染雾医院纪检工作计划 篇一
随着社会的不断发展和医疗行业的快速增长，医院纪检工作变得尤为重要。作为医院纪检工作人员，我们应该制定一个有效的工作计划，确保纪检工作的顺利进行。以下是我对医院纪检工作计划的一些建议。
首先，我们需要明确纪检工作的目标和职责。医院纪检工作的目标是维护医院内部的纪律和秩序，提高医院的整体管理水平。我们需要负责监督医院内部各个部门的工作，确保他们遵守相关的纪律规定，并及时发现和处理违反规定的行为。
其次，我们需要制定具体的工作计划和时间表。在每个月初，我们应该召开纪检工作例会，与各部门负责人沟通并了解他们的工作情况。根据这些情况，我们可以制定出每个月的工作计划和时间表，明确每个部门需要完成的任务和时间节点。同时，我们还应该制定一些重要事项的提醒和警示机制，确保相关问题得到及时处理。
第三，我们需要加强对医院内部纪律规定的宣传和教育。纪检工作不能仅仅依靠监督和处罚，更需要通过教育和引导，使全体员工自觉遵守纪律规定。我们可以定期组织纪律宣讲和培训活动，向员工普及相关纪律规定和制度，增强他们的纪律意识和法制观念。
第四，我们需要建立一个高效的纪检工作机制。医院纪检工作需要与其他部门密切配合，确保信息的畅通和问题的快速解决。我们可以建立纪检工作的联络小组，定期与其他部门负责人进行沟通和交流，及时了解他们的需求和问题，并提供相应的帮助和支持。
第五，我们需要加强对纪检工作的监督和评估。每个季度，我们应该对纪检工作进行一次综合评估，总结工作经验和问题，并制定相应的改进措施。同时，我们还应该定期向上级纪检部门报告工作情况，接受他们的指导和检查。
最后，我们需要不断提升自身的业务能力和素质。作为医院纪检工作人员，我们要不断学习和研究相关的法律法规和纪律规定，提高自己的专业水平。同时，我们还要保持良好的工作态度和团队合作精神，积极主动地完成各项任务。
通过以上的工作计划，我相信医院纪检工作将会更加高效和有序。我们将能够更好地维护医院的纪律和秩序，为医疗事业的发展作出积极贡献。
医院纪检工作计划 篇二
在医院中，纪检工作的重要性不言而喻。作为医院纪检工作人员，我们需要制定一个科学合理的工作计划，以保证纪检工作的顺利开展。下面是我对医院纪检工作计划的建议。
首先，我们需要明确纪检工作的目标和职责。纪检工作的目标是监督医院内部的行为规范，维护医院的纪律和秩序。我们需要负责监督医院内各个部门的工作，及时发现和处理违规行为，并加强对违规行为的预防和教育。
其次，我们需要制定具体的工作计划和时间安排。每个月初，我们应该召开纪检工作例会，与各部门负责人交流并了解他们的工作情况。根据这些情况，我们可以制定出每个月的工作计划和时间安排，明确每个部门需要完成的任务和时间节点。同时，我们还应制定一些重要事项的提醒和警示机制，确保相关问题得到及时处理。
第三，我们需要加强对医院内部纪律规定的宣传和教育。纪检工作不能仅仅依靠监督和处罚，更需要通过教育和引导，使全体员工自觉遵守纪律规定。我们可以定期组织纪律宣讲和培训活动，向员工普及相关纪律规定和制度，增强他们的纪律意识和法制观念。
第四，我们需要建立一个高效的纪检工作机制。医院纪检工作需要与其他部门密切配合，确保信息的畅通和问题的快速解决。我们可以建立纪检工作的联络小组，定期与其他部门负责人进行沟通和交流，及时了解他们的需求和问题，并提供相应的帮助和支持。
第五，我们需要加强对纪检工作的监督和评估。每个季度，我们应该对纪检工作进行一次综合评估，总结工作经验和问题，并制定相应的改进措施。同时，我们还应该定期向上级纪检部门报告工作情况，接受他们的指导和检查。
最后，我们需要不断提升自身的业务能力和素质。作为医院纪检工作人员，我们要不断学习和研究相关的法律法规和纪律规定，提高自己的专业水平。同时，我们还要保持良好的工作态度和团队合作精神，积极主动地完成各项任务。
通过以上的工作计划，我相信医院纪检工作将会更加高效和有序。我们将能够更好地维护医院的纪律和秩序，为医疗事业的发展作出积极贡献。
医院纪检工作计划 篇三
