染雾2011工作计划 篇一
在2011年的第一篇文章中，我们将讨论一个关键性的主题：制定2011年的工作计划。如何规划和安排我们的工作，以实现个人和组织的目标，是每一个职场人士都需要面对和解决的问题。在这篇文章中，我们将探讨一些关键的步骤和策略，帮助您制定一个成功的2011工作计划。
首先，明确目标和愿景是制定工作计划的基础。在2011年即将开始之际，我们应该花时间反思过去的一年，审视自己的成就和不足，并设定新的目标和愿景。这可以包括提升技能，扩展人脉，提高工作质量等等。只有明确了我们想要达到的目标，我们才能有一个有针对性的工作计划。
其次，制定具体的行动计划是实现目标的关键。将目标分解为具体的任务和行动步骤，可以帮助我们更好地管理时间和资源。例如，如果您的目标是提升技能，您可以列出需要学习的具体课程和培训计划。如果您的目标是扩展人脉，您可以制定一份会议和活动日程表。通过确切的行动计划，我们可以更加清晰地了解自己需要做什么，以及如何做到。
此外，制定工作计划时要考虑到时间和优先级。将任务和行动计划分配到不同的时间段，有助于我们更好地管理工作量和时间压力。我们可以利用时间管理工具，如日程表或待办事项清单，来帮助我们组织和安排工作。此外，根据任务的重要性和紧急程度，我们可以设置优先级，确保我们在关键时刻能够集中精力和资源。
最后，持续反馈和调整是制定工作计划的重要环节。在2011年的工作计划中，我们应该设定一些关键的里程碑和评估点，以便及时检查自己的进展和调整计划。通过定期的反馈和调整，我们可以更好地应对变化和挑战，确保我们能够按照计划达到目标。
在2011年即将开始之际，制定一个成功的工作计划是至关重要的。通过明确目标和愿景，制定具体的行动计划，考虑时间和优先级，并持续反馈和调整，我们可以更好地管理和规划我们的工作，实现个人和组织的目标。祝大家在新的一年中取得丰硕的成果！
2011工作计划 篇二
在这篇文章中，我们将探讨如何制定一个成功的2011工作计划，以实现更高的工作效率和个人成就。制定工作计划是一个关键的过程，它可以帮助我们明确目标，组织工作，提高时间管理能力，并最终取得更好的成绩。
首先，我们需要明确目标和愿景。在制定工作计划之前，我们应该思考自己想要在2011年实现的目标和愿景是什么。这可以包括提升技能，晋升职位，扩展人脉等等。明确了目标和愿景之后，我们才能有一个明确的方向和动力，来制定具体的计划。
其次，制定具体的计划和行动步骤是实现目标的关键。将目标分解为具体的任务和行动计划，可以帮助我们更好地管理工作量和时间。我们可以制定一个详细的任务清单，根据任务的重要性和紧急程度来设置优先级，并制定一个时间表，将任务分配到不同的时间段。通过具体的计划和行动步骤，我们可以更好地组织工作，提高效率和成果。
此外，时间管理是制定工作计划的重要环节。在2011年的工作计划中，我们应该合理规划和利用时间，以提高工作效率。我们可以使用一些时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，来帮助我们组织和安排工作。同时，我们还应该学会如何设置优先级，将时间和精力集中在最重要和紧急的任务上，以提高工作质量和效率。
最后，持续反馈和调整是制定工作计划的必要环节。在2011年的工作计划中，我们应该设定一些关键的里程碑和评估点，以便及时检查自己的进展和调整计划。通过定期的反馈和调整，我们可以更好地应对变化和挑战，确保我们能够按照计划达到目标。
在新的一年开始之际，制定一个成功的工作计划是至关重要的。通过明确目标和愿景，制定具体的计划和行动步骤，合理规划和利用时间，并持续反馈和调整，我们可以更好地管理和规划我们的工作，实现更高的工作效率和个人成就。祝大家在2011年取得卓越的成果！
2011工作计划 篇三
2011兔子跑的快回顾2010年，有成功也有不足，到年底，由原先5人，现在变成10人，而且他们的业务实力要比去年的员工有很大的进步。但是团队的作战实力还是不够强大。与集团的要求还有很大的差距，究其原因，在于个人在引导员工作业绩方面没有下功夫。没有调动他们的工作积极性。基本功没有抓紧，在训练方面，没有实行严格，系统的培训计划。更没有检查员工的掌握情况。
