染雾企业文化月度工作计划 篇一
随着企业发展的不断壮大，企业文化的建设变得愈发重要。一个良好的企业文化不仅能够提升员工的归属感和凝聚力，还能够为企业带来竞争优势和持续发展的动力。为了加强企业文化的建设，制定一个有效的月度工作计划是必不可少的。
首先，我们需要制定一个明确的目标。一个好的企业文化目标应该与企业的战略目标相一致，并能够激励员工的积极性和创造性。比如，我们的目标可以是建立一个充满创新和合作精神的企业文化，以推动企业的持续创新和发展。
接下来，我们需要确定适合的工作内容和时间安排。在每个月初，我们可以组织一次企业文化培训，向员工介绍企业文化的重要性和核心价值观，并引导员工将这些价值观融入到日常工作中。同时，我们可以组织一次企业文化活动，如团建、文化节等，以增强员工的凝聚力和团队合作意识。此外，我们可以安排一次企业文化调研，通过问卷调查的方式了解员工对企业文化的认知和满意度，并根据结果进行相应的改进和优化。
另外，我们还可以制定一系列的考核指标和奖惩机制，以激励员工积极参与企业文化建设。比如，我们可以设立一个“文化之星”的称号，每个月评选出对企业文化建设做出突出贡献的员工，并给予相应的奖励和表彰。同时，我们也可以设立一些考核指标，如员工对企业文化的理解程度、员工对企业文化的实际行动等，以评估员工对企业文化的贡献和表现。
最后，我们需要定期进行评估和反馈。每个月末，我们可以对企业文化的建设情况进行评估和总结，包括员工的参与度、企业文化的传播效果等。同时，我们也可以向员工征求他们对企业文化建设的建议和意见，并及时进行反馈和改进。
通过以上的工作计划，我们可以有效地推动企业文化的建设，提升员工的归属感和凝聚力，进而为企业的发展打下坚实的基础。
企业文化月度工作计划 篇二
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在。一个良好的企业文化能够吸引优秀的人才加入，凝聚员工的力量，提升企业的创新能力和竞争优势。为了加强企业文化的建设，我们制定了以下的月度工作计划。
首先，我们将开展企业文化培训活动。在每个月初，我们将组织一次企业文化培训，向员工介绍企业的核心价值观和文化理念，并引导员工将这些价值观和理念融入到日常工作中。培训内容将包括企业的使命、愿景和价值观的解读，以及企业文化的重要性和作用等。通过培训，我们希望能够提高员工对企业文化的认知和理解，增强员工的归属感和凝聚力。
接下来，我们将组织一次企业文化活动。企业文化活动是增强员工凝聚力和团队合作意识的重要手段。我们将在每个月中旬，组织一次团建活动或文化节，如户外拓展、文化展示等，以增强员工的团队合作意识和沟通能力。通过这些活动，我们希望能够培养员工的团队协作精神和创新意识，推动企业的持续发展。
另外，我们还将进行一次企业文化调研。通过问卷调查的方式，我们将了解员工对企业文化的认知和满意度，以及他们对企业文化建设的建议和意见。通过调研结果，我们将及时进行反馈和改进，以提高员工对企业文化的参与度和满意度。
最后，我们将对企业文化的建设情况进行评估和总结。每个月末，我们将对企业文化的建设情况进行评估，并根据评估结果进行总结和改进。同时，我们也将向员工征求他们对企业文化建设的观点和建议，以及对企业文化的实际行动进行考核和评估。
通过以上的工作计划，我们将不断推动企业文化的建设，提升员工的归属感和凝聚力，为企业的发展提供持续的动力和支持。
企业文化月度工作计划 篇三
一、活动主题
庆祝中秋佳节，弘扬传统文化
二、活动背景
日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。
三、活动目的
1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。
2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。
3、更好的促进企业经济发展。
4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
四、参加人员
日高公司全体员工
五、活动时间及地点
时间：20xx年9月12日晚上6:30—9:00
地点：某大型露天广场
六、活动准备工作
(一)节目征集
1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、9月10日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。
5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖，最佳歌手奖等等。斟酌待定!)