继续深入开展“三好一满意”活动，细化活动措施，量化考核指标，实施科学管理，推动“三好一满意”活动取得新成效。2020年“三好一满意”活动主要在以下几个方面加大工作力度：一是要不断优化门急诊环境和服务流程，继续全面推行预约诊疗、方便门诊；联合建设银行推行“优化服务流程，提高医疗资源利用效率”为主题的“先诊疗，后结算”新型付费方式，通过持续深入优化医院服务流程，提供人性化、多样化、个体化的优质服务，缩短服务流程循环周期，减少患者在各个收费窗口重复排队的等待时间，降低服务成本，提高工作效率，提升社会效益和患者满意度；深入开展志愿者服务，扩大优质护理覆盖面，切实改善就医环境。二是要继续推行质量万里行、抗菌药物临床应用专项整治，大力推行临床路径。三是要完善患者满意度调查和出院患者回访制度，民主评议行风活动，全面提高群众满意度。
医院纪检工作计划 篇四
1、加强党员干部思想建设，努力保持党的纯洁性
一方面依托党委中心组、中心组扩大会议学习和党风廉政建设会及各类专题讲座，另一方面继续做好党建学习园地和廉洁短信提示，加强党员干部反腐倡廉教育，深入开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育和院风道德教育。特别要加强对重要岗位干部的岗前、岗中廉政教育、警示教育，抓好党员干部廉洁自律，努力保持思想纯洁。
2、推进医院廉洁文化建设
结合医院中医文化节和感动式服务，将加强廉政文化作为弘扬社会主义核心价值体系，推进文化大发展大繁荣的重要举措，对医护人员加强医德医风教育，进一步完善医务人员医德档案工作，促进医务人员廉洁行医、诚信服务，改善医疗服务质量。
医院纪检工作计划 篇五
1、加强廉政风险预警防控机制建设
认真学习并贯彻落实好中纪委下发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》的精神，根据卫生局党委、纪委的布署做好廉政风险预警防控机制建设工作。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。
2、深入开展专项治理工作
继续深入推进医疗行业治理商业贿赂工作，着力深化和拓展工作内容，建立健全长效机制。不断巩固工作成果，始终抓住贿赂工作不放松。一要切实加大纪律法纪教育和警示教育力度，深入开展《医疗机构从业人员行为规范》和两高司法解释等宣传教育活动，结合典型案例加强警示教育；二是要加强医生处方权监管和统方管理，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度，不当处方院内公示和点评制度，积极推行阳光用药和阳光用药公示制度，要定时利用安装的统方软件进行督查；三是要进一步完善“
药品黑名单曝光预警制度”，做到警钟长鸣。
医院纪检工作计划 篇六
2017年我院纪检监察工作将继续按照中央颁发的《党的纪律检查体制改革实施方案》的要求及学校统一部署和医院党政的要求，转职能、转方式、转作风，聚焦主业，结合医院中心工作，推进廉政建设和行风建设常态化，全面履行监督执纪问责职能，实践监督执纪“四种形态”，健全权力运行监督制度机制不断向纵深发展，再创反腐倡廉新成绩，着重抓好以下几项工作：
一、强化“两个责任”，进一步落实纪委监督责任
1、继续落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督职责。按照“谁主管、谁负责”，管行业就要管行风的原则，坚持“一岗双责”。
2、加强党组织对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和行风建设落到实处。
二、扎实做好源头防治腐败工作，加强宣传教育
1、继续贯彻落实上级部门关于《建立健全惩治和预防腐败体系2017-2020年工作规划》的实施办法，结合医院实际推进惩治和预防腐败体系建设。
2、加强宣传教育，积极采取集体学习、专题讨论、组织观看警示教育片等多种形式开展廉洁行医宣教活动，提高全院职工遵纪守法、爱岗敬业的意识。开展普法宣传活动，定期安排法制专题教育、讲座，开展法律知识竞赛等方式，促进医院职工学习相关法律知识，加强认知与了解，切实提高职工法律意识。
