染雾当今大学生的就业观调查分析报告 篇一
随着社会的不断发展和变化，大学生的就业观也在不断演变。为了更好地了解当今大学生的就业观，我们进行了一项调查，并对结果进行了分析。
调查结果显示，大学生对于就业观的关注点主要集中在以下几个方面：稳定性、发展空间、薪资待遇、个人兴趣与价值观的匹配度等。
首先，稳定性是大学生就业观的重要考量因素之一。在经济不稳定的背景下，大学生普遍认为稳定的工作是最为重要的。他们希望能够找到一份能够提供稳定收入的工作，以确保自己的生活质量和经济安全。
其次，发展空间也是大学生就业观的重要组成部分。大学生普遍认为，他们希望能够有更多的发展机会和提升空间。他们不仅关注当前工作的薪资待遇，更重视工作的晋升和发展前景。他们希望自己的工作能够为个人职业生涯的发展提供更多的机会和潜力。
薪资待遇是大学生就业观的另一个重要方面。大学生普遍认为，他们希望能够找到一份薪资待遇相对较高的工作，以满足自己的经济需求和提高生活水平。然而，调查结果显示，大学生并不仅仅对薪资待遇有要求，他们更注重工作的质量和内容。
最后，个人兴趣与价值观的匹配度也是大学生就业观的重要考量因素之一。大学生希望能够从事自己感兴趣且符合自己价值观的工作。他们认为只有在自己感兴趣的领域工作，才能够更好地发挥自己的才能和潜力，获得更大的满足感和成就感。
综上所述，当今大学生的就业观主要关注稳定性、发展空间、薪资待遇和个人兴趣与价值观的匹配度。大学生希望能够找到一份稳定的工作，同时能够提供发展机会和提升空间，薪资待遇要相对较高，并且工作内容要与个人兴趣和价值观相匹配。这些都是大学生在就业过程中需要考虑的重要因素，也是大学生就业观的重要组成部分。
当今大学生的就业观调查分析报告 篇二
随着社会的发展和变化，大学生的就业观也在不断演变。为了更好地了解当今大学生的就业观，我们进行了一项调查，并对结果进行了分析。
调查结果显示，大学生对于就业观的关注点主要体现在以下几个方面：创业、工作环境、工作内容、个人发展等。
首先，创业是大学生就业观的一个重要方面。调查显示，有相当一部分大学生表示有意创办自己的企业，追求独立自主的工作方式。他们希望能够通过创业实现自己的职业梦想，追求更大的发展空间和机会。
其次，工作环境也是大学生就业观的重要考量因素之一。大学生普遍认为，他们希望能够找到一个舒适、和谐的工作环境，能够与同事和睦相处，享受工作带来的乐趣。他们希望工作环境能够提供良好的氛围和支持，使得自己能够更好地发挥才能和潜力。
工作内容也是大学生就业观的重要组成部分。大学生希望能够从事自己感兴趣且具有挑战性的工作。他们认为只有在自己擅长和喜爱的领域工作，才能够更好地发挥自己的才能和潜力，获得更大的满足感和成就感。
最后，个人发展是大学生就业观的另一个重要方面。大学生希望能够找到一份能够提供个人发展机会和提升空间的工作。他们认为只有在工作中不断学习和成长，才能够不断提升自己的职业素质和能力，实现个人价值和成就。
综上所述，当今大学生的就业观主要关注创业、工作环境、工作内容和个人发展。大学生希望能够通过创业实现自己的职业梦想，同时也希望能够找到一个舒适、和谐的工作环境，从事自己感兴趣且具有挑战性的工作，并且工作中能够不断学习和成长。这些都是大学生在就业过程中需要考虑的重要因素，也是大学生就业观的重要组成部分。
当今大学生的就业观调查分析报告 篇三
随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44。6%；XX年毕业生280万人，比上一年增长32。1%；XX年毕业生达到了338万人；而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。
以上是我总结出的几点经验，相信对我明年的求职应聘会有很大的帮助！
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