从今年开始，自己首先要从细出着手，制定严谨的培训和检查计划，要求每个同仁不光要把我们的专业和一些基本的培训流程要背得滚瓜烂熟，做到融会贯通。千万不要做一个粗线条的主管，为啥呢?容易得糖尿病。员工呢?也必须要求员工不要做粗线条的员工，不然也容易得糖尿病。团队要做出业绩，必须从细处着手，兔年更是如此，兔子是一个精细化的动物，和老虎不一样，老虎是粗线条的。另外，从精细化的管理中，可以从根本上解决团队执行能力不强的情况。
今年也是让员工掌握方法的一年，要为成功找方法，不为失败找理由！要为快乐找方法，不为郁闷找理由！让我们同仁找更多的方法。当然这些方法必须是正确的方法。我们必须两手抓，那就是一手抓方法，一手抓行动。员工岁数小，他们需要方法，需要的是自强不息，优势是能行动。这里要强调一点，那就是自己必须身先士卒，不然的话，这些都是空谈。
对每一个员工身上植入幽默元素，(笑傲江湖，阿郎的故事)我相信一个能给客户幽默元素的.员工，他的业绩一定会更好。这方面的培训计划，也要实行，为了防止我一个人讲，我们要让每个员工参与，要求每个员工必须为自己负责任，让自己幽默起来，当一个人进入幽默领域的时候，他会在生活中寻找很多的幽默元素，那么自己就会快乐起来，当他快乐的时候，他一定会找到准客户，他对客户的感觉才是最真实的。关于这方面的培训方法由于是个空白，我们需要和员工共同探讨，要求主管必须身先士卒，自己先幽默。植入幽默元素，他也是治疗情绪综合症的一种有效方法。(陈
陈安之老师的方法明年一定要用。目标视觉化，当每个员工定完目标后，我必须要求要用这种方法。目标不光要喊，而且要贴在自己的厕所里。门上，天花板上。每天晚上回家睡觉前，要大喊几声自己的目标。(这个一定要检查，不然白写)为什么要用，陈老师呢，因为陈老师简单。Mimi为什么喜欢陈龙，原因很简单，因为陈龙简单。我们为什么喜欢孩子，因为孩子简单！
要求主管必须要有日记本，养成写日记的习惯，找我聊，先把问题写出来，培养细致的作风。
这样慢慢复制。一定会有很好的效果。(这个是最难做的，万事开头来，这个一定要求，而且要检查，不然的话，白做。)很多人，在写日记的时候，他的方法越来越多，他的话术也越来越好，他的情绪也越来越好，写日记是总结，而且也是提升内省智能的一种有效方法。
这个社会，越是成功的人越有写日记的习惯。这是必须的。
不要让员工乱学，主管的选材是最重要的，(成龙，看曾仕强，就像王楠看围棋根本啥也不懂，自我感觉良好，装蒜！)不要让员工乱吃饭，生理病是吃出来的，那么心理病是学出来的。呈现给同仁都是单纯的一面，让同仁，简单，快乐，就可以了！
2011年是引导员工大胆讲外语的时候，什么行为都是做了就正常了，之所以不敢，是因为自己不敢持续的做，做到自己敢为止。我们的具体方案是，检查，首先自己以身作则，敢于讲，这样的才行。(有些男人，不敢碰女人，怎么办呢?强制他碰，不断的和各种女人碰，找到感觉后，不用你强制他，他自己就越来越爱碰女人)引导员工学英语的唯一方法就是强制，强制后，慢慢就有兴趣了。
在一些开会的过程中，随时抽查员工的专业知识，这样可以锻炼他的发应能力，另外也从根本上加强了他的专业知识。
当员工反映慢，或者是签单不及时的时候，一定是我们的主管有问题，永远坚信一点，员工有问题我们主管身上一定责任，因为他们的行为，是我们引导的真实写照。
另外周六，周日演讲会，我们要随时对员工进行开会，考察他们专业，了解他们的客户，以及对员工进行全方位的培训，这点我做的很不够，必须全力改变，有时是因为i我们没有教室，没有教室，在外面我们也要进行。(要为成功找方法，不为失败找理由
对员工要求要非常严格，约客户的时间必须长，客户的标注必须细
原来老阶梯的培训话术，包括十大成交法则，(原创是陈安之超级推销学)，要让员工不断演练，公司最大的资产就是：没有培训过的同仁，(这方面资料我们要找一下)，因为我们原来买的是高价位，就得用陈安之。
通过一些方法来训练员工的语气语调，比如，换气，断句，亲临意境，(用心灵来进行沟通)
