染雾店铺周工作计划 篇一
在一个店铺的经营中，周工作计划是非常重要的，它可以帮助店铺管理者和员工明确每周的工作重点和目标，提高工作效率，实现销售目标。下面是一份店铺周工作计划的示例，希望能对大家有所帮助。
周一：人员安排和培训
- 安排本周员工的工作时间表，确保每个岗位都有足够的人手；
- 开展培训，提高员工的专业知识和工作技能；
- 检查员工的工作服装和仪容仪表，确保员工始终保持良好的形象。
周二：货物采购和库存管理
- 根据上周销售情况，制定本周的货物采购计划；
- 与供应商联系，确认货物的到货时间和数量；
- 检查店铺库存，确保货物的充足和合理摆放。
周三：店铺陈列和产品推广
- 重新布置店铺陈列，根据季节和节日调整陈列布局；
- 设计并制作产品宣传海报和促销标识，提高产品的曝光度；
- 培训员工关于产品特点和推销技巧，提高销售能力。
周四：客户服务和售后管理
- 培训员工关于良好的客户服务态度和技巧；
- 对员工进行模拟客户服务演练，提高服务质量；
- 跟进客户的售后反馈，及时解决问题并改进服务。
周五：销售数据分析和总结
- 收集本周的销售数据，对销售情况进行分析和总结；
- 根据销售数据，制定下周的销售目标和计划；
- 召开店铺例会，与员工分享销售情况和下周的工作计划。
以上是一份店铺周工作计划的示例，具体的工作内容可以根据店铺的特点和经营需求进行调整。希望店铺管理者和员工能够认真贯彻执行周工作计划，提高工作效率，实现店铺的长期发展目标。
店铺周工作计划 篇二
一份周工作计划的制定可以帮助店铺管理者和员工更加有条理地安排各项工作，提高工作效率，实现销售目标。以下是一份周工作计划的具体内容，供大家参考。
周一：人员安排和培训
周一是一周的开始，需要安排好本周员工的工作时间表，确保每个岗位都有足够的人手。同时，也可以安排一些培训活动，提高员工的专业知识和工作技能。培训可以包括产品知识、销售技巧等方面，以帮助员工更好地为客户提供服务。
周二：货物采购和库存管理
周二可以制定本周的货物采购计划，根据上周的销售情况和库存状况，确定需要采购的货物种类和数量。与供应商联系，确认货物的到货时间和数量，并及时安排好货物的存放位置。同时，也要对店铺的库存进行检查，确保货物的充足和合理摆放。
周三：店铺陈列和产品推广
周三可以重新布置店铺的陈列，根据季节和节日进行调整，以吸引更多的顾客。同时，可以设计并制作一些宣传海报和促销标识，提高产品的曝光度。此外，也可以对员工进行培训，让他们了解产品的特点和推销技巧，提高销售能力。
周四：客户服务和售后管理
周四是一个重要的环节，要重点培训员工关于良好的客户服务态度和技巧。可以通过模拟客户服务演练来提高员工的服务质量。同时，也要及时跟进客户的售后反馈，解决问题并改进服务，以提升客户的满意度和忠诚度。
周五：销售数据分析和总结
周五是一周的结束，可以收集本周的销售数据，对销售情况进行分析和总结。根据销售数据，制定下周的销售目标和计划。同时，可以召开店铺例会，与员工分享本周的销售情况和下周的工作计划，增强团队合作和员工的归属感。
以上是一份店铺周工作计划的示例，具体的工作内容可以根据店铺的特点和经营需求进行调整。希望店铺管理者和员工能够按照周工作计划的要求认真执行，提高工作效率，实现店铺的长期发展目标。
店铺周工作计划 篇三
时间过得好快，转眼间我进入珠宝店已有1年了。也成为了珠宝店的店长。现在201x年将结束，我想在岁末的时候写下了201x年工作计划。
转眼间又要进入新的一年，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、销量指标
上级下达的销售任务xx万元，销售目标xx万元，每个季度xx万元
二、计划拟定
1.年初拟定《珠宝年度销售计划》
2.每月初拟定《珠宝月销售计划表》
三、客户分类
根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。
四、实施措施
1.熟悉珠宝店新的规章制度和业务开展工作。珠宝店在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为珠宝店一名店长，必须以身作责，在遵守珠宝店规定的同时全力开展业务工作。
