染雾员工宿舍品质提升文案范文5篇 篇一: 为员工宿舍打造舒适的家
随着公司的发展壮大，员工宿舍的品质提升成为了我们亟待解决的问题。作为员工的第二个家，宿舍的舒适度和品质直接关系到员工的生活质量和工作积极性。因此，我们决定对员工宿舍进行全面提升，为员工打造一个舒适、温馨的居住环境。
首先，我们将进行宿舍的整体改造。通过对宿舍楼的外墙进行粉刷翻新，修补漏水问题，确保宿舍楼的外观整洁美观。同时，对宿舍楼的门窗进行检修，确保门窗的密封性和安全性。在宿舍楼的外部，我们将增加绿化植物和花坛，为员工提供一个清新宜人的居住环境。
其次，我们将提升宿舍内部的设施和装修。首先，我们将对宿舍的电线、照明设施进行全面检修和改造，确保员工的用电安全和光线明亮。同时，我们将优化宿舍的空调和供暖系统，确保员工在不同季节都能够享受到舒适的温度。另外，我们还将对宿舍的卫生间和厨房进行升级改造，提供更加干净整洁、方便实用的设施。
最后，我们将提供更加周到的服务和关怀。我们将增加宿舍管理员的数量，加强对宿舍的管理和维护。宿舍管理员将负责协调员工的居住问题，及时解决员工提出的各种需求和问题。同时，我们还将建立员工宿舍的意见反馈机制，定期收集员工的意见和建议，为员工提供更好的居住环境和服务。
通过以上的改进措施，我们相信员工宿舍的品质将得到显著提升。我们将不断努力，为员工打造一个舒适、温馨的家，让员工在工作之余能够得到充分的休息和放松，更好地投入到工作中去。
员工宿舍品质提升文案范文5篇 篇二: 创建温馨宜居的员工宿舍
为了提升员工的生活质量和工作积极性，我们决定对员工宿舍进行品质提升。我们的目标是打造一个温馨宜居的员工宿舍，为员工提供一个舒适、安全、便利的居住环境。
首先，我们将加强宿舍的安全设施。安全是员工宿舍品质提升的基础。我们将安装门禁系统和监控设备，加强对宿舍楼的安全管理。同时，我们将加强宿舍楼的消防设施，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援。
其次，我们将提升宿舍的居住舒适度。我们将对宿舍内部的装修进行升级改造，选用环保材料，打造健康、舒适的居住环境。同时，我们将改善宿舍的采光和通风条件，增加宿舍的自然光线和新鲜空气。另外，我们还将提供舒适的床铺和家具，为员工提供更好的休息和储物空间。
最后，我们将提供便利的服务设施。我们将增加宿舍楼的公共区域，为员工提供娱乐、健身和休闲的场所。同时，我们将建立便利店和洗衣房，为员工提供日常生活所需的商品和服务。另外，我们还将增加宿舍楼的停车位和自行车停放区，方便员工的交通出行。
通过以上的改进措施，我们相信员工宿舍的品质将得到显著提升。我们将不断努力，为员工打造一个温馨宜居的家，让员工在工作之余能够得到充分的休息和放松，更好地投入到工作中去。同时，我们也希望员工能够珍惜和爱护宿舍，共同营造一个和谐、温暖的居住环境。
员工宿舍品质提升文案范文5篇 篇三
员工宿舍品质提升文案范文 第一篇
如果大家正在找一份关于整改方案相关内容，那么大家有眼福咯!下面讲解最新宿舍整改方案这篇文章，如果有感兴趣的朋友们，请大家阅读以下吧!