具体的方法让员工多参与，运用分组式学习，来进行训练，甚至让员工多参与，这样效果会更好，要为员工成长，找更好的方法。让他们运用方法，并且检查他们，运用的情况。要让员工成长找更好，及更多的方法。
另外，让员工了解，所有改变，都是在改变潜意识。
2011工作计划 篇四
教师新学期个人教学工作计划
新的学期又开始了，为了使教学工作顺利有序的进行，提高自己的教学质量，我做教学计
划如下： 一、提高教学质量。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我决定做好下面的工作： ⑴课前准备：备好课。 1、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每新的学期又开始了，为了使教学工作顺利有序的进行，提高自己的教学质量，我做教学计划如下：
一、提高教学质量。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我决定做好下面的工作：⑴课前准备：备好课。
1、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解
教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
2、了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会
有哪些困难，采取相应的预防措施。
3、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排
每节课的活动。
⑵课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意
注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
二、做好课后辅导。
要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在
学习上不能按时完成作业，有的学生记错作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
三、提高自身的业务水平。
积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
在新学期的工作中，我会培养自己有多种兴趣爱好，博览群书，多看有关数学教学的
书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。总之，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，努力提高自己的教育教学水平。
一、指导思想
通过数学课的教学，使学生切实学好从事现代化建设和进一步学习现代化科学技术所必需的数学基本知识和基本技能；努力培养学生的运算能力、逻辑思维能力，以及分析问题和解决问题的能力。
二、学情分析
八年级是初中学习过程中的关键时期，学生基础的好坏，直接影响到将来是否能升学。全年级后进面却较大，学生非常活跃，有少数学生不上进，思维不紧跟老师。有少数同学基础特差，问题较严重。要在本期获得理想成绩，老师和学生都要付出努力，查漏补缺，充分发挥学生是学习的主体，教师是教的主体作用，注重方法，培养能力。
三、教材分析
第十一章 一次函数通过对变量的考察，体会函数的概念，并进一步研究其中最为简单的一种函数————一次函数。了解函数的有关性质和研究方法，并初步形成利用函数的观点认识现实世界的意识和能力。在教材中，通过体现“问题情境————建立数学模型————概念、规律、应用与拓展”的模式，让学生从实际问题情境中抽象出函数以及一次函数的概念，并进行探索一次函数及其图象的性质，最后利用一次函数及其图象解决有关现实问题；同时在教学顺序上，将正比例函数纳入一次函数的研究中去。教材注意新旧知识的比较与联系，如在教材中，加强了一次函数与一次方程（组）、一次不等式的联系等。
