染雾商场卫生管理制度 篇一
商场卫生管理制度是指商场为了保障顾客的健康和提升消费体验而制定的一系列规章制度。商场作为一个公共场所，其卫生管理至关重要，直接关系到顾客的安全与健康。本文将介绍商场卫生管理制度的重要性以及其中的具体内容。
首先，商场卫生管理制度对于保障顾客的健康至关重要。商场每天都会有大量的顾客进出，如果卫生管理不到位，就会造成交叉感染的风险，导致疾病的传播。商场卫生管理制度的实施可以通过定期清洁、消毒、通风等措施有效减少细菌和病毒的传播，降低顾客感染疾病的风险。
其次，商场卫生管理制度对于提升消费体验也具有重要意义。一个干净整洁的商场环境可以给顾客带来舒适和愉悦的购物体验。商场卫生管理制度包括对公共区域的清洁和维护，如走廊、楼梯、电梯等，以及对商店内部的清洁和整理。只有保持良好的卫生环境，才能吸引更多的顾客，提升商场的竞争力。
商场卫生管理制度的具体内容包括以下几个方面：
1. 定期清洁和消毒：商场应设立专门的清洁团队，负责定期清洁公共区域，并对高风险区域进行消毒处理，如洗手间、餐厅等。
2. 垃圾处理：商场应设立分类垃圾桶，并定期清理和处理垃圾，以确保商场环境的整洁和卫生。
3. 病虫害防治：商场应定期进行病虫害的防治工作，如对商场内部进行杀虫、灭鼠等措施，以避免害虫对顾客的影响。
4. 通风和空气净化：商场应保持良好的通风环境，定期清洗和更换空调过滤器，确保室内空气的清新和净化。
除了以上几个具体内容外，商场卫生管理制度还应包括员工的培训和考核。商场应对员工进行卫生管理方面的培训，使其具备相关的知识和技能，能够有效地执行卫生管理制度。同时，商场还应对员工进行定期的考核，以确保他们能够遵守卫生管理制度的要求。
综上所述，商场卫生管理制度的实施对于保障顾客的健康和提升消费体验具有重要意义。商场应该制定并严格执行卫生管理制度，定期进行清洁、消毒、通风等工作，以确保商场的卫生环境。同时，商场还应加强对员工的培训和考核，确保他们能够遵守卫生管理制度的要求。只有如此，才能为顾客提供一个安全、健康和舒适的购物环境。
商场卫生管理制度 篇二
商场卫生管理制度是指商场为了保障顾客的健康和提升消费体验而制定的一系列规章制度。在现代社会中，商场已经成为人们购物和休闲的重要场所，因此商场的卫生管理显得尤为重要。本文将介绍商场卫生管理制度的重要性以及其中的具体内容。
首先，商场卫生管理制度对于保障顾客的健康至关重要。商场每天都会有大量的顾客进出，如果卫生管理不到位，就会造成交叉感染的风险，导致疾病的传播。商场卫生管理制度的实施可以通过定期清洁、消毒、通风等措施有效减少细菌和病毒的传播，降低顾客感染疾病的风险。
其次，商场卫生管理制度对于提升消费体验也具有重要意义。一个干净整洁的商场环境可以给顾客带来舒适和愉悦的购物体验。商场卫生管理制度包括对公共区域的清洁和维护，如走廊、楼梯、电梯等，以及对商店内部的清洁和整理。只有保持良好的卫生环境，才能吸引更多的顾客，提升商场的竞争力。
商场卫生管理制度的具体内容包括以下几个方面：
1. 定期清洁和消毒：商场应设立专门的清洁团队，负责定期清洁公共区域，并对高风险区域进行消毒处理，如洗手间、餐厅等。
2. 垃圾处理：商场应设立分类垃圾桶，并定期清理和处理垃圾，以确保商场环境的整洁和卫生。
3. 病虫害防治：商场应定期进行病虫害的防治工作，如对商场内部进行杀虫、灭鼠等措施，以避免害虫对顾客的影响。
4. 通风和空气净化：商场应保持良好的通风环境，定期清洗和更换空调过滤器，确保室内空气的清新和净化。
除了以上几个具体内容外，商场卫生管理制度还应包括员工的培训和考核。商场应对员工进行卫生管理方面的培训，使其具备相关的知识和技能，能够有效地执行卫生管理制度。同时，商场还应对员工进行定期的考核，以确保他们能够遵守卫生管理制度的要求。
综上所述，商场卫生管理制度的实施对于保障顾客的健康和提升消费体验具有重要意义。商场应该制定并严格执行卫生管理制度，定期进行清洁、消毒、通风等工作，以确保商场的卫生环境。同时，商场还应加强对员工的培训和考核，确保他们能够遵守卫生管理制度的要求。只有如此，才能为顾客提供一个安全、健康和舒适的购物环境。
商场卫生管理制度 篇三
保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：
一、 保洁日常素养：
1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假，得到主管的批准，方才可离开岗位。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设制工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
二、 日常工作安排：
1、保洁员工作时间：
上午班：08：00---------16：00
下午班：14：00---------22：00
2、保洁组设保洁8人，其中组长2人。组长下设代理人2人，便于当班组长因特殊原因或休假不在岗时，处理日常保洁组工作。
3、日差该分配如下：
