染雾年度部门工作总结计划 篇一
今年即将过去，对于我们部门来说，这一年是充满挑战和机遇的一年。回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。因此，我们需要总结过去的经验，制定更为明确和有针对性的工作计划，以实现更好的发展。
首先，从整体上看，我们部门在过去一年中完成了部门工作计划的大部分目标，但有一些目标没有完全实现。这主要是由于工作过程中出现的一些难题和困难。因此，我们需要对这些目标进行详细的分析和评估，找出问题的原因，并提出相应的解决方案。同时，我们也要总结那些成功实现的目标，找出成功的因素，为今后的工作提供借鉴和参考。
其次，我们需要对工作流程进行优化和改进。在过去的工作中，我们发现一些工作流程并不高效，造成了资源的浪费和效率的降低。因此，我们需要对工作流程进行详细的分析，找出问题所在，并提出改进方案。我们可以借鉴其他部门的成功经验，引进一些先进的工作方法和工具，以提高工作效率和质量。
另外，我们也要加强团队建设。一个团队的凝聚力和执行力对于工作的顺利进行非常重要。在过去的工作中，我们发现团队合作存在一些问题，如沟通不畅、任务分配不明确等。为了加强团队的凝聚力和执行力，我们需要定期组织团队建设活动，提高团队成员之间的沟通和协作能力。同时，我们也要加强对团队成员的培训和技能提升，提高整个团队的竞争力。
最后，我们要制定明确的工作目标和计划。在过去的工作中，我们发现有些目标的设定过于笼统，导致无法有效地衡量工作的进展和成果。因此，我们需要制定具体、可量化的工作目标，并制定详细的工作计划，明确每个人的责任和任务。同时，我们还要建立有效的绩效考核体系，及时评估和反馈工作成果，以推动工作的顺利进行。
总之，过去一年的工作经验为我们提供了宝贵的借鉴和经验。在新的一年里，我们要总结经验，找出问题，制定明确的工作目标和计划，并加强团队建设，提高工作效率和质量。相信通过努力和奋斗，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
年度部门工作总结计划 篇二
经过一年的努力和奋斗，我们部门取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足之处。因此，我们需要制定一个明确的工作总结计划，总结过去的工作经验，找出问题的原因，并提出相应的解决方案，以实现更好的发展。
首先，我们要对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。我们可以通过回顾工作目标、工作计划、工作进展等方面的情况，找出工作中存在的问题和不足之处。同时，我们还要总结那些成功的经验和做法，为今后的工作提供借鉴和参考。
其次，我们要明确工作目标和计划。在过去的工作中，我们发现有些目标的设定过于模糊，导致无法有效地衡量工作的进展和成果。因此，我们需要制定具体、可量化的工作目标，并制定详细的工作计划，明确每个人的责任和任务。同时，我们还要建立有效的绩效考核体系，及时评估和反馈工作成果，以推动工作的顺利进行。
另外，我们也要加强团队建设。一个团队的凝聚力和执行力对于工作的顺利进行非常重要。在过去的工作中，我们发现团队合作存在一些问题，如沟通不畅、任务分配不明确等。为了加强团队的凝聚力和执行力，我们需要定期组织团队建设活动，提高团队成员之间的沟通和协作能力。同时，我们也要加强对团队成员的培训和技能提升，提高整个团队的竞争力。
最后，我们要持续改进和优化工作流程。在过去的工作中，我们发现一些工作流程并不高效，造成了资源的浪费和效率的降低。因此，我们需要对工作流程进行详细的分析，找出问题所在，并提出改进方案。我们可以借鉴其他部门的成功经验，引进一些先进的工作方法和工具，以提高工作效率和质量。
总之，过去一年的工作经验为我们提供了宝贵的借鉴和经验。在新的一年里，我们要总结经验，找出问题，制定明确的工作目标和计划，并加强团队建设，优化工作流程，以提高工作效率和质量。相信通过我们的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
年度部门工作总结计划 篇三
年度部门工作总结计划
总结过去吸取教训合理谋划确保年度目标实现
--2010年工作总结及2011年工作计划
各位领导、各位同事：
大家好！
在忙碌的工作中2010年就要过去，新的一年即将到来。站在岁末年初，心中感触颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部2010年的工作总结及2011年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助及指导。
第一部分工作总结
1.关于招标：
在2010年里，共完成施工项目招标项目20余起，其中显示屏项目10余起，包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津万达显示屏等。亮化工程10余起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛临港工业区亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。在一年多招标的过程中，我们也会根据公司内工程部门等其他现场负责人员的意见，并参考工程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态度能力筛选出优秀的分包队伍，各分包队伍也都能够积极的配合我们的工作，使我们的工作能够顺利的进行。
2.关于招标中出现的问题：
成本合约部积极响应公司总经理张安成的建议，招标方式由原来的低价合理法更改为现在使用的综合评标法。并根据公司的实际情况，拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作：
1.符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，需要提供的相关资料是否完整。
2.商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定，同时根据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。
3.技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备，确保工程质量，安全的措施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的意见建议等。
最后三次得分的平均分最高者中标。
新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他部门积极的配合并提供宝贵的意见，才能使我们的`招标工作逐渐的完善，逐渐的走向公司进程的轨道。
3.关于招标工作的几点建议：
招标工作是光电工程公司工作的重心，它直接决定了我们的客户对我们公司是否信任，对我们的服务质量是否满意，是我们公司可持续发展，树立企业形象，打造品牌企业国际化企业的关键。如果招标工作不到位，不能够高效高质且体系化，那么公司不但会失去在施工队伍、价格上的主动选择权，而且会影响到工程质量及公司的信誉。对公司的招标工作建议如下：
1.招标工作应由原来的内部开标，更改为施工队伍参与招标会议。使招标透明化，这样会吸引更多优秀的施工队伍参与我们的公司工程的建设中来，我们就会有更多更好的选择。另外，在招标会议现场评委可以对投标企业的设计原理，相关建议措施进行询问，更好的为工程服务。
2.招标工作应提到公司的具体日程安排上，由行政部统一通知开标，并建立相应的开标会议参与制度及出勤考核制度。
3.由于招标评委委员的构成是各个部门的领导，领导又经常出差在外。所以可以在公司每个部门挑选出一位成员进行培训，专门负责招标评委后备工作。因为招标工作的范围涉及到各个部门的具体工作，这样不仅有利于招标工作的开展，而且有利于部门与部门之间相互了解，在以后的工作中能更好的进行配合，对公司整体合力凝聚力的形成也是非常有益的。
4.各施工单位的投标文件，如不符合招标文件中的具体要求。那么，应当立即予以作废，这样才能使我们的招标工作走向正轨。
5.对于各施工单位的资质，公司规模，人力资源，各方面软硬件条件等相关部门要进行仔细筛选并进行实地考察，严禁各种以挂靠等违法手段的个人与公司参与我们公司的招标。
6.公司要完善相应的招标标工作结构体系，建立健全招标工作管理制度。如在招标过程中出现违规现象，要对相关人员予以严惩。
目前，成本合约部积极响应肖总"大干四个月，拼抢三十天"的号召，坚守岗位，努力工作。争取为提前完成工作目标做出自己的贡献。路明的发展，需要成本合约部积极发挥核心地位作用，不断提高业务能力，强化业务流程。与各部门一起携手共建，在未来的一年里，使路明向更高的台阶，更广阔的空间迈进。
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