城环系学生宿舍整改方案大全
一、要求每个班推出2个样板宿舍，男女生宿舍各1个，女生人数少的班级，可报2个男生宿舍，本周三上午 9：45前上报学工办。
经检查样板宿舍符合标准的(参照城环系宿舍自查标准)，给予相应物质奖励;如在规定时间里，不申报的班级则取消班长职务;经申报检查后不合格的宿舍，依照本方案第三条进行相应处理。
二、本次重点检查男生14号楼1-6层、13号楼3层、15号楼5-6层;女生7号楼3-4层、9号楼1层。
三、经检查，每层楼分数排名为最后两名的不合格宿舍，给予宿舍成员以下处理：
1、是党员的，在学生党支部中给予通报批评。
2、预备党员的，在学生支部中给予通报批评，并延缓转正考察期。
3、积极分子的，延缓培养期。
4、是学生干部的，免除职务。
5、奖学金已评定的，降低一等处理，取消单项奖授予资格。
6、是贫困生的，取消本学期任何享受资助政策。
7、其他给予全系通报批评教育。
四、今后学生宿舍检查，参照本方案第三条执行。
五、即日起执行，本方案由城环系学工办负责解释。 天平学院城环系学工办
2008年3月4日
最新宿舍整改方案
精选宿舍整改方案范文
第一阶段：成立宿舍整改组，确定小组成员，明确各小组成员责任划分;(完成时间：2012年10月13日上午12:00之前;责任人：张俊昌)
第二阶段：由办公室落实各车间、各部门入住宿舍准确人数，男工人数和女工人数，宿舍楼每层房间数;然后，将数据提交整改小组，召开专题会务，共同商议各车间、部门人员住宿楼层区域划分;(完成时间：2012年10月13日下午6:00之前;责任人：张俊昌)
第三阶段：按照共同商议的结果，由各车间主任、管理员对职工做宣传工作;(完成时间：2012年10月15日上午12:00之前;责任人：各车间主任、张俊昌)
第四阶段：在不耽误生产的情况下，由办公室、管理员、车间主任协调进行宿舍整改;(2012年10月16日-2012年10月18日;责任人：各车间主任、管理员、张俊昌、陈君红)
第五阶段：由各车间管理员登记各车间住宿人员的姓名、房间号，统一报至办公室，由办公室统一整理、归档。(完成时间：2012年10月19日下午6:00之前;责任人：张俊昌)
第六阶段：由办公室每周梳理一次住宿人员离职、入职
关于关于公司宿舍的整顿方案
1、公司员工宿舍整理，打扫室内外环境卫 生
2、员工个人内务整理以及个人物品摆放
3、实行员工宿 舍评比，给予奖罚激励通报 此次整改方案共分为三个阶段：第一阶段为员工动员培 训阶段，主要内容是召开公司经理级以上大会宣传此次整改 活动的重要性，逐级传达上级精神，下发到员工，利用上下 班时间以车间为单位对员工进行培训，培训内容
1、个人内 务整理，2、物品统一摆放
3、员工个人素质养成以及此次整 改评比奖罚等内容，时间为：2014 年 9 月 5 日2014 年 9 月 20 日共计 15 天。第二阶段: 整改教育巡查阶段，主要内 容是巡查宿舍整改效果，组织员工对宿舍室内外卫生打扫、物品统一按照公司规定摆放整齐，巡查人员给予新员工提醒 帮助整改，整改不足的宿舍及员工给予帮助提醒。时间为：
员工宿舍品质提升文案范文 第二篇
宿舍安全管理措施
聚龙大厦工程因受施工现场的限制，职工宿舍设置在三层，宿舍平面布置见附图，为保证住宿人员的生命及财产安全，故制定此措施。宿舍安全应按此措施严格执行。
一、集体宿舍管理制度（负责人：张新红、曹月林）
1、集体宿舍应指定专人管理，制定宿舍治安等项管理制度并遵守。
2、爱护公物，严禁存放易燃、易爆等危险物品，注意用火、用电安全。
3、集体宿舍严禁酗酒闹事、打架斗殴，违反者视情节轻重给予处罚。
4、宿舍区域内禁止高声吵闹，影响他人休息，讲文明、加强团结，服从管理。
5、提高警惕，做防范工作，防止犯罪分子混入宿舍，发现可疑人员及问题，要及时检举揭发，向有关部门报告。
6、从学法、知法、守法，共同维护集体宿舍内部治安秩序，同违法犯罪行为作斗争，保障宿舍的安全。
7、不准私自在宿舍内拉电线，严禁用电炉、大灯泡取暖。
8、宿舍内严禁男女混住，乱搭设隔子间，乱挂衣物。
9、宿舍内严禁招留非现场人员住宿、做生意等。
10、宿舍居住人员都要积极支持和参与社会治安综合治理工作，做到遵纪守法。
11、敢于向坏人坏事和不法分子作斗争，做到见义勇为。
二、宿舍用电管理制度（负责人：尤洪伟）
1、本着安全用电、节约用电的原则，广大的职工要爱护宿舍的照明线及各种电器设备，爱护公共财物。
2、住宿人员不得擅自接用电器及电线，不得擅自增加用电负荷，应由专业电工进行操作。
3、宿舍照明用60W白炽灯，每间房间一个，拉线开关一个。
4、对擅自接用电器具，乱接线路人员，如造成安全事故的，由其承担全部责任，并按用电条例进行处罚。
5、除栋号规定的用电器具外，不得乱接不安全的用电器具。
