染雾职业病档案工作计划 篇一
职业病档案工作计划的重要性及目标
职业病是指在特定的工作环境中，由于职业性因素引起的疾病。为了保障劳动者的健康，预防和控制职业病的发生，建立和完善职业病档案工作计划显得尤为重要。本文将介绍职业病档案工作计划的重要性，并提出实施该计划的目标。
职业病档案工作计划的重要性
职业病档案是指对职业病患者的个人信息、病情诊断、治疗记录、职业暴露历史等进行记录和管理的文件。职业病档案工作计划的建立有助于以下几个方面的工作：
1. 了解职业病的流行病学特征：通过对职业病患者的档案数据进行分析，可以了解职业病的发病率、发病年龄、病例分布等特征，有助于制定针对性的职业病防控策略。
2. 保障劳动者的权益：职业病档案是劳动者权益保护的重要依据之一。通过建立完善的档案，可以确保劳动者在发生职业病后能够得到及时的治疗和赔偿。
3. 促进职业病防治工作的开展：职业病档案是职业病防治工作的基础和依托。通过对职业病患者的档案数据进行分析，可以及时发现职业病的高发行业、高发岗位等，为职业病防治工作提供科学依据。
职业病档案工作计划的目标
为了有效地管理职业病档案，实施职业病档案工作计划需要达到以下目标：
1. 建立和完善职业病档案管理制度：制定相关的管理规定和操作流程，明确职业病档案的收集、整理、存储和使用等方面的要求，确保职业病档案工作的规范性和有效性。
2. 提高职业病档案的质量和完整性：通过加强对职业病患者的信息采集和记录，确保职业病档案的质量和完整性。同时，加强对职业病患者的随访和回访工作，及时更新档案信息。
3. 加强职业病档案的保密工作：职业病档案涉及个人隐私信息，必须加强保密工作，确保档案信息不被泄露。制定相应的保密措施和制度，对档案信息的查阅和使用进行限制。
4. 促进职业病档案与其他信息系统的互联互通：职业病档案应与劳动保护监管系统、医疗卫生信息系统等相关信息系统进行互联互通，实现信息共享和交流，提高职业病防治工作的效率和水平。
总结：
职业病档案工作计划的实施对于职业病的预防和控制具有重要意义。通过建立和完善职业病档案管理制度，提高档案质量和完整性，加强保密工作，促进档案与其他信息系统的互联互通，可以更好地保障劳动者的健康权益，推动职业病防治工作的开展。
职业病档案工作计划 篇三
近年来，职业病问题日益严重，给劳动者的身体健康和生活带来了严重威胁。为了更好地预防和控制职业病，建立和完善职业病档案工作是至关重要的。本文将介绍职业病档案工作的重要性，并制定一份详细的职业病档案工作计划。
职业病档案工作的重要性不言而喻。首先，职业病档案是对职业病患者进行全面记录和管理的重要工具。通过建立职业病档案，可以及时收集和整理职业病患者的相关信息，包括病史、职业暴露史、诊断治疗情况等，为医疗机构提供准确的诊断和治疗依据，有助于提高职业病的诊断和治疗水平。其次，职业病档案是职业病监测和评估的重要依据。通过对职业病档案的统计分析，可以了解职业病的发病情况和分布特点，为职业病的预防和控制提供科学依据。此外，职业病档案还是职业病赔偿和劳动争议解决的重要证据之一，对保护职业病患者的合法权益具有重要意义。
为了做好职业病档案工作，以下是一份职业病档案工作计划的具体内容：
1.建立职业病档案管理制度：明确职业病档案工作的组织机构、责任分工和工作流程，确保职业病档案的规范管理。
2.完善职业病档案收集和整理机制：建立职业病档案的信息采集和整理系统，确保职业病患者的相关信息得到及时、准确地记录和保存。
3.加强职业病档案的保密和安全管理：建立健全职业病档案的保密和安全管理制度，确保职业病患者的隐私权得到有效保护。
4.加强职业病档案的信息共享和交流：建立职业病档案的信息共享平台，促进职业病档案之间的交流和共享，提高职业病防控工作的效率和水平。
5.加强职业病档案的统计分析和利用：对职业病档案进行统计分析，及时了解职业病的发病情况和分布特点，为职业病的预防和控制提供科学依据。
通过执行以上职业病档案工作计划，我们可以有效提高职业病的诊断和治疗水平，科学评估职业病的发病情况和分布特点，保护职业病患者的合法权益。同时，也能够为职业病的预防和控制提供科学依据，推动我国工作安全和健康事业的发展。
职业病档案工作计划 篇四
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业计划的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治计划，特制订职业卫生计划计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《_职业病防治法》，结合本企业计划的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高计划效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生计划落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查计划，日常计划实行闭环管理，及时消除职业卫生监督计划中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、计划目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检计划，职工就业前体检率达到100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所计划环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%；
4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%；
5、逐步改善计划环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整计划强度，合理安排计划，安排合理的营养膳食，注重计划期间的休息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告计划。
三、干预措施
㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业的ISO9001质量体系认证计划的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定
职业病档案工作计划 篇五
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据，制定本工作计划。
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
3、按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
有与职业病危害防护相适应的设施；
生产布局合理，符合
有害与无害作业分开的原则；
有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
法律、行政法规和_卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报
根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关
的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
职业病档案工作计划 篇六
为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《_职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。
6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。
7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
职业病防治工作计划12
为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《_职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位20xx年职业病防治工作计划。
一、建立健全有关职业健康管理制度
1、完善公司职业健康管理制度；
2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；
3、完善职业健康监护管理制度；
4、完善职业健康培训制度；
5、完善职业病危害事故应急预案；
6、完善病人管理制度。
二、建立健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
三、做好工作场所的职业卫生防护工作
严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：
1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防控制中心进行监（检）测评价；
2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；
3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；
4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。
5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）
四、加强个人使用的职业病防护用品的管理制度
1、制定个人使用的职业病防护用品管理制度；
2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；
3、细化领用、发放和更换标准；
4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核。
五、规范职业健康管理工作
1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；
2、建立健全职业健康监护档案，内容包括
（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（3）职业健康检查结果及处理情况；
（4）职业病诊疗相关资料。
3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。
六、应急预案
建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练。
七、“三同时”评价
1、对公司的各工程项目需要进行职业病危害控制效果评价都要严格进行效果评价。
2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作。
八、培训
依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。
