染雾乡镇高龄补贴工作计划 篇一
随着社会的发展和人口的老龄化趋势，乡镇高龄补贴成为了一项重要的民生工作。为了更好地保障老年人的生活需求，我们制定了以下乡镇高龄补贴工作计划。
一、建立健全高龄补贴制度
1. 设立高龄补贴标准：根据乡镇老年人的经济状况和生活需求，制定相应的高龄补贴标准，确保老年人的基本生活水平。
2. 确定高龄补贴对象：将乡镇老年人根据年龄和收入情况进行分类，确保高龄补贴资金能够真正惠及有需要的老年人。
3. 建立申请和审核机制：设立高龄补贴的申请渠道，并建立相关部门的审核机制，确保资金的合理分配和使用。
二、增加高龄补贴资金
1. 调整财政预算：将乡镇财政预算中适当增加高龄补贴资金，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2. 寻找社会资金支持：积极与社会各界合作，争取社会资金的支持，增加高龄补贴资金的筹集。
三、提高高龄补贴的管理和服务水平
1. 完善补贴发放机制：建立高龄补贴发放的定期审核机制，确保资金的公平、及时发放到位。
2. 提供相关服务：除了资金补贴外，还要提供相关的服务，如医疗保健、文化娱乐等，满足老年人的多样化需求。
3. 加强宣传和培训：通过宣传和培训，提高老年人对高龄补贴政策的了解和申请意识，确保每位符合条件的老年人都能享受到相关的补贴政策。
四、加强监督和评估
1. 建立监督机制：设立高龄补贴的监督机构，加强对补贴资金的监督和管理，保证资金的合理使用。
2. 进行定期评估：定期对高龄补贴工作进行评估，发现问题及时解决，提升工作的效率和质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信乡镇高龄补贴工作将能更好地服务老年人，提高他们的生活质量，促进社会的和谐发展。
乡镇高龄补贴工作计划 篇二
随着人口老龄化趋势的加剧，乡镇高龄补贴工作显得尤为重要。为了更好地实施高龄补贴工作，提高老年人的生活质量，我们制定了以下工作计划。
一、加强政策宣传和解释
1. 建立宣传机制：制作宣传材料，通过电视、广播、报纸等媒体宣传高龄补贴政策，让老年人了解政策的内容和申请流程。
2. 开展政策解释活动：定期组织解释会议和讲座，向老年人详细解读高龄补贴政策，回答他们的疑问和困惑。
二、建立完善的申请和审核机制
1. 设立申请渠道：建立高龄补贴的申请渠道，提供便捷的申请方式，如线上申请、邮寄申请等，确保老年人能够方便地申请到高龄补贴。
2. 强化审核程序：建立审核机构，对申请人的资格进行审核，确保高龄补贴资金的合理分配和使用。
三、加大财政支持力度
1. 增加财政投入：加大财政预算中高龄补贴的投入力度，确保补贴资金能够满足老年人的实际需求。
2. 寻找社会资金支持：积极与企业、爱心人士等社会各界合作，争取社会资金的支持，增加高龄补贴资金的筹集。
四、提高高龄补贴的管理和服务水平
1. 加强资金管理：建立高龄补贴资金的专项账户，加强资金的管理和监督，确保资金的合理使用。
2. 提供多元化服务：除了补贴资金外，还要提供相关的服务，如医疗保健、文化娱乐等，满足老年人的多样化需求。
五、加强监督和评估
1. 建立监督机制：设立高龄补贴的监督机构，加强对补贴资金的监督和管理，保证资金的合理使用。
2. 进行定期评估：定期对高龄补贴工作进行评估，发现问题及时解决，提升工作的效率和质量。
通过以上工作计划的实施，我们将为乡镇老年人提供更好的高龄补贴服务，使他们的晚年生活更加安心、舒适。同时，我们也将进一步推动乡镇社会的和谐发展。
乡镇高龄补贴工作计划 篇三
根据《_XXX纪委XXX监察局关于XXX农业局违规发放津补贴问题的通知》文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排
我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，副书记XXX为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作要求，于xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。
2、我单位不存在私设“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
三、提高认识，确保长效
