染雾退休教师协会工作计划 篇一
退休教师协会工作计划：促进交流与学习
作为退休教师协会的一员，我非常荣幸能够参与协会的工作，为退休教师们提供服务和支持。在新的一年里，我们将制定一份全面而具体的工作计划，旨在促进退休教师们之间的交流与学习，为他们的晚年生活增添色彩。
首先，我们计划组织定期的座谈会和讲座活动。这些活动将邀请专业人士和行业领导者为退休教师们分享他们的经验和见解。通过这些座谈会和讲座，退休教师们可以与其他同仁交流，并获取有价值的信息和知识。我们还将鼓励退休教师们分享自己的教学经验，以便其他人可以从他们的经验中受益。
其次，我们计划建立一个在线平台，为退休教师们提供一个交流和学习的空间。这个平台将包括一个论坛和一个资源库。论坛将允许退休教师们交流意见和经验，分享有关教学和晚年生活的信息。资源库将收集和整理有关教学和养老福利的资料，使退休教师们可以方便地查找所需的信息。
另外，我们计划举办一系列研讨会和培训课程，以提升退休教师们的专业能力和生活质量。这些研讨会和培训课程将涵盖各个领域，包括教学方法、心理健康、养老金管理等。我们将邀请专业人士和学者来指导这些活动，确保退休教师们能够得到高质量的培训和指导。
最后，我们计划组织一些社交活动，为退休教师们提供一个放松和交流的机会。这些活动可以是一次郊游、一次聚餐，或者是一次文化活动。通过这些活动，退休教师们可以结识新朋友，拓展社交圈子，丰富自己的晚年生活。
总之，退休教师协会的工作计划旨在促进交流与学习，为退休教师们提供一个充实而有意义的晚年生活。我们相信，通过我们的努力，退休教师们将能够享受到更多的福利和支持，同时也能够为其他人提供帮助和指导。我们期待着在新的一年里，与更多的退休教师们共同成长和进步。
退休教师协会工作计划 篇二
退休教师协会工作计划：关注健康与福利
作为退休教师协会的一员，我非常重视退休教师们的健康与福利。在新的一年里，我们将制定一份全面而具体的工作计划，旨在关注退休教师们的身心健康，并为他们提供合适的福利和支持。
首先，我们计划开展健康教育活动。这些活动将涵盖健康饮食、适当运动、心理健康等方面的内容。我们将邀请专业人士来为退休教师们进行健康知识的普及和培训，以帮助他们保持良好的身体和心理状态。我们还将组织一些健康检查活动，为退休教师们提供免费的体检和咨询服务。
其次，我们计划提供一些福利和服务，以减轻退休教师们的经济压力。这些福利和服务可以包括免费的医疗保险、养老金补贴、住房补贴等。我们将与相关机构和部门合作，争取更多的资源和支持，为退休教师们提供更好的福利待遇。
另外，我们计划建立一个志愿者团队，为退休教师们提供日常生活的帮助和支持。这个志愿者团队将包括一些有空闲时间和愿意帮助他人的退休教师们。他们可以帮助其他退休教师们购物、照顾孙子、处理一些家务事务等。通过这种方式，我们希望能够让退休教师们感受到协会的温暖和关怀。
最后，我们计划建立一个紧急救助基金，为退休教师们提供紧急救助和援助。这个基金将用于帮助退休教师们解决一些突发的经济困难，如突发疾病、家庭紧急情况等。我们将通过募捐和捐款的方式筹集资金，并确保资金的使用透明和公正。
总之，退休教师协会的工作计划旨在关注退休教师们的健康与福利，为他们的晚年生活提供支持和帮助。我们相信，通过我们的努力，退休教师们将能够享受到更多的福利和关怀，过上幸福健康的晚年生活。我们期待着在新的一年里，与更多的退休教师们共同成长和进步。
退休教师协会工作计划 篇三
20__年上半年，按照协会理事会确定的全年工作计划和上半年具体工作安排，认真抓好各项工作的落实，经过全体人员的共同努力，出色完成了上半年工作任务，协会整体工作在不断巩固和提高的基础上，实现了新的发展。今年4月在中房协召开的第五届代表大会上，__房协被评为先进协会。
一、上半年工作总结
1、顺利完成了脱钩工作，做到脱钩和房协正常工作两不误
根据市政府的要求和国土房管局的部署，顺利地完成了协会脱钩工作。召开了脱钩后的第一次常务理事会，调整了协会会长，确定在房协第四届理事会剩余的两年任期内，协会会长采取轮换制，推选__市房地产发展(集团)股份有限公司总经理张建台任20__年度房协会长;推选__市泰达建设集团董事长许立凡任20__年度房协会长;按照协会章程规定，第四届理事会期满后再选举产生新一届理事会。
在协会脱钩工作期间，积极调整工作思路，主动适应脱钩的新形势，努力发挥行业代表、行业自律、行业服务和行业协调的职能和作用，做到了脱钩工作和协会正常工作两不误，协会上半年各项工作顺利完成。
