区促进就业工作计划 篇一
随着经济的发展和城市化的进程,就业问题越来越成为社会关注的焦点。为了促进就业,提高居民的就业率,区政府制定了一系列的促进就业工作计划。
首先,区政府将加大对就业市场的投入和支持力度。通过提供资金支持和政策扶持,鼓励企业增加就业岗位。同时,加强对新兴产业的扶持和引导,提供更多的就业机会。此外,还将加强职业培训和技能提升,提高劳动者的就业能力和竞争力。
其次,区政府将加强就业信息的发布和传播。建立健全就业信息平台,提供及时、准确的就业信息,帮助求职者更好地了解就业市场和岗位需求,提高就业的效率和质量。同时,加强与高校的合作,建立校企合作的机制,加强毕业生就业指导和服务。
第三,区政府将积极推进创业就业。通过优化创业环境和提供创业支持,鼓励和引导更多的人走上创业之路。加强对创业者的培训和指导,提供创业资金和项目扶持,降低创业的风险和门槛。同时,加强对创业项目的评估和监管,确保创业活动的合法性和可持续性。
第四,区政府将加强就业政策的协调和整合。通过统筹各类就业政策和资源,形成合力,提高政策的效果和影响力。加强与相关部门的协作,共同制定和实施促进就业的政策措施。同时,加强对就业政策的宣传和解读,提高政策的透明度和可操作性。
总之,区促进就业工作计划旨在通过多方面的措施和政策支持,促进就业的稳定增长,提高居民的就业率。只有保持经济的稳定发展和持续改革开放,才能为广大劳动者提供更多的就业机会和更好的就业环境。区政府将继续加大对就业的关注和支持,为居民创造更好的就业条件和发展机会。
区促进就业工作计划 篇二
随着经济的发展和就业形势的严峻,为了更好地促进就业,区政府制定了一系列的促进就业工作计划。
首先,区政府将加大对中小微企业的支持力度。中小微企业是就业的主要来源,因此,加强对中小微企业的支持是促进就业的关键。区政府将提供财政支持和税收优惠政策,降低中小微企业的运营成本,帮助其稳定发展。同时,加强对中小微企业的培训和指导,提高其经营管理水平和竞争力。
其次,区政府将加强对农村就业的扶持。农村就业是就业工作的重要组成部分,也是扶贫攻坚的关键环节。区政府将通过发展农村产业,提供更多的就业机会。同时,加强对农民工的培训和技能提升,提高其就业能力和竞争力。此外,还将加强农村公共就业服务体系的建设,提供更加便捷和高效的就业服务。
第三,区政府将加强对青年就业的支持和引导。青年是国家的未来和希望,加强对青年就业的支持是促进社会稳定和经济发展的重要举措。区政府将提供创业扶持和创业培训,鼓励和引导青年投身到创业的浪潮中。同时,加强对青年的职业指导和培训,提高其就业竞争力和职业发展能力。
第四,区政府将加强对就业困难群体的关注和帮助。就业困难群体是就业工作的重点对象,区政府将采取有针对性的措施,提供专项扶持和优惠政策。同时,加强对就业困难群体的职业培训和技能提升,提高其就业能力和竞争力。此外,还将加强对就业困难群体的心理疏导和社会支持,帮助他们重新融入社会。
总之,区促进就业工作计划将通过加大对中小微企业的支持、加强对农村就业的扶持、引导青年创业就业、关注就业困难群体等多方面的措施,促进就业的稳定增长,提高就业率。区政府将继续加强对就业工作的关注和支持,为广大劳动者提供更多的就业机会和更好的发展环境。只有实现全面的就业,才能实现社会的稳定和经济的可持续发展。
区促进就业工作计划 篇三
为了进一步加强就业再就业工作,努力实现充分就业,高质量就业目标,根据奉节县康乐镇创建充分就业社区实施意见等有关文件精神,结合我社区实际情况,现就20xx年创建充分就业社区工作提出工作计划如下:
一、总体思路
创建工作以社区失业人员为主要对象,以帮扶辖区内困难家庭劳动力就业为重点,通过完善和创新社区就业管理,加强就业服务,创建就业平台,提升社区就业水平和就业援助功能。
二、工作目标
1、整合社区各种就业资源,多渠道开发就业岗位增加城镇就业容量,通过开展有效的再就业援助,进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率,降低城镇登记失业率,充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
2、就业困难人员得到有效援助。
3、促进就业再就业政策得到全面落实,就业对象和援助渠道畅通。
4、推进社区劳动保障平台建设,保障机构、人员、经费、场地、制度、工作到位。
三、主要内容和工作任务
1、加强基础管理,完善社区就业服务制度。明确工作职责,完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责,明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。
2、健全就业服务台帐,加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、_4050_就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐,做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时,要完善对社区失地失业人员实行分类管理,开展个性化服务的措施和办法,特别是要对社区内的_4050_大龄人员和其他就业困难人员实行_一人一卡_或_一户一档_,以便开展有针对性与就业服务,进一步夯实社区公共就业服务基础。