我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。
乡镇高龄补贴工作计划 篇四
今年以来，我镇老龄工作在市老龄委的正确指导下，在镇主要领导的具体关怀下，通过加强领导，细化责任等一系列工作措施，老龄工作取得了阶段性成果。具体工作总结如下：
一、工作总结
2、积极开展走访老年人活动和助老扶贫工作。党委、政府组织民政、团委、妇联、宣传等单位对全镇离退休干部、教师、老烈属、老复员军人，老伤残军人及高龄和特困老人进行慰问，累计1286人次，金额26万元。老人节期间，专门拨款8500元，对全镇33位95周岁以上的高龄老人及镇敬老院五保老人进行了走访慰问，为他们送去了豆奶粉、色拉油及面粉等物品。镇教委定期组织学生到敬老院打扫卫生、表演节目，受到了五保老人的好评。
3、做好了全镇60周岁以上老年人调查摸底统计工作，为80周岁以上老年人优待政策的落实，打下了坚实的基础。
4、认真做好了全镇80周岁以上老年人健康补贴发放工作，目前全镇共有80周岁以上老年人1753人，发放补贴334020元。其中镇补贴83505元，受到老年人一致好评。
5、按照市老龄委、XX市老年人意外伤害保险公司分配给我镇的保险任务，我们认真做好了 “银龄安康工程”的推广工作。目前，这项工作在镇党委、办事处、村的大力支持下，全面完成任务。
6、认真做好了创建老龄工作规范化村居工作，大彦东、韩场2个村经上级验收，被授予“市级老龄工作规范化村居”。
二、工作计划
1、扎实做好老年人赡养协议签订工作，继续完善赡养协议的续签工作，确保赡养协议工作高标准按时完成。
2、继续做好全镇80周岁以上老年人调查摸底和80周岁以上高龄老人健康补贴的发放工作。
3、积极协调资金，认真做好九九重阳节、老人节对 95周岁以上高龄老人走访慰问工作，真正把党委、政府的体贴和关怀送到老年人手中。
4、做好创建老龄工作示范村和规范化老年人活动中心工作，20xx年争取建成1-2个老龄工作示范村和规范化老年人活动中心。
5、继续抓好“银龄安康”工程推广工作。
6、切实强化自身建设，加强制度建设，根据上级总体工作部署，制定各项工作制度、考核标准，确保各项工作任务的圆满完成。
乡镇高龄补贴工作计划 篇五
一、提高认识，纳入法制规范建设
尊老敬老是中华民族的传统美德，也是构建社会主义和谐社会的题中之义，维护好老年人的合法权益，发展好老龄工作事业，对维护我国经济社会稳定、民族团结振兴、国家长治久安意义重大。在改革开放深入推进、社会主义建设跨越发展的新时期，镇老龄工作要紧扣围绕市委、县委关于老龄工作的决策部署，在镇党委政府的坚强领导下，树立“大老龄”的观点，依法开展老龄服务工作，将老龄事业纳入镇、村组织建设范畴和全面建设小康社会的各项规划，把老龄工作纳入重要议事日程，推动我镇老龄事业法制化、规范化发展。
二、加强领导，营造良好社会氛围
成立由镇党委副书记、副镇长为主任、副主任，镇辖各单位负责人、各村（社区）支部书记为成员的镇老龄工作委员会，主抓全镇老龄工作体系建设、发展规划和重大方针政策的落实等工作。在镇老龄委的统一组织协调下，采取一套人马、几块牌子的办法，实行“几个结合”——即老协会、老体协、老年学校等老年组织和关心下一代工作结合起来，聚智谋蓝图、聚力抓机遇，切实维护好广大老年的根本利益，营造人人参与、人人倡导的敬爱、爱老、助老良好社会氛围。
三、健全机制，构建服务工作格局
镇、村老协会力求制定一整套能适应新形势、新局面发展要求的规章制度，要建立健全协会章程、学习制度、财务制度及检查监督制度、活动制度和协会资料归档制度，要为协会和成员开展活动规定有效的行为准则；要形成以老年协会为依托，老年学校为阵地，离退休干部为龙头，老年群众为基础的老龄工作运行机制。镇老龄工作委员会要发挥辐射、引导作用，努力构建各基层党组织、自愿者队伍、老年协会与社会各阶层人人积极参与、人人乐于奉献的服务型工作格局。
四、强化措施，认真落实工作举措
在县党委、政府的正确指导下，镇党委、政府的坚强领导下，本着为人民服务的宗旨办事，积极履职尽责、扎实开展工作，努力为老年人服务，力求把各项工作做好。
（一）加强组织领导
1、加强领导班子建设，积极配合镇党委、政府的重点工作和中心任务，努力推动我镇老龄工作持续、健康发展。
2、做好老龄服务培训工作，努力提高班子成员的思想觉悟、政治素质和工作水平。
3、由镇财政所统筹安排，落实老龄事业专项工作经费，保障老龄工作持续、健康发展。
4、收集、整理、规范老龄工作资料报表，形成专项统计表册。