2.制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。
3.在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。
店铺周工作计划 篇四
店铺运营工作计划书
一：运营规划
1、店铺的上线及基本管理
1）确定店铺的整体风格,做好各个区域各个商品的美工工作。2）细化买家须知内容,尽量做到顾客可以自主购物。
2、营销主体
1）首先确定 3-5 款主打产品,以后历次活动优先考虑这几款产品的报名,以此吸引客户, 做 好关联销售。
2）配合京东的新店铺的推广活动,做好庆开店营销活动,全场折扣,设置后 VIP 折扣价格。3）设置京挑客,精准通快车等活动,以此引进流量。
4）不定期经常性的进行小促销,在节假日可以进行相应活动的大促销
3、配送及仓库管理
2）发货周期为一天一次;除有活动订单较多的情况外,订单一般要在 12 小时内发出,最迟
不超过 48 小时;如果遇到缺货或其他问题不能及时发货的,及时通知客服,联系客户沟通,做好换货或退款事宜,极力避免缺货没有及时和客户沟通导致客户严重不满的情况的出现。
二：阶段运营
第 1 阶段:店铺开张期 1）打造品牌形象(从店铺装修丶品牌介绍及殊荣丶设计理念丶顾客需求上着手,给消费者留下一个深刻的印象)2）制定独特且适合产品的营销方式,培养顾客粘性 3）制定会员管理机制,培养会员的消费习惯 4）根据每个季度的 SKU 数进行全年的销售目标分解,目标分解至每季度材质每个类目的数量配比以及金额配比;主推款丶促销款,与当季的 SKU 数配比;PV 丶 UV 丶转化率丶客单价目标分解;广告投入与其他活动资源的配比。
5）基础人员的学习及培训(目前主要针对客服及仓储物流)6）利用软件记录每天商城的各项数据并进行分析(此项工作须长期持久)(如 UV 丶 PV 丶转化率丶跳失率等)
第 2 阶段:店铺成长期。
1）制定周期性的推广计划,分阶段的完成目标并分解指标
2）根据店铺 PV 丶 UV 丶转化率丶客单价等数据分析店铺可能存在的问题并及时改善,周期性的进行店铺诊断
3）根据商城销售情况,以及京东同类目销售情况进行分析,适当的调整主推货品,做出自己的爆款
4）成长期的推广以参加商城活动为主,折扣活动,满减活动,团购、拼购、秒杀等(站内站外
SNS 的推广)5）策划有针对性的活动,商讨后优化方案并执行,引进流量打造爆款
6）根据工作情况,适当扩充团队成员(增加专职推广丶文案策划丶数据分析丶客服美工等)
三：运营技巧
1、创意拍摄和图片处理
都说卖产品，都说卖的图片，从购买者的角度来看，好的图片从感官上肯定能提升对商品的好感，根据产品特性丶产品定位,每款产品拍摄不少于八张照片。包括但不限于街拍棚拍丶环境内拍摄丶领口丶袖口丶吊牌丶细节等照片
图片处理符合京东对图片尺寸丶像素丶大小的要求,根据产品特性以及用户浏览习惯进行图片处理。上传至京东服务器之后,按产品特性进行分门别类的更新丶维护 2、产品文案优化
颜色丶尺寸丶数量等销售属性外,产品描述将延伸至消费者利益点的突出丶产品使用人 群的生活态度丶产品精工细作的流程等多个方面,以提升产品购买转化率丶进一步传播品牌文化
3、京东平台基础排名规则优化
优化宝贝描述关键词丶上下架时间丶橱窗位推荐等 4、关联销售优化
每件单品按照质地丶颜色丶相关搭配丶穿着场合丶其他同类产品等属性关联 10 件以上。
其他产品,以提升其他关联产品的购买 5、商城装修丶优化
店铺周工作计划 篇五
一、工作目标
本学期是我作为金融与基础科学系系主任的第一个学期，在认真学习学校的工作计划和教学中心的布置的各项教学任务以及系主任工作职责后，我确定了我的工作目标和方向：认真应对新的教育环境下，教学模式和形式的变化，自发学习，结合本系的自身特点进行思考，并积极的开展各项工作，本着对任课教师和学生服务的思想，配合高职教务和成人教务部门推动各项工作的开展，完成各项教学任务，以达到全面服务教学，做好老师教学和学生求学的后盾。
二、工作思路