2、抓好载体建设，努力办好“一刊一站”
《__房地产》每月出版一期。坚持高标准，精益求精，永不自满的精神办刊。加强了撰稿力量，聘请专家学者、媒体记者及业内人士，组成了一支相对稳定的撰稿队伍，同时抓好印刷和发行，由原来的会员单位内部发行，扩展到向社会公共场所公开发行。杂志质量不断提高，容量不断扩展，发行量不断加大，已成为__房地产业最具影响力的权威性刊物。
3、抓好仲裁服务，为企事业单位解难题、办实事
房地产业仲裁调解中心不断加大仲裁调解服务力度，积极帮助房地产企事业单位及时、快捷地解决各种经济纠纷，积极地探讨为房地产企事业单位提供深层次、专业化的仲裁服务。上半年中心累计接受咨询1000余次，受理各种房地产仲裁请求50件(次)。房协友好仲裁庭共开庭审理了友好仲裁案件4件。今年4月16日，__仲裁委员会召开表彰会，对在20__年仲裁服务工作中做出突出成绩的先进仲裁机构进行了表彰，房协仲裁调解中心作为全市唯一行业协会系统仲裁机构荣获先进仲裁机构称号。
4、加强热点问题研究，充分发挥专家委员会作用
充分发挥房协房地产经济研究专业委员会专家学者的作用，密切关注房地产业的发展动向，研究行业发展的热点问题。上半年新立科研项目1项，完成科研项目1项。其中，新立项的《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题，被市国土房管局确定为20__年度市级课题标准重点研究。此课题是进一步研究落实xxx文件中提出的金融改革创新、土地管理改革精神，围绕创建出一套符合滨海新区房地产市场特点的创新体制而进行的超前性、战略性研究。课题组已展开工作，力争20__年底完成。在此科研课题研究成果的基础上，编写出一部研究滨海新区房地产市场创新模式，探索滨海新区房地产市场发展策略的专业性、综合性专著。
5、搞好各类培训学习，适应房地产业发展的新形势
围绕房地产行业和房地产不断发展的新形式，结合会员单位在开发、中介、房屋经营管理遇到的各类问题和新政策法规，有针对性地组织各类培训，并不断提高培训的层次和质量。上半年，举办了房地产税收政策、土地政策法规、拆迁及配套政策等4个培训班和“__十一五规划及滨海新区开发开放形势”的报告会等，共500余人参加了培训学习。
房协与__人力资源开发服务中心联合，首次将“房地产营销员/师职业资格双认证”培训工作引入津门，承办了“房地产营销员/师”国际资质双认证培训工作。培训人员考试合格后将取得“全国房地产营销员/师”职业资格证书及美国房地产业协会授予的gri称号，国家劳动部已将其正式列入国家职业资格鉴定目录。首批45名学员，经过考试全部合格，已正式毕业。
6、做好考察交流工作，拓宽广大会员单位的视野
根据会员单位的需要，按照境外公务考察计划，认真组织会员单位到境外考察活动。上半年，先后完成2批赴美加、欧洲进行考察交流的准备工作。同时，房协组织会员单位赴香港、澳门、珠海、广州、西安、环渤海等地区进行了考察交流，开拓了会员单位的眼界，加强了同行业之间的联络。
7、举办座谈研讨会，为企业决策服务
一是在春季房交会期间，举办了以“交流服务发展”为主题的外地房企座谈会，10余家外地来津房地产开发企业的代表参加了座谈会，与国土房管局领导进行了交流，发挥了桥梁纽带作用。
二是举办了“20__年上半年房地产市场分析和下半年展望研讨会”，针对国家宏观调控的新形势，邀请中房协领导等房地产业权威人士，进行政策解读，帮助企业找准发展方向，为企业发展提供服务。
8、开展丰富多彩活动，不断提高协会的影响力
退休教师协会工作计划 篇四
作为一名师范大学的学生，应该具备一名优秀教师必备的教学技能，为了促进广大学生提高教学水平，努力做一名合格的未来教师，校团委、数学系团委支持、鼓励我们学生的工作，成立教师技能协会，组织本次教学技能大赛，教师教学协会工作计划。为了组织好比赛，特通知如下：
1、教学技能分为导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、变化技能、强化技能、板书技能、演示技能、结束技能。据我校情况、为便于比赛、使比赛具体有较强参与性、比赛气氛好，我校本次大赛比赛项目的有：
传统四项：普通话、粉笔字、提问应变才艺表演
2、比赛评比个人单项奖、总排名奖。
3、由校分团委、数学系分团委、数学系社团部等部门负责人组织比赛，数学系学生会各部的配合，工作计划《教师教学协会工作计划》。
