工会工作计划【优选6篇】

时间:2015-01-06 04:10:48
染雾
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工会工作计划 篇一

作为一个工会,为了更好地服务于会员,提升会员权益和福利,我们制定了以下工会工作计划。

一、加强组织建设

1. 招募新会员:通过开展宣传活动和走访企业,积极招募新会员,扩大工会影响力。

2. 组织培训:定期开展职业技能培训和职业道德教育,提升会员的专业素质和职业操守。

3. 建立工会分会:根据不同行业和地区,建立工会分会,更好地关注和服务于不同群体的会员。

二、维护会员权益

1. 薪资保障:通过与企业进行协商,争取会员薪资的合理增长,保障会员的基本生活。

2. 劳动保护:关注会员的劳动条件和劳动环境,推动企业改善工作条件,确保会员的身体健康和安全。

3. 维权服务:为会员提供法律咨询和维权服务,帮助他们维护自身权益。

三、丰富会员活动

1. 文体活动:组织各类文体比赛和健身活动,提供会员交流和展示的平台,增强团队凝聚力。

2. 社会公益:组织会员参与社区公益活动,传递工会的正能量,提升工会形象。

3. 职业交流:邀请行业专家和企业高管举办讲座和座谈会,为会员提供职业发展的机会和指导。

四、加强与企业合作

1. 建立合作机制:与企业建立稳定的合作关系,共同关注员工权益和企业发展。

2. 建立协商机制:与企业建立协商和沟通渠道,及时解决会员关切的问题。

3. 推动员工福利:与企业协商,争取提高员工福利待遇,改善员工生活质量。

以上是我们工会的工作计划,我们将积极履行工会的职责,确保会员权益得到保障,为会员提供更好的服务。

工会工作计划 篇二

作为一个工会,我们制定了以下工会工作计划,以更好地服务于会员,提升工会的影响力。

一、加强会员组织建设

1. 宣传推广:通过多种渠道,如企业内部通知、工会网站、社交媒体等,向会员宣传工会的作用和服务,吸引更多会员参与工会活动。

2. 建立会员档案:建立全面的会员档案,包括个人信息、工作经历、技能特长等,为会员提供个性化的服务。

3. 组织培训:根据会员需求,开展职业技能培训和职业发展指导,提升会员的专业素质和职业竞争力。

二、维护会员权益

1. 薪资保障:与企业进行协商,争取会员的合理薪资待遇,确保会员的基本生活。

2. 劳动保护:关注会员的劳动条件和劳动环境,推动企业改善工作条件,保障会员的身体健康和安全。

3. 维权服务:为会员提供法律咨询和维权服务,帮助他们维护自身权益。

三、丰富会员活动

1. 文体活动:组织各类文体比赛和健身活动,丰富会员的业余生活,增强团队凝聚力。

2. 社会公益:组织会员参与社区公益活动,传递工会的正能量,提升工会形象。

3. 职业交流:邀请行业专家和企业高管举办讲座和座谈会,为会员提供职业发展的机会和指导。

四、加强与企业合作

1. 建立合作机制:与企业建立稳定的合作关系,共同关注员工权益和企业发展。

2. 建立协商机制:与企业建立协商和沟通渠道,及时解决会员关切的问题。

3. 推动员工福利:与企业协商,争取提高员工福利待遇,改善员工生活质量。

以上是我们工会的工作计划,我们将全力以赴,为会员提供更优质的服务,为会员权益发声,为员工发展创造更好的环境。

工会工作计划 篇三

  一、指导思想

  以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨,紧紧围绕学校提高教育教学质量这个中心工作,认真学习工会工作的有关法规和文件,结合本校工作实际,做到围绕中心,服务大局,全面履行各项社会职能,最大限度地维护全体教职工的合法权益,最大限度地保护好、调动好、发挥好全校教职工的积极性、主动性、创造性,为学校的进一步发展出应有的贡献。

  二、主要工作

  1.继续开展以“爱我昆中,从我做起”为主题的系列活动,增强凝聚力,激发自豪感。

  ⑴邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史教育报告。[2]继续开展“文明办公室”评比活动,重点整治浪费现象,倡导争做节约型备课组。[3]教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。[4]筹备开好第八届教代会

  第一次会议。

  2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务,做好各项常规工作。⑴围绕中秋节、教师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动,及时做好节日慰问工作。⑵督查教代会提案落实情况,同时在教代会闭会期间,充分发挥教代会作用,及时、准确了解教职工的情绪、意见和要求,并及时反映,起好桥梁纽带作用。⑶在协调劳动关系和化解各种矛盾过程发挥调节作用,讲究工作艺术,善于协调矛盾,疏导情绪 ,做到有理、有利、有节,协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态,起好“调节阀”作用。⑷协助校党政和有关职能部门,认真做好退离休人员管理服务工作,遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针,指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。⑸积极维护好教职工的特殊权益,充分调动女教职工的积极性,发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育知识讲座。[6]切实关心有特殊困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况,工会作为