3、完善服务功能,扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念,努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务_新三化_的要求,不断完善社区劳动保障平台的服务功能,扩大服务内容。当前,在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时,我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业服务咨询工作,扩大社区劳动保障服务范围,充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。
4、认真落实就业再就业政策,积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏,并且利用其他各种行之有效的形式,认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作,使社区内的失地失业人员家喻户晓。
区促进就业工作计划 篇四
20××年9月新学年的开始,在物电学院就业服务部的我们对未来充满着美好的憧憬,,就业服务部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨,以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标,以“提高大学生的自身素质,更好的适应社会”为工作重点。
一.提高师范类毕业生的教学技能,举办“讲课大赛”提高师范类毕业生的教学技能,举办“讲课大赛”为扎实有效地推进我院的课程建设与改革,贯彻以服务为宗旨,以就业为导向的指针,同时与人才培养工作评估相结合,切实提高我院师范类毕业生的教学水平与技能,就业服务部打算每年组织一届讲课大赛。讲课活动作为课堂知识内化的有效形式,在锻炼同学们语言表达能力的同时,对从师素养的积淀起到了很好的辅助作用。 “讲课大赛”能够全方位地提高师范类毕业生的素质水平。在讲课活动中,学生无论参与说或评都能得到明显的提高。作为讲课者,讲课准备和实施的过程,也是提高讲课者素质的过程,锻炼了钻研教材的基本功,提搞了学习和掌握教学理论的水平,锻炼了语言表达能力等,对学生的课堂驾驭能力的提高有很大帮助。讲课是提高学生实践动手能力,提升学生素质的有机组成部分,是培养师范专业学生的重要环节,为将来走进教育行业、走向社会奠定了基础。
二、提高我院学生的就业竞争意识,举办“巅峰挑战”求职模拟大赛提高我院学生的就业竞争意识,举办“巅峰挑战”求职模拟大赛提高我院学生的综合素质和竞争意识,增强各方面的实践能力,指导学生提前做好职业规划应对就业斗争,使同学们既感觉到社会竞争的激烈、就业的压力,又能对未来充满希望和强力的欲望,为其导入优秀简历制作意识,熟悉面试技巧,迈出成功就业的第一步。
四、加强就业服务部内部建设,我们要进一步完善就业服务部的各项制度,加强制度建设,组织建设;组织就业服务部内部成员的学习和自我教育,加强思想建设,提高成员思想的先进性,真正走在普通学生前列,起到很好的模范带头作用。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在这万象更新的时刻,我们将继续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨,传承成功经验,开拓创新,积极配合各项院工作为我校的学风建设添砖加瓦。
就业服务部将以工作“重点化、层次化、创新化、正规化”为方针,以“全心全意为同学服务”为宗旨,以“加强自我管理、自我服务、自我完善”为目标,努力做好自己的工作。做好桥梁纽带的作用,把我院学生管理工作推上一个新的台阶最后我们将以热情的服务,端正的态度。
物电学院学生会就业服务部
区促进就业工作计划 篇五
就业办在学校党政的正确领导下,特别是在校长的直接分管指导下,本学期围绕学校中心工作,服务大局,服务二级管理,创造性地开展工作,深化校企合作、科技交流、创新教育。扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。积极与其他处室部门沟通合作,为学校的发展多作贡献。本学期就业办完成的主要工作有:
一、做好20xx级春季班社会实践的组织和指导工作
1、安排并主导组织20xx级春季班学生的社会实践,通过组织社会实践,提高学生的社会适应能力,分解了学生实习的难点;学生在企业体验同工同酬,学校收到相关企业合作管理费;
2、为本次社会实践选派了六名负责任的带队老师并进行有效的指导,做好学生参加社会实践的成绩评定工作;落实好协议、安全、保险等管理;对伤病的实习学生送去学校的关怀,陪伴他们共度难关;
3、按教学计划,本学期的社会实践和教学实习分三批共五个实践地方,在法律顾问的协助下签订社会实践协议,因地制宜按协议管理,美的电器等合作企业重视学校,学生一次完成实践率较往年有提高;
4、组织系主任及相关老师,到实践合作单位车间看望实践学生,并对不适应某一企业实践的学生及时进行人性化调整安排,让广大学生感受到学校与系的关怀,更能用心学习坚持实践。
二、做好20xx届毕业生顶岗实习和就业推荐工作
2、帮助系根据自身特点开展就业指导、企业筛选、岗位分类引导,让学生树立正确的就业观念,确定合理的就业期望值,掌握必要的求职技巧,组织和指导20xx届毕业生及20xx级春季班学生找到合适单位应聘和顶岗,尽快融入经济社会,优质企业更好招聘到我校学生;