（二）扩大宣传教育
1、以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为契机，掀起与老年人一起学习新思想、新知识的学习高潮。
2、将敬老教育纳入公民道德建设，列入村规民约，广泛宣传社会主义核心价值观，发扬中华民族尊老爱幼的传统美德。
3、各村小学要将敬老教育列入德育教育内容之中，通过办墙报、设专栏、谈心得、促交流的方式突出敬老教育的现实意义。
4、明确老龄工作目标责任，加强监督问责，定期对典型的单位和个人进行通报、奖励。
（三）突出权益维护
1、以“六五”普法为契机，认真组织广大老年人深入学习和宣传贯彻新《老年人权益保障法》，通过学习教育使老年人懂法、守法，依法维护自己的合法权益。
2、按照《省优待老年人规定》文件精神，镇老龄工作委员会积极发挥自身作用，履职尽责、依法依规，认真贯彻落实各项老年优待政策。
3、投入老龄工作专项经费，订购一批涉老报刊杂志，如《中国老年报》、《晚霞报》等读物，丰富老年人的文化生活。
4、镇老龄工作委员会要充分发挥督促检查作用，及时协调处理侵害老年人合法权益的事件，维护社会稳定。
（四）落实社会保障
1、按时足额发放离退休人员的养老金，按时足额发放国家、省、市、县规定的离退休干部的各项福利、老年优抚、救济对象的定期抚恤金或生活补助。
2、将应纳入但尚未纳入城乡最低生活保障标准以下的老年人全部纳入低保范围，保障老年人的正常生活。
3、加强对“五保”老人、特困（空巢）老人的生活救助和帮扶，帮助他们解决生活困难。
4、在全镇范围内倡导家庭成员与老人签订《家庭赡养协议》、《敬老保证书》等协议契约，以法律、道德的手段构建维系家庭成员交流沟通与老年人权益保障相结合的幸福家园。
（五）抓好阵地建设
1、各村、社区要建有专门的老年人活动场所，有相应的配套设施，有必要的`活动器材。
2、镇卫生院设置专门老年病床，并贴有显著标志，方便老年人识别和行动。
3、各村、社区根据实际，建立一支为老服务志愿者队伍，定期为老年人开展服务活动。
（六）丰富文体活动
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动，听民声、观民情、知民意、解民困、达民愿，努力为老年人提供便利、优质的社会服务。
2、深入开展含有社会主义核心价值观的实践活动，突出老年人的核心作用，进一步丰富老年人的物质文化生活。
3、建立健全基层老年人协会建设，加强老年文艺体育组织，发挥老年人协会的带头、引领作用，经常开展老年文体活动，突出活动的特色与实效。
4、组织鼓励老年人在文化体育、互助养老、维权维稳、资源环境保护、移风易俗、关心下一代、“银龄行动”等公益活动中有所作为，充分发挥老年人才作用，为老年人提供一个老有所学、老有所乐、老有所用的社会舞台。
乡镇高龄补贴工作计划 篇六
根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国_纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的_要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：
一、高度重视，精心部署。
县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。
二、加强学习，提高认识。
通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。
三、完善制度，规范管理。
积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。
1.完善制度。
对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。
2.规范管理。
一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。
二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。
三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况;
四、加强监督，切实履职。
下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。