① 一层设保洁一名，负责大厅内卫生，一层东、西门外大理石台阶卫生，以及日常垃圾清理。(另在有人员休假时负责十楼办公室卫生)
② 负一层设保洁一名，负责负一层公共通道卫生，日常垃圾清理并在清理日常垃圾时倾倒负一层各办公室内垃圾。
③ 负二层设保洁一名，负责负二层公共通道卫生，日常垃圾清理并在清理日常垃圾时倾倒负二层办公室内垃圾。(另在人员休假时负责洗手间卫生。一般负责清理洗手间四次，每隔2小时清理一次，保证无异味无杂物)
④ 另设机动人员一名，在以上岗位有人员休假时顶替以上人员负责该岗位日常工作，无人员休假时，负责办公室卫生及洗手间日常卫生。
⑤ 原则上以上工作岗位一周轮换一次，如遇到特殊情况或不能胜任某一工作岗位时可定岗作业。
三、 交接班制度
1、每天下午15：30-16：00视为交接班时间，有白班负责保洁管理员和两班组长进行巡视交接。
2、交接过程中下一班组长对上一般保洁组工作进行全方面交接，保证通道、洗手间、护栏干净，垃圾及时清理，如未达标当班保洁组长找楼层保洁处理或自己亲自处理。完成后方可下班。
3、在巡视交接过程中前一班的保洁必须坚守岗位在交接完后无问题方可离开工作岗位下班，且15：30下一班接岗时需与前一班保洁现场交接!交接完成后立刻投入工作。
4、14：00-15：30下班保洁来后主要集中处理电扶梯区域卫生及大门玻璃以及新增扶梯问外玻璃!如遇特殊情况除外。
5、夜班保洁下班时间为22：00整，下班前工作必须完成并检查合格后方可离开工作岗位下班，且夜班保洁需要在每天下班前冲洗洗手间一次，保证干净、整洁、无异味、无杂物!保持通道、扶梯区域干净、整洁，垃圾需当班处理，不允许有遗留。
6、次日白班保洁上班时需了解现场卫生状况、对重大异常卫生状况记录在案，在夜班保洁上班后向其反映并责令其后续改善!
7、两班保洁人员需处统一战线做好卫生，不允许出现两极分化现象，当班保洁在发现上一班问题时，知会当班组长，由当班组长统一问题、思想后再反馈给保洁负责人处理，不允许各保洁在交接问题时责问下一班组长或保洁员。
四、 保洁组排班表 (见附表)
商场卫生管理制度 篇四
现在大型商场越来越多，人们对购物环境的要求也越来越高。保洁工作是商场管理的重要环节之一。商场卫生状况如何，直接影响着购物环境，影响着商场的社会效益和经济效益。
第一节日常保洁项目
1、地面清扫、牵扫、拖擦及巡回保洁;
2、垃圾筒的清倒擦拭;
3、玻璃橱窗、木隔断、铝塑柱、消防门;
4、墙角、橱窗角、柜台角等的擦拭;
5、墙壁饰物、窗台、标牌、展示板、扶手、栏杆的擦拭;
6、商场内其它摆设的擦拭;
7、商户包装箱及垃圾的收集清运;
8、注意事项
(1)作业安排要根椐实际情况灵活掌握。当顾客较少时，抓紧拖擦地面;当顾客拥挤时，进行边角擦拭。
(2)商场客流量大，作业时要十分注意扫帚尘推等工具不能碰到顾客，不要影响顾客购物，不要引起顾客反感。
第二节保洁工作职责
(一)部门职责
1、负责商场所有公共区域清扫、保洁、整理等工作。
2、根据公司安排协助商户进行清洁工作。
3、负责商场所有卫生间清洁与维护。
4、协助整理商场绿化植物管理维护。
5、定期清洁商场外墙装饰及广告面画。
6、定期清洁通道玻璃墙面及门头。
7、协助维护商场各类公共设施、发现商场安全隐患，及时上报发现的问题。
8、遵守商场各项行政制度，并开展培训、考核工作。
9、完成上级下达的其他各项工作。
(二)保洁主管职责
1、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理等责任。
2、制定每月保洁管理的工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。
3、每天巡视所辖商场，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。
4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。
5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。
6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的学习，消除事故隐患。
7、做好保洁组人员的团结合作，完成上级交办的其它任务。
8、做好物业部的档案管理和保洁组物品领用管理及其它综合事物的管理。
9、自觉遵守部门的各项规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作
中遇到的难题。
10、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司制度化管理工作。
(三)保洁班长工作职责
1、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理。
2、协助主管制定星期工作计划，并协调同事间工作关系。