(二)活动现场布置
1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。
2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。
3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。
4、食品摆放
水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。
饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。
小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等
七、晚会筹备部门
第一组：节目策划组
负责部门：人力资源部
任务：a、9月10日完成节目筛选工作;
企业文化月度工作计划 篇四
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
第一、策划背景。
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第二、策划目的。
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路。
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
第四、策划内容。
（一）知识型开办阅读室。
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00-10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见最后。
（二）温馨型开放歌厅、舞厅。
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
（三）娱乐型开办球室。
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
企业文化月度工作计划 篇五
作为班主任，既要抓好学生的学习，又要做好学生的德育教育工作。为了能够更好地开展德育工作，更好地教育学生如何学习，如何做人，制定本学期的德育工作计划。
一、指导思想：
按照全面实施素质教育的工作要求，既要紧紧围绕学校教育教学工作中心，又要坚持“育人为本、德育为先”的理念，以新课程教育要求为理念，以素质教育为导向，教书育人;狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育，以“文明礼仪”主题教育活动为突破口，着力关注学生的精神成长和身心健康;大力推进素质教育，为少年儿童的健康成长服务。结合本班实际情况，制定本学期德育工作计划。
二、具体工作：
1. 开学初，抓好学生的常规管理，使学生养成良好的学习习惯和行为习惯，做到嘴勤、腿勤，经常检查纪律、卫生，发现问题及时解决，并开展主体教育班会，逐步使学生养成良好的行为习惯，做一个懂礼貌、讲卫生、习礼仪的好学生。
2、合理利用升旗仪式、班会，加强学生的德育教育。通过国旗下讲话、主题班会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。
3. 加强对班级的管理，确保班级秩序的稳定与团结，教育学生爱护班级、学校，公共财产。
4. 重视安全、法制教育，提高学生的安全意识，确保学生在学校、在家的人身安全。安全无小事，安全重于泰山，作为班主任，就要特别重视对学生的安全教育。利用黑板报，班会等形式，经常向学生宣传安全用电、安全用火、遵守交通规则、遵纪守法，发现不安全隐患要立即离开并报告老师或学校。
5. 关心学困生，帮助优异生，使他们各有所长，各有所优。对待学困生，要耐心细致，循循善诱，帮助他们树立战胜困难的信心，克服自卑的心理，增强他们的信心。对待优异生，为他们创造自我展现的机会，创造学习的机会，学习的空间，并经常教育他们要谦虚，进取，树立远大的奋斗目标。
6. 提高自身素质。在做好班主任工作的同时努力学习有关教育方面的材料，不断改进教学方法。认真备好课，在上课的过程中要特别注意开发学生的智力，善于诱导他们勤动脑，使其分析问题，解决问题的能力不断提高，课后要及时总结经验，吸取教训。
上述措施只是对我班本学期德育工作的初步打算，在今后的工作中，将抽出时间加以实施，并在实施过程中不断地加以改进以达到预期的目标，更好地促进学生健康成长。
企业文化月度工作计划 篇六
所谓企业文化就是由企业领导提倡，上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观，经营理念和行为规范;渗透于企业的各个领域和全部时空。它是企业立身于社会所必需的精神支柱，它不仅能够解释企业内部的运行情况，更为重要的问题。企业文化是由企业、企业家和企业的领导者指出什么是企业的重要的问题。企业文化是由企业家和企业的领导阶层创造的，企业家的一个重要的职能就是创造、管理、必要时改进和完善企业文化。
企业文化可以帮助企业管理者团体改善它的信息沟通、人际关系和决策的制定可以帮助企业创造新的气氛，以适应竞争日趋剧烈的企业环境，形成高度灵活的应变能力，可以增强企业的向心凝聚力。
一、企业文化的内容
他们认为构成企业文化的要素有五项：
(一) 企业环境
指企业经营所处的内部和外部条件也是企业文化的前提条件。
(二) 价值观
价值观是企业的核心，是企业组织的基本思想和信念。具有强烈的企业文化的企业内部都存在着为职工们所共同拥有的价值观。
(三) 英雄人物
它是指企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。英雄人物在组织内部提供了一种持续的影响，他们为自己的组织提供着精神凝聚力。
(四) 典礼仪式
典礼仪式是企业围绕着自己企业文化主旨——企业价值观——而组织和筹划的各种仪式和活动。
企业的典礼仪式包括一些具体的形式，它们从不同的角度去表现企业的价值观，共同营造一个完整的企业文化氛围。
