工会工作计划 篇一
工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体,保障职工权益,促进企业和谐稳定发展。在新的一年里,我们工会将积极开展一系列的工作,以下是我们的工会工作计划:
一、加强职工权益保护
作为工会的首要任务,我们将继续加强职工权益的保护工作。首先,我们将加强与企业管理层的沟通与协调,确保职工的基本权益得到尊重和保障。同时,我们将定期组织职工代表座谈会,了解职工的困难和问题,并及时提出解决方案。另外,我们还将加强与相关部门的合作,推动相关法律法规的完善和执行,确保职工权益得到法律保障。
二、提升职工福利待遇
为了提升职工的福利待遇,我们将制定并推行一系列的福利政策。首先,我们将通过与企业协商,争取提高职工的工资水平,确保职工的劳动价值得到体现。其次,我们将加强职工培训工作,提供更多的培训机会,提升职工的技能水平和竞争力。此外,我们还将加强职工健康管理,开展健康体检和心理辅导等活动,关心职工的身心健康。
三、丰富职工文化生活
为了丰富职工的文化生活,我们将开展一系列的文化活动。首先,我们将组织职工参观学习,了解国家的政策法规和行业动态,提高职工的政治素质和思想水平。其次,我们将组织职工开展文艺活动,包括文艺演出、书画展览等,提供一个展示才华的平台。另外,我们还将组织职工参加体育活动,增强身体素质,促进职工的身心健康。
四、加强工会组织建设
为了更好地发挥工会的作用,我们将加强工会组织建设。首先,我们将加强工会干部队伍建设,提高工会干部的素质和能力。其次,我们将加强工会宣传工作,提高职工对工会工作的认识和了解。另外,我们还将加强工会与职工的联系与沟通,建立健全职工代表制度,确保职工的意见和建议得到及时反馈。
综上所述,我们的工会工作计划旨在保障职工权益,提升职工福利待遇,丰富职工文化生活,加强工会组织建设。我们将积极行动起来,为职工群体的利益而努力,为企业和谐稳定发展贡献力量。
工会工作计划 篇二
工会工作计划的制定是为了更好地服务职工群体,保障职工权益,促进企业和谐稳定发展。在新的一年里,我们工会将积极开展一系列的工作,以下是我们的工会工作计划:
一、加强职工权益保护
我们将加强与企业管理层的沟通与协调,确保职工的基本权益得到尊重和保障。我们将定期组织职工代表座谈会,了解职工的困难和问题,并及时提出解决方案。另外,我们还将加强与相关部门的合作,推动相关法律法规的完善和执行,确保职工权益得到法律保障。
二、提升职工福利待遇
我们将制定并推行一系列的福利政策,通过与企业协商,争取提高职工的工资水平,确保职工的劳动价值得到体现。我们将加强职工培训工作,提供更多的培训机会,提升职工的技能水平和竞争力。此外,我们还将加强职工健康管理,开展健康体检和心理辅导等活动,关心职工的身心健康。
三、丰富职工文化生活
我们将开展一系列的文化活动,组织职工参观学习,了解国家的政策法规和行业动态,提高职工的政治素质和思想水平。我们将组织职工开展文艺活动,包括文艺演出、书画展览等,提供一个展示才华的平台。另外,我们还将组织职工参加体育活动,增强身体素质,促进职工的身心健康。
四、加强工会组织建设
我们将加强工会组织建设,加强工会干部队伍建设,提高工会干部的素质和能力。我们将加强工会宣传工作,提高职工对工会工作的认识和了解。另外,我们还将加强工会与职工的联系与沟通,建立健全职工代表制度,确保职工的意见和建议得到及时反馈。
综上所述,我们的工会工作计划旨在保障职工权益,提升职工福利待遇,丰富职工文化生活,加强工会组织建设。我们将积极行动起来,为职工群体的利益而努力,为企业和谐稳定发展贡献力量。
工会工作计划 篇三
一、活动要求
工会工作要坚持正确的政治方向,牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设,凝聚广泛的思想共识和行动力量;开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业;丰富职工文化生活,践行社会主义核心价值观,建设和谐健康的人际关系和工作环境。
二、活动内容
1、开展创造劳动竞赛
围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动,引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动,在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。
①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。
②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。
2、开展职工文体竞赛
围绕增强单位凝聚力和职工归宿感,培养职工的坚韧毅力和成就感,开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。
①女职工开展跑步机跑步比赛。
②51周岁(含51周岁)以上男职工开展徒步走比赛。
③51周岁(不含51周岁)以下男职工跑步比赛。
3、开展和谐关系竞赛
围绕尊重职工的主体地位,焕发职工的主人翁精神,在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。
①开展和谐劳动职工的竞赛活动。
②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。
三、活动经费
根据市委【20xx】10号文件规定,结合本单位的实际,按照职工工资总额的2.5%提取活动经费,用于职工劳动竞赛,保障工会活动的顺利开展。
四、活动实施
各项竞赛活动在开展前,将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。
工会工作计划 篇四
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工带薪休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作,引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。
8、完善工会财务制度
,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一次的审计,并公布于众。
9、坚持每半年召开一次机关工会会议,交流工会小组工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强工会小组之间的合作和联系,促进活动经常化。
工会工作计划 篇五
一、1月份:
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动,需要完善基层工会组织;同样,原有的协会由于人员变动,已发生了较大的变化;计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会,议题是新形势下的工会工作,以及协会如何开展工作;
2、举办协会活动:每星期举办一期,每月四期;
3、策划春节期间的摄影比赛活动:主要是发挥员工手中相机作用,记录员工的春节期间的生活和工作,提高员工的审美情趣;在活动开展前,举办一期摄影讲座,起到提携引领作用;比赛结束时间计划在三月份结束;
4、与各重要集团单位的工会建立联系;
5、节前慰问员工:短信慰问,上门慰问;
二、2月份:
1、建立所有工会会员的生日档案;
2、对摄影赛进行落实,并进行指导;
3、继续举办协会活动;
4、筹办迎春文艺会演;
5、完善基层工会小家建设;
6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份:
1、筹办员工运动会;
2、摄影活动结果公布;
3、开展集团单位的工会联谊;
4、继续完善基层工会小家建设;
5、建立工会信息沟通平台;
6、举办庆祝“三八”妇女节活动;
四、4、5月份:
1、组织员工体检和体检结果反馈;
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息;
3、青年节活动筹划、安排;
4、工会会员慰问活动;
五、6月份:
1、利用工会信息沟通平台与会员的'信息沟通;
2、慰问员工儿童活动;
3、举办一期工会干部的培训活动;
六、7、8月份:
1、工会协会各项活动落实;
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
七、9、10月份:
1、重阳节活动;
2、策划一期金秋户外摄影活动;
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
八、11、12月份:
1、工会运动协会的落实;