坚持以教学工作的中心的原则，严格执行系主任职责：(1)根据学校的发展规划，和教学中心的要求：以教学常规管理为基础，以教学改革为重点，以提高效率为手段，以实践教学为突破口，以教、科研活动为落脚点，加强教学与实践操作的结合，全面推进本系的各项工作。(2)严格教学管理制度、教师考核制度。现在各种制度有章可循，在制度的约束下，全系的管理就变得简单而有效了。(3)积极开展教研活动的讨论。本系迄今为止进行了三次教研活动，每次教研活动都有确定的主题，老师们都能积极予以回应，并提出了很多建设性的意见。
三、工作内容和工作方法
(一)教学管理方面
1.抓好教学管理制度建设，规范日常教学程序
(二)进行教研教改研究，提高教师的理论水平和科研能力
本学期第二次研讨中我们讨论内容是_如何结合学生特点进行教学，如何把学生留在课堂_，_如何结合学生特点进行教学_结合在如何提高教学有效性的会议上老师们的发言，我们展开了热烈讨论，我们感到其实每位老师都在挖空心思想各种办法来进行课堂教学，也很有责任心，这样的讨论也布置给每个老师，作为一个教改的课题去思考并撰写成文。
(三)坚持教学考核，促进制度的贯彻和落实
在需要向不同的教学部门提交各类的资料过程中，老师们相互配合，在规定的时间前后，我也会给老师们进行温馨提示，并帮助电脑方面不擅长的老师进行资料的上传。在资料检查的过程中，我发现老师们都很积极主动，并且很认真的按照要求完成了各项任务，体现了老师们对教学工作的责任感。检查结果如下：负责职大课程8位老师们上传了10门课程学习资料，负责电大课程教学的老师10人上传了36们课程的学习资料，在规定的时间内，完成了各项任务。
(四)做好毕业生学生论文的布置和过程监控工作
完成了职大物流专业和行政管理专业共计67人次和高职物流专业16人次的论文分组、导师见面等论文布置工作，并了解学生参与情况，及时与教务处沟通。目前，职大的论文正在陆续收缴，下一步要进行论文答辩的分组等。
(五)做好信息传递员
为了有效的开展系里的各项活动，尤其是各教学部门信息的传达，顺利、高效的完成教学资料的收缴、教学任务的下达，我在工作过程中尝试的采用了一些办法：
1. 坐班人员通过QQ的平台进行沟通，快速并有信息反馈
2. 不坐班的老师通过邮箱进行信息传递，并通过短信的方式进行提醒
3. 部分不善用电脑的老师通过电话的方式进行信息联络，并给予了传递电子信息的帮助。
4. 开学初，我们专门设立了公共邮箱，将本学期要完成的工作进行梳理，将任课教师要提交的教学资料，进行电子整理，并自制了一些电子文档，如课程考核方案等。可以帮助老师了解各个时段需要做的工作。同时，为了打印方便，在公共邮箱里也集中了老师需要打印的各类文档，利用坐班的便利优势为老师们提供了一些服务。
四、下一阶段的工作安排和思路
店铺周工作计划 篇六
两天拓展，培养了我们团队协作与信任、个人精神和勇气、潜能激发、执行力等方面的能力，店面日常运营我们正好欠缺了这种担当精神，在这里得到了提升，拓展后的这几天里面，大家更加多的在工作去帮助他人。
三月份的VIP专场活动三天时间里面，我们店面团队获得了全公司销售额第一名，超额提前完成任务，这些离不开公司一直以来对VIP的悉心维护，同时也离不开店面店面家人们的细心合作，这次专场活动大家都付出了多倍的努力，如：更加贴切客户生活的电话通知、家人接待客人的默契配合。大家都很努力。
在四月份里面，我也给自己做了一些工作计划，希望自己能够在这段时间里面更好的提升自己的工作能力，更好的为凯旋门家庭奉献0自己。
首先完成公司本月的任务指标，做好细节，提升团队整体的接单能力，鼓励大家从服务方面做好客户，让客户更多的下单。更好的做好VIP客户的维护工作，引导客户更多的了解新款的服装。做好畅销款的上架、陈列与补货。将月任务分配到天任务和个人任务上，激发店面家人的接单主动性。更加严格的落实和执行公司的下达到各店的指示要求和任务。
在团队方面，和大家一起继续做好团队，让大家更加信赖我，激发起大家的工作主动性，让大家更好的了解我们自己的产品。提升团队每一个成员的专业性，更好的为客户服务。
在自身方面，更多的学习和沟通，提升自己的管理能力、解决问题的能力、良好的沟通能力、良好的执行能力，向我们罗店长更多的去学习销售、服务和管理的经验。