第十二章 数据的描述通过对实际问题的讨论，使学生体会数据的作用，更好地理解数据表达的信息，发展数感和统计观念，为了更好地理解较大的数据信息，本单元首先安排了有关大数的感受与表示的内容，重点是让学生运用身边熟悉的事物，从多种角度对大数进行估计，对于所收集的数据，还要清晰、有效的进行展示，以尽可能的获取有用的信息。教材安排了扇形统计图、条形图、折线图、直方图等的认识与制作，不同的统计图表的选择等内容。
第十三章 全等三角形主要介绍了三角形全等的性质和判定方法及直角三角形全等的特殊条件。更多的注重学生推理意识的建立和对推理过程的理解，学生在直观认识和简单说明理由的基础上，从几个基本事实出发，比较严格地证明全等三角形的一些性质，探索三角形全等的条件。
第十四章 轴对称立足于已有的生活经验和初步的数学活动经历，从观察生活中的轴对称现象开始，从整体的角度直观认识并概括出轴对称的特征；通过逐步分析角、线段、等腰三角形等简单的轴对称图形，引入等腰三角形的性质和判定的概念。
第十五章 整式在形式上力求突出：整式及整式运算产生的实际背景————使学生经历实际问题“符号化”的过程，发展符号感；有关运算法则的探索过程————为探索有关运算法则设置了归纳、类比等活动；对算理的理解和基本运算技能的掌握————设置恰当数量和难度的符号运算，同时要求学生说明运算的根据。
四、教学措施
1、年度学校工作计划重点：课堂内讲授与练习相结合，及时根据反馈信息，扫除学习中的障碍点。
2、认真备课、精心授课，抓紧课堂四十五分钟，努力提高教学效果。
3、抓住关关键、分散难点、突出重点，在培养学生能力上下功夫。
4、不断改进教学方法，提高自身业务素养。
5、教学中注重自主学习、合作学习、探究学习。
五、教学进度
2011工作计划 篇五
2011年工作计划
--蟠凤公司孙浩辉
新的一轮朝霞从东方升起，新的一年也开始了它的运转，当我们生活在全新的时光之中，我们要向前进，那么前进的动力是多少呢?那就是清晰而明确的奋斗目标，我的`生活与工作不允许出现盲人摸象，更不允许无头苍蝇一样，乱飞乱撞，最后也是一无所获，头破血流。在茫茫的夜海之中，帆船之所以能够航行，那是在远处的一座明亮的灯塔在指引方向。
时光回转，来到一本工作已有半年之余，在一本学会了许多知识和技术，得到了许多曾经不曾想的东西。但是自己还有许多工作做的不到位的，业绩提升不上，技术不合格，课程讲的不理想，业务流程带的不彻底，等等。在此为了提升自我，超越自我，为了为2011年增添更多光彩，在此特定2011年的工作规划如下：
尊敬的同事们、杨经理、袁总：
本人孙浩辉，为了丰富自我，为了美好幸福的生活，为了家乡年迈的母亲过上幸福安康的晚年生活，为了后代有个良好的生活环境，为了能够在一本机械未来发展的历史进程中添砖加瓦，在此本人孙浩辉立下工作目标，并且恳请同事们、杨经理、袁总给予有效的监督与及时的修正提醒！
目标设定人：孙浩辉
目标设定如下：
业绩方面、技术方面、策划方面、沟通方面，演讲方面，带动方面
一、业绩方面：
终极目标：集团前五名
1、2011年1年的总业绩目标为：84万/年
2、前两个季度总业绩目标为：36万/两季度
3、后两个季度总业绩目标为：48万/两季度
4、前两个季度每个月的业绩目标为：6万/月
5、后两个季度每个月的业绩目标为：8万/月
6、前两个季度每个星期的业绩目标为：万/星期
7、后两个季度每个星期的业绩目标为：2万/星期
8、每个星期、每个月、每个季度进行一次工作总结，最后进行年度总结。
二、技术方面
桂花陈酒、黄酒、葡萄酒、红酒、天地壹号、调酒、玉米酒、小麦酒、稻谷酒、极品窖香、米香酒
1、桂花陈酒、黄酒、葡萄酒、红酒，请经理和同事一起品尝过关为止，(学习对象杨经理、董老师)此目标在3月份之前完成。
2、酒类目标：
A、调酒中国四大香型，并且知道每个微量元素的作用与味道
B、每款自己亲自发酵粮食(分为生粮发酵和熟料发酵两种)亲自蒸与勾调(学习对象寒老师、杨经理)
3、如何解决难题：
A、酒苦是什么原因?怎么解决?