  第一责任人,切实履行好

  第一知情人、

  第一报告人和

  第一帮助人的职责,把送温暖活动和解困工作落实到实处。

  三、活动安排

  九月份

  1.中秋慈善募捐活动;

  2.庆祝第22个教师节退离休教职工茶话会;

  3.组织参加市教育工会组织的体育比赛;

  4.庆中秋节活动:外地住校教师中秋晚餐,发放中秋慰问品;

  5.开展“文明办公室“评比活动;

  6.组织参加市退协举办的祝寿活动(80岁以上);

  7.教工文艺活动室正常开放;

  8.工会委员例会。

  十月份

  1.组织参加金秋十月系列活动;

  2.庆祝重阳节,组织退休教工外出活动;

  3.做好20xx年工会工作调研课题活动;

  4.做好校运会教师项目组织发动工作;

  5.工会委员例会;

  6.开展“文明办公室”评比活动;

  7.教工篮球队活动。

  十一月份

  1.开展“文明办公室”评比活动;

  2、工会委员例会;

  3、婚育知识讲座。

  十二月份

  1.部分青年教师座谈会;

  2.筹备、召开第八届教代会 第一次会议;

  3.工会委员例会;

  4.开展“文明办公室”评比活动;

  5.迎新年联欢活动。

工会工作计划 篇四

  20xx年,桐乡局工会坚持在上级工会组织和局党委的领导下,以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实全省邮政工会会议精神,紧紧围绕“一引三转”总体思路,正确处理好“四大关系”,充分发挥工会组织在推动企业创新转型、促进企业和谐建设中的重要作用,大力推进创新型、服务型、学习型邮政工会建设,团结带领全体员工为实现桐乡邮政健康持续发展做出新的贡献。

  重点要做好以下几方面工作:

  一、深入实施凝聚力工程,团结动员广大职工建功立业

  1.深入开展基层调查研究活动。要倾听广大员工群众呼声,反映员工群众愿望,关心员工群众疾苦,帮助解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。工会干部,特别是工会领导要带头认真贯彻执行中央和省公司党组“八项规定”,管好工会,带好队伍,做党风廉政建设的表率。提高工会在职工心目中的地位,增强工会的凝聚力。

  2.积极开展企业形势任务等主题教育活动。要围绕全省邮政工作会议确定的各项目标任务、当前桐乡邮政面临的机遇和挑战,通过宣传栏、板报等渠道,以及开展知识竞赛、与职工对话等多种方式,在广大员工中广泛开展企业形势任务等主题教育活动,使员工全面了解企业发展环境、现状、目标和任务,促进职工知形势、明责任、尽职责,把实现企业发展的目标任务转变为员工的自觉行动。要引导员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。尤其是要教育和引导广大员工继续坚定不移地积极践行“一引三转”转型总体思路,正确处理好“四大关系”,切实把今年的各项工作和目标任务落到实处。

  二、深入实施影响力工程,着力提高员工队伍整体素质

  1.开展“员工大讲堂”活动。要积极配合人力资源部门,运用电化教育、网络教育等各种现代化教育培训资源和手段,加强员工职业技能培训工作;要结合职业技能鉴定工作和要求,配合行政在员工中继续组织开展好岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,把更多的员工吸引到练功比武活动中来,培养一支高素质、上星级的优秀员工队伍;要努力推进建立健全有利于员工学习成才的工作机制,引导、激励和扶持员工成才,培养和造就一大批知识型、技术型、复合型、创新型的高素质的员工队伍。

  2.开展投递员劳动竞赛活动。专门针对投递员推出除投递、报刊收订之外的劳动竞赛活动,提高投递员营销能力,积极调动投递员的营销积极性,充分发挥投递员在金融业务营销上的优势,实现企业效益与个人收入的同步提高。

  3.积极开展劳模先进选树活动。积极开展“青年文明号”、“工人先锋号”以及本系统各类先进等一系列模范先进评选活动。加大典型事迹的挖掘、选树和宣传力度,大力弘扬劳模先进精神,广泛宣传他们的先进事迹,充分发挥劳模先进的示范引领作用,激发广大员工的主人翁精神,营造广大员工崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围,为企业发展注入强大的精神动力。