3、进一步推进家庭助廉。对干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防线。使干部员工在日常生活中不断增强廉洁自律意识。
4、利用手机新闻系统对全院干部职工进行廉政风险教育，通过信息化手段使教育趋于常态化，开展算好“七笔帐”系列活动,以期形成时刻学习的良好氛围。
三、净化发展环境，构建廉政风险防控长效机制
1、加强从源头上遏制和预防商业贿赂，减少经济活动中违规违法行为的发生，严格按照《××医院医药购销不良行为的监控与管理办法》的规定，对医药购销活动中的商业贿赂、违规交易、违规使用、逃避监管等违纪违规行为进行打击。塑造风清气正的良好发展氛围。
2、加强医德医风建设，加大医德医风考评、医师定期考核和“不良行为记录”等工作。
3、优化供应商诚信管理。(1)建立供应商库。对与我院建立相对长期稳定业务联系的供应商，在核实资质、资格审查合格后，建立供应商库。在采购活动中，加强对企业及其营销人员身份的核实，定期对供应商履行廉洁诚信承诺情况进行点评，对不服从管理、信用度较低的，及时发出风险预警，督促整改。(2)签订《廉政合同》和交纳廉政保证金。在经济活动中要求供应商与医院签订《廉政合同》；在基建及后勤修缮等项目中签订《廉政合同》的同时，收取廉政保证金，完善供应商诚信管理。
4、开展守信、失信案例征集。充分挖掘诚信执业、诚信采购、诚信诊疗、诚信收费、诚信医保、合理用药等守信案例；及时发现在执业行为中过度诊疗、医闹、骗取医保资金和新农合资金等违法和失信行为。做好守信案例推广与失信行为的打击，树立正反典型，并及时将案例上报湖南省卫计委和上级主管单位。
四、进一步加大监督力度，严格规范管理
1、遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，加强对纠正“四风”问题的督促检查，继续严格执行国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，明确各部门职责及要求，认真贯彻开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动。
2、加强对重大事项的监督力度。在人事安排、职务职称晋升、基建维修、物资采购、药品采购等各项工作中，坚持原则，加强监督，加大对失职、渎职问题的追究力度。
3、加大审计工作中发现存在问题的整改力度，严格“三重一大”、三公经费、科研经费使用的监督检查，为教育部、卫计委巡视工作奠定基础。
4、控制医疗费用不合理增长现象。加强对抗菌药物、耗材使用的监管，对药品、高值耗材使用量大的科室和个人进行摸底调查，坚决遏制药品、耗材使用过多、过滥的行为。
5、建立内部巡查、点评工作机制。重点对落实医疗行风“九不准”、执行医疗核心制度、落实医院安全措施、进一步改善医疗服务等方面，采取院内点评、约谈、通报等方式，对发现的问题明确整改责任人与期限，并对改进效果进行跟踪监督，确保整改落到实处并持续改进。
五、坚持依法治院，加大违纪违法案件查办力度
1、继续聚焦查信办案主业，加大案件查办力度，突出办案重点。重点关注社会和职工群众反映较多的医药、器械购销、工程建设及医务人员收受回扣的问题；重点查处利用职务之便以权谋私、贪污、收受贿赂，严重损害病人和职工利益的案件。
2、严格依法依纪办案。严格执行办案规定的程序，提高办案效率和质量。克服困难、排除干扰，坚持有案必查，不管涉及到谁，都要一查到底。
六、注重自身，提升纪检监察自身队伍建设
1、加强学习，提高自身业务能力。医院纪检监察工作涉及面广、责任重、政策性强，要求高，在人员少、工作量大的情况下，要更注重学习新形势下纪检监察业务知识及各类文件和规章制度，积极参加理论学习和业务培训，增强自身的政治敏锐感。
2、提高素养，深化“三转”。不断完善工作机制，提高工作效率，改进工作方式和方法，进一步提高反腐倡廉建设的能力和水平。