方法：a、学习新工艺书上有关这方面的方法
b、向高手学习(萧山公司叶现军老师、杨经理)
B、产量低的原因与方法?
学习对象：杨经理
C、酒后劲不足?
亲自做实验
D、生料味?
向长安公司林安贵老师学习
E、自己亲自做实验
三、流程方面
1、如何在寒喧时，了解学员重点情况
学习对象：寒松老师、叶现军老师
2、在带流程时怎么做到简明扼要，突出重点
学习对象：寒松老师、杨经理
3、在三天学习中如何发现问题，解决问题?
每个学员都得与经理和同事策划。学习对象：林安贵老师
4、如何和学员建立好关系?
学习对象：萧山公司李涛老师
5、每周演练一次利润表
四、策划方面
1、学习策划的目的与方法(看一本大学)
2、每个学员在成交之前必须与五个老师一起策划
3、面对不同客户该如何进行策划?如何去策划活动?
学习对象：寒老师、杨经理、萧山李正军经理
五、沟通方面
面对忧虑的客户如何有效沟通?面对回家了解市场的客户如何有效沟通?
六、演讲方面
1、未讲课程：发酵、勾调、营销
2、2月5日之前功下营销课，1月25日定稿
3、半年之后到各分公司演讲营销课
4、3月份之前完成发酵与勾调课
5、学习一本大学的教课书(1个月时间--
6、学习新工艺教材(1个月时间)
7、看光碟：三本营销光碟、一本养猪光碟、一本销售光碟
8、多学习案例
七、带动方面
1、多与同事互动技术与工作方法
2、多带动户外老师练习技术与业务
3、多主动去演练课程
4平时工作中多说：是，好！少说：不
5、如何带动同事与走进同事(学习对象：萧山公司陆立华老师)
6、工作之中多推崇
奖惩：
A、惩
目标不能如期完成，罚做100个俯卧撑，并把所有卫生区域一人包揽
B、奖
目标如期完成奖一台戴尔笔记本电脑
2011年1月
2011工作计划 篇六
2011年大成青岛分所的关键词是xxx转变xxx。
从思想观念、企业文化、组织行为到执业过程和结果的全方位的转变。
具体体现在：
一、弘扬大成xxx志存高远海纳百川硅步千里共铸大成xxx的理念，营造xxx健康、向上、互助、包容xxx的企业文化。
二、贯彻xxx议、决、行、监xxx相对分离的组织原则，同时做到工作xxx不缺位、不越位、不错位xxx井然有序。
三、加大市场开发力度，扩大品牌影响力，构造稳固的业务平台，精准服务一批高端客户，积极培养一批潜在客户。
1、积极开展与政府部门，尤其是xxx、发改委、证监会、金融办、经信委等经济部门的合作；
2、积极开展与金融机构、工商联、行业协会、中介机构的广泛合作；
3、积极开展与培训机构的合作，紧紧抓住青岛xxx会议中心城市xxx的.特点，有针对性地开展xxx会议营销xxx；
4、积极开发、维护优质大企业客户，充分发挥大企业的辐射作用。
四、加大人才招聘力度，积极引进一批优秀人才，加大培训力度，提高服务水平。
1、引进一批高水平的律师，优化合伙人队伍；
2、加紧招聘优秀的行政、财务人员以尽快适应快速发展的步伐。
3、加大全员培训力度。分所的自我培训与参加总部的培训相结合，走出去、请进来相结合，积极参加律协培训、社会培训和高校培训相结合，全面提高律师的综合素质和行政人员的综合服务水平。
五、积极稳妥地完成年中的换届选举工作。严格遵守章程和选举办法，选举出正派、有远见、负责任、有大局观念、能够高效运转的领导班子，带领大成青岛分所向着健康、和谐、稳定的方向发展。
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