  4.大力倡导“文化养人”理念。要以企业文化建设为着力点,用社会主义核心价值体系引领员工,积极推进适应企业发展与员工精神文化需求的职工文化建设,在加强职工文化建设上有新的突破。要继续组织开展好形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动,深化“出汗”项目,营造宽松和谐的环境和积极向上的氛围,培育员工良好的精神风貌和团队意识,形成企业可持续发展的合力。

  三、深入实施战斗力工程,不断提升工会工作整体水平

  1.继续坚持和完善职代会制度。要认真履行职责,把着力点放在提高质量,发挥作用上。要不断丰富职代会内容和形式,进一步落实职代会职权,坚持把涉及员工切身利益的重大事

项提请职代会审议,倾听员工心声,表达员工意愿,调动员工参与民主管理的积极性和主动性。要建立和推广职工代表培训制度,提高职工代表素质,增强职工代表的民主意识、参与能力。

  2.进一步完善员工生活保障机制。要深入开展“送温暖”、帮扶救助活动,健全完善送温暖长效机制。继续做好职工重大病医疗互助保障工作,健全困难职工档案,实现动态管理,形成专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。要按照“靠职工、为职工,满职工之所愿、做职工之所要”的宗旨,加大为员工办实事的力度,积极与行政协商,结合实际,确定本单位办实事项目,努力为员工办实事、做好事、解难事。

  3.做好职工队伍稳定工作。要加强思想政治工作,引导员工合理、合法地表达利益诉求,及时解决好员工反映的问题和提出的要求;要探索建立员工心理关怀机制,全方位关爱员工,帮助员工树立信心,减少员工心理压力;要密切关注劳动关系动态,对有关影响员工思想情绪和员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题,做到早发现、早汇报、早处理;要进一步推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实,维护好女职工的特殊利益。

  4.进一步加强职工小家建设。根据各地实际,因地制宜地抓好职工小家建设,把职工小家建设与企业经营发展、民主管理相结合,与改善和提高员工生产生活水平相结合,通过建家谋发展、保稳定、促和谐。

  5.要以建设创新型、服务型、学习型邮政工会为目标,加强学习培训,通过学习培训,掌握有关法律、法规、政策和工会业务知识,不断提高工会干部履职能力。同时,完善工会各项工作制度,进一步加强工会自身建设。

  6.加强工运理论研究,以理论更好地指导工作实践;加强工会信息工作,提高工会信息的时效和质量;加强工会财务管理工作,要收好、管好、用好工会经费;加大经费审查工作力度,确保工会经费和工会经济活动的规范运作。

工会工作计划 篇五

  后勤管理中心工会是一个新成立的工会,XX年,我们要在党支部的领导下,认真学习贯彻党的xx届四中全会的精神,根据创建“和谐社会”的要求,结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的自身建设,开创工会工作的新局面。

  在教育系统后勤改革不断深入的背景下,后勤管理中心面临的即有新的发展机遇,也有发展中的问题。如何抓住机遇,解决发展中的问题,是我们工作的中心。围绕这个中心,工会要根据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想认识,使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质,使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益,切实推进民主管理建设;组织开展各项活动,增强职工的凝聚力。

  要使职工对教育改革有正确的认识,就要加强学习,通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划,在职工中形成良好的学习氛围,工会干部要做努力学习的带头人。

  要提高职工的综合素质,首先要在职工中倡导爱岗敬岗,做好本职工作,鼓励职工自我学习,以多种形式帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。

  要切实做好职工权益维护工作,工会应当顺应职工合理的要求,维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议,了解职工的思想,关心职工的生活,建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”,推进民主管理建设,建立职工代表大会制度。

  要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况,创造条件组织职工开展各类活动,提高职工的素质修养,丰富职工的生活,鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。

  工会要做好和完善自身的建设工作,严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规,积极参加各项培训,提高自身能力和为职工服务的能力。

  以上是本年度工会工作的总体计划,我们将在支部的领导下,围绕这个总体计划,分不同阶段,以各种形式,努力开展各项工作。

  后勤管理中心工会

  二○XX年三月

工会工作计划 篇六

  1、学校工会实行例会制度,每月工会委员召开一次会议,必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结,找出工作存在的不足,分析原因,寻找解决问题方法,扬长避短,同时对今后工作进行安排,落实各委员的具体工作;

  2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的`出发点,努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准,努力把工会建成群众满意的组织;

  3、建立健全学校劳动争议调解组织,完善劳动争议调解机制,督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能,正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作;

  4、加强工会宣传和信息报道工作,利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况;

  5、严格按照有关法律法规,保证工会经费合理、合法、规范使用,保障工会各项活动开展。

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