6、广大职工要养成节约用电的良好习惯，对使用大容量及不安全的电器具及照明灯者，栋号将给予经济处罚。
三、宿舍保暖和防煤气中毒措施（负责人：刘奎刚、冷建平）为了搞好现场住宿工作，实现文明施工，确保冬季工人宿舍保暖，我们购买了电暖气，每班组宿舍备二台2000瓦电暖气，即解决了宿舍保暖，又减少污染，减少煤气中毒，我们实行专人负责，定期检查，电工拉专线，固定专用插座，即安全又可靠。
四、宿舍区消防制度（负责人：刘奎刚、曹月林）
1、贯彻落实“谁主管，谁负责”的消防工作原则和“预防为主防消结合”的消防工作方针，严格执行各项消防法规。
2、所有住宿职工进行集中组织学习消防知识经常性的开展消防安全教育制度，提高全体职工的自防自救能力及消防意识，有效地防止火灾事故的发生。
3、加强宿舍用电规范管理，严格违章操作，确保宿舍消防安全。
4、不得在宿舍区内堆放临时设施及材料要留有消防间距，消防通道必须畅通无阻，消防通道设置应急灯。
5、住宿区内禁止吸烟及动用任何明火。
6、宿舍必须设立一名防火负责人，建立相应的义务消防队，每队不得少于15人，有效地扑灭初起火灾。
7、建立健全各项消防规章制度，做到制度落实，人员落实。
8、按规定配齐消防设施和灭器材，并要管理好，保管好使消防设施和灭火器材始终处于良好状态，禁止将任何易燃、易爆物品带入住宿区内。
9、经常进行防火安全检查，发现隐患及时整改，根据不同季节、气候提出不同的防火安全要求，采取不同的措施，确保消防安全，对违章作业，拒不整改火灾隐患者，进行严肃处理。
10、加强对进入住宿人员的防火安全教育，做到人人懂防火、会防火、具备一定的自防自救能力。
五、食堂防煤气、食物中毒措施（负责人：张新红、曹月林）
1、冬季取暖采用电暖气取暖，每个宿舍配置电暖气进行取暖。
2、任何班组不准使用电炉及木材和煤燃烧进行取暖，违者进行重罚。
3、各班组厨房的煤气罐要饭前、饭后要进行检查阀门，防止煤气泄漏使人中毒。
4、天气寒冷时，不准打开煤气罐燃烧进行烤火取暖。
5、房间内更不准烧火取暖，以防止一氧化碳中毒。
6、各班组购买的各种粮食和蔬菜要进行检查，要保证其粮食和蔬菜的质量。
7、各班组不准用橡胶桶进行淹制咸菜，易防止食物中毒。
8、各班组保证食堂卫生和人个卫生，防止生病甚至中毒。专项负责人要经常进行检查、督促、落实，发现问题及时向项目部反映。
员工宿舍品质提升文案范文 第三篇
学生公寓内务检查情况和整改措施
为了积极响应学校开展纪律安全教育月的活动，我院生活部根据学生处下发的通知，在*月*日至*月*日对学生宿舍内存放使用违章电器和管制刀具；存放易燃、易爆物品；私拉电线，偷电；酗酒、赌博、抽烟；饲养宠物；损坏消防设施等各种安全隐患以及宿舍卫生情况进行了排查。
在*月*日我院辅导员带领学生会全体成员对全院宿舍进行了集体检查，综合各宿舍的检查情况，主要表现为以下几个问题：男生宿舍的主要问题是，阳台上酒瓶等废品堆积现象严重；卫生打扫不及时，垃圾桶内有垃圾未倒，不通风导致宿舍内有异味；书架、床铺底下摆放不整齐。女生宿舍的主要问题是，书架上书籍摆放不够整齐，桌面上化妆品等物品摆放较多；桌子底下放有较多的箱子，鞋子；被褥与墙的缝隙之间物品堆积太乱，床上也摆放了一些换洗的衣服；阳台上物品堆积较多没能及时处理，橱子顶上放有大量的鞋盒；阳台打扫不彻底有卫生死角。其中毕业班宿舍还单独存在一些问题：宿舍内堆积的书籍过多，桌面上摆放物品太多显得过于凌乱。还由于部分毕业班学生在外实习，卫生无法及时打扫。以上就是宿舍检查出现的所有问题。
针对检查过程中出现的问题我院辅导员和学生会生活部成员共同制定了整改措施。对于毕业班宿舍出现的问题，我们组织大四学生将不需要的书籍进行分类，学弟学妹有需要的就一对一的进行了送书活动，没有需要的就组织人员将其卖掉。这样既解决了书籍堆积问题又实现了资源再利用，低年级学生也不用重复买书。对于有些毕业生现在不在校的情况，我们通过与本人取得联系，得到对方的许可对这些宿舍进行了卫生整理。对于男生和女生宿舍出现的共同问题，我们的辅导员老师亲自对较差宿舍进行指导，书橱上的书要摆放整齐，不能简单的堆积，其他物品要分类放好；橱顶上过多的东西放到床底下并进行整理；床铺上除了摆放被褥外，不能摆放其他物品，包括衣服书籍等。对于男生宿舍存在的酒瓶堆积问题，我们组织人员集体收集了酒瓶等堆积物，并向每个宿舍宣传饮酒的害处以从根本上解决问题。除此之外，我们还组织了优秀宿舍参观活动，现在最新的校级标兵宿舍和校级文明宿舍评选结果已经出来，我们组织各宿舍长到获奖宿舍进行参观，同获奖宿舍成员进行交流、借鉴经验以便更好地对本宿舍进行整理。