4、相关部门通过海报等形式加强宣传，营造全校提高教学技能新高潮！
(一)传统四项：
1、普通话
普通话采用考级制度字、词、句、文章兼顾
每人朗读一篇标准文本(500字)和一篇自带文本(300字内)
时间：每人5分钟左右
2、粉笔字
每人书写100字标准内容和50字自选内容,可以考虑与讲授某个知识点板书结合
3、提问应变
由主持人提问或模仿学生行为，请选手处理课堂中常见问题或回答学生提问
4、才艺表演
自愿报名
表演时间不超过五分钟！发奖大会现场表演
(二)现代二项：
1、多媒体制作
据自己的专业完成讲解一个问题的powerpoint页面十页
(1)、要求一定打字水平
(2)、会排版，会插入图片
(3)、教学方法方法得当
(4)、有动态效果
(5)、可以事先准备素材、制作，在现场仿制
退休教师协会工作计划 篇五
20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:
由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.
在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力
奖惩制度：
奖赏制:
每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.
完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.
惩罚制：
每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.
1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.
2.有原因缺旷3次,转为学习人员.
3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.
注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.
取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.
三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)
取消”人力资源部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.
在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.
实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.
协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.
计划:
本学期开两次大会,安排在开学和期末
内容:动员与总结
每月开两次以上(含两次)部长级会议
内容:分配与汇报各月的工作情况的
各部门可以单独组织成员开会
内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进行总结
(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)
目的:
使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和.解`方.#文...-.^, 促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理
近期会议安排
1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)
a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作.
b部长总结上学期各部门所存在的问题.
C拟订每周三放电影后做值日的.人员名单.
d要求各部门定期开会
e确定各部门小会时间
2大会(3月6日 A-101 晚上7点)
a宣布新的管理方式和各部门开小会时间
b宣布新会长上任
c动员协会成员
以上是博夏电影协会本学期的工作计划，望各成员尽己所能，作好本职工作。
