工作经常化、制度化。
14、开展女职工“关爱”行动，普遍参加女职工互助互济参保工作。
五、加强工会组织建设，打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍，努力提高工会工作整体水平
15、认真学习贯彻《工会法》，结合“职工之家”建设，进一步健全组织体系，完善规章制度，开展工会活动，推进维权工作，热情服务职工，落实上级任务。
16、局工联会对尚未组建工会的单位，要开展调查研究，努力创造条件，推动工会组建工作。
17、以能力建设为重点，加强工会干部队伍建设。积极参与各类培训活动，注重提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处置群体性突发事件的能力。
18、严格执行工会财务规定，加强工会经审工作，正
确使用工会经费，保障工会活动开展。