3、在日常保洁工作中，督促员工注意安全，消除事故隐患，爱护公物。帮助、指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止保洁物体的损坏。
4、掌握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水平。
5、对员工的素质、工作态度、业务技术负有培训和提高的`责任。
6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏及时报修，并做好维修保养记录。
7、对员工在公共区域拾到的物品，当天上交主管，并填写《遗失物品登记表》。
8、每天进行不定期地对楼层保洁工作进行检查，根据卫生检查项目及标准严格的执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报。
9、配合协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其它任务。
(四)保洁员工作职责
1、严格遵守各项规章制度，实行工作规范化运作，提高工作效率，坚持文明礼貌用语。
2、按工作流程完成分管区域范围的保洁任务，达到卫生质量标准。注意节约原材料，降低成本。
3、维护公司利益，不挪用、私分清洁用品及用具。清理垃圾时若发现顾客遗忘的物品应及时上交班长或主管。
4、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。
5、发挥工作主动性，服从工作安排，搞好部门员工之间的团结，积极参加培训，提高业务能力。
6、执行公司保洁巡场制度，及时清理区域内垃圾、杂物。
7、完成上级交办的其它任务
第三节工具管理作业流程
1、目的
规范保洁组工具管理工作，确保工具完整及各项性能完好。
2、适用范围
适用于物业部保洁组的工具管理。
3、职责
3.1保洁主管负责检查工具管理工作的实施情况并审核工具的申购。
3.2保洁领班具体负责工具管理。
3.3保洁领班负责工具的领用及归回工作。
4、程序要点
4.1《保洁工具/设备年度采购计划表》的制定
4.1.1每年的12月15日之前，由保洁主管组织保洁员一起制定下一年度《保洁工具/设备年度采购计划表》并上报物业部经理审批。
4.1.2《保洁工具/设备年度采购计划表》应包括如下内容：
a)所需工具、耗材及设备的名称、型号及规格、数量、品牌;
b)预计费用;
c)购买时间;
d)用途;
4.2保洁组的工具分成三类：一类是工具，一类是耗材，一类是设备。班组工具/耗材领用必须由领班填写《物品领用单》经主管批准后，到仓管员处领龋班组使用工具、耗材、设备由领班领用并负责保管。领班对每个保洁员每天所有领用和放回仓库的工具记录在《保洁工具收/发登记表》内。
4.3劳保用品管理
4.3.1保洁员正式上岗时，由领班代为填写《物品领用单》，经主管批准后，到仓库领取劳保用品。领班应对所领用品统一发给保洁员，并登记在《保洁劳保用品领用登记表》内。
4.3.2个人劳保用品使用注意事项;
a)定期进行清洗;
b)个人劳保用品每季度领用一次;
c)如未到领用时间丢失或损坏，由保洁员个人补上;
4.4工具管理
4.4.1保洁工具属公司财产，严禁用作私人用途。
4.4.2保洁工具丢失或人为损坏，则应由员工个人立即补上同规格同品质的;如属正常使用损坏则可以经保洁主管批准后在仓管员处以旧换新。
4.4.3保洁主管每月23号检查每个保洁员的工具，对于丢失或人为损坏的工具将责令其立即补齐。
4.5保洁员公用工具管理
4.5.1借用工具都应由主管或领班经办借用;领班必须将借用工具登记在《保洁工具借用登记表》上。
4.5.2公用工具使用注意事项：
a)便携式(小件的)公用工具使用注意事项按4.4.2条款;
b)大型公用工具应每个月进行一次保养：
——对各转动部位加注润滑油;
——调整皮带，对于磨损严重的皮带应更换;
——检查、调整碳刷，如碳刷磨损超过新装时的1/2则应更换;
——检查启动电容，如变形、膨胀或开裂则应更换;
——检查或整修接线头;
——调整机械间隙至合理位置;
——清洁外表，必要时涂上防锈油;
——拧紧所有紧固螺栓。
4.5.3公用工具属公司财产，严禁用作私人用途。
4.5.4公用工具如丢失或人为损坏，则应由借用人负责照价赔偿。公用工具如属正常使用损坏，对于小型的(100元以下)经保洁主管确认，物业经理批准后可以以旧换新。对于100元以上的公用工具须先由保洁主管填写《报废工具登记表》经物业经理审核后上报公司审批。
4.5.5物业经理每月25号对公用工具进行检查，对于缺少的或人为损坏的，将责令保洁主管负责尽快补齐。
4.5.6对于换下来的公用工具每半年由主管进行一次盘点并登记在《报废工具登记表》内，物业部经理审核后上报公司审批。审批后由领班负责报废处理。
4.7领班每月23号应将所保管的工具进行一次盘点并登记在《保洁工具库存登记表》上，对于需要补充的工具应建议保洁主管尽快申购。
4.8保洁主管每月25号之前根据领班的建议及《保洁组工具/设备年度采购计划表》填写工具申购单并上报公司。对于计划中未列出的工具，保洁主管应尽快补充至计划中并上报公司审批。