3、服务和指导未应聘到合适单位的毕业生多次应聘,推荐了一批大型企业的对口就业岗位,进一步提高就业率;
4、根据需要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续;按规定安排了部分未完成社会实践的学生重修社会实践。
三、做好20xx级春季班社会实践后的就业指导工作
1、通过带队老师、企业管理干部等,在社会实践期间,做好20xx级春季班学生的就业指导工作,让其了解我国当前的就业形势,了解国家在毕业生就业方面的有关政策,了解学校在毕业生就业工作方面的有关规定,让学生树立正确的就业观念,确定合理的就业期望值,掌握必要的求职技巧,从而今后顺利实现就业;
2、根据学生人数及企业需求情况,20xx年6、7月举办了三场服务于全校毕业生特别是20xx级春季班学生就业的校园招聘宣讲会;
3、通过合作的就业企业对实习学生进行指导与重用,让优秀毕业生率先获得优质就业岗位而且提前免去试用期,赢在起跑线上;
四、在深度和广度上继续推进校企合作
1、引导各系加强与企业的联系,扩展与我校合作的企业,建立更多学生校外实习基地,为学生实习、就业拓宽渠道,为二级管理服务;
2、推进与企业的深层次合作,特别是推进与珠三角上市企业、校友优质企业、大众周边企业等大型企业的订单式培养、合作办学;
3、积极联系及增加与广州知名企业的合作,提高学校吸引力;
4、建立更多更好的校外实习基地,安排金海辉煌不锈钢等企业让我校一、二年级学生进行认知参观实习活动。
五、认真学习,做好内部管理工作,提高工作效率和管理水平
1、全体成员积极参加学校安排和组织的学习活动,积极进行提高能力与水平的各种学习;通过学习增强员工服务意识,加强内部管理;
2、适当进行毕业生就业回访与就业情况调查,提高就业服务质量,通过优化就业服务提高了学生就业对口率和稳定性;
3、数字化校园、信息化管理中,引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机移动终端宣传我校;做好就业资料的统计和向教育厅上报的工作;
4、以德为先、依法办事,勤奋务实、廉洁奉公,倡导团队精神,形成为学校努力工作的合力。
六、其他工作
1、引入企业共同组织学校首届“职业教育活动周”活动,积极配合和参与第十一届文化艺术节工作,作好参加全国文明风采“职业生涯规划设计比赛”的准备工作,完成章程修订稿等学校重点工作;
2、完成了学校安排的其它工作任务和临时工作任务。
区促进就业工作计划 篇六
一、指导思想
20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是:贯彻落实教育部、人社部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神,积极开拓毕业生就业市场,进一步加强就业指导和服务工作,努力实现毕业生的充分就业,全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标
1、完成20xx届毕业生就业推荐工作,确保就业率在98%以上。
2、开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到80%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3、争创全省高校毕业生就业工作先进集体。
4、扩大省内外就业基地。争取再签订10个以上就业及实习实训基地。
三、工作措施
(一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持
2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,举办2场报告会;三是发挥“安徽就业联盟”的作用,利用覆盖全国高校的校园课程点播系统,为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训,满足大学生集体收看和个性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业,同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度,发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。
3、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料,并进行检查、评比;计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动,加强求职技巧的培养;组织学生到六安、合肥、芜湖等地人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,了解市场需求。
4、加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务,直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
5、加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织职业指导人员外出学习培训,逐步提高就业指导人员的素质。
(二)进一步拓展毕业生就业市场