为了让大家更好地了解纪律安全教育相关知识，掌握保护自身安全、预防疾病的方法。我们除了对宿舍卫生进行检查外，还组织大家听了H7N9禽流感病毒的专题讲座。保定市疾病预防控制中心的专家为我们讲述了禽流感病毒的危害，同时也介绍了如何预防禽流感的措施，其中首要的就是要搞好宿舍卫生，经常通风，养成良好的个人习惯，远离疾病，珍爱生命。
经过此次卫生的检查和整改，我院宿舍内务在以前的基础上又有了更大的进步，卫生状况变得更好。同时因为H7
*学院团委
2013年*月*日
员工宿舍品质提升文案范文 第四篇
平凉五中学生宿舍整改措施、整改结果的说明
崆峒区教育局：
平凉五中现有住校学生157名，其中男77名，女80 名，6个宿舍，男宿舍 3个，女宿舍3个。
一、2006年 3月22 日夜，有人闯入我校高中一女生宿舍，用手电乱照，一住校女生发现，此人被惊跑，未造成任何伤害事故。
事件发生的第二天早晨，校长王守仁同志立即对学生宿舍进行了检查了解。并召集学校保卫科人员，宿舍管理人员、综治管理人员会议，对此事进行了通报，寻找我校在校学生宿舍管理、治安保卫管理方面存在的问题和漏洞，要求有关方面务于当天中午12时前将整改措施落实到位，学校组织人员检查。
二、整改措施
1、搬迁学生宿舍管理人员值班室至女生宿舍旁，要求学生宿舍管理人员每晚进行巡逻检查，发现问题及时处理解决。
2、更换有问题的门锁及窗扣，加固门窗铁防护栏，确实做到学生宿舍安全万无一失。
3、校长、主管综治副校长、总务主任对学生宿舍定期进行检查，虚心听取住校学生意见及建议，发现问题及时解决，要求事不过夜。
4、定期召开住校生管理会议，加强住校生管理。
5、每晚十点半至十一点，值周领导、宿舍管理人员共同逐个检查各宿舍学生人数、安全情况，督促学生门窗上锁上扣，杜绝住校生夜晚外出门窗不上锁上扣现象。
6、定期召开学校综治、学生宿舍管理联系会议，发现问题及时解决。
7、安装楼道、校园黑暗处电灯，增加明亮度。
8、值周领导必须住校值班，严防事故发生。
三、整改结果
1、事件发生的第二天，学校立即搬迁宿舍管理人员值班室到学生宿舍旁，并从当晚进行巡逻检查。
2、事件发生的第二天中午十二时前，各宿舍门窗都加上了铁防护栏，更换了新锁扣。
3、每晚10：30—11：00值班领导，学生宿舍管理人员对学生宿舍共同进行逐个检查，杜绝了学生外出，门窗不上锁扣现象。
4、校长、主管综治副校长、保卫科每周星期一下午4：00—5：00对学生宿舍逐个进行了检查，发现问题及时督办。
5、每周星期一下午6：30对住校学生进行纪律教育。
6、校长、保卫科对学生宿舍随时进行了抽查。
这次事件虽未造成恶果，但在学生和社会上造成了一定的影响，同时也反映了我校在学生宿舍管理方面存在的问题，给我们的思想上敲了警钟。今后我们要加强安全保卫工作，真正做到学生安全上家长放心，学生安心。
平凉五中
2006年4月5日
员工宿舍品质提升文案范文 第五篇
一、目的
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围
本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工
三、内容
(一)住宿须知
1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理
1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。
4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理
1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
(七)物品摆放规定
1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。
(八)迁出管理
1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
四、住宿人员发生以下行为之一的.，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
1、不服从公司安排、管理的;
2、有偷窥、偷窃行为的;
3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;
4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;
5、蓄意破坏公物的;
6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附则
本制度自公布之日起实施